泸州城乡医保报销政策

问题解答：医保指社会医疗保险，社会医疗保险为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户；用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两个部分，一部分划入个人账户，一部分用于建立统筹基...

工伤骨折赔偿流程

问题解答：先申请认定工伤，再做伤残鉴定，停工留薪期确认，要求赔偿，如果得不到赔偿可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)...

上班途中猝死算工伤吗

问题解答：上班路上猝死算工伤。法律依据：《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险...

怎么样才能提取公积金

问题解答：1、用于住房住房公积金主要就是用来解决住房问题的，所以如果大家需要买房子或者是租房子的时候都是可以提取公积金的。当大家在外面租房子居住时，就可以把公积金提取出来缴纳房租，但是提取金额不得高于账户余额也不得高于租房实际所需。而在买房...

误工费赔偿标准是什么

问题解答：误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间。(1)有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入；(2)无固定收入，但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金=最近三年收入总和÷3年÷12个月×误...

工伤认定书有几份,由谁领取

问题解答：工伤认定书下来是一式两份的,一份给所在属单位,一份由受伤害者自己保存。但是领取工伤决定书的时候是必须有受伤者本人到场或者必须有受伤害者本人授权单位才能领取。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害...

生病续假咋跟领导说

问题解答：实话实说，但必须提供：1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效;2、请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。职员上班请病假的，一般不能扣工资。用人单位在员工请病假时，应以员工正常工作时间工资的60%至100%之间...

交通事故可以申请工伤伤残鉴定吗

问题解答：可以。劳动者在上下班途中或是因为工作发生交通事故的，劳动者可以鉴定自身的伤残鉴定和工伤鉴定。根据这类鉴定结果，保护自身的合法权益，对自身的人身伤害进行赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(...

五险一金包含生育险么

问题解答：五险一金包括生育险。五险一金指的是：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公...

被公司辞退需要什么证据

问题解答：让单位出具的离职证明来证明是被辞退的，法律规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；或者在办理工作交接过程中，在工作交接单上写上离职原因为辞退，并想办法让单位盖章。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...

工伤赔偿报案程序怎么走

问题解答：发生工伤事故后，用人单位应当在 30 天内提起工伤认定，若用人单位未在30天提起的，则劳动者应在工伤事故发生后的一年内，向有管辖权的工伤认定委员会提起工伤认定。用人单位或劳动者提出工伤认定申请后，工伤认定部门有权根据用人单位或劳动者提供...

上班工伤把牙打掉了如何算

问题解答：首先需要鉴定伤残等级，然后才能按照规定申请赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤...

非全日制用工有哪些特别之处

问题解答：对非全日制用工要特别注意：1、非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。每周工作时间累计不超过24小时。2、非全日制用工不得约定试用期。3、非全日制用工小时计酬标准不得低于最低小时工资标准。4、非全日制用工劳动报酬结...

确认劳动关系的裁决书能否起诉

问题解答：对确认劳动关系的裁决书不服可以起诉。我国法律规定，符合下列条件可以提起民事诉讼：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织（二)有明确的被告（三)有具体的诉讼请求和事实、理由（四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法...

退休名单公示后多久通知对方

问题解答：正常退休只要材料齐全随报随批，计算待遇后公示10天即发退休证。法律依据：《 国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条　全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五...

劳动法辞退赔偿如何计算呢

问题解答：用人单位违反法律规定规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...

不签劳动合同不买保险如何赔偿

问题解答：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，...

厂里工伤保险赔给谁

问题解答：工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的，可以是员工也可以是公司账户。需要员工和单位协商一致。因为很多情况下都有单位垫付医疗费的情况所以会给出选择。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 应当认...

终身合同和无固定期限合同区别

问题解答：《中华人民共和国劳动合同法》中只有无固定期限劳动合同的规定,没有永久合同。无固定期限劳动合同跟终身制的区别是，所处的时期不同，合同的主体也不完全相同。无固定期限劳动合同是现代的用工形式，而终身制是计划经济时代的用工形式，其主体主要...

