工作不到半个月劳动仲裁不受理嘛

问题解答：会受理。申请劳动仲裁与工作时间是没有必然的联系，随时都可以申请劳动仲裁。只要资料齐全，劳动仲裁委也会受理的。一般来说，员工申请劳动仲裁都是需要有正当理由和具体诉求的，如果有正当理由和具体诉求，劳动部门会受理的，这跟员工在公司上班时...

五险没交够15年就退休了怎么办

问题解答：一、一次性缴纳二、社保未交满15年，延迟退休三、之前与单位建立劳动关系，但是单位并未依法为你缴纳保险的四、转为城乡居民养老五、退保，把钱取出来法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关...

退休需要办理哪些手续

问题解答：到退休年龄应当到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续；其流程为由单位经办人员填写退休人员审批表、退休人员审批花名册并携带认识档案到社保局初审，初审通过后再到地方人力资源和劳动保障政务大厅审批。办理完退休手...

工资通过银行转账需要签字吗

问题解答：需要劳动者在工资发放表格上签字确认，根据相关法律规定，无论工资是否通过银行转账，用人单位都需要向员工提供工资条并且由员工签字确认。法律依据：《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时...

工伤需要报备劳动局吗

问题解答：工伤鉴定要找劳动局。工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。法律依据：《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包...

职工工伤构成三级伤残的可以享受的工伤保险待遇有哪些

问题解答：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%...

工人有退休金吗

问题解答：(1)职工在工作时依法缴纳社保并且缴纳的最低年限到15年，就可以退休后享受退休金待遇，跟是否下岗没有关系。(2)达到法定退休的年纪，一般情况下男性60周岁、女性50周岁，相关部门从事特殊工种的职工退休年龄会有变化。(3)因病提前退休的员工，根据...

税前7000扣除五险一金,到手能拿多少

问题解答：到手6244.51元。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第三条 个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；（三...

70个工作日是多少天

问题解答：一周五日为工作日，70个工作日正好是14个星期。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法...

保险公司不赔误工费

问题解答：人身损害赔偿的项目，法律是有明确的规定，如医药费，误工费，护理费，营养费等，但要根据情况，如营养费，要有医院的建议，没有建议，是不需要赔偿的。误工费，看从事什么职业，是否因住院减少了收入，如果没有减少收入，也是不赔偿的。法律依据：...

孕妇修完产假,未回来上班,公司单位能直接辞退员工吗??

问题解答：女员工虽然在哺乳期，但休完产假不来上班,也不请假可以按照旷工处理.其行为严重违反了公司的规章制度，依据相关法律的规定，单位可以辞退；劳动者的原因被辞退的，公司无须赔偿；工资结清即可；合同到期可以不续签。法律依据：《中华人民共和国劳动...

失业金什么情况下会停止发放

问题解答：如果失业人员重新就业、或者是在领取失业保险金期间应征服兵役等的情形出现失业金停止发放。若是这些情形都没有出现，最多在连续支付二十四个月的保险金之后，保险金也会停止发放。 1、失业人重新就业的；2、应征服兵役的；3、移居境外的；4、享受...

线上办理失业登记后审核通过怎么领钱

问题解答：审核通过了，款项会直接打到社保卡上到银行取出来即可。根据相关法律规定，失业补助金是保险公司对缴纳失业保险的人员失业后的补贴，补贴标准不得低于城市居民最低生活保障标准。对符合享受失业保险待遇条件的，应当开具领取失业保险金的单证，由失...

国企单位如何办理病休

问题解答：(1)必须是已参加企业职工基本养老保险且保留企业职工身份的参保人员。(2)男年满50周岁，女年满45周岁(其中因病退职鉴定不受年龄限制)。(3)缴费年限(含视同缴费年限)满10年以其以上，实行建立个人帐户制度后缴费年限(含视同缴费年限)满15年及其以上...

刚过试用期就被辞退

问题解答：过了试用期后劳动者被辞退的，劳动者是有经济补偿的，工作不满半年的，支付半个月工资作为补偿。1. 如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...

