劳动者享有休年假的权利吗

问题解答： 劳动者享有休年假的权利。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 法律依...

劳务合同加班有没有加班费

问题解答： 劳务合同加班一般没有加班费。劳务合同不是劳动合同，加班费由雇佣方和受雇方协商确定。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。 ...

入职合同一定要签两份吗

问题解答： 入职合同一定要签两份。订立或者变更劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未交付给劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 ...

企业定的工资必须按时以什么形式发放给劳动者

问题解答： 企业定的工资必须按时以货币形式发放给劳动者。用人单位未用货币支付的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉。 法...

年初辞职能休年假吗

问题解答： 年初辞职，辞职前能休年假。劳动者在用人单位连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 法律依据： 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、...

入职三个月没有签合同是否可以申请仲裁

问题解答： 入职三个月没有签劳动合同，属于劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张用人单位支付双倍工资。因订立劳动合同发生的争议属于劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 法律依据： ...

三方协议入职后辞职算违约吗

问题解答： 三方协议入职后辞职一般不算违约，因为入职后三方协议失效，双方签订劳动合同，辞职不算违约。但辞职违反服务期约定的算违约，劳动者应当按照约定向用人单位支付违约金。 法律依据： 《中华人民...

解除合同关系仲裁条款会失效吗

问题解答： 解除合同关系仲裁条款不会失效。仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。 法律依据： ...

流产报销流程

问题解答： 流产报销流程：用人单位或街道办事处工作人员携带相关材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；工作人员受理核准后，签发医疗证；携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。 ...

解除劳动合同通知书的效力如何确定

问题解答： 解除劳动合同通知书自通知到达劳动者时生效。劳动者对解除劳动合同有异议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》...

入职两个月没签合同被辞如何讨要工资

问题解答： 入职两个月没签合同被辞，劳动者可以通过劳动仲裁讨要工资，可以通过以下凭证证明双方存在劳动关系：劳动者填写的用人单位招用记录；考勤记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他。 法律依据： ...

陪产假只发基本工资合法吗

问题解答： 陪产假只发基本工资不合法，用人单位应当按劳动合同规定作出发放工资。陪产假国家没有法律规定，由各地《人口与计划生育条例》规定。通常陪产假视为出勤，用人单位应当按照正常出勤工资标准向劳动者支付工资。 法律...

派遣属于劳务合同还是劳动合同

问题解答： 劳务派遣，劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同，劳动者与用工单位签订劳务合同，用人单位与用工单位之间签订劳务派遣协议。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔...

教师开除公职的情形有几种

问题解答： 教师开除公职的情形有两种，包括弄虚作假、骗取教师资格的；品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。被撤销教师资格的，其教师资格证书由县级以上人民政府教育行政部门收缴。 法律依据： 《教师资格条例》第十九条 ...

民法典关于雇主对雇员责任的规定

问题解答： 民法典关于雇主对雇员责任的规定：提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任；提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任；其他。 法律依据： 《中...

农村养老保险中间漏交怎么办

问题解答： 农村养老保险中间漏交可以补交。补缴养老保险费的参保人员应携带相关材料到户籍所在地乡镇的社区事务受理服务中心补缴手续。补缴实行按年缴费，缴费标准根据补缴手续当年的缴费标准最低档次确定，补缴不享受政府补贴。 ...

两次合同后是否可以不续签

问题解答： 连续签订两次固定期限劳动合同后，劳动者存在过失性辞退情形或者无过失性辞退情形可以不续签。不存在的，再次续签劳动合同为无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 ...

企业所得税优惠政策是什么

问题解答： 企业所得税优惠政策是指国家对某一部分特定企业和课税对象给予减轻或免除税收负担的一种措施。包括：符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税；研究开发费、形成无形资产的按成本150%摊销据实扣除后加计扣除50%；其他。 ...

居民医保怎么办理

问题解答： 居民医保办理：当事人带上本人的有效身份证、户口本，去采集符合要求的证件照；去户口所在地的社区，根据工作人员的提示，办理相关手续后，由社区统一参保即可。 法律依据： 《中华人民共和国社...

如何更改电子医保参保地

问题解答： 更改电子医保参保地方法：劳动者携带身份证、医保卡前往当地医保经办机构办理参保地变更手续；也可以通过国家医保官方APP、微信或者支付宝进行参保地变更，但是并非所有地区都支持办理变更手续的。 法律依据： ...

农村医保可以办特殊门诊吗

问题解答： 农村医保可以办特殊门诊。参保户将报销所需资料备齐后，交村（社区）合作医疗联络员，由村（社区）合作医疗联络员审核后报镇合作医疗联络员，再由镇联络员送区农易办结报中心进行报销。因疾病住院办理住院手续时，向医院出具新型农村合作医...

陪产假工资发放标准

问题解答： 陪产假工资按平时工资标准发放。陪产假法律没有明确规定，有各地政府规定，陪产假期间视为出勤，按正常工资发放。有的地方陪产假期间工资的发放与产假同等待遇，用人单位有为职工买生育保险，工资按照当地社会平均工资标准来支付。 ...

劳务工程量及价格能否鉴定

问题解答： 劳务工程量及价格能鉴定。劳务工程官司中的工程量鉴定如果是作为法院定案的依据，没有鉴定结论法院可能会判决原告败诉。工程造价争议，可以通过有资质的工程造价事务所鉴定结论作为确定工程价款的最终依据之一。 法...

教师校内猝死，认定工伤需要什么条件

问题解答： 教师校内猝死，认定工伤需要以下条件：属于在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的情形；用人单位与劳动者存在劳动关系，缴纳工伤保险费；用人单位在死亡后30日内申请工伤认定；其他。 法律依据： 《工伤保险条...

