1、员工已入职8年，签订了两次固定期限合同，第三次公司不想签订无固定期限合同，因员工不了解劳动合同法，员工也未提出签订无固定合同，第三次公司与员工还是签订了固定合同，这样公司违法吗？如果在第三次固定合同期满后公司不再续签，公司需要给补偿金还是赔偿金？

2、如果第三次签订时公司和员工协商好签订了固定期限合同，在第三次合同期满后，公司不再续签，公司要给补偿金还是赔偿金？