用工未签订合同要求赔偿

问题解答：未签订合同的，应当支付未签订劳动合同的劳动者工资的两倍。用人单位自就业之日起一个月以上不满一年的，应当向劳动者支付月工资的两倍。用人单位自就业之日起一年内未与劳动者订立书面劳动合同的，视为与劳动者订立开放式劳动合同。也就是说，在劳...

临沂市退休年龄

问题解答：男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休。 2.女干部,退休年龄是55岁，工人是50岁。 二.在个体窗口办理退休的： 1.男同志是60岁退休。 2.女同志进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达...

仲裁通知书拒收后果

问题解答：劳动仲裁给用人单位送达的答辩通知书、开庭通知书等，如果用人单位拒收，那么仲裁委可以依法进行公告送达。那么公告送达用人单位很可能看不到，那么会视为当事人放弃了辩护的权利，仲裁委可以进行缺席裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解...

北京劳动法,怎么处理餐饮公司,无故解故员工的,对员工有什么补偿

问题解答：如果劳动者没有违反公司规定和纪律被无理由辞退的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，额度为经济补偿标准的两倍。经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六...

现在男的退休年龄是多少岁

问题解答：1、一般男性年满六十岁退休。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁。3、男年满五十周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。4、因工致残，由医院证明，...

辞职可以扣工资吗

问题解答：用人单位不得无故克扣劳动者的工资,如果劳动者没有给用人单位造成损失的,劳动者离职时不能克扣劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...

工厂不开了怎么赔偿员工

问题解答：根据劳动法，企业倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动关系解除或者...

病假扣薪标准

问题解答：病假扣工资参照：职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给；(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给；...

试用期员工工伤赔偿

问题解答：依据我国相关法律的规定，试用期劳动者出生工伤的，如果有购买工伤保险的，认定工伤后由工伤保险赔偿，没有购买工伤保险的，由用人单位赔付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金...

劳动合同什么时候签

问题解答：劳动合同的签订时间是建立劳动关系时，或者是在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付两倍的工资。法律依据：《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当...

深圳不签劳动合同是怎么赔偿的

问题解答：未签订劳动合同的，单位应当自劳动关系建立之日起次日起支付一个月的工资，共计八个月的工资；向社会保障行政部门投诉补缴养老保险金；因未缴纳社会保险金而辞职的，单位应向你支付经济补偿金，共计一个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合...

开病假有没有黄牛

问题解答：病假条是医学诊断证明书，应由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后出具，代开病假条是违法行为，代开的病假条不具有法律效力，用人单位可以按旷工处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的...

劳务派遣要交印花税吗

问题解答：劳务派遣合同非印花税应税凭证，不征收印花税。法律依据：《中华人民共和国印花税暂行条例》第二条 下列凭证为应纳税凭证：1.购销、加工承揽、建设工程承包、财产租赁、货物运输、仓储保管、借款、财产保险、技术合同或者具有合同性质的凭证；2.产...

劳务合同和劳动合同有什么区别

问题解答：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。两者有着本质的区别。(1)两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，记载用...

1971年的会不会延迟退休

问题解答：1971年的男性肯定会延迟退休,如果从2025年开始实施,1965年之后男性就会收到影响,而从这个时间节点来看,1970年之后的女性也势必会受到影响,因此1971年的男女都会延迟退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业...

公司解散会有遣散费吗

问题解答：员工在公司解散前提出离职，在离职当月公司解散的，员工不能获得经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者...

未签订劳动合同工伤死亡是否可以认定工伤

问题解答：可以。没签劳动合同但形成了事实劳动关系，按《劳动者合同法》的规定仍然受法律保护。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳...

事业单位在编人员社保按什么比例交

问题解答：根据相关规定，事业单位社保缴纳比例如下：养老保险，单位缴费费率为20%，个人缴费，费率为8%。医疗保险，单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。工伤保险，单位缴费比例为0.2%，个人不缴费;生育保险，单位缴费比例为0.8%，个人不缴费;失业保险，单...

教育机构不给兼职老师发工资怎么办

问题解答：第一步应该争取协商解决，可以直接找企业法人代表、企业老板、财务部门、财务经理，协商不成功就向当地的劳动监察大队投诉举报。一定要有事实证据，比如：协议合同、上班打工的打卡记录等。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部...

退休人员可以办理深圳居住证吗

问题解答：可以，流动人口拟居住时间在一年以上且符合下列条件之一的：(一)已经与用人单位签订劳动合同并且在居住地的劳动保障部门连续缴纳社会保险费六个月以上的人员;(二)在工商行政管理部门取得营业执照的人员;(三)已购买房屋或者已在房管部门办理了房屋租...

员工受伤可以不走工伤吗

问题解答：约定为大，可以不走工伤程序。但如果谈崩了，还是可以继续走工伤程序的。建议先去做个工伤鉴定。法律依据：《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的...

工伤五级没有工伤保险解除劳动关系假肢要求单位一次性赔付仲裁会支持吗

问题解答：可以请求一次性赔偿，有经济困难可以去司法局申请法律援助。法律依据：《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准...

干半个月没工资怎么办

问题解答：劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿和工资法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额...

社保卡可以转回老家吗

问题解答：社保可以转回老家。若是在老家地区有工作单位，可以由所在的工作单位开具一份社保的接收函，然后参保人持有接收函正常进行社保关系转移；若是在老家没有工作单位，可以选择在自己的户籍所在地以灵活就业的形式继续参保。法律依据：《社会保险个人权...

工伤认定老板不签字怎么处理

问题解答：老板不签字表示用人单位拒绝工伤认定申请，劳动者一个月过后可以自己去申请鉴定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力...

