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双色球中奖个人偶然所得税怎么算

问题解答：双色球中奖这一个人偶然所得的计税办法：个人购买社会福利有奖募捐奖券，一次中奖收入不超过10000元的，暂免征收个人所得税。若是一次中奖收入超过10000元的，以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额，再适用相应的税率即可算出。法律依据：《...

夜班津贴标准的规定

问题解答：法律没有对夜班津贴的标准作出规定。夜班津贴是属于公司的一种福利，并不属于真正意义上的工资，其标准可由公司依法制定在其规定制度中，按其规定来进行发放。法律依据：《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...

工伤赔偿有没有营养费

问题解答：工伤赔偿中是不包括营养费的。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费等。其中没有营养费这一赔偿项目。法律依据：《社会保险...

一只耳朵听不见能办残疾证吗

问题解答：一只耳朵听不见，如果不影响正常生活交流的，不属于残疾，不能办残疾证。如果对生活有影响的，即使是轻微影响，也属于残疾，可以办残疾证。具体可不可以办残疾证需要根据听力障碍来确定。听力残疾包括听力完全丧失及有残留听力但辩音不清，不能进行...

工伤医疗补助金什么规定

问题解答：工伤医疗补助金的规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就...

认定不是工伤怎么处理

问题解答：社保行政部门不认为职工的伤害是工伤，如果当事人不服的，可依法向上一级社保部门申请复议，或者到法院提起行政诉讼。职工对社保部门的不属于工伤的决定没有异议，但认为用人单位有过错的，则可到法院起诉追究单位的过错赔偿责任。法律依据：《工伤...

工伤认定是什么性质

问题解答：工伤认定的性质：社会保险行政部门所出具的工伤认定书属于具体行政行为，具有行政确认性质。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，被认定为工伤的，享受工伤医疗待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为...

工伤赔偿期限是多久

问题解答：申请工伤赔偿的期限一般是在收到工伤认定决定书之后的一两个月内，而单位申请工伤的期限是事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，遇有特殊情况的，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。法律依据：《工伤保险条...

一次性工亡补助金需要的材料

问题解答：申请一次性工亡补助金所需的材料包括：1、申请表；2、职工死亡证明的复印件；3、工伤认定决定书复印件；4、第一继承人的委托书；5、工亡职工家属身份证和银行存折复印件。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定...

签订劳动合同后可以辞职吗是否需要赔偿公司损失

问题解答：劳动者签订劳动合同后是可以辞职的。劳动者只提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。如果是在试用期内只需提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。如果劳动者是依法辞职的，并不需要承担赔偿责任。法律依据：《劳动合同法》第...

工伤认定办理期限是怎么计算的

问题解答：单位去申请工伤认定的办理期限是30日内，是从事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起开始计算的。如果遇有特殊情况，则申请期限可以延长。如果单位逾期不申请的，则工伤职工或直系亲属、工会组织可在一年内去申请。法律依据：《工伤保...

工伤认定不服什么时候向法院上诉

问题解答：当事人不服工伤认定决定，一般不是向法院上诉，而是向法院提起行政诉讼。如果当事人已经申请行政复议，则可以在收到复议决定书之日起的十五日内向人民法院提起诉讼。如果复议机关逾期不作决定的，则申请人可以在复议期满之日起的十五日内向人民法院...

工伤期间营养费谁承担，工伤赔偿的法律规定有哪些

问题解答：工伤期间没有营养费这一赔偿项目，但是有住院伙食补助费，是由工伤保险基金来支付的；如果单位没有为职工缴纳工伤保险，则由单位来承担。工伤赔偿的法律规定是职工因工伤而产生的医疗费、住院伙食补助费、鉴定费等费用，都可依法从工伤保险基金中支...

因工受伤怎么赔偿

问题解答：职工因工受伤的，可由社保经办机构依法向其赔偿医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费。如果造成残疾的，还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。法律依据：《社...

一档社保和二档的区别

问题解答：一档社保和二档社保的主要区别是缴费比例不同，二档的缴费比例会比一档高。相应的，二档享受的社保待遇也会比一档要好。像医保报销的比例就会高一点。法律依据：《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查...

轻微工伤可以赔偿吗

问题解答：轻微工伤也是要求赔偿的。工伤认定之后，职工可从工伤保险基金中获得医疗费，护理费，康复费，一次性伤残补助金，伤残辅助器具费，劳动能力鉴定费等费用的赔偿。法律依据：《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护...

公司社保办理需要什么材料

问题解答：公司办理社保需要准备下列材料：1、单位法人代表的身份证复印件并加盖公章；2、组织机构代码证复印件、工商营业执照复印件、公司公章；3、申报表以及新增参保人员一寸彩照二张及身份证复印件一张。法律依据：《社会保险法》第五十八条用人单位应当...

工伤在停工留薪期间工资标准是什么

问题解答：在停工留薪期间，职工的工资标准是按其原工资福利水平来算的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但是停工留薪期一般不超过12个月。法律依据：《工伤保险条...

