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已建立劳动关系未同时订立书面的法律后果

问题解答：已建立劳动关系未同时订立书面合同的法律后果：如果超过一个月的，单位应当向劳动者支付最多不超过十一个月的双倍工资。超过一年未订立的，则视为签订无固定期限劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一...

签劳动合同有哪些陷阱

问题解答：签劳动合同有下列陷阱：1、劳动合同的终止期限约定不明；2、劳动者的工作内容与协商的不一致；3、单位不提供劳动保护和劳动条件；4、工资数额和支付方式约定地不合理；5、劳动合同的解除、终止条件对劳动者不利；7、其他陷阱。法律依据：《劳动合同...

签劳动合同必须要交五险吗

问题解答：签劳动合同是必须要交五险的。单位有义务为在本单位工作并由单位支付工资的劳动者，以及与本单位形成事实劳动关系的职工缴纳社保。为职工缴纳社保是单位的法定义务。法律依据：《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费...

工伤手指筋断了该赔多少钱

问题解答：工伤手指筋断了一般属于工伤十级，享有的一次性伤残补助金是7个月本人工资，而解除或终止合同后还有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。另外还可以要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等等，具体能陪多少钱，...

企业职工退休年龄认定

问题解答：企业职工的退休年龄是男性年满六十岁，女性年满五十岁并且连续工龄满十年。但是像从事有害身体健康的工作，比如高温、繁重体力活，以及身体有伤残或者失去劳动能力的职工，则可以提前退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条...

工伤认定需要本人去吗

问题解答：工伤认定不是必要要由本人亲自去。所在单位、工会、近亲属均可以为伤者申请工伤认定。需要提交的材料有工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证据材料、病例、诊断证明等医疗诊治记录等。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或...

工伤认定厂里不给证明怎么办

问题解答：职工申请工伤认定时厂里不给证明的，职工可以自行收集所需的申请材料，或者向社保局、劳动局举报投诉。申请工伤认定所需的材料有工伤认定申请表；劳动合同书；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。法律依据：《工伤保险条...

一般的失业保险能领多少钱

问题解答：失业保险的领取标准要看当地的政策，但是不会低于城市居民的最低生活保障标准。一般缴费时间越长，那么领取失业金的期限则越长，失业人员可领取的失业保险金也越多。法律依据：《社会保险法》第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民...

工伤三级大概需要赔付多少

问题解答：工伤三级大概需要赔付下列费用：1、从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金为23个月的本人工资；2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，为本人工资的80%；3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。法...

工伤认定申请表格式

问题解答：工伤认定申请表的格式：该表格中包括申请单位或者申请人的姓名或者名称、住所等基本信息；工伤认定的事实、经过、处理流程；当事人申请工伤认定的原因；以及当事人的签名或者盖章、日期等内容。企业一般应当自员工发生事故之日起的1个月内向当地的...

异地社保卡注销流程

问题解答：当事人要注销异地社保卡的，可以到银行柜台注销，操作流程为：1、携带好需要的各种资料，包括有效身份证件及银行卡，前往当地银行；2、到银行后挂进领取预约号，排队等候办理，和柜台人员说明销户情况，根据要求填写相关申请信息；3、银行审核之后...

工伤认定申请怎么写

问题解答：工伤认定申请表上需写明员工本人信息，姓名，性别，出生年月日，民族，籍贯，住所地，身份证号码及联系电话；所在单位以及从事工作的内容；以及事故发生的时间、地点、经过、在受伤之后如何处理，当事人的请求事项等内容。法律依据：《工伤保险条例...

新的社保卡怎么激活

问题解答：激活社保卡的具体办法：1、在定点药店持新卡输入原医保卡密码就可直接启用新卡；2、在定点医院使用社保卡的，就可直接启用社保功能；3、在社保卡管理中心直接办理启动社保功能。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险...

工伤申报时限要求是多久

问题解答：工伤申报时限的要求：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，向统筹地区社会保险行政部门申报工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生...

轻伤一级和二级哪个重

问题解答：轻伤一级和二级相比，是轻伤一级重。例如当事人的头皮创口或者瘢痕长度累计20.0cm以上的，就是轻伤一级；而头皮创口或者瘢痕长度累计8.0cm以上的，则是轻伤二级。法律依据：《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、...

企业职工合同到期员工不续签员工要离职吗

问题解答：合同到期后员工不续签的，员工要离职。到期后不续签就视为终止劳动合同，是需要办理离职手续的，但是如果是因用人单位改变了劳动合同的内容，或者降低了待遇导致员工不续签的，则用人单位要支付给员工经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十六...

