你可以去劳动监察投诉，可以主张单位给你们足额发放工资，和主张经济补偿金，干一年有一个月经济补偿金。

这种情况，公司超过1个月不与员工签订书面劳动合同，属于违法行为。如被公司违法开除，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付超过1个月，未签订劳动合同的双倍工资（至多支付11个月），以及违法解约的相当于经济补偿金双倍的赔偿金。

你们可以要求公司支付未付工资，另什么时候入职的呢，若未过仲裁一年时效，你们可以主张未签订劳动合同双倍工资差额；另公司违法解除劳动合同可以主张违法解除劳动合同赔偿金。