工伤事故赔偿计算公式

问题解答：工伤事故中计算赔偿费用的公式：1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额；2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准（元/人/天）×70%×人数×天数；3、交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费等。法律依据：《中华人民共和...

工伤职工停工留薪期待遇怎么样

问题解答：工伤职工的停工留薪期待遇与其正常出勤时一致。其原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，但停工留薪期一般不超过12个月。如果生活不能自理的工伤职工在停工留薪期还需要护理的，也由所在单位来负责。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因...

工伤认定后医疗费由谁来进行承担

问题解答：工伤认定后医疗费一般由工伤保险基金来承担。但是要由用工单位或者个人先行垫付。之后职工参加了工伤保险的，由工伤保险机构审核报销；没有参加工伤保险的，则由用工单位支付。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业...

工伤赔偿法律程序怎么走

问题解答：申请工伤赔偿的法律程序：1、申请工伤认定，要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续；2、申请劳动能力鉴定，经认定为因工受伤后，紧接着的就是要确定伤残程度；3、申请工伤保险待遇，即向社保经办机构申请赔偿，确保当事人的合法权益得到有...

工伤赔偿少了向哪个部门申诉

问题解答：工伤赔偿少了，当事人可以向在用人单位所在地或者劳动合同履行地的仲裁委员会申请劳动仲裁；对社会保险经办机构核定的工伤保险待遇不服，则可以向社会保险经办机构所属人民政府或者上一级社会保险经办机构申请行政复议，或者向社会保险经办机构所在...

工伤赔偿的父母年龄不够怎么办

问题解答：工伤赔偿中父母的年龄不够的，则不能领取相应的供养亲属抚恤金。依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的人员，有下列情形之一的，才可申请供养亲属抚恤金：（一）完全丧失劳动能力的；（二）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；（三）工亡...

以严重违反规章制度为由解除劳动合同的效力

问题解答：如果情况属实，则单位以严重违反规章制度为由解除劳动合同是有效的。即劳动者必须存在实际的违反规章制度的事实，不能仅仅只是一个借口，这一事实需要用人单位举证。法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳...

社保脱保了5年怎么办

问题解答：社保断缴了5年的，应当及时进行补缴。用人单位补缴社保的，应当持职工本人档案或合同书，录用审批表，或者存在事实劳动关系的有效证明材料等，到当地社保局进行补缴。法律依据：《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社...

人死亡在工作岗位上赔多少钱

问题解答：职工在工作岗位上因工死亡的，赔偿费用如下：丧葬补助金是该地区六个月的平均工资；一次性工伤补助金为人居可支配收入的20倍；而抚恤金则按照本人工资的一定比例发放给其所供养的亲属等。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近...

工伤认定时效规定有哪些

问题解答：申请工伤认定的时效规定：单位应在发生事故后的30日内去申报工伤认定；如果单位不申请的，职工一方可在一年内提出申请。而社保行政部门作出工伤认定决定的时间一般是60日；如果申请中的事实清楚、权利义务明确的，则应在15日内作出决定。法律依据：...

养老险交多少年

问题解答：养老险是需要累计缴满15年的。如果累计缴满15年，但参保人员还没达到退休年龄的，则可以继续缴纳。如果达到了退休年龄，则可以依法享受养老保险待遇。如果退休时没有缴满15年，可以补缴至满15年。法律依据：《社会保险法》第十六条参加基本养老保险...

医保卡没有下来怎么报销

问题解答：参保人员的医保卡没有下来的，但因病住院治疗需要医保卡的，可以带着身份证到社保服务中心办理临时卡。然后准备好相关的报销资料到所属医保中心报销即可。能不能报销主要还是看是否符合报销条件。法律依据：《社会保险法》第二十八条符合基本医疗保...

一个星期只休息一天是否违法

问题解答：一个星期只休息一天，并不违法。法律规定用人单位每个星期至少给劳动者安排一天的休息时间，因此一个星期休息一天不违法，但是每周工作时间不得超过四十四个小时，超过这个时间的一般还是属于违法行为。法律依据：《劳动法》第三十六条国家实行劳动...

一年劳动合同试用期怎么计算

问题解答：一年期限的劳动合同的试用期，是从劳动者入职当天起计算的。而劳动合同约定的劳动时间为一年以下三个月以上的，试用期最长不超过一个月。满一年不满三年的，试用期不得超过两个月。法律依据：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年...

工亡赔偿的金额是怎么计算的

问题解答：计算工亡赔偿金额的方式：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金...

异地公积金贷款需要多久到账

问题解答：异地公积金贷款一般需要20天左右才能到账。职工本人或其委托人需要依法先向缴存城市公积金的住房公积金管理中心提出申请，然后由其进行审核，核实职工的缴存情况，最后及时发给职工贷款。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十六条缴存住房公积金...

工伤六级伤残赔偿金

问题解答：职工工伤六级的一次性伤残补助金是16个月的本人工资。并且单位还应当为职工安排合适的工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为职工缴纳应缴纳的各项社会保险费。法律依据：《工伤保险...

