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因犯错误被公司辞退，工资是否应正常开

问题解答：因犯错误被公司辞退，若造成用人单位的经济损失的，劳动者的工资要按照劳动合同的约定扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。法律依据：《中华人民共和国劳动...

劳动养老保险的法律依据是什么

问题解答：劳动养老保险的法律依据是：《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本...

工地上班老板拖欠工资怎样

问题解答：在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报；(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁...

拖欠工资10天的是否属于犯法行为

问题解答：拖欠工资10天属于犯法，劳动者的工资必须按月足额支付，不得克扣或者无故拖欠。劳动者可以与用人单位协商支付工资；协商不成的可以向当地劳动保障部门举报，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和...

公司不给员工缴纳社会保险怎么处理

问题解答：第一，与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通。第二，提起劳动仲裁。与公司协商不能解决问题的，可向当地...

怎样才能申请劳动仲裁

问题解答：符合以下条件才能申请劳动仲裁：(1)申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者。(2)申请仲裁的争议必须是劳动争议。如果不是劳动争议，而是民事、经济纠纷，或者是劳动保障行政纠纷，仲裁委员会将不予受理。(3)申请仲裁的劳动争议必...

仲裁确认劳动关系要多久

问题解答：提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，劳动仲裁委自立案之日起45个工作日内审结，对于仲裁的裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内去法院起诉。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条...

男方报生育保险能报多少

问题解答：一般情况下，女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右，而若是女方无工作单位，使用男方缴纳的生育保险的话，则可以报销50%左右。不过各地的政策都不同，所以各地男性可以享受的生育保险待遇也会有所不同，能够报销的比例也会有所差别，而且除了当地...

员工自愿不交社保的劳动协议有效吗

问题解答：员工自愿不交社保的劳动协议是部分无效的。用人单位不能与员工签订协议来免除本单位的法定责任、排除员工的合法权利，该部分内容是不具有法律效力的。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。法律依据：《中华...

劳动仲裁不公如何处理

问题解答：劳动仲裁不公，可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔...

解除合同后还能仲裁吗

问题解答：视具体情况而定。即使解除合同协议签字，只要不是下列纠纷，那就可以仲裁：(一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;(二)应当由行政机关处理的行政争议。《仲裁法》第三条下列纠纷不能仲裁：(一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;(二)依法应当由行政...

有限公司自然人之间的股权转让需要公证吗

问题解答：有限公司自然人之间的股权转让不需要公证。但是可以公证，公证可以增加合同的证明力。根据相关法律规定，股权转让应当签订书面合同，以此作为维权的依据。自然人、法人或者其他组织申请办理公证，可以向住所地、经常居住地、行为地或者事实发生地的...

劳动仲裁裁定不予执行后如何处理

问题解答：劳动仲裁裁定不予执行，可以申请法院强制执行。【法律依据】《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。被申请人提出...

怎样查询社保卡是否激活

问题解答：1、找一个药房或银行刷一下试试就可知道是否激活。2、新社保卡必须激活后才能正常使用，激活手续简单。3、持卡人携个人身份证原件到发卡银行所属的各网点，激活新社保卡的金融功能和医保功能，即设置医保账户和金融账户的密码即可。法律依据：《中...

提交劳动仲裁后要多久才能有结果

问题解答：自受理之日起45日内；案情复杂且经劳动争议仲裁委员会主任批准，最长可延长15日。即最长为60日。法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准...

社保卡里钱如何查

问题解答：可以通过以下途径查询：(一)登陆当地社保网查询。(二)拨打社保局服务电话12333。(三)手机上查社保卡余额时，打开微信：1、点击钱包。2、然后点击微信钱包里的城市服务。3、城市服务里就有个社保查询。4、里面有一个参保明细信息还有个缴费信...

劳动争议仲裁时效的起算点是多久

问题解答：仲裁时效的起算点为当事人知道或应当知道其权利被侵害之日，即有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期，或者根据一般规律推定权利人知道自已的权利被侵害的日期，即劳动争议发生之日。《劳动争议调解仲裁法》第27条，劳动争议申请仲裁的时效期...

劳务关系的问题能否劳动仲裁

问题解答：劳务关系不能劳动仲裁。劳动仲裁适用于劳动关系，不适用于劳务关系，劳务关系主体双方是平等主体，应适用民事诉讼。《民事诉讼法》规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本...