社保退费怎么退

问题解答：社保一般不能退费，但满足以下条件之一，参保人员就可以带上自己的身份证等资料到参保地的社保局办理退保手续：参保人员达到退休年龄而未缴满15年；单位重复缴费且已结束劳动关系；参保人出国定居；参保人死亡；农民工解除劳动关系返乡。个人死亡的...

乌鲁木齐工伤死亡赔偿标准

问题解答：一、丧葬补助金计算公式：丧葬补助金=6个月*统筹地区上年度职工月平均工资。二、供养亲属抚恤金1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*40%/月=配偶抚恤金。2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资*30%/人/月=其他亲属抚恤金3、孤寡老人或者...

人事是招到人才有工资吗

问题解答：不是。人事的具体工资会与公司的工资标准会在劳动合同中说明。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳...

企业家退休年龄是多大

问题解答：企业职工退休年龄的规定是： (1)正常退休。 男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。 (2)特殊工种退休。法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一...

打工意外受伤怎么赔

问题解答：如果在工作时间和工作中受伤可以申请工伤认定,享受工伤待遇;非因工作关系受伤可以请求侵权人、侵害人、加害人承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗...

一年以上不签劳动合同如何赔偿

问题解答：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用...

湖南退休人员去逝丧抚恤金

问题解答：企业职工因病或非因工死亡后，由死者所在单位发给当地上年度职工社会平均工资四个月的丧葬补助费。在火葬区不实行火葬的，不得享受丧葬补助费。退休人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费，凡参加了养老保险社会统筹的，从统筹基金中列支，未参加养老...

交了五险一金没有医保卡

问题解答：医保在社保卡中，没有单独的医保卡了。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中...

合同自动延续是否需要再签订

问题解答：劳动合同是劳动者与用人单位的合同，劳动合同是有期限的，一般是三年，在合同期限内，双方当事人需要各种履行自己的义务。劳动合同到期后不会自动延续，用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认，双方沟通一致后重新签订劳动合同。...

六级伤残最新赔偿标准

问题解答：1.一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付。2.由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60%支付.3.经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤 医疗补助金，并终结工伤保险关系.法律依据：《伤残抚恤管理办法...

职工退休后医保由谁交

问题解答：这种情况，每个地区处理是不一样的。这个必须询问当地的医保机构。有的地市规定，应由个人负担，因为企业职工退休后已经与企业不存在劳动关系，自然不能再由企业缴纳。但有的地市规定应由企业缴纳，理由是，员工在企业退休，为企业做了贡献，同时退...

工伤官司打赢了律师费该由谁负

问题解答：一般来说，工伤属于劳动仲裁范畴，如果事实明确，医疗费用合理，走劳动仲裁就能解决问题。如果需要走司法诉讼途径，诉讼费主张由败诉方支付。法律依据：《诉讼费用交纳办法》 第二十九条 诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部...

没签劳动合同急辞工扣多少工资

问题解答：这种情况不应该被用人单位克扣工资；因为劳动者正常辞职，用人单位克扣工资是违法行为。劳动合同法相关规定：劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位应...

年终奖少发可以劳动仲裁吗

问题解答：年终奖少发可以劳动仲裁。用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：1、因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；2、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；3、因工作时间、休息休假、社会保险、福...

企业法人退休年龄有限制吗

问题解答：企业法人代表退休年龄限制：男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。公司法人代表一般指公司法定代表人。 法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。我国法律实行单一法定代表人制，一般认为法人的正职行政负责人为其惟一法定...

福州公积金出境定居提取办理材料

问题解答：办理材料包括：(一)原户籍注销证明原件及复印件；(二)公积金所有权人本市同行住房公积金联名卡或储蓄卡；(三)配偶代为申请的，还需提供婚姻关系证明原件及复印件配偶有效身份证原件；(四)他人代办的，还需提供当地公证机关出具的委托书原件、代办人...

如何认定上下班途中工伤

问题解答：工伤职工在合理的时间内，在工作地以及其住所地、经常居住地又或者是单位宿舍的合理路线上往返，工伤职工在合理的时间内，在工作地跟其配偶、父母又或者是子女居住地的合理路线上往返。除此之外，工伤职工由于从事日常工作生活所需要的活动，且在合...

工伤认定需要什么材料,怎么走流程的

问题解答：工伤鉴定应带下来资料：1、工伤职工身份证/社保卡。2、《工伤认定决定书》。3、有效的诊断证明。4、检查、检验报告等完整病历材料。5、其它材料。工伤鉴定流程如下：1、工伤职工或者其用人单位携带上述资料前往劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定申请...

工伤的有效期是多少年

问题解答：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延...

工伤装假肢的费用该谁出

问题解答：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。法律依据：《工伤保险条例》 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经...

劳动仲裁立案后,多久可以拿到赔偿

问题解答：一般来说，劳动仲裁的案件在45日之内就可以进行结案。最长可以在60日之内必须进行结案。所以一般来说，劳动仲裁裁决书下达之后，企业就要履行相关赔偿义务。一般是在45日之内就可以拿到赔偿。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第六条 民事案...

辞职以后不发工资怎么办

问题解答：辞职后公司不及时完全发放工资的，属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工...

收费站撤销后人员补偿标准

问题解答：负责公路收费事宜的主管部门，因收费站点撤销，首先应该考虑的是尽量为员工调整工作岗位，提供就业机会，而不是无条件解除劳动合同。如果员工不愿意调整工作岗位，用人单位提前一个月通知，或者额外支付一个月工资，就可以解除劳动合同。法律依据：...

工伤左足拇指末节骨折能评工伤伤残吗

问题解答：在工作中为了工作而发生的意外事故，都应该认定为工伤事故，工伤按伤残等级标准评定。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作...

挖机工资拖欠怎么处理

问题解答：用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动...