唐山市特殊工种退休标准

问题解答：企业从事并在特殊工种岗位工作满规定年限的职工因工作调动、岗位调整等而脱离特殊工种岗位并在非特殊工种岗位工作满5年以上，在达到国家规定从事特殊工种提前退休年龄时，如果本人身体健康能坚持正常工作的，原则上不应再按特殊工种提前退休。但对...

申请劳动仲裁是离职后还是在职期间

问题解答：劳动者申请劳动仲裁的，劳动者辞职以后再申请劳动仲裁和仲裁以后再辞职都是可以的，只要劳动者是在从辞职之日起一年之内申请劳动仲裁都是可以的。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生...

劳动仲裁法院强制执行需要几天

问题解答：劳动仲裁裁决书生效后，由当地基层法院执行庭负责强制执行，一般是6个月内执行完毕。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；...

工亡补助金分配原则

问题解答：工亡赔偿金的分配原则如下：1、鉴于丧葬费是用于工亡职工的丧葬，并且数额固定，所以，在分配工亡赔偿金之前应先将丧葬费剔除；2、然后，再算出各个供养亲属应得的抚恤金，对于一次性工亡补助金，则参照法定继承，在第一顺序继承人之间进行平均分配...

在上海连续交金7年可以在上海退休吗

问题解答：可以在上海办理退休的，基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业...

劳动仲裁没签合同拿得到钱吗

问题解答：没有劳动合同可以申请劳动仲裁。员工没有劳动合同，如果出现争议纠纷是可以申请仲裁拿到赔偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系...

暑假工能压工资吗

问题解答：不可以，根据劳动法规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。压工资是属于违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动...

磕掉四颗牙齿工伤鉴定为几级

问题解答：磕掉四颗牙齿工伤鉴定为几级需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。评定流程如下：1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如...

公司少缴纳社保可以申请劳动仲裁吗

问题解答：我国法律规定，可以申请劳动仲裁的包括以下几种情形：1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;3、因履行劳动合同发生的争议;4、依照法律、法规规定应由...

职工坐牢后还能办退休吗

问题解答：企业职工被判刑后之前交养老保险还存在，职工被判刑之后，判刑之前的视同缴费年限不再计算，实际缴费年限可以计算，和出狱之后的实际缴费合并计算缴费年限，达到退休年龄满十五年就可以办理领取基本养老金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》...

疫情期间出差被感染算工伤吗

问题解答：疫情期间出差被感染不算工伤。相关法律规定，只有特定职业群体感染新冠病毒肺炎才能算工伤。在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受...

68年出生的今年还能办社保吗

问题解答：可以办理，就是不能在退休之前缴纳满十五年，无法获得养老保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨...

劳动法绩效工资占比

问题解答：绩效工资也就是我们所说的多劳多得，是靠自己多付出的努力得来的。首先，国家律法里对基本工资和绩效工资的比例是没有硬性规定的，这之中的比例可以由单位自己调整。但基本工资不得低于当地最低工资标准。稳定或者稳定发展的企业，一般可以参照普通...

工伤赔偿需要仲裁前置吗

问题解答：工伤赔偿必须仲裁前置。因工伤医疗费发生的争议属于劳动争议，必须先申请仲裁才能向人民法院提起诉讼。如果是工伤待遇以外的工伤纠纷，无需仲裁前置。职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。根据我国相关法律规定...

焊工证跟退休工资有关系吗

问题解答：有焊工等级证书对退休有很大的帮助，一是退休年龄比一般工人退休早。二是退休以后有等级证书还可以再用，再就是原来的厂不用到其它地方也好找工作，因为有等级的焊工不多，所以就用处很大。没有等级的焊工有的是，但是不好找工作，不如你有等级的好...

五险一金是不是扣的越多越好

问题解答：养老保险交得越多，得到越多。缴费工资指数和个人账户储存额，是计专算基本养老金的主要指标属，养老保险缴费越多，缴费指数越高，个人账户储存额越多，退休时基本养老金越高。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国...

企业职工伤亡标准

问题解答：1、特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者1亿元以上直接经济损失的事故2、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故3、...

工伤险费用是公司全部承担吗

问题解答：工伤险费用不是公司全部承担。工伤费用中只有在法律规定的项目由公司承担，还有部分费用是工伤保险基金承担，法律未规定公司或社保承担的费用，由员工自己承担。因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：1、治疗工伤期间的工资福利；2、...

职工本人工伤伤残鉴定的申请时效是多久

问题解答：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。法律依据：《工伤保险...

劳动合同自动续签的规定

问题解答：如果当事人双方在原劳动合同期满后对继续执行原劳动合同约定的工资和福利待遇标准、劳动条件等没有提出异议，应当视为双方默认按照原劳动合同的约定的内容继续履行。由于一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。法律依据：《最高人民法院关于...

公司裁员员工如何维权

问题解答：可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者...

劳动仲裁在工作地还是公司所在地

问题解答：仲裁地的选择:公司的注册的所在地或者履行劳动合同所在地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议...

工伤医疗费用报销比例

问题解答：若单位未按规定缴纳工伤保险的话，当事人的工伤医疗费用全部由单位负担，即当事人的工伤医疗费用报销比例为100%；若当事人的单位按规定缴纳了医疗费用，在工伤医疗目录内的，由工伤保险基金负担，用人单位不负担费用。法律依据：《工伤保险条例》 ...

工伤脚趾头骨折能赔偿多少

问题解答：脚趾骨折工伤赔多少需要进行工伤鉴定，如果没有评级的话就只有医药费和常规的补偿，如果有评级的话在两万到十万不等，要看具体评级情况。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支...

试用7天无工资是否违法

问题解答：是违法的。是违法的。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动...