工伤诉讼费用标准是多少

问题解答：当事人提起工伤诉讼，费用标准是案件受理费为每件10元。不过工伤职工与用人单位工伤保险待遇纠纷是劳动争议，也可以申请劳动仲裁，劳动争议仲裁是必经程序，并且劳动争议仲裁不收费。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不...

工伤认定时间从什么时间起算

问题解答：申请工伤认定的时间是从职工受伤之日起开始计算的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据...

因工受伤工资如何算

问题解答：工资应该正常发放。因工伤不能上班的，属于停工留薪期间。在停工留薪期间，用人单位应当按照正常的待遇发放工资给员工。也就是因工伤不能上班的，劳动者可以正常享受上班的待遇。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者...

单位的规章制度必须经过公示才有效吗

问题解答：单位的规章制度不是必须要经过公示才有效，只要符合法律、法规规定的条件就具备法律效力。但用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建...

工伤认定后伤残评不上级能赔多少

问题解答：工伤认定后评不上伤残的，与伤残有关的赔偿项目没有了，但是职工仍然能获得例如医疗费、住院伙食补助费、护理费等赔偿。赔偿数额需要按照实际损失并结合证据来确定。法律依据：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保...

工伤医疗补助金怎么算

问题解答：工伤医疗补助金是根据省、自治区、直辖市人民政府规定的标准来算的。如果职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，可由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。法律依据：《工伤保险条...

清明节法定假日几天

问题解答：清明节的法定假日是1天。若是周末放假，算上周末，就有三天假期了。如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，则要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天...

异地如何办理社保

问题解答：在异地办理社保有下列方式：第一种是只需要有用人单位即可。即由用人单位在建立劳动关系的三十天之内向社会保险部门申请登记，并为职工缴纳社会保险即可。第二种则是以灵活就业者的身份办理，需要当事人自行去办理登记。法律依据：《社会保险法》第...

上海医保卡怎么用

问题解答：医保卡的使用办法：1、直接在定点零售药店支付购药费用，门诊、急诊医疗费用；2、用于本人购买商业保险、意外伤害保险等；3、可用于支付基本医疗保险统筹基金起付标准以下的医疗费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十九条参保人员医疗...

工伤死亡赔偿金有多少

问题解答：工伤死亡赔偿金包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等费用。具体是：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给等。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡...

工伤新规

问题解答：工伤的新规是凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。法律依据：《工伤保险条例》第十...

公司不签订劳动合同存在哪些风险

问题解答：公司不及时与劳动者签订劳动合同的，存在下列风险：1、用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；2、用工之日起超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当订立无固定期限的劳动合同。法律依据...

工伤如何申请认定需要哪些材料

问题解答：工伤可以这样申请：事故发生后，公司需要在事故发生的一个月内向社保行政部门申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属可在一年内提出认定申请。申请的材料有：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系的证明材料等。法律依据：《...

工伤认定笔录撒谎会触犯刑法吗？

问题解答：工伤认定笔录撒谎，如果有诈骗的故意和非法占有的目的，会触犯刑法。另外如果行为人提供虚假材料申请工伤认定，骗取工伤保险待遇的，轻则罚款，构成犯罪的则依法追究刑事责任。法律依据：《工伤保险条例》第五十七条社会保险行政部门工作人员有下列...

工伤申请后多久做伤残鉴定

问题解答：劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）一般要在职工治愈出院并且已经取得工伤认定书后才可以申请，时限也是有规定的：如果是治愈出院前做出工伤认定的，必须在治愈出院后1个月内申请，如果是治愈出院后做出工伤认定的，一般必须在做出工伤认定书之日起的1个...

劳动争议诉讼应提交什么证据

问题解答：劳动争议诉讼中的当事人应当提供下列证据：1、证明当事人主体资格的证据，如身份证或户口本等；2、证明双方当事人民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等；3、有具体诉讼请求的，应提交诉讼请求金额的计算清单。法律依据：《民事诉讼法》第...

医保断缴可以补缴吗

问题解答：医保断缴后是可以补缴的，但是补缴一定要及时，拖得越久越麻烦。在辞职后当事人若找到新工作，可以让新单位帮忙续缴；或者当事人也可以去当地的社保中心申请变更缴费主体，由个人进行缴费。法律依据：《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本...

