老公工资不给老婆法律上的规定是什么呢

问题解答： 老公工资不给老婆，法律没有强制规定，但法律规定夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬属于共同财产，归夫妻共同所有。夫妻对共同财产，有平等的处理权。 法律依据： 《中华人民共...

企业所得税的优惠政策规定是什么

问题解答： 企业所得税的优惠政策规定包括：符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税；从事国家需要重点扶持和鼓励的创业投资企业，可以按投资额的一定比例抵扣应纳税所得额；固定资产由于技术进步等原因，确需加速折旧的，可以缩短折旧年...

劳动合同公司没有给我一份具有效力吗

问题解答： 劳动合同公司没有给劳动者一份与劳动合同是否有效无关，劳动者可以向劳动行政部门投诉。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 法律依据： ...

开除是不是必须当天结清工资

问题解答： 开除必须当天结清工资，但实践中可能会在公司规定的工资发放时间内计算工资。用人单位拒不支付工资的，由劳动行政部门责令其支付，并可责令其支付赔偿金。 法律依据： 《工资支付暂行规定》第九...

劳动者醉驾单位可以与之解除劳动合同吗

问题解答： 劳动者醉驾被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。除此之外，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；其他。 法...

企业所得税核定征收规定是什么

问题解答： 企业所得税核定征收规定：纳税人有《收征收管理法》第三十五条情形之一的，税务机关有权核定其应纳税额；纳税人根据纳税年度内的收入总额按预先核定应税所得率计算缴纳企业所得税；其他。 法律依据： ...

上班路上出了车祸,工伤保险要不要赔

问题解答： 上班路上出了车祸，非本人主要责任的，在合理的时间与路线的，工伤保险要赔偿。劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 法律依据： ...

劳务派遣单位不缴纳社保的要怎么办

问题解答： 劳务派遣单位不缴纳社保的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向社会保险行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。 法律依据： 《中华人民共和国劳...

没有离职证明是否能提取公积金

问题解答： 没有离职证明不能提取公积金。职工提取的，用人单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。准予提取的，由受委托银行办理支付手续。 法律依据： 《住房公...

挪用公款会没事吗

问题解答： 挪用公款属于以下情形的，构成犯罪，依法承担刑事责任：挪用公款数额较大、进行营利活动的；挪用公款归个人使用，进行非法活动的；挪用公款数额较大、超过三个月未还的。 法律依据： 《中华人民...

农村养老和职工养老可以同时交吗

问题解答： 农村养老和职工养老保险可以同时交，但不能同时享受两份养老保险待遇。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 ...

每周工作44小时违法吗

问题解答： 每周工作44小时不违法。标准工时制里平均每周工作时间不超过44小时。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。 法律依据： 《中华人民共和...

去法院申请合同撤销需要多久

问题解答： 去法院申请合同撤销，适用普通程序审理的，一般6个月内搞定。适用简易程序审理的，审理期限是3个月。申请撤销合同不适用诉讼时效，适用除斥期间，除斥期间一般为一年。 法律依据： 《中华人民共...

企业解除固定期限劳动合同要符合的情形是什么

问题解答： 企业解除固定期限劳动合同要符合以下情形：与劳动者协商一致解除；劳动者存在过失性辞退情形，企业单方面解除；劳动者存在无过失性辞退情形，企业提前通知或者支付代通知金后解除；其他。 法律依据： ...

客户拖欠货款不接电话要通过什么方法要回货款

问题解答： 客户拖欠货款不接电话的，可以通过以下方法要回货款：向调解组织申请调解；有仲裁协议的，想仲裁委员会申请仲裁；向人民法院起诉。注意收集对方拖欠货款的证据，如收据、买卖合同等。 法律依据： ...

民法典中合同解除有哪些条文

问题解答： 民法典中合同解除有以下条文：有《民法典》第五百六十三条下列情形之一的，当事人可以解除合同；当事人协商一致，可以解除合同；当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方，合同自通知到达对方时解除；其他。 法...

日工资21.75是什么

问题解答： 日工资的核算中，21.75指月平均工作天数。月平均工作天数＝（365天-104天）÷12个月＝21.75天。104天是1年的休息日。如果加入法定节假日的，月制度工作日=（365天-104天双休日-11天法定节假日）÷12个月=20.83天。 ...