旷工一次怎么处罚

问题解答：旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。用人单位的规章制度中，对职工无故旷工的处罚各有不同。根据情节严重性，会有扣工资，降职等处罚，如果情节特别严重，用人单位可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国...

什么情况下可视为无固定期限劳动合同

问题解答：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。以下情况下可视为无固定期限劳动合同：1、用人单位没有按照规定在与劳动者建立劳动关系的一个月内签订劳动合同，一年以后默认劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同。2、...

申请社保卡怎么申请

问题解答：申请社保卡的流程如下：1、申请人携带相关资料向社保卡服务站提出办理申请；2、社保卡服务站受理资料，并进行审核；3、审核过后，确认信息无误的，受理社保卡办理申请，并向申请人发放社保卡。法律依据：《中华人民共和国社会保障卡管理办法》第十...

离职了不给开收入证明

问题解答：劳动者离职后原公司不为劳动者开具解除劳动关系证明通知书的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。用人单位拒开离职证明或违法克扣工资的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争...

工伤工种划分

问题解答：一、根据损伤原因划分，一共20种，如物体打击、车辆伤害、机器工具伤害等；二、按照损伤程度划分，分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三种；三、按照伤残级别划分，分为1-10级共10个伤残等级，其中1级伤残等级最严重，10级伤残等级最轻。每个伤残等...

申请工伤认定需要提交的材料

问题解答：根据《工伤保险条例》等法律法规的规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：一、伤者居民身份证或死者居民身份证二、伤者或死者家属委托律师或其他人代理申请工伤认定的：1、委托律师代理的，律师需要向劳动局提交律师事务所函和伤者或死者家属的...

职工养老保险怎么买

问题解答：个人交社保的流程：1、以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。2、参保条件：城镇户口或农转非户口。3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。4、个人如何缴纳社保所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照...

工伤死亡赔偿申请超过时效怎么办

问题解答：工伤死亡赔偿申请超过时效双方可以协商解决，也仍然可以向人民法院依法提起诉讼。法律依据：《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第二条　当事人未提出诉讼时效抗辩，人民法院不应对诉讼时效问题进行释明。第三条　当事...

餐饮行业没签合同一告一个准吗

问题解答：没签合同是一告一个准。法院经审理认为建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，公司与员工应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同，如果自用工之日起超过一个月不满一年未订立合同的，员工可以要求每月的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳...

退休人员父母去世单位有补贴吗?

问题解答：丧葬补助费，救济费等款项。法律依据：《共和国劳动保险条例实施细则修正草案》 第二十三条 工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定， 除由劳动保险基金项...

工伤如何去安监局立案

问题解答：事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于１小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。法律依据：《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故...

实习生签了劳动合同会怎样

问题解答：1.协议期满自然终止。2.实习期间乙方如违反协议第三条第六款规定,甲方有权根据具体情况决定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议,终止乙方在甲方的实习。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动...

高温工作几年55岁可以退休

问题解答：按照相关法律规定：从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可以退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位...

受伤赔偿标准

问题解答：《工伤保险条例》规定，因工受伤的赔偿费用由单位支付的月工资标准来支付。工伤事故赔偿标准主要按照伤残程度的不同而有所区别。具体如下：一、一次性伤残补助金：1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤...

急诊诊断证明医生没开,工伤鉴定能行吗

问题解答：工伤鉴定的期限为三十日，一定不要过期，否则就做不了了，没有当天的病历也可以先报工伤，可以去当地劳动局问问。法律依据：《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤...

上海退休职工死亡后丧葬费

问题解答：退休人员因病、非因工死亡后，可以享受由养老保险统筹基金支付的下列待遇：(1)丧葬补助金：标准为2个月的上年全市职工月平均工资。(2)供养直系亲属一次性救济金：按本人死亡前的月基本养老金确定。其中：供养1人者，为6个月供养2人者，为9个月供养3...

