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单位怎么补缴之前社保

问题解答：公司通过网上申报系统办理补缴社保，还可以通过社保中心柜台办理。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴。只有由企业单位原因造成的漏缴才能够进行社保补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报的只能补缴养老保险，缴纳一段时间后，中断想补缴...

试用期没提前三天辞职有工资吗

问题解答：有工资。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，所以用人单位要根据劳动者的实际工作天数和劳动合同约定的工资进行计算，从而在解除劳动合同时一次性结清工资。无论干了多久，即使只上了一天班，只要没有违约，则用人单位就要付工资。法律依据：《中华...

劳动争议申请仲裁的时效是几年

问题解答：劳动争议申请仲裁的时效是1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间...

医保社保卡如何挂失

问题解答：1、电话挂失：拨打社保服务热线12333，根据语音提示进行操作，或按0转接人工服务，提供自己的身份证号码/医保卡号以及医保卡支付密码就能完成挂失。2、开户行挂失：每张医保卡都有固定的开户银行，如果医保卡丢失持卡人可携带本人有效身份证，前往...

在职期间公司不给交社保怎样处理

问题解答：在职期间公司不给交社保的，劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金，还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解，或者申请劳动争议仲裁，仲裁不成功的，可以直接去人民法院进行劳动争议诉讼。【法律依据】《社会保险法》第五...

我想辞职 公司压了一个月的工资 怎样

问题解答：我想辞职，公司压了一个月的工资，若劳动者与用人单位解除劳动合同，用人单位应当在解除劳动合同时一次性结清劳动者的工资，并且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。按时发放劳动报酬是公司的法定义务，劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月，公...

童工举报自己有奖励吗

问题解答：是否有奖励要看当地的政策问题。未满十六周岁参加工作的未成年人属于童工，非法使用童工的将被行政处罚，最有效的举报方式就是拨打劳动保障部门的投诉举报电话：12333，情况属实的，将有一定的奖励，具体还要看当地的政策。法律依据：《劳动法》第...

怎么查询社会保险卡

问题解答：社会保险查询方法：1、可持本人身份证到单位所属地社会保险局服务大厅打印个人帐户缴费清单查询。2、可以打当地社会保险局电话报个人身份证号查询个人帐户社会保险缴费情况。3、可以用社会保险号或身份证号，进入当地社会保险局网站，查询个人社会...

劳动仲裁审理期限多长时间

问题解答：审理劳动争议案件的仲裁庭应在45天内结案，计算的时间起点以劳动仲裁受理仲裁申请时算起。如果案件复杂且需要推迟，可以延期并由劳动争议仲裁委员会主任书面通知，但延期不得超过15天。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条...

劳动合同必须交五险吗

问题解答：签劳动合同必须交五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，缴纳住房公积金。法律依据：《中华人民...

工地上没有签合同如何要工资

问题解答：即便是没有劳动合同，工资也是可以要到的，为了防止意外，最好取得法律方面的支援。依据法律规定可以争取的权益有:1、如果您是跟着包工头，包工头拖欠您工资，您可以要求包工头足额支付您工资。2、如果包工头拒不支付，您可以要求总承包企业以未结...

拖欠工资多久属违法

问题解答：拖欠工资超过一个工资支付周期的，就属于违法，劳动者可以通过向劳动保障行政部门投诉、申请仲裁、申请支付令等方式来维权。工资的支付周期一般是一个月，但单位实行周、日、小时工资制的，则支付周期是每周、日、小时。法律依据：《工资支付暂行规...

医疗保险卡门诊报销窍门

问题解答：1.医疗保险分两个帐户，个人帐户，体现在医疗保险卡内的钱，可以用来在定点药店买药，门诊费用的支付和住院费用中个人自付部分的支付；统筹帐户，由医疗保险中心管理，参保人员发生符合当地医疗保险报销的费用由统筹帐户支付。2.在就医的时候，向定...

老板拖欠工资怎样向法院起诉

问题解答：老板拖欠工资，若劳动者有欠条等凭证的，可以准备好起诉状、双方当事人的身份证明和证据资料来向法院起诉；如果没有欠条的，则需要先申请仲裁，对仲裁裁决不服的，再在十五日内及时准备上述资料来向法院提起劳动诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳...

公司不给员工交社会保险怎么赔偿

问题解答：根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社会保险，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。法...

