入职签的合同是什么合同

问题解答： 入职签的合同是书面劳动合同，应当自用工之日起一个月内签订。超过一个月不满一年未签订的，用人单位支付双倍工资；超过一年未签订的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 ...

如果合同到期了公司不给续签算违约吗?

问题解答： 劳动合同到期了公司不给续签不算违约，用人单位依法支付经济补偿，用人单位提高或者维持原条件，劳动者不同意的情形除外。劳动合同到期，劳动者仍然在用人单位工作的，超过一个月未签订劳动合同，公司要支付双倍工资。 ...

交工会费对个人都有什么好处

问题解答： 交工会费对个人的好处：工会经费用于职工教育支出、文体活动支出等职工活动支出；工会经费用于劳动关系协调费、劳动保护费等维权支出；工会经费用于会议费、培训费等业务支出；其他。 法律依据： ...

农村医保卡丢了怎么补办到哪里补办

问题解答： 农村医保卡丢了到当地社保局补办，补办流程：携带身份证和村委会开具的新农合丢失证明到该市社保局进行挂失；挂失成功后，按工作人员指导办理补办手续；一般来说，15个工作日就可领到补办的新卡。 法律依据： ...

拿到伤残鉴定下一步该如何做

问题解答： 拿到伤残鉴定，向工伤保险经办机构申请伤残待遇；用人单位未缴纳工伤保险费的，向用人单位申请伤残待遇；用人单位拒绝支付工伤赔偿项目的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 法律依据： 《中...

劳务合同未到期解除有赔偿吗

问题解答： 劳务合同未到期解除没有经济补偿金或者赔偿金，但因为一方违约而解除劳动合同的有违约金。劳务合同不是劳动合同，不适用《劳动合同法》中的经济补偿金。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第...

劳动合同是否一入职就要签

问题解答： 劳动合同一入职就要签，也可以在入职后一个月内签。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月未签订的，离职可以主张双倍工资。 法律依据： ...

免税农产品可以抵扣进项税吗

问题解答： 免税农产品可以抵扣进项税。购进农产品，按照农产品收购发票或者销售发票上注明的农产品买价和13%的扣除率计算的进项税额。进项税额计算公式：进项税额=买价×扣除率。 法律依据： 《增值税暂行条例》第八条 ...

可以以旷工为由解除劳动合同吗

问题解答： 用人单位规章制度有规定的，可以以旷工为由解除劳动合同。旷工严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。规章制度未规定的，用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的2倍支付赔偿金。 法律依...

没有联名卡如何提取公积金

问题解答： 没有联名卡提取公积金，只需要先向用人单位提出申请，填好《职工提取个人住房公积金申请表》，持申请表、身份证以及相关资料前往公积金中心办理提取审核就可以。 法律依据： 《住房公积金管理条例》第二十五条...

企业缴税怎么缴纳的

问题解答： 企业纳税的流程：纳税人依法提出纳税申报；税务机关审查报税材料；税务机关依法征收税款，并且给纳税人开具完税凭证。纳税人未按照规定期限缴纳税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。 ...

农村医保卡网上激活流程

问题解答： 农村医保卡网上激活流程：登录微信或者支付宝；看到城市服务点击；城市服务中可以看到医保电子医保卡医保查询公积金等选项，选择医保；点击智慧人社，即可看到医保卡；点击医保后，可以看到医保卡余额，点击医保...

签合同后想辞职怎么办,须付违约金吗

问题解答： 签劳动合同后想辞职，提前三十天已书面形式通知用人单位，在试用期内提前3天通知用人单位。 除劳动者违反服务期约定或者竞业限制外，劳动者不用支付违约金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合...

劳动合同由谁来签订

问题解答： 劳动合同只能由用人单位与劳动者签订。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 法律依据： ...

企业所得税是由利润总额乘以税率吗

问题解答： 企业所得税不是由利润总额乘以税率。企业所得税应纳税额为应纳税所得额乘以税率，再减除减免和抵免的税额后的余额。应纳税所得额为年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除，以及允许弥补的以前年度亏损后的余额。 ...

拿父母的医保卡可以看病吗

问题解答： 子女可以拿父母的医保卡看病。统一以子女名字自费挂号就诊，医疗费用结算时划扣父（母）社会保障卡，子女在内地发生普通门诊的医疗费用不享受此项待遇。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法...

