社保补缴政策

问题解答：用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳...

仲裁的法律特点是如何的

问题解答：有下列特点：1.自愿性。当事人的自愿性是仲裁最突出的特点。仲裁是最能充分体现当事人意思自治原则的争议解决方式。2.专业性。仲裁机构的仲裁员是来自各行业具有一定专业水平的专家，精通专业知识、熟悉行业规则，对公正高效处理纠纷，确保仲裁结果...

重庆二套房可以用公积金贷款吗

问题解答：可以，但是仅支持主城区以外的区县（主城区包括以下：渝中区、江北区、南岸区、九龙坡区、沙坪坝区、大渡口区、北碚区、渝北区、巴南区）购买改善性第二套住房。住房公积金贷款在主城区仅支持用于购买首套自住住房，不支持购买改善性第二套住房。法...

工伤保险死亡赔偿标准

问题解答：职工因工伤死亡的，其近亲属可以从工伤保险基金领取：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助的标准为6个月上年度职工月均工资；抚恤费以本人生前月工资为标准：配偶40％，其他亲属30％；一次性工亡补助金则为上一年度全国城镇居...

长期被迫加班有权解除合同吗

问题解答：劳动者长期被迫加班可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依...

在申请劳动争议仲裁时应特别注意的事项

问题解答：一、注意劳动争议仲裁时效的规定。二、当事人必须向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申诉。一般由用人单位注册所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。三、当事人申请劳动仲裁时应当提交申诉书的正本和副本若干份。四、劳动争议仲裁申诉书应当写明下列事...

住房公积金几个月可以提取一次

问题解答：关于住房公积金几个月可以提取一次问题取决于提取住房公积金的申请原因，如果是还商业贷款、自住房贷款、用于房租的12个月可以提取一次，如果是建造、翻修、大修自住住房的只可以一次性提取公积金的余额。法律依据：《住房公积金管理条例》第二...

跟公司签了一年合同，合同到期后没有续签继续工作了一年半年现被公司辞退如何赔偿

问题解答：视为未签订劳动合同。劳动者工作期间，应向劳动者支付双倍工资。如果劳动者没有法定过错辞退员工的，应当支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应...

上班期间受伤算工伤吗

问题解答：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力...

六盘水9级工伤伤残赔偿标准与计算方法

问题解答：六盘水九级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月；2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为六个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为最高六个月，最低二个月本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同...

劳动争议超过仲裁时效法院应否受理

问题解答：劳动争议案件超过仲裁时效即丧失胜诉权。就劳动争议案件而言，只要当事人申请了仲裁，仲裁裁决书送达后15天内向法院起诉，法院就应当立案受理，不应当通知不予受理或裁定驳回起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动...

工伤认定结果要多久

问题解答：根据相关法律规定，工伤鉴定结论出具的时间为六十日到九十日。法律依据：《工伤保险条例》 第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴...

工伤伤残鉴定标准有哪些要求

问题解答：根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》第五条规定，工伤伤残鉴定的标准是：1、一级，器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。2、二级，器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发...

怎样签订劳务派遣合同

问题解答：签定劳务派遣合同：1、主体为劳动者和派遣单位；2、劳动者应当注意合同中关于工资支付及违约金和追偿权；3、还应当注意社会保险金的缴纳、劳动条件和劳动保护、工作时间和休息休假等相关事项。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二...

没签劳动合同怎么赔偿

问题解答：根据我国有关法律，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原...

劳动法关于离职的规定

问题解答：用人单位如果没有法定的解除合同的事由，不能对劳动合同进行解除，也不能对员工进行辞退，否则将会对员工进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行...

工伤事故死亡赔偿金的赔偿标准是如何规定的

问题解答：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要...

劳动法规定的试用期一般有多久

问题解答：试用期要根据合同期限来确定，劳动合同期限在三个月以下的不得约定试用期，大于等于三个月而不足一年的，试用期不可以大于一个月；大于等于一年而不足三年的，试用期不可以超过二个月；三年以上固定期限或无固定期限，试用期不可以超过六个月。法律...