签合同没有给我一份违反的法律是什么呢

问题解答： 签合同没有给对方当事人一份违反《民法典》，签订的是劳动合同的，违法《劳动法》和《劳动合同法》。没给一般民事合同的，可以通过诉讼或者协商请求对方返还；没给劳动合同的，直接向劳动行政部门举报。 法律依据： ...

劳务合同和劳务承包合同的区别

问题解答： 劳务合同和劳务承包合同的区别：劳务合同由一方当事人向另一方当事人提供劳务，劳务承包合同由承包方派遣自己劳动者向发包方提供劳务，获取报酬；劳务承包合同中劳动者与发包方没有关系，劳务合同双方为平等关系；其他。 ...

企业采集员工个人信息是否具有法律风险

问题解答： 企业采集员工个人信息具有法律风险。在招聘阶段，订立劳动合同的时候，企业有权根据《劳动合同法》，了解员工与履行劳动合同相关的信息。企业不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。 ...

劳动合同争议诉讼时效的情形有什么

问题解答： 劳动合同争议不适用诉讼时效，适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 ...

农民工发生事故怎么去处理

问题解答： 农民工发生事故可以这样处理： 1、属于工伤事故的，由用人单位申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后携带工伤认定决定书和劳动能力鉴定书申请工伤赔偿； 2、属于第三人侵权损害造成的事故，农民工或者其代理人可以通过向人民法院起诉要求侵权人...

劳动合同到期终止需要不需要通知呀

问题解答： 劳动合同到期终止，不续签的不需要通知，续签的提前通知对方。劳动合同期满未续签的，除用人单位通过或者维持原待遇劳动者不同意外，用人单位应当支付经济补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳...

签虚假合同避税有什么责任

问题解答： 签虚假合同避税有以下责任：该合同属于无效合同，不受国家法律保护；逃税方补交税款及滞纳金，构成犯罪的，承担刑事责任；协助方给予经济处罚；其他。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百...

可以要求人民法院赔偿的情形有哪些

问题解答： 可以要求人民法院赔偿的情形：违法采取对妨害诉讼的强制措施、保全措施；对判决、裁定及其他生效法律文书执行错误；其他。国家赔偿以支付赔偿金为主要方式。能够返还财产或者恢复原状的，予以返还财产或者恢复原状。 ...

入职半个月被公司辞退怎么维权

问题解答： 入职半个月被公司辞退，劳动者想要维权的，可以通过以下方法：与公司协商；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 法律依据： ...

劳动者存在过失还能认定工伤吗

问题解答： 劳动者存在过失不影响认定工伤。劳动者有以下行为之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：醉酒或者xidu的；故意犯罪的；自残或者自杀的。单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。 ...

企业倒闭债权人怎么追偿

问题解答： 企业倒闭，债权人自人民法院发布受理破产申请公告之日起三个月内向管理人申报债权。书面说明债权的数额和有无财产担保，并提交有关证据。申报的债权是连带债权的，应当说明。 法律依据： 《中华...

劳动合同到期不续签可以拿失业金领取条件

问题解答： 劳动合同到期不续签可以拿失业金的条件：已经进行失业登记，并有求职要求的；不是劳动者主动不续签；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续...

劳动争议纠纷法院二审程序是什么呢

问题解答： 劳动争议纠纷法院二审程序：在判决书、裁定书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉；第二审人民法院对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查；审理前的准备工作；对当事人的上诉进行审理，根据事实和法律作出终局性的判定。 ...

卖房个人所得税由哪方承担

问题解答： 卖房个人所得税原则上应由卖方缴纳，但由于现在交易中大多数售房方都选择的净收价，也就表示买卖双方的税都应由买方承担。同时满足家庭唯一住宅、购买时间超过5年这两个条件，可以免交个人所得税。 法律依据： ...

决定授予国家勋章和国家荣誉称号的是

问题解答： 决定授予国家勋章和国家荣誉称号的是全国人民代表大会常务委员会。国家勋章和国家荣誉称号是国家最高荣誉。全国人民代表大会是我国的最高权力机关，它的常设机关是全国人民代表大会常务委员会。 法律依据： ...

拒不支付劳动报酬,最高可获刑几年

问题解答： 拒不支付劳动报酬罪最高可获刑七年。拒不支付劳动报酬罪，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 ...