社保怎样购买

问题解答：购买社保有2种方式一种是用人单位为劳动者购买，另外一种是个人自行购买社保。单位购买社保：单位所缴纳的社保是用人单位和员工共同承担，所承担的比例为养老保险，单位缴纳20%员工需要交纳8%。医疗保险用人单位承担12%，员工承当2%。失业保险用人...

社会保险抚恤金发放标准

问题解答：标准：1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;3、丧葬费标准：因病4000元;因工(公)5000元。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十...

申请仲裁的时候需要写什么

问题解答：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实...

劳动仲裁时需要证人出庭,最少必须几名证人

问题解答：对于劳动争议案件需要几个证人，法律并没有明确规定。申请证人出庭作证应当在举证期限内申请。经劳动仲裁机构或人民法院批准后，证人可以在开庭当日前往仲裁庭或法庭并根据仲裁员和法官的指示在规定时间内出庭作证、接受质询。【法律依据】《劳动争...

个人怎样缴纳社保

问题解答：个人缴纳社保的方法：个人只能缴纳养老金和医疗保险。办理缴纳费用的方法如下：1、到户口所在地社保管理部门提出申请；2、提供身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料，就可以在社保经办部门办理养老保险缴纳手续。缴费标准为...

用人单位没给员工交社保怎么处理

问题解答：用人单位未给员工交社保，劳动者可以向劳动行政部门举报，要求用人单位对社会保险费用进行补缴；若劳动者因此解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿。可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁,要求用人单位依法补缴齐社会保险费法律依据：《中华人民共和...

问一下公司股东变更需要哪些材料

问题解答：公司股东变更需要工商营业执照，股权转让协议，转让人和受让人的身份信息以及股东名册等相关资料。根据相关法律规定，工商变更登记后才能对抗第三人。人民法院依照法律规定的强制执行程序转让股东的股权时，应当通知公司及全体股东，其他股东在同等...

社会保险卡怎么拿卡

问题解答：1、社会保险卡由用人单位统一申办的，由用人单位经办人凭劳动保障证副本或单位介绍信及《单位领卡通知单》到申办受理机构领取，并及时发放给申领人，不得漏发和迟发。2、社会保险卡由个人申办的，凭个人有效证件和《个人领卡通知单》到申办受理机构...

拖欠员工工资怎样处理，没有签合同

问题解答：可以向仲裁委员会机关申请仲裁，也可以直接向人民法院支付令。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付...

被开除保险怎么处理

问题解答：劳动者被开除后，可由单位为其出具离职证明并及时为其转移档案和社保关系。如果劳动者及时找到新单位，则可由新单位为其续接社保，继续缴费；如果暂时没有新单位，则可以以个人名义去缴纳养老保险或者医疗保险，或者也可以暂停缴纳。法律依据：《中...

社保未交满15年怎样办

问题解答：达到退休年龄，但是社保没有买够15年，可以用以下方法解决：1、如果养老保险和医保均未达到缴费年限，可以延长缴费直到达到缴费年限，缴费年限最多延长5年；2、2011年7月1日前参保，延长缴费年限还是不足15年的话，可以一次性补缴；3、社保存在断交...

劳动仲裁调解需要钱吗

问题解答：申请劳动调解仲裁是不收取费用的，劳动争议仲裁的相关经费由财政资金给予保障。申请劳动仲裁时要注意以下的问题：劳动仲裁的范围。申请劳动仲裁的事由只能是劳动争议，例如确认劳动关系、劳动报酬产生的纠纷等。《劳动争议调解仲裁法》第五十三条 ...

试工期的工资的基数怎样算

问题解答：试用期工资的基数计算：试用期工资基数是同岗位最低档工资。法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，...

劳动仲裁怎么举证

问题解答：当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。因用人单位作出解除劳动合同、支付劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议，由用人单位负...

用人单位不签劳动合同员工可以采取哪些措施呢

问题解答：用人单位不签劳动合同，劳动者可以采取以下措施：劳动者可以与用人单位协商；申请调解组织调解；向当地的劳动监察投诉；向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，向当地人民法院申请诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》...

离职后拖欠工资怎样处理

问题解答：1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲...