企业职工人事档案如何转移?

问题解答：1、到接收地人才服务中心开具《人事关系及档案接受函》，并加盖公章；2、到调出地人才服务中心综合事务办公室，凭《接受函》填写一式两份《商调人员情况登记表》；3、到调出地人才服务中心人事档案办公室，凭《接受函》查阅人事关系计算机资料，确...

在异地受伤可以在本地评残吗

问题解答：可以。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具...

工伤免责条款的效力是什么

问题解答：用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定工伤概不负责的条款，都违反宪法和法律，也严重违反了社会主义公德，属无效民事行为，不能获得法院的支持。法律依据：《工伤保险条例》第三十...

工伤认定都要什么材料

问题解答：1、按要求填写的《工伤认定申请表》;2、受伤害(死亡)职工的居民身份证(复印件);3、医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)及相关病历复印件;4、医疗机构出具的...

竞业限制时间不得超过多久,怎么认识竞业限制的期限

问题解答：竞业限制的期限由劳动合同当事人约定，最长不得超过三年，但法律、行政法规另有规定的除外。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保...

遂宁5级工伤伤残赔偿标准与计算方法

问题解答：工伤保险基金支付18个月本人工资的一次性伤残补助金;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按照本人工资的70%按月发放伤残津贴;经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保...

职工医保只能在参保地使用吗

问题解答：医疗保险一般都只能在参保当地使用，不得跨地区使用（除了外地急诊等特殊情况）。 不在参保当地工作的话，医疗保险应该办理异地就医手续，否则，一般情况在外地就医的费用不能报销。 参保职工在定点医院、药店就医购药时，可凭密码在POS机上刷...

待岗期间解除劳动关系有赔偿金吗

问题解答：待岗期间再解除劳动合同经济补偿金按照实际工作期间的工资来计算。法律依据：《劳动合同法实施条例》 第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。...

退休年龄新政

问题解答：有关退休计算年龄的规定如下：1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的应该退休。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的应该退休。3、男年满50周岁，女年...

职工工伤处理程序和工伤待遇项目有哪些

问题解答：1、事故伤害发生后，劳动者应该向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。等等。工伤待遇项目：医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期工资等等。法律依据：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者...

当事人申请仲裁应当符合的条件有哪些

问题解答：(一)有仲裁协议；(二)有具体的仲裁请求和事实、理由；(三)属于仲裁委员会的受理范围。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》 第二十一条 当事人申请仲裁应当符合下列条件：（一）有仲裁协议； （二）有具体的仲裁请求和事实、理由； （三）属于仲裁委...

河北医保卡初始密码

问题解答：每个城市的医保卡密码都不一样，城镇居民医保卡在刚开始的时候原始密码都比较简单，一般会设置成自己身份证号的后六位，或者是六个6，六个1，六个8，123456等。法律依据：《医疗保障基金使用监督管理条例》第十六条　定点医药机构应当按照规定保管...

职工工伤赔偿标准

问题解答：职工工伤应当支付以下赔偿：终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；到统筹地区以外就医的交通食宿费；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；其他。法律依据：《中华人民共和国社会...

转正合同不签会怎么样

问题解答：转正至今没签正式合同，公司算违法的，用人单位未签合同的，劳动者可以要求未签合同的二倍工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付...

工伤赔偿标准是什么

问题解答：工伤理赔标准：按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；其他。法律依据：《中华人...

工伤保险计算方法，工伤保险可报销哪些费用

问题解答：工伤保险可报销的费用包括：(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助...

医保卡单位缴纳的钱在哪里

问题解答：医保卡公司交的钱在社保中心，可以去当地的社保中心领取社保卡，社保卡的发放是由社保中心进行发放的。有工作单位的职工，医保是由单位统一参保的，具体的办卡和领卡事宜由单位的专管员办理后，再发到职工手里的。自己可以带身份证去就近的社保中心...