试用期怎么解除合同,试用期解除合同需要提前几天

问题解答：试用期劳动者怎么解除合同 明确了在试用期间,劳动者提前3天通知用人单位,可以单方面解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位...

劳动合同变更的步骤是怎样的

问题解答：具体的劳动合同更改流程如下：用人单位与劳动者协商一致或者订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化或者订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，可以变更劳动合同约定的内容；双方重新签订一份新的劳动...

劳动者请求返还押金适用仲裁时效吗

问题解答：劳动者请求返还押金不适用仲裁时效。劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁...

医保是支付方式吗

问题解答：医保支付方式有以下几种：1、按人头付费：主要根据医院提供服务的人口数量来规定的定额标准，属于一种预付制。2、按平均定额付费：也叫按服务人次付费，一般情况下，医保机构和医院事先确诊好门诊的平均定额标准，其次再根据标准进行结算。当实际费...

工伤怎么和公司索取赔偿

问题解答：如果因工负伤，并被认定为工伤，首先应当确定伤残等级，然后根据伤残等级核算赔偿数额，再与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的合法权益。工伤职工依据用人单位是否缴纳了工伤保险，可以获取如下赔偿...

沈阳十级工伤怎么赔偿

问题解答：沈阳十级工伤的赔偿标准如下：沈阳市的劳动者由于工伤致使十级伤残的，那么可以领取一次性伤残补助金，赔偿金额是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位支...

工伤申报是多长时间

问题解答：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》...

镇江1级工伤伤残赔偿标准与计算方法

问题解答：镇江市一级工伤赔偿项目包括了：伤残补助金+伤残津贴+生活护理费+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算：1、伤残补助金：二十七个月本人工资；2、伤残津贴：本人工资的90%；3、其他费用：根据实际确定。法律依据：《工伤保...

公务员产假是怎样规定的

问题解答：产假最多休158天，包括法定产假98天以及符合条件多休60天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个...

八级工伤停工留薪是几个月

问题解答：停工留薪一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经社区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤...

重庆哪种算工伤

问题解答：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 4.患职业病的。 5.因公外出期间...

工厂合同就没给我一份,合同没到期可以马上辞职吗

问题解答：劳动合同没有到期可以辞职。可以通过以下方式辞职：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、劳动者提前30天书面通知用人单位，30天后正式解除双方的劳动合同。劳动者可以行使即时生效单方解除权，即书面通知用人单位，立马走人，而且还可以向用人...

解除劳动代通知金计算方法是什么

问题解答：解除劳动合同的代通知金的计算方法就是以上个月的工资标准来确定的，如果上个月的工资并不能正常的反映劳动者的工资标准，比如说上个月正好是发了年终奖的，那在解除劳动合同的时候的代通知金的标准，可以按照劳动者这一年的平均工资来确认。法律依...

欠工程款不还法院有办法吗

问题解答：法院可以采取要求申报 1.财产、2.查询银行存款、3.股票、4.股份、5.扣留收入、6.查封冻结扣押财产、7.搜查财产、8.支付双倍迟延履行金、9.列入失信人名单等强制执行方法。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十一条 被执行人未按执行...

重庆退休金上调新政策

问题解答：一、定额调整符合调整范围的企业和机关事业单位退休人员，每人每月统一增加42元。二、挂钩调整企业退休人员在定额调整基础上，与本人缴费年限挂钩，缴费年限每满1年，每人每月增加3元，本人缴费年限低于15年的，统一按15年进行调整；机关事业单位退...

62年退休延迟多久

问题解答：按正常60周岁退休是在2022年，前年人社部关于延迟退休说法是从2022年开始实施，第一年延迟3个月左右时间退休，按照这个说法等于你在2022年生日到那个月再延迟三个月办退休手续。这只是根椐以前人社部说法推测的，不一定正确，要今后和延迟退休政策...

工程劳务分包合法吗

问题解答：合法，建筑工程施工企业分为三种，施工总承包，施工分包，劳务分包。施工总承包单位可在合同范围内进行分包，但主体及地基与基础工程严禁进行施工分包。劳务分包是施工单位与劳务分包单位签订劳务合同，将劳务工作交由劳务分包单位进行，劳务分包单...