企业在职职工病故待遇是怎么样的

问题解答：企业在职职工病故的待遇：如果患职业病病故的，丧葬补助金为该地区六个月的平均工资；供养亲属抚恤金是本人工资的一定比例；而一次性工伤补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，...

工伤律师费用的计算方法

问题解答：律师代理工伤案件的费用的算法：1、不涉及财产关系的民事案件实行计件收费，标准为每件1000元到10000元；2、代理申诉案件也实行计件收费，标准为每件1000元6000元。法律依据：《律师服务收费管理办法》第三条律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、...

工伤赔偿范围是什么

问题解答：工伤赔偿的范围包括：1、职工的住院伙食补助费；2、停薪留职期间的工资；3、医疗费；4、生活护理费；5、一次性伤残补助金；6、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。法律依据：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，...

强制加班不给加班费怎么办

问题解答：用人单位强制加班还不给加班费的，劳动者可以直接通知用人单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用。劳动者还可以向劳动监察部门投诉举报，要求支付拖欠的加班费，或者申请劳动仲裁。法律依据：《劳动合同法》第三十八条用人单位以暴力、威胁或...

工伤赔偿是由公司赔还是国家赔偿

问题解答：如果公司有为职工购买工伤保险，当认定为工伤时，由社会保险机构支付相应费用。如果没有加入工伤保险，则由企业承担责任。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。法律...

工伤认定期限是怎样规定的

问题解答：工伤认定期限的规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同...

申请劳动仲裁应当提交哪些材料

问题解答：当事人申请劳动仲裁应当提交下列材料：1、劳动争议仲裁申请书，申请书应当包括劳动者、用人单位的身份信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等。2、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同、工资条、社会保险缴费证明等材料及复印...

工伤死亡怎么赔付标准是什么

问题解答：职工工伤死亡后的赔付标准：1、丧葬补助金标准：6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属的抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%；其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。3、一次性工亡补助金的标准：是上一年...

工伤认定不成功怎么办

问题解答：工伤认定不成功的，当事人可以依法申请行政复议，也可以向人民法院提起诉讼。或者如果工伤所产生的费用在基本医疗保险的支付范围之内的，可由医疗保险基金来进行支付。法律依据：《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以...

医保补缴多久后才能用

问题解答：如果参保人员是在中断3个月之内补缴的，则在补缴的次月就可以使用。如果断交超过三个月的，则要在重新续交6个月以后，医保才会生效。参保人员才能持卡去报销。法律依据：《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按...

一次性抚恤金的发放顺序是怎样的

问题解答：一次性抚恤金没有特别的发放顺序，但是有不同的发放比例。抚恤金的发放对象主要是依靠死者生前扶养的亲属，没有先后顺序，但是比例则是配偶每月40%，其他亲属每人每月30%等。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规...

工伤赔偿多少钱

问题解答：工伤赔偿的费用主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、伤残辅助器具费用、一次性伤残补助金等，而其中五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资等。法律依据：《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残...

签空白劳动合同举证问题有哪些

问题解答：签空白劳动合同的举证问题是该合同无法证明劳动关系的存在。因此劳动者需要再提交一些其它可以证实劳动关系的证据，用来说明事实劳动关系的存在。比如考勤记录，工资的发放记录等。此外劳动者还可以要求单位依法向其支付至多不超过十一个月的双倍工...

工伤私了技巧有哪些

问题解答：工伤私了的技巧包括：建议工伤职工方一般以工伤职工本人为宜，如有家属或亲戚陪同，对方人数宜控制在不超过3人，最多不超过5人；而用人单位一方可以比对方多1-2人。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗...

工伤期间被辞退怎么赔偿

问题解答：工伤期间职工被违法辞退的，可以要求单位按经济补偿金的2倍来进行赔偿。职工在单位每工作满一年的，单位需向其赔偿二个月的工资；半年以上不满一年的，要赔偿二个月的工资；不满半年的，则要赔偿一个月的工资。法律依据：《劳动法》第二十九条　劳...

对工伤认定不服怎么办

问题解答：如果单位或者劳动者对社会保险行政部门作出的工伤认定决定不服的，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。若是用人单位或者职工直接提起行政诉讼的，就不能再提起行政复议。法律依据：《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可...

工伤事故承担责任划分

问题解答：划分工伤事故的责任的办法：如果单位为职工缴纳了工伤保险费，相关赔偿责任由社保经办机构承担；如果未投保，由单位承担；如果单位补缴并支付了滞纳金，则新发生的费用由社保经办机构和单位共同承担。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条用人单位...

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