公司办理五险一金需要员工提供什么

问题解答：1、企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件。2、中华人民共和国组织机构代码证。3、地税登记证。4、私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料。5、事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。6、驻汉办事...

五险一金可以一次性买15年吗

问题解答：不能一次性缴纳。实施前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年，且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养...

网上怎么缴社保

问题解答：网上缴费方法如下：1、是可以扫描社保缴费专属微信二维码；2、是可以登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击个人社保信息查询窗口缴费；3、是可以手机银行APP上缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十四条 国家建立和...

发生工伤后什么时候适合进行劳动能力鉴定

问题解答：用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险...

到了发工资时间不发工资怎么办

问题解答：到了发工资的时候都还没发，可以要求单位及时发放工资，如果拒绝发放工资出现拖欠工资的情况，可以打电话投诉到当地劳动执法监察大队；劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令；最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。法律依据：《工资...

迟到有全勤吗

问题解答：迟到一般是没有全勤奖的，全勤奖的制度是企业自行规定的，这属于企业内部规章制度，是企业运营的权利。国家法律只是宏观控制，没有具体的劳动法规定企业全勤奖制度。法律依据：《中华人民共和国劳动合同 法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照...

工伤补助金多久到账

问题解答：3-4个月。1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人。如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，工伤保...

提出辞职的最后一个月一定要上班吗

问题解答：提出辞职三十天后可不再上班。此处所说的通知仅是单方面的告知，所以不必担心领导会不批准之类的问题，而且与手续办理与否也没有任何关系。办理退工手续是用人单位为离开企业的员工应尽的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动...

拖欠农民工工资需要列入失信联合惩戒名单的具体情形的规定

问题解答：依据我国相关法律的规定，用人单位拖欠农民工工资，情节严重或者造成严重不良社会影响的，可以将用人单位及单位主要责任人列入失信联合惩戒名单。法律依据：《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》 第一条 被执行人未履行生效法律...

劳动合同是两份吗自己一份公司一份

问题解答：劳动合同是自己一份公司一份。劳动合同由用人单位拿一份，劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定，双方应依法履行。劳动合同通常一式两份，是为了方便合同的双方都能保留作为证明(或证据)，也便于双方清楚自己的权利义务。法律依据：《中华人民共...

国家延迟退休最新政策

问题解答：延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。相关部门明确提出，按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等...

刚签了合同可以辞职么

问题解答：刚签了合同可以辞职。提前三十日以书面形式通知用人单位就可以辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...

如何办理病退提前退休

问题解答：一、因病提前退休办理资料：1、《参保情况记录表》;2、小一寸近期彩照一张;3、身份证;4、《伤病职工(非因工)劳动能力鉴定介绍信》;5、诊疗病历;6、出院小结;7、县级以上医院近期三个月的诊断证明和检查报告。二、因病提前退休办理流程：参保单位或...

工伤赔偿和第三方赔偿冲突吗

问题解答：劳动者的工伤如果是由第三人伤害造成的，受伤劳动者可以同时主张人身损害赔偿和工伤损害赔偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)...

空白劳动合同可以复印用吗

问题解答：不可以，因为空白劳动合同违反了《劳动合同法》第十七条的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二...

劳动仲裁二审要出庭吗

问题解答：当事人可以不出庭参加劳动争议仲裁庭审。不管是劳动争议仲裁还是其他的诉讼活动（离婚诉讼案件除外)，在当事人对代理律师进行特别授权后（主要是代理参与劳动仲裁，代为承认、放弃、变更劳动仲裁请求，进行调解、和解等)，代理律师就可以代表当事人...

劳动合同到期不续签有什么补偿

问题解答：劳动合同到期了不续签是合同终止，一般情况下不需要经济补偿。1、如果你提出续签，公司不同意续签，公司应该支付你经济补偿金；2、如果公司同意续签，但是给你的新合同待遇降低了，你以待遇降低为由不续签，应该支付你经济补偿金；3、你不同意续签...

男性退休年龄新规定

问题解答：男性的退休年龄具体可以分为以下三种情况：1、男年满60周岁，连续工龄满10年的应该退休。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁且连续工龄满10年的应该退休。3、男年满50周岁且连续工龄满10年，由医...