上班时间上厕所摔伤是否属于工伤事故

问题解答：应认定为工伤。劳动者享有 获得劳动安全卫生保护的权利，上厕所是人的自然生理现象，任何用工单位或个人都应当为劳动者提供必要的劳动卫生条件，维护劳动者的基本权利。上厕所虽然是个人的生理现象，与劳动者的工作内容无关，但这是人...

无故被公司开除如何处理

问题解答：用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行...

人身损害赔偿和工伤赔偿哪个高

问题解答：标准不一样，相同伤残等级的情况下，工伤赔偿数额更高。不过人身损害的鉴定标准更高，相同伤情的情况下，工伤能评上更高的等级。而且两者的标准变量有两个，工伤需要考虑个人工资，人损需要考虑城镇还是农村户口，所以哪个更高也不完全一定，也有可...

解除劳动合同日期是最后工作日吗?

问题解答：离职的最后一个工作日如果在正常工作,就当然有薪资。劳动关系的解除是到解约协议的日期为终止日期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具...

社保一年积分多少,可以累计积分吗

问题解答：如果是积分入房或者积分入学的话，社保一般按险种，每个险种1.5分到2分一年的，五险就是一年可积10分的。社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建...

如何处理劳动关系纠纷

问题解答：1、首先进行协商处理；2、协商不成的，可以进行调解，应当在发生争议后先向企业劳动争议调解委员会申请调解；3、调解不成的，可以向有关机构申请仲裁；4、仲裁也无法解决的，可以收集相关证据，进行起诉处理。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调...

工作一年没有缴纳社保怎么告

问题解答：向社保机构举报，告用人单位。劳动者可以选择三个维权方式进行：1、以单位违法为由，解除劳动合同，要求支付经济补偿。2、未依法缴纳社保导致劳动者损失的，可以要求用人单位赔偿损失。3、向社保机构举报，要求用人单位补缴社保。法律依据：《中华...

工伤认定之后停社保可以吗

问题解答：工伤职工经协商与用人单位解除劳动关系、办理了工伤保险停保手续并停止缴纳工伤保险费后还能否享受工伤待遇，这主要看伤害事故发生时，受伤职工和用人单位是否处于正常的参保缴费期。如果是，工伤保险机构就应依法支付工伤待遇。法律依据：《中华人...

拔牙种植牙医保可以报销吗

问题解答：种植牙是不可以报销医保的，种植牙属于美容的范围，因为种植牙是让牙齿更加的美观的，还有矫正牙齿都是不可以医保的，拔牙补牙这些是可以医保的，就算不能医保种植牙也是值得去种植的，种植牙的优点很多，如果种植牙的材料好，医生的技术也好，还有...

已认定的工伤可以推翻吗

问题解答：可以推翻,对工伤认定要异议,可以收到认定书60日内申请行政复议或者六个月内提起行政诉讼。法律依据：《中华人民共和国行政诉讼法》 第五十五条 有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：(一)申...

湘潭市社保卡在哪里办理

问题解答：现在湘潭已发展到拥有包括华融湘江银行、农商行、建设银行、工商银行、邮储银行和中国银行等在内的25家银行网点。还没有领取社保卡的本市参保居民，可通过智慧人社手机平台、登录湘潭市人社局官网或拨打电话52616360、52633360查询是否属于已...

工伤鉴定的材料厂拿了自己怎么办

问题解答：首先，劳动能力鉴定应该是员工本人申请鉴定的，不需要等到单位通知。其次需要材料，工伤认定书单位有保存一份，病历或者医疗证明，可以到医院调档。其他材料可以再准备。法律依据：《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进...

没有买工伤保险受伤了怎么赔

问题解答：没买工伤保险的情况下受工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。主要赔偿的项目包括：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出...

社保月底交的是本月还是下个月的

问题解答：地方的制度不一样的，有当月交下月，有当月交当月！社保通常是月底进行保险增减和申报，月初进行缴费。社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。如果出现下个月扣除当月社保费用，可能是员工本月工资是在下个月...