员工旷工几天可以开除

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问题解答：

员工无故旷工7天，用人单位就能开除。员工无故旷工可以按照用人单位的用工规定解决。例如：

1、员工无故旷工1-3天，扣2天基本工资；

2、员工无故旷工超过3天在7天之内，解除用工关系或终止劳动合同；

3、员工无故旷工超过7天，直接开除、单方面解除劳动关系。

法律依据：

《劳动合同法》第三十条　

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

《劳动法》第五十条　

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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