劳动仲裁可否申请强制执行

问题解答：可以。如果仲裁裁决下发以后，一方未向法院起诉或者申请撤销裁决，15天以后才结束生效。等履行期截止以后，可以准备强制执行申请书和仲裁裁决书，向公司所在地基层人民法院申请强制执行。《中华人民共和国劳动法》第八十三条...

劳动争议申请仲裁的有效期为几年

问题解答：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动争议申请仲裁的有效期为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

员工休产假工资怎样发

问题解答：产假期间工资的发放方式：1、对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；2、对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。按照规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难...

社会保险证明怎么开

问题解答：需要本人身份证件到参保所在地社会保险经办机构进行申请，凭借社会卡、本人身份证，通过社会保险自助服务一体机打印参保证明，如果单位需要盖章的，可以要求社会保险经办机构加盖。参保单位提供单位介绍信及申办人有效身份证件至参保所在地社会保险...

劳动仲裁要不要开庭

问题解答：劳动仲裁要开庭。仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第2条，中华人民共和国境内的用人单...

用人单位不给员工交社保怎么赔偿

问题解答：根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。法律依...

怎样申请保险理赔

问题解答：申请保险理赔的办法：如果发生了保险事故，投保人、被保险人或者受益人应当及时通知保险人，并向其提供理赔申请、保险事故的图片、损伤情况等资料；如果在保险责任之中的，则保险人会在与被保险人或者受益人达成赔偿协议后的十日内履行赔偿或者给付...

员工的工资不可以低于多少

问题解答：员工的工资不能低于当地公布的最低工资标准。用人单位应实行同工同酬，支付给劳动者的工资在剔除延长工作时间工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等，不得低于当地最...

用人单位职工养老保险缴费标准

问题解答：用人单位职工基本养老保险费按照下列规定缴纳：(一)用人单位按照职工个人缴费基数之和的百分之二十缴纳，由用人单位开户银行按月优先代为扣缴。(二)职工按照本人工资的百分之八缴纳，由所在单位按月在职工工资中代为扣缴。(三)职工本人工资低于本市...

补缴养老保险费有哪些规定

问题解答：关于补缴养老保险有以下规定：达到法定退休年龄的劳动者，其养老保险缴费年限却没有达到十五年的，可以一次性补缴至十五年，然后依法享受养老保险待遇。也可以转入新型农村社会养老保险或者是城镇居民社会养老保险。法律依据：《中华人民共和国社会...

申请劳动仲裁能要回工资吗

问题解答：申请劳动仲裁能不能要回工资，主要看劳动仲裁是否胜诉而定，如果胜诉的，用人单位要支付工资，如果不支付的可以申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当...

停工留薪工资要怎样赔付

问题解答：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超...

社保卡余额怎样查

问题解答：社保卡余额可以通过如下方式查：1、咨询单位的社保经办人员，单位办理增员的时候，相关信息都会有记录的；2、带着身份证到参保所在的社保中心查询；3、如果当地开通劳动保障服务电话，可以电话查询。4、进入你所在地的社保网站，用你的身份证号码进...

劳动仲裁已经立案如何撤销

问题解答：劳动仲裁立案后，当事人可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。根据《劳动争议调解仲裁法》第41条，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。据此，当事人可以达成和解协议来撤回仲裁申请。...

保险公司不给业务员交养老保险，怎么办

问题解答：保险公司不给业务员交养老保险，业务员可以与公司积极协商；协商不成的，可以去当地的劳动监察部门、社保行政部门等投诉，由上述行政部门对公司作出行政处罚或者处理决定。用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强...

无故拖欠工资是哪些

问题解答：无故拖欠工资：是指用人单位无正当理由超过一个工资支付周期未给予劳动者劳动报酬的行为。劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。当然劳动者也可以直接向人民法院提起诉讼。法...

国庆节加班该怎样算工资

问题解答：国庆节的加班工资:10月1日-3日三倍工资，10月4日-8日二倍工资。根据劳动法规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;...

工伤后是否可以申请劳动仲裁解除合同

问题解答：工伤后可以运用劳动仲裁的方式来解除合同。根据相关法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲...

用人单位怎样办理社保

问题解答：新用人单位办理社保开户首先要准备好资料到劳动局登记保险证，然后填相关的表格（需要盖公章），交给工作人员进行资料审核，审核没问题后，用人单位要填报社会保险网上申报业务申请表，经社保机构审核后，会授权网上申报业务操作权限，最后办理...

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