在我国辞退员工需支付代通知金的情况是什么

问题解答：1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无...

交通事故工伤申请需要哪些手续及材料

问题解答：交通事故工伤申请需要以下手续1、申请工伤认定；2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定；3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇；4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。法律依据：《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一...

暑假工上班手指被切断算不算工伤

问题解答：暑假工在工作过程中把手切断的情况不算工伤，暑假工不能申请工伤认定，因为暑假工跟用人单位之间建立的是劳务关系。在劳务关系中用人者不负有为提供劳务者办理社会保险的法定义务，不走工伤程序。劳务关系中受伤不能叫做工伤，只能叫人身损害，可以...

劳动赔偿金的计算标准

问题解答：双倍的经济补偿金。计算标准如下：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级...

单位缴纳的社保怎么查有没有生育险

问题解答：一、用本人身份证或社保号，到当地社保局申请查询，或者拨打社保局服务电话12333，进行查询。二、可以直接登陆当地社保网，输入你的身份证或者就是你的社保卡号和你社保卡的密码，初始密码是你社保卡的后6位，进行查询。法律依据：《中华人民共和国...

产假结束后上班要补扣的社保吗

问题解答：产假结束后上班是需要补缴社保的。一、产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分，个人部分由休产假女职工交给单位，由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费...

锁骨骨折一般赔多少钱

问题解答：锁骨骨折一般赔偿多少钱，是要根据各个地区经济发展水平、患者肩关节活动程度及患者的工资水平有一定的关系。如果是经济发达地区他赔偿肯定高，用工成本高，所以相应的费用比较高。所以各地区是有很大的区别的。比如说轻微的骨折一般情况下不需要手...

社保卡没有信息是怎么回事

问题解答：1、读卡显示该人在本统筹区内重复参保！ 2、读卡显示该人在本统筹区内存在多个个人编号！ 3、读卡显示该人已发社保卡！ 4、读卡显示卡号不存在或没有查到此人基本信息里的医疗卡号或卡无效！法律依据：《中华人民共和国社...

终止发放养老金的条件

问题解答：养老金是有可能停止发放的，基本有以下两种情况：员失踪，或者者被判刑、劳动教养等违纪行为将被停止发放养老金。每年没有按规定完成审核的退休人员也会被停止发放养老金。养老金年审基本有以下三种情况：本人到当地人力资源和社会保障局，携带身份...

病假是怎么计算的

问题解答：疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，其中含有休息日、节假日的应当剔除。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工...

不干了扣工资属于什么行为

问题解答：公司强制性扣除离职员工一半的工资是不合法的。 首先，你要按照流程提出书面申请书给你的直线经理，自己拍个照片留下来，在交给老板的时候，要他签字，如果不签，要他说原因，还有不给工资的说法，并且要录音，做好证据。第二，就是去翻员工手册相...

职工医保意外报销比例是多少

问题解答：门诊报销比例：如果是在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，2000元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%，如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%，如果是70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销报...

因工死亡职工供养直系亲属劳动能力鉴定条件与资料有什么

问题解答：条件为因工死亡职工供养直系亲属需进行劳动能力鉴定；经社保经办机构委托的。需要下列资料，1、因工死亡职工供养直系亲属关系核准文件；2、工伤死亡证明书；3、被鉴定人相关原始病历及各种检查报告单；4、被鉴定人身份证；5、被鉴定人近期一寸免冠...

官方文件人身意外伤害险能不能代替工伤保险

问题解答：不能。工伤保险，是国家为了保障职工合法权益而实行的强制性保险，符合法律规定的用人单位必须为其职工参加工伤保险，并缴纳保险费。人身意外伤害险是一种商业行为，是非强制性保险，具有自愿性。劳动者为用人单位付出了劳动，单位为其购买意外伤害...

厦门工伤10级赔偿标准

问题解答：伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月...