人去世多久要处理社保

问题解答：人去世后一般需要尽快处理社保。职工死亡后，其养老保险个人账户中的个人缴费部分（含历年的利息和滚存利息）可以继承。继承人凭死亡证明或户籍注销证明，公安局开具的继承人和死亡人员的关系证明，以及继承人的有效证件，可以到参保的社会保险经办...

人民陪审员的义务包括

问题解答：人民陪审员的义务包括：忠实履行审判职责；保守审判秘密；注重司法礼仪；维护司法形象。而人民陪审员的权利包括：参加审判活动权；独立发表意见权；获得履职保障权；对案件的独立判断权；案件表决权；以及人身和住所安全受法律保护权。法律依据：《...

一级伤残赔偿项目

问题解答：一级工伤的赔偿项目包括：1、医疗费、护理费等为治疗工伤实际发生的费用；2、一次性伤残补助金，标准为27个月的本人工资；3、伤残津贴，标准为本人工资的90%；4、医疗器械等辅助费用。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条　职工因工致残被鉴定为...

怎样认定劳动关系

问题解答：根据劳动合同书等材料可以认定劳动关系。认定劳动关系是一个结合性的标准，一是劳动者与用人单位实际存在着管理与被管理、监督与被监督的关系。其次是用人单位为劳动者提供了基本的劳动条件，如工作场所、办公工具等。法律依据：《中华人民共和国劳...

如果教师控制数合同到期后怎么办

问题解答：如果教师的控制数合同到期，教师与学校可以协商选择终止合同或者续签合同。如果聘用合同被依法解除、终止，则学校与聘用人员的人事关系终止。如果双方续签聘用协议的，则双方的人事关系继续存续。法律依据：《教师法》第十七条学校和其他教育机构应...

工伤认定 作假会有什么后果

问题解答：工伤认定作假会有下列后果：对作假的社会保险行政部门的工作人员给予批评教育等处分；情节严重的，构成犯罪的，则依法交给公安机关，由有关机关来追究其刑事责任。法律依据：《工伤保险条例》第五十七条社会保险行政部门工作人员有下列情形之一的，...

因工受伤工资怎样计算

问题解答：职工因工受伤的工资与原来的工资一样，按原工资来计算即可。因工伤不能上班的期间，属于停工留薪期间。在停工留薪期间，用人单位应当按照正常的待遇发放工资给员工。也就是说因工伤不能上班的，劳动者仍然可以正常享受上班的待遇。法律依据：《工伤...

签完劳动合同公司不给我应该怎么办

问题解答：签完劳动合同后公司不给劳动者一份的，劳动者可以要求公司给一份。如果劳动公司不给的话，可以向劳动委员会申请仲裁来请求确认劳动关系，并且要求单位及时交给劳动者一份合同文本。法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合...

工伤认定申请事项填写内容怎么写

问题解答：工伤认定申请事项中需填写好申请单位的基本信息；员工本人的基本信息；所从事的工作内容；并写明事故发生的时间、地点、经过、在受伤之后的处理流程等内容。法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申...

一年劳动合同试用期多久

问题解答：劳动合同的期限是一年，试用期不得超过一个月。我国法律明确规定，劳动合同约定的劳动时间为一年以下三个月以上的，试用期最长一个月。满一年不满三年的，不得超过两个月。三年以上的，试用期一般不超过六个月。法律依据：《劳动合同法》第十九条劳...

去劳动局解除劳动合同备案需要什么材料

问题解答：解除劳动合同后去劳动局备案需要下列材料：因劳动者辞职解除劳动关系的，应提供劳动者的辞职报告、单位出具的离职证明等材料；因合同到期终止劳动关系的，需提供到期的劳动合同书；因退休、死亡终止劳动关系的，则应提供劳动者的退休证明、死亡证明...

工伤六级伤残能赔多少钱

问题解答：工伤六级伤残能赔医疗费，伤残补助，伤残津贴，停工留薪的工资等费用，其中一次性伤残补助金是16个月的本人工资，伤残津贴是本人工资的60%，如果实际金额低于当地最低工资标准的，则由用人单位补足差额。法律依据：《工伤保险条例》第三十六条职工...

医疗保险怎么续交

问题解答：医疗保险有两种续缴方式：1、劳动者在入职新公司之后，由新公司代替劳动者进行续缴社保；2、如果没有新公司，可以以灵活就业者身份交社保，当事人需到户口所在地的社保局申请转移社保关系。法律依据：《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本...

引产休假国家规定

问题解答：引产的休假规定：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天的产假；怀孕满4个月流产的，享受42天的产假。职工如果参加了生育保险的，可以依法去报销生育医疗费等费用。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以...

工伤医药费怎么报销

问题解答：工伤医药费的报销办法：治疗工伤所需费用，先由受伤者所在单位垫付。经劳动和社会保障部门认定为工伤后，参加工伤保险统筹的，对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由用人单位向经办机构申报结算。...

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