劳动合同一入职就要签吗

问题解答： 劳动合同一入职就要签，也可以在入职后一个月内签。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月未签订的，离职可以主张双倍工资。 法律依据： ...

劳动合同手写是否有效

问题解答： 劳动合同，手写和打印都是合法有效的，法律没有限制。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。除非全日制用工外，签订劳动合同都要用书面形式。 法律依据： 《中华...

解除合同通知的异议期限

问题解答： 解除合同通知的异议期限由双方当事人约定，《民法典》并未规定。解除合同的意思表示，自通知到达对方时生效，对方有异议的，可以申请仲裁或诉讼。仲裁期限或者诉讼期限不等于异议期限。 法律依据： ...

没有签合同离职需要提前一个月通知吗

问题解答： 已经过了试用期，没有签劳动合同，通过辞职离职的需要提前一个月通知；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要通知。 法律依据： 《中华人民共...

劳动合同就业和灵活就业是什么

问题解答： 劳动合同就业指与用人单位建立劳动关系，签订劳动合同的就业。灵活就业指不同于建立在工商业制度和现代企业制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。 法律依据： 《中华人民共和国劳...

配偶的父母去世也可以有丧假吗

问题解答： 配偶的父母去世一般没有丧假，但单位可以酌情批假。职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。 法律依据： 《国家劳动总局...

劳动合同直系亲属代签法律是否会认可呢

问题解答： 劳动合同直系亲属代签，法律不认可。除非丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代签。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 法律依据： 《中华...

前单位社保没有停,新单位社保没法交怎么办

问题解答： 前单位社保没有停，新单位社保没法交的，回到原单位要求其办理社会保险关系转移手续。用人单位拒绝，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 法律依据： ...

领取失业金的期限与规定

问题解答： 领取失业金的期限规定：缴纳失业保险费累计满一年不足五年的，领取期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取期限最长为二十四个月；其他。 法律依据： ...

请假期间受伤算工伤吗

问题解答： 请假期间受伤一般不能算作工伤，工作时间内或者工作时间前后都不包括请假时间。属于以下情形之一的，算工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。 ...

签收劳动合同日期有什么用途

问题解答： 签收劳动合同日期有以下用途： 1、避免用人单位支付双倍工资。自用工之日起超过一个月未签订的，用人单位支付双倍工资。 2、方便计算经济补偿金。经济补偿按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。 3、方便计算双倍赔偿金。用...

劳动合同到期不续签可以拿失业金应当满足什么条件

问题解答： 劳动合同到期不续签可以拿失业金的条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的；不是劳动者主动不续签。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障...

上班迟到扣工资合法标准范围

问题解答： 上班迟到扣工资不得超过当月工资的20%，另外扣发完工资后不得低于最低工资标准。用人单位违法克扣劳动者工资的，劳动者可以通过向劳动行政部门举报、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。 法律依据： ...

骗取社保立案标准

问题解答： 骗取社保金额达到三千元以上的，达到立案标准。诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为《刑法》第二百六十六条规定的数额较大、数额巨大、数额特别巨大，应当分别定罪量刑。 ...

如何取消居民医保

问题解答： 取消居民医保的流程：申请人至医保个账窗口填写城镇居民基本医疗保险退保申请表，提交资料；经办人员核审核退保资格，符合条件的给予医保退保；到医保财务结算窗口办理退款。 法律依据： 《中华...

劳动合同直系亲属代签法律是否会认可

问题解答： 劳动合同直系亲属代签，法律不认可。除非丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代签。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 法律依据： ...

企业所得税如何征收标准

问题解答： 企业所得税征收标准：对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分，减按25%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税；对年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分，减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税；...

劳务派遣和谁签订合同

问题解答： 劳务派遣由劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同，劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣合同。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 ...

劳动者不同意解除劳动合同怎么做

问题解答： 劳动者不同意解除劳动合同，用人单位可以在劳动者存在过失性辞退情形时单方面解除劳动合同；在劳动者存在非过失性辞退情形时，提前通知或者支付代通知金后解除劳动合同；按照法定程序经济性裁员。 法律依据： ...

可撤销可变更合同如何处理

问题解答： 可撤销合同处理方式：在除斥期间请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。可变更合同处理方式：双方当事人协商变更，也可以请求人民法院或者仲裁机构予以变更。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》...

六岁儿童怎么办理医保卡

问题解答： 六岁儿童办理医保卡流程：监护人登录当地社保局网站儿童医保网上申报系统，填写参保信息，打印登记表；向居住地社保机构提交申请材料；社保机构受理申请材料，进入审核程序；到指定银行付款，缴费成功将获得个人缴纳社会保险费转移证明。 ...

离职提取公积金需要什么材料

问题解答： 离职提取公积金需要以下材料：个人提取住房公积金申请或审批书；本人身份证原件、复印件；如果是期房，需要备案的购房合同和购房发票；如果是二手房，需要房屋买卖协议、房屋所有权证和契税发票；其他。 法律依据： ...

签了劳动合同是否可以提前辞职

问题解答： 签了劳动合同可以提前辞职。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同。 法律依据： ...

临时工工资拖欠如何解决

问题解答： 临时工工资拖欠解决方法：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；直接向人民法院请求支付令；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 法律依据： ...

企业与兼职人员如何签订合同

问题解答： 企业与兼职人员可以签订非全日制书面劳动合同，也可以签订口头协议。非全日制用工，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。 法律依据： 《...

起诉解除合同要多长时间

问题解答： 起诉解除合同，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼解除合同的，合同自起诉状副本送达对方时解除。 ...