上班必须签合同吗

问题解答：公司与员工建立劳动关系必须签订劳动合同，这是我国法律明确规定的，否则公司将要支付劳动者双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工...

没交社保能申请工伤认定吗

问题解答：可以的。发生了工伤事故,用人单位肯定要负赔偿责任的。劳动者要向劳动局申请认定工伤后才能享受工伤医疗待遇的。用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记。法律依据...

试用期可以请年假吗

问题解答：试用期员工享受年假的具体规定如下：1、如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的，即使期间曾在不同的公司任职，也可以享受年休假。2、如果在同一公司内试用期的期限较长(三个月以上，六个月以下)，且试用期在年末或者跨年度，此时公司应当给...

九级工伤赔偿项目表

问题解答：九级工伤的一次性伤残补助金为本人9个月工资，停工留薪期工资待遇不变，如果劳动关系解除或终止的还有其他相应的赔偿，比如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤...

仲裁确定劳动关系要多久

问题解答：仲裁确定劳动关系一般需要五十日，长则六十五日。即劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。法律依据：《中华人民共和国劳动争...

什么叫五险一金

问题解答：是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。法律依据：《中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》 开展降低实体经济企业成本行动。进一步简政放权，精...

工伤赔偿要先解除劳动合同吗

问题解答：工伤在等待鉴定结果期间，公司是不能跟伤者解除劳动合同的，在鉴定结果出来之后，公司能否跟伤者解除劳动合同，解除合同之后的一次性伤残医疗补助金以及一次性伤残就业补助金得根据你的伤残等级确定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四...

公司做工伤认定必须需要本人签字吗

问题解答：不一定需要本人签字。只要证明材料齐全即可，法律依据：《工伤保险条例》 第十八条 工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（...

用人单位与外派人员解除劳动合同赔偿标准是什么

问题解答：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本...

工伤赔偿要谈哪些问题

问题解答：1、要明确遭遇工伤单位的名称和住址。在没有参加工伤保险的情形下，用人单位是工伤保险待遇的承担者，在参加工伤保险的情形下，一般情况下，单位也应承担部分的工伤保险待遇。2、要寻求证据来证明劳动关系的存在。劳动关系的证据主要包括劳动合同、...

医保交错了给别人交了怎么办

问题解答：医保交多交错退费办理条件参保人符合以下条件之一的，参保人或经办人携有关资料到市医疗保险经办机构办理：医保参保单位和参保人存在重收、多收、错收医疗保险费情形。医保交多交错退费办理所需材料：本人身份证。户口簿或户籍证明。《居民社会医疗...

如何认定劳动关系的存在

问题解答：劳动关系的认定，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立:（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规...

员工遭受工伤应该要怎么赔偿

问题解答：员工在遭遇工伤事故后，除了从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴等费用；用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金：工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费；停工留薪期工资；伤残津贴；一次性伤残就...

重庆女性退休年龄到底是55还是50

问题解答：随用人单位参保职工养老保险的工人或非管理岗位的退休年龄要求应年满50周岁，干部或管理岗位的退休年龄要求应年满55周岁；以个人身份参保职工养老保险的女性，1996年1月1日前参加基本养老保险的，应年满50周岁，1996年1月1日及以后参加基本养老保险...

工伤认定一年后能不能申请赔偿

问题解答：工伤认定一年后，如果单位没有依法赔偿的，那么可以申请赔偿。一般来说，在认定为工伤之后，用人单位需要依法支付相应的赔偿，如果没有支付的，则劳动者依旧享有索赔的权利。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到...

事故多久后不算工伤

问题解答：单位1个月内不申报，就不能由单位这边认定为工伤，个人1年内不申报，就不能认定为工伤了，事故发生之日起不超过1年，个人都可以申请工伤认定。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作...

职工工伤保险缴纳比例是什么

问题解答：一、风险较小行业像证券业，银行业，保险业等等，就属于风险较小的行业。而在这类行业工作的职工，他们的工伤保险缴费比例基本是在其单位职工工资总额的0.5%左右。二、中等风险行业房地产、农副食品加工，还有环境管理、娱乐业等等，均属于中等风险...