员工怎样申请劳动仲裁

问题解答：申请劳动仲裁应当提交以下材料：(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存;(二)身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证...

社保断交一个月怎样办

问题解答：养老保险断交了一个月，可以不用补缴，只需从原单位迁移到新单位即可。养老保险停交一个月的，你可以在找到新的公司上班以后，要求新的公司为你继续缴纳养老保险。你也可以选择断交，只要缴纳满15年，到了退休年龄，就可以按月领取养老金。法律依据...

申请劳动仲裁时效有哪些规定

问题解答：根据《劳动法》第八十二条，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...

终止劳动关系后多久申请劳动仲裁

问题解答：劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁。我国法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有...

离职人员社保补缴金额怎样进行

问题解答：根据相关规定，职人员要补缴社保的，可以携带其身份证和社会保障卡到其参保地的社保经办机构提出申请，之后按其核定的费率来足额进行补缴。如果离职人员没有找到新单位的，还可以以个人的名义来依法申请参保和缴费。法律依据：《中华人民共和国社会...

城乡居民养老保险怎样算

问题解答：月养老金=月基础养老金（55元）+个人帐户总额（个人缴费、政府补贴部分以及利息）除以139。我国的人均寿命是71.6岁，从60岁领取，到71.6岁就基本领取完个人缴费与政府补贴部分，到71.6岁以后实际上完全由国家负责你的养老金。所以139就是（71.6岁减...

延时加班工资怎样算

问题解答：延时加班的工资要分情况。根据我国的法律规定，在下班之后加班的，加班工资应该不低于工资的百分之一百五十。如果是在休息日加班的，加班工资应不低于每日工资的百分之两百。如果是法定节假日，加班工资不低于百分之三百。法律依据:《劳动法》第四...

个人社保补缴怎么操作

问题解答：个人社保补缴的手续：1.没有单位的个人需要到存档机构填写补缴申请单和承诺书，并提交本人的身份证和户口簿原件和复印件。2.有工作的职工档案在单位的，需要到户口所在地存档机构填写补缴申请书，提交劳动合同书、身份证和户口簿原件。《关于城镇职...

劳动仲裁后如何申请异地强制执行

问题解答：不可以申请异地劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议，发生劳动争议，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地申请劳动仲裁。劳动争议当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。【法律依据...

劳动法对裁员有哪些法律要求

问题解答：劳动法对裁员有以下法律要求：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定...

老板不给工资怎样办拖欠打什么电话

问题解答：老板欠工资不给最有效的方法：1、找老板协商。双方各让一步，争取能尽快达成和解。2、可以打12333举报，或投诉到劳动监察大队。3、申请劳动人事争议仲裁。4、到人民法院起诉。法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支...

如何停社会保险

问题解答：1.如果是在原单位离职：停缴社会保险是单位给办理，单位出据离职手续（解除劳动关系协议）就可以了。2.如果是是个人办理停保：带上自己的身份证在社会保险局填一张表就可以了。3.如果是公司员工辞职：员工辞职后，先到劳动局办理失业证，注册失业。...

劳动争议调解仲裁时效为多久

问题解答：一般情况下是仲裁时效是一年。在一定条件下，超出一年仍然可以申请仲裁，这类情形包括：劳动争议发生后一年之内，劳动者向用人单位主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者用人单位同意履行义务。在这些情形下，一年时效期间发生中断，仲裁时效...

怎样申请法院执行劳动仲裁

问题解答：当事人带着发生法律效力的劳动仲裁裁决书，到被执行人住所地法院申请执行。人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由...

社保卡补办理流程是如何的

问题解答：主要是有四个办理步骤，分别是1、首先要到网点提出补卡申请。2、申请受理后，缴纳工本费。3、工作人员办理补卡确认手续。4、30个工作日后到受理服务网点领卡，同时办理卡片激活手续，记得带身份证原件、补卡申请表。法律依据《社会保险法》第十六条...

小公司不发工资条违法吗

问题解答：小公司不发工资条是违法的。公司应当书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查；且应当向劳动者个人提供一份其工资清单。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托...

劳动仲裁后如何申请强制执行

问题解答：劳动仲裁裁决书生效后，向法院申请强制执行的程序是：1、申请。申请人向下达判决书的法院提交强制执行申请书，需要一并提交的资料包括有效的法律文书、申请人的身份证等，均需原件和复印件，有条件的也可提供被执行人的财产信息，有助于执行效果。2...