国企合同工和合同制工的区别

问题解答：国企合同工和合同制工的区别如下：国企合同工：在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括单位的管理人员、技术人员和工人以及外籍员...

工伤认定下来之后到底该怎么处理

问题解答：找公司进行协商要求公司做出相应的赔偿，如果公司有为其缴纳工伤保险，则公司只需承担工伤期间的一次性工伤就业补助金，剩下的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由社保部门承担；如果公司没有为其缴纳社保，则所需要的费用应当全部由公司自...

犯罪以后还有退休金吗

问题解答：犯罪以后的退休金停发。被判了刑，养老金要分服刑期间和刑满释放后两个阶段分别看，退休后的养老金，按规定参保达到退休要求的公民的民事权利，也是社会保障系统的公民福利，是和公民的政治权利挂钩的。所以服刑期间的养老金一律不会补发，在服刑结...

企业军令状合法吗

问题解答：企业要求员工签军令状的，员工可以拒绝。企业以此为由解雇员工的，员工可以向劳动监察部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的...

工伤一次性赔偿协议书有法律效力吗

问题解答：有效。一次性工伤赔偿协议书只要写明劳动者的基本信息，发生工伤的时间和地点，工伤认定，按照相关标准一次性补偿的补偿费用，是双方真实意愿的表述是有效的。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工...

退休干部丧葬费

问题解答：退休人员丧葬费标准各地的具体规定各不相同，具体要咨询当地人社局。主要包括三种方式：一是在全省范围内实行统一的丧葬补助金标准，如天津市规定丧葬补助金标准为1800元；二是全省统一丧葬补助金计发标准，如内蒙古自治区规定丧葬补助金标准按12个...

膝盖积液算工伤吗

问题解答：若是膝关节积液是由于常年累月劳累导致的，一般是无法认定为工伤。若是由于突发事故导致的，则可以认定为工伤。是否属于工伤，应向人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门根据具体情况作出是否属于工伤的决定。需提供材料：工伤认定申请表，劳...

裁员后一般员工的经济补偿金如何规定的

问题解答：经济性裁员的经济补偿金的赔偿标准按劳动者的实际工作年限和解除劳动合同前的十二个月的平均工资来计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...

出了工伤怎么办

问题解答：出了工伤事故可以找老板进行协商，就手术费用的问题进行解决。如果跟老板协商不成，可以到当地的社会保险中心，敦促企业支付员工的工伤医疗费和生活费。在找相关部门前，需要保留受工伤时的现场证据，包括工人的佐证、证明设备存在安全隐患、操作规...

韶关8级工伤伤残赔偿标准与计算方法

问题解答：韶关8级工伤赔偿项目：伤残补助金+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算：1、伤残补助金：十一个月本人工资；2、工伤医疗补助金：四个月本人工资；3、伤残就业补助金：15个月本人工资；4、...

从建国到现在劳动合同法总共修改了几次

问题解答：《劳动法》未修改过。但与劳动有关的法律后来出现了劳动合同法、劳动争议调解仲裁法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人...

社保扣费扣错了怎么办

问题解答：发现社保扣费有误可以持社保卡、身份证和相关的额证明资料到当地的社保部门查询，如确实发现扣费错误的情况，可以请求工作人员进行更正并补缴或者退费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳...

在我国工伤鉴定赔偿怎么追究

问题解答：我国工伤鉴定赔偿的追究：工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的，则依据标准与用人单位协商解决。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲...

劳动仲裁最长能拖多长时间

问题解答：15日。仲裁庭裁决劳动争议案件，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日；逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争...

社保断了工伤还能报吗

问题解答：可以的。停交社保工伤是能得到赔偿的，按照伤残级别，所赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等都应当由用人单位承担。法律依据：《社会保险条例》 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，...

公司恶意罚款去哪里告

问题解答：公司恶意罚款可以去当地的劳动仲裁机构投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十三条 调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。第十四条 经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解...

出院工伤鉴定要等三个月后吗

问题解答：工伤伤情稳定之后即可进行劳动能力鉴定。工伤职工需要等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级。如果体内有钢钉、钢板一类的内固定器材的，需拆除后才可以做劳动能力鉴定(除非医生书面证明体内的钢钉、钢板一类的内固定器材不需要拆除，一...

坐三轮车发生事故算工伤不

问题解答：是否属于工伤，需根据受伤的时间、地点、原因确定。若是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责被三轮车撞伤的，则应当属于工伤。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作...

工伤三工是什么意思

问题解答：三工原则是指《工伤保险条例》(下简称条例)第14条规定：在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意...

在上班路上出了车祸厂里要负责吗?

问题解答：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，用人单位应当负责。工伤保险保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复。法律依据：《工...

工伤谁赔钱

问题解答：单位缴纳了工伤保险的，出了工伤由用人单位和工伤保险基金按规定分别赔偿；用人单位未缴纳工伤保险的，出了工伤由用人单位赔偿所有赔偿项目。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金...

在单位交了养老保险在村里还用交吗

问题解答：单位交养老保险，可以先把农村的养老保险停掉。如果有重复缴费部分，去社保局把单位的养老保险缴费明细打印一份，拿到农村养老保险参保的社保局办重复缴费的退费手续。如果不是同时复缴费的，将来辞职，可以把单位的养老保险到社保局开转移证明，把...

事实劳动关系随时终止合同吗

问题解答：用人单位与劳动者协商一致的，可以随时解除劳动关系，但无论是否为事实劳动关系，用人单位不得单方随意解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...

病假期间五险一金会停吗

问题解答：原则上来说会正常发放，病假治疗期间，用人单位应当发放工资、正常交纳五险一金，这是其法定义务。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患...

失地农民社保退休年龄

问题解答：退休年龄一般是男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，同时还需要连续工龄满十年。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十...