劳动合同的忠实义务是如何规定的

问题解答： 劳动合同的忠实义务规定：负有保密义务的劳动者，用人单位与劳动者可以约定竞业限制；竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；竞业限制期限，不得超过二年；其他。 法律...

判过刑的人有养老金吗

问题解答： 判过刑的人有养老金。服刑期间停发基本养老金，服刑期满后可以按服刑前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 法律依据： ...

企业职工判刑后养老和医保怎么办

问题解答： 企业职工判刑后养老和医疗保险停缴，缴费年限依然有效；出狱后如果还想参加社保，用人单位已经单方面解除劳动合同的，可以以灵活就业人员身份直接向社保机构缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。 法律依据： ...

请问员工窃取公司客户资源违法不

问题解答： 员工窃取公司客户资源违法，属于侵犯商业秘密。如果双方签订保密协议，公司可以要求员工按约定支付违约金；员工构成侵犯商业秘密罪的，依法承担刑事责任。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同...

清明节不放假工资怎么算

问题解答： 清明节不放假，属于法定节假日加班，法定节假日加班费=加班工资基数÷平均每月工作时间×天数×300%。法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷平均每月工作时间÷8×小时数×300%。 法律依据： ...

劳务派遣业务二次转包是否合法

问题解答： 劳务派遣业务二次转包不合法。禁止分包单位将其承包的工程再分包。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 法律...

平台企业采用劳务派遣方式用工的,依法履行的责任是什么

问题解答： 平台企业采用劳动派遣方式用工的，依法履行以下劳务派遣用工单位责任： 1、核对派遣单位相关材料，并与派遣单位签订劳务派遣协议； 2、给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任； 3、按照劳务派遣协议的约定向派...

请求人向国家赔偿请求人书面说明

问题解答： 国家赔偿请求人要求赔偿的，申请书应当载明下列事项：受害人和赔偿义务机关基本信息；具体的要求、事实根据和理由；申请的年、月、日。赔偿请求人当面递交申请书的，赔偿义务机关应当当场出具加盖本行政机关专用印章并注明收讫日期的书面凭...

劳动合同的违约金的多少应当怎么算

问题解答： 劳动合同的违约金计算：违反服务期约定违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用；违反保密义务违约金法律未作规定，由双方约定，但不低于造成的实际损失。 法律依据： 《中华人民共...

解除劳动合同的免责条款是否能有效

问题解答： 解除劳动合同的免责条款属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，无效。免除法定责任的条款无效，劳动合同并不当然全部无效。部分无效的，不影响其他部分的效力，其他部分关于工资、社会福利等条款继续有效，可以继续执行。 ...

强迫加班可以举报吗

问题解答： 强迫加班可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门作出行政处罚。用人单位安排劳动者加班，要与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时。劳动者也可以在用人单位安排强制加班时单方面解除劳动合同，并且要求经济补偿。 ...

口头辞职30天不给走怎么办

问题解答： 口头辞职30天不给走，劳动者可以通过以下方法离职：用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者单方面解除劳动合同；与用人单位协商解除劳动合同；补一份书面辞职报告，三十天后自行离职。 法律依据： ...

老师是否有权利让学生停课

问题解答： 老师没有权利让学生停课。对违反学校管理制度的学生，学校应当予以批评教育，不得开除。受教育者应当履行下列义务：遵守学生行为规范，尊敬师长，养成良好的思想品德和行为习惯；遵守法律、法规；其他。 法律依据： ...

挪用公款归个人使用的情形是怎样的

问题解答： 挪用公款归个人使用的情形： 1、挪用公款归个人使用进行非法活动（供个人或他人进行走私、dubo等违法犯罪活动）； 2、挪用公款归个人进行营利活动，并且数额较大的（用于生产、经营、买房出租等）； 3、挪用公款归个人用于上述非法活动、营...

劳累过度下班后猝死构不构成工伤

问题解答： 劳累过度下班后猝死是因为工作原因造成的，视同工伤。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。以下情形不得认定为工伤：故意犯罪的；醉酒或者xidu的；自残或者自杀的。 法...