企业并购后,员工的工龄如何计算

问题解答：连续计算。首先，公司被并购后，并不影响员工的劳动合同，原劳动合同依然有效，且连续计算，工作年限也不受其影响，这种情况下员工是不能要求公司支付经济补偿的。其次，如果公司被并购后，公司要求与员工解除劳动关系的，员工可以要求公司支付经济...

社会保险开户流程

问题解答：社会保险开户办理流程主要是：1、带公司营业执照副本复印件、公司法人代表身份证到社会保险局申请开户。2、索取表格，填写公司参保人员名单，并复印参保人员身份证号码。3、由社会保险局确定员工缴费标准后，到地税部门开票。4、到当地银行交钱。5...

缺陷责任保修期的区别有哪些

问题解答：1、保修期：指承包单位对所完成工程的保修期限，超过这个保修期限则无义务实施保修；2、缺陷责任期：缺陷责任期是指承包人按照合同约定承担缺陷修复义务，且发包人预留质量保证金的期限，自工程通过竣工验收之日起计算。3、保修期：最低为两年（水...

怎样知道社保卡是否激活

问题解答：1、登陆当地社保网查询，当地社保局，拨打社保局服务电话12333。切记：查询需要本人身份证或社保号。你到当地社保局申请查询，可以得到满意的结果，有疑问的，可以拨打劳动保障咨询电话12333咨询。2、即设置医保账户和金融账户的密码即可。在新社保...

申请劳动仲裁的有效期需要多长时间

问题解答：劳动纠纷应先进行劳动仲裁，时效是一年，对劳动仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用...

试岗期间应该有工资么

问题解答：试岗期间应该有工资。劳动者在试用期也是完成工作任务的，应该对劳动者付出的劳动给予报酬。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《中华人...

劳动诉讼与劳动仲裁有哪些区别

问题解答：1.性质不同劳动争议仲裁具有行政和司法双重特征。行政特征是指，仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，而劳动争议仲裁委员会是由劳动行政部门的代表、同级工会代表和用人单位方面的代表组成，即机构组成具有三方性，同时在方针、政策、规章等方面接受...

工伤出院后工资怎样算

问题解答：工伤出院后的工资计算:1、工伤出院后，工伤职工在停工留薪期内的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月，若伤情严重或者情况特殊的，经审核也可以适当延长。3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工...

公司为员工办理五险一金需要什么手续

问题解答：公司为员工办理五险一金需要下列手续：先向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，向住房公积金管理中心申请登记；然后提交公司的营业执照、职工名册等资料；再分别由社保经办机构和住房公积金管理中心审核；最后审核通过的，予以登记，发给社保卡...

公司没买社会保险可以申请劳动仲裁吗

问题解答：公司没有交社会保险，可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是仲裁前置这是没有问题的。《劳动争议调解仲裁法》第二条...

失业保险金如何查询

问题解答：1、登录所在城市人力资源和社会保障局网站，在线查询个人社保账户信息，里面就包括的个人失业保险相关信息。2、携带身份证到参保所在区市的社保局查询。3、拨打劳动保障综合服务电话进行政策咨询和信息查询。法律依据：《社会保障法》第四十六条失...

解除劳动关系社保应怎样处理

问题解答：解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》（或解除劳动关系证明）及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。【法律依据】《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用...

社保缴费基数怎样确定

问题解答：社保缴费基数如何确定，一般是按照员工个人的上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月社保缴费基数，如果是新入职公司的员工以其本人起薪当月的足月工资收入作为社保缴费基数；参保单位则是以其全部参保员工的月缴费基数之和作为单位的月社保缴费...

养老金被冻结了怎样领取

问题解答：当事人的单位或者社会保障机构应当予以协助。在离退休人员的其他可供执行的财产或者收入不足偿还其债务的情况人民法院可以要求其离退休金发放单位或者社会保障机构协助扣划其离休金或退休金，用以偿还该离退休人员的债务，但是不应冻结其养老金。法...

深圳社保卡补办程序

问题解答：深圳社保卡补办程序如下：1、用人单位通过社会保险经办机构或深圳市社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息导入本地深圳市社会保险信息系统企业管理子系统;2、用人单位通过深圳市社会保险信息系统企业管理子系统录入补缴明细;...

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