劳动合同终止的后果有什么

问题解答： 劳动合同终止的后果：用人单位与劳动者之间的权利义务关系消灭；属于用人单位破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的而终止的，用人单位依法支付久久不能从；其他。 法律依据： ...

任免是升职还是降职

问题解答： 任免包括升职和降职，一般是升职。公务员任职，按照公务员职务序列，在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。公务员免职，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。 法律依...

签订合同时合同的形式和内容条款都有哪些

问题解答： 合同订立的形式：书面形式、口头形式和其他形式。合同内容条款：当事人的姓名或者名称和住所；价款或者报酬；履行期限、地点和方式；标的；数量；质量；违约责任；其他。 法律依据： 《中华人民...

劳动合同中是否必须明确约定好报酬

问题解答： 劳动合同中必须明确约定好报酬。约定不明确的虽然有效，但存在瑕疵，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。 法律依据： ...

哪些案件不能请求仲裁

问题解答： 如下案件不能请求仲裁：劳动争议；婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷；依法应当由行政机关处理的行政争议；农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷；其他没有仲裁协议的合同纠纷和其他财产权益纠纷。 法律依据： ...

如何网上取消居民医保

问题解答： 线上暂且不能进行退保，可以按以下程序办理线下退保：填写城镇居民基本医疗保险退保申请表；经办人员核对参保人基本信息，审核退保资格；符合条件的给予医保退保，出具城镇居民基本医疗保险退款通知单。 法律依据： ...

劳动合同约定半年内离职扣工资合法吗

问题解答： 劳动合同约定劳动者半年内离职扣工资，不合法。但可以约定半年内离职违反服务期约定的，劳动者应当支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 法律依据： 《中华人民共和国劳动...

平台企业采用劳务派遣方式用工的,依法履行什么责任

问题解答： 平台企业采用劳动派遣方式用工的，依法履行以下劳务派遣用工单位责任： 1、按照劳务派遣协议的约定向派遣单位支付相关劳务费用； 2、提供条件，保证被派遣劳动者依法参加用工单位工资集体协商； 3、给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位...

劳动合同提前解除要不要赔偿劳动者

问题解答： 劳动合同提前解除属于以下情形的需要对劳动者支付经济补偿：用人单位经济性裁员；用人单位提出的协商解除；用人单位非过失性辞退；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除。 法律依据： ...

流产生育金可以领多少

问题解答： 流产生育金，未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。 法律依据： 《女职工劳动保护特...

精神病的法律常识包括哪些

问题解答： 精神病的法律常识：患精神病不能辨认自己行为的成年人为无民事行为能力人，不能完全辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人；精神障碍患者的人格尊严、人身和财产安全不受侵犯；其他。 法律依据： ...

解除合同是终止合同吗

问题解答： 解除合同不是终止合同，合同解除是合同终止的一种形式。合同解除，是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为。合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使当事人之间的权利义务关系消灭，...

如果跟公司签了合同违约辞职该怎么办

问题解答： 跟公司签了合同违约辞职，违反服务期约定的，按约定支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。劳动者违法解除劳动合同，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。 法律依据： 《...

没有工资流水怎么理赔误工费

问题解答： 没有工资流水理赔误工费：误工费=误工时间（天）*相通、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年...

如何查医保卡消费明细

问题解答： 查医保卡消费明细方法：登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站查询；到医保卡服务网点由工作人员帮助查询；在自助终端机电子触摸屏上自助查询；其他。 法律依据： 《中华人民共和国社会保...

劳务合同与承包合同的区别

问题解答： 劳务合同与承包合同的区别：劳务合同中提供劳务方与雇佣方之间为平等关系，劳务承包合同中劳动者与发包方没有关系；劳务合同中受雇方提供劳务后由雇佣方支付工资，承包合同中劳动者支付劳务后，发包方提供报酬，承包方支付劳动者工资；其他...

签了空白劳动合同后公司一直没给我一份怎么办

问题解答： 签了空白劳动合同后公司一直没给劳动者一份的，劳动者可以要求用人单位重新签订劳动合同。因为空白劳动合同不具备合同必备条款，无效。用人单位未交付劳动者合同的，劳动者可以向劳动行政部门举报。 法律依据： ...