聘用合同到期没有续签怎么办

问题解答： 聘用合同到期没有续签，分两种情形处理： 1、劳动者已经离职的，用人单位支付经济补偿，但劳动者在用人单位提高或者维持原待遇仍然解除劳动合同的情形除外。 2、劳动者仍然在用人单位就业的，超过一个月未签订劳动合同，用人单位支付双倍工...

农村医保怎么停

问题解答： 农村医保要停保的，当年不交便会自动失效。参保人当年缴费即可享受当年保障，次年如不缴纳费用，便不可享受医疗保障。想要续交的，可以到当地医保服务中心去录入信息，手机下载社保App，就可以续交。 法律依据： ...

劳动力年龄范围

问题解答： 劳动力年龄范围：16岁未成年人，男性60周岁，女性55周岁的退休人员。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用童工，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 ...

劳务派遣合同终止单位需要支付经济补偿吗

问题解答： 劳务派遣合同终止，用人单位不需要支付经济补偿。劳动合同终止属于以下情形的，用人单位才需要支付经济补偿金：用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；其他。 ...

劳务工程量及价格能鉴定吗

问题解答： 劳务工程量及价格能鉴定。劳务工程官司中的工程量鉴定可以作为法院定案的依据。工程造价争议，可以通过有资质的工程造价事务所鉴定结论作为确定工程价款的最终依据之一。 法律依据： 《中华人民...

老板拖欠工资怎么办没签合同的去哪里告

问题解答： 老板拖欠工资处理方法：和老板协商；申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会是造成；向人民法院请求支付令；其他。 没签劳动合同的，向劳动行政部门举报。 法律依据： 《中华人民...

可以拒签不合法的劳动合同吗

问题解答： 劳动合同不合法可以拒签。违反法律、行政法规强制性规定的，劳动合同无效。用人单位一直不提供合法的劳动合同的，视为没有提供劳动合同，超过一个月不满一年不与劳动者签订劳动合同的，应当支付劳动者双倍工资。 法...

劳动合同解除了工资不发的如何维权

问题解答： 劳动合同解除了工资不发的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动争议调解委员会申请调解；向劳动行政部门投诉；向人民法院请求支付令；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 ...

劳动合同的生命周期有哪些

问题解答： 劳动合同的生命周期分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。分别指约定合同终止时间的劳动合同、约定无确定终止时间的劳动合同、约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 法律依据： ...

入职两个月单位没有签合同是否是合法的

问题解答： 入职两个月单位没有签劳动合同不合法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。超过一个月未签订的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 法律依据： 《中华人民共和...

前公司拖欠工资怎么投诉

问题解答： 前公司拖欠工资可以通过以下方法投诉：直接到当地劳动行政部门投诉；登录当地劳动行政部门网站投诉；拨打12333投诉。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。 ...

企业处理员工个人信息的义务有哪些

问题解答： 企业处理员工个人信息的义务：未经劳动者同意，不得向他人非法提供其个人信息；不得泄露或者篡改其收集、存储的劳动者个人信息；发生或者可能发生个人信息泄露、篡改、丢失的，及时采取补救措施；其他。 法律依据： ...

教师法定婚假多少天

问题解答： 教师法定婚假一般为3天，法律没有规定婚假期限。职工本人结婚的，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。职工结婚时双方不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。 法律依据： ...

可以向生产者或经营者要求支付多少赔偿金

问题解答： 消费者可以向生产者或经营者要要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。前提是生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品。 法律依据： ...

劳动合同签订完劳动者和用人单位双方各一份吗

问题解答： 劳动合同签订完劳动者和用人单位双方各一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法...

离职过了60天还能办理失业证

问题解答： 离职过了60天一般不能办理失业证，具体看当地《失业保险条例》。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法...

派遣合同不干了是否会有违约金

问题解答： 劳务派遣中的劳动者不干了，违反服务期约定或者竞业限制的需要支付违约金，其他情形不得约定由劳动者支付违约金。服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用；竞业限制违约金法律为作限制，由用人单位和劳动者约定确定。 ...

劳动合同上不写具体薪资金额

问题解答： 劳动合同上不写具体薪资金额，完全不写的属于无效劳动合同，劳动者不用履行；没写具体的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。 ...

居间合同可以和个人签订吗

问题解答： 居间合同可以和个人签订的。只要法律没有规定需要特殊资质要求，个人可以签订居间合同，但要具备履行合同的能力。中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。 ...