打车上班时车祸去世可以认定为工伤吗

问题解答：打车上班车祸身亡可以认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...

在我国工伤鉴定未达级需赔偿吗

问题解答：工伤鉴定未构成伤残的，可以要求赔偿医疗费和治疗期间的工资。法律依据：《工伤保险条例》 第三十三条 第一款 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪...

公司要签补充协议拒签怎么办

问题解答：公司要签补充协议拒签的处理办法：如果拒签公司的补充协议导致劳动合同无法继续履行的，用人单位可能会解除合同，用人单位会提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有...

食指肌腱断了工伤几级

问题解答：食指肌腱断裂属于工伤十级，可以获得以下的赔偿：七个月的工资。劳动合同期满后，或劳动者自己提出解除劳动合同的，通常由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金，并且由单位一次性支付伤残就业补助金。通常是由省、自治区、直辖市人民政府规定，一...

工伤责任划分与赔偿

问题解答：工伤赔偿责任划分包括参加工伤保险和没有参加工伤保险两种。如果参加了工伤保险，则由工伤保险及用人单位按照规定进行承担；如果职工没有参加工伤保险，则所有的赔偿责任都由用人单位进行承担。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 ...

夜班津贴标准规定是什么

问题解答：夜班津贴标准一般中晚班（16时至24时）为每人每班4—10元，晚班（零时至8时）每人每班5—12元。一般夜班津贴，法律没有明文的规定，用人单位可以给予劳动者一定的补贴，也可以不补贴，各地夜班津贴发放标准与规定不一。法律依据：《工资支付暂行规...

工伤赔偿到哪里可以查到

问题解答：员工携带自己的身份证，到人力资源和社会保障局，社保中心的工伤处理窗口查询。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供...

东莞底薪能上调吗

问题解答：底薪是否上调需要看单位要求。目前东莞市最低工资标准为1310元月。用人单位安排劳动者加班或者延长工作时间，应当按照下列标准支付劳动者加班或者延长工作时间的工资报酬：（一）工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于劳动者本人日或者小时正...

劳动法合同到期赔偿会是怎样的

问题解答：合同到期不需要提前通知就可以辞职,如果公司没有其他违反劳动合同法的,自己辞职是没有经济补偿金的。 如果是公司不续签的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 ...

异地就诊怎么备案

问题解答：当参保地和就医地不同的时候，就叫做异地就医。如果想要异地就医，那么首先就要进行异地就医备案。如何上网办理医保备案：步骤一：在微信搜索国家异地就医备案。步骤二：点击首页中间的【快速备案】。步骤三：确保已备案成功。法律依据：《中华...

工地工伤责任划分标准

问题解答：在工伤事故中除交通事故以外，其他事故是不划分责任的。工伤赔偿适用无过错责任原则，即因为职工违反操作规程而发生工伤，用人单位同样要承担职工的工伤赔偿。这是说在工厂有营业执照的情况下。没签订劳动合同，能证明存在事实劳动关系也可以，比如...

参保单位在员工发生工伤后要承担什么费用

问题解答：参保单位职工发生工伤后，在工伤保险基金支付范围以外，用人单位应承担三项费用：职工治疗工伤期间的工资福利。五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，不得低于当地最低工资标准。法律依据：《中华人民共和...

营口退休人员如何网上认证

问题解答：先在你退休的社保机构申请异地证明，确认后在社保网站上下载异地证明表。在不同的地方，认证人员需要到居住地的社保机构持有退休人员的证明，证明的地方必须有互联网接入和摄像设备。一、是数据建模和收集。在认证之前，您需要携带您的第二代身份证...

30号入职是否缴纳社保

问题解答：新员工入职30天内必须签定劳动合同缴纳社保。月底入职可以不缴纳。根据相关法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自...

竞业禁止义务有哪些

问题解答：竞业禁止义务如下：1、合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务；2、除合伙协议另有约定或者经全体合伙人一致同意外，合伙人不得同本合伙企业进行交易；3、合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动。法律依据：《中华人民共和国...