中秋加班不给加班费怎么办

问题解答：中秋加班不给加班费，员工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。安排加班不给加班费的，而且法定节假日加班是要付加倍的工资的。可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或是经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五...

本月的退休金发了吗

问题解答：员工退休当，从次月起发放退休金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死...

100元意外险10级伤残赔多少

问题解答：10级工伤的赔偿是：1、医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；2、住院伙食补助费、交通、食宿费；3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇；4.十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。法律依据：《中...

劳动合同到期不续约有赔偿吗

问题解答：如果是单位不续签，需要支付经济补偿。如果是员工不续签，要看具体情况。如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不支付经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位需要支付劳动者经济补偿金。法律依据：《中华人民...

迟到会扣全勤奖吗

问题解答：用人单位可以为员工设置绩效，完不成任务或者迟到早退，扣相应部分绩效合法。劳动者迟到属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...

认定职业病的四个条件

问题解答：构成职业病的四个条件是：1患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳职业病患者的劳动者。2必须是在从事职业活动的过程中产生的。3必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的。4必须是国家公布的职业病分类和目录...

用人单位没有签劳动合同应该承担什么责任

问题解答：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立。如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...

不连续交社保有什么影响

问题解答：影响工龄的计算和退休后养老金的领取。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。法律依...

责任人逃避工伤赔偿怎么办

问题解答：劳动者可以向劳动行政部门投诉，进行劳动仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第九条：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理...

仲裁后什么时候有裁决结果

问题解答：劳动仲裁一般最长自劳动仲裁委受理仲裁申请之日起60天之内就会出结果。一般简单的劳动争议仲裁是自受理仲裁申请之日起45天之内出结果。碰到案情复杂的，劳动仲裁委经过批准可以延期，但是延期需要书面通知当事人并且延长的期限不能超过15天。法律依...

工伤后主动辞职能领失业金吗

问题解答：主动辞职不能领取失业金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失...

事业单位事假扣工资吗

问题解答：事业单位请事假扣工资。事业单位职工请事假是否扣工资，如何扣发，国家没有统一规定。由各省市规定，但各省市规定不同。一般都有一定时间免扣期，一定时间基本工资扣除期，之后才是全额扣除期。具体扣除办法，按各地规定执行，具体扣发建议咨询当地...

西安企业退休死亡补几个月工资

问题解答：事业单位退休职工去世一般补发20个月基本工资； 企业单位退休人员去世后，安葬费和抚恤金的标准各省市有差异。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。（一）符合第一条...

在工地干活没签合同算工伤吗

问题解答：如果是在工作期间受的伤害是算工伤的。没有劳动合同，可以先确认劳动关系，先向劳动监察部门举报此行为。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工...

网上怎么开未参保证明

问题解答：带着本人身份证原件和复印件、医保卡原件，到区社保局社会保险柜台办理个人社保局网站注册。拿到印有密码的回执单。打开社保局网站，进入到登陆界面。在登陆界面输入社保卡号，密码，验证码。进入到社保局网上办事系统。在网上办理系统右边的管...

车间中暑算工伤吗

问题解答：属于，上班期间中暑，属于原国家卫生部、劳动和社会保障部联合印发《职业病目录》中高温作业过程中因物理因素所致的职业病,按《工伤保险条例》第十四条(四)款规定,应当认定为工伤。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的...

上了一个月班未签劳动合同

问题解答：劳动者入职用人单位1个月后，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人...

员工到法定退休年龄,劳动关系如何终止

问题解答：1、用人单位在劳动者已达法定退休年龄时享有对劳动关系的终止权(法定退休年龄劳动关系终止权)；2、法定退休年龄劳动关系终止权的行使，并不意味着用人单位与已达法定退休年龄的员工形成的劳动关系在劳动者已达法定退休年龄时就自动终止。法律依据：...

临时工在上班的路上摔跤算工伤吗

问题解答：临时工上下班路上自己摔伤不属于工伤。上下班路上工伤认定的条件有：必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；必须是本人没有责任或者不是主要责任；必须是因机动车而引起的道路交通事故。法律依据：《...