律师咨询_法律援助_法律服务

工伤认定厂里同事不给作证怎么办

问题解答：劳动者在申请工伤认定时厂里同事不给作证的，可以提供在场人员的姓名，请求人社局调查。申请工伤认定所需的材料有工伤认定申请表；证明劳动关系存在的材料；以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认...

腰椎横突骨拆司法鉴定是轻伤吗

问题解答：当事人的腰椎横突骨拆，司法鉴定机构一般会鉴定为轻伤。如果当事人具有一节椎体压缩骨折超过1/3以上；二节以上椎体骨折；三处以上横突、棘突或者椎弓骨折等情形的，可鉴定为轻伤一级。法律依据：《人体损伤程度鉴定标准》3.2使人肢体或者容貌损害，...

劳动者违反服务期约定要支付违约金吗

问题解答：劳动者违反服务期约定，要支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。且用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项...

工伤保险是什么

问题解答：工伤保险是社保中的一种，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病时能从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。而工伤保险应当由用人单位按时缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。法律依据：《工伤保险条例》第十条用人...

工头把钱接跑了怎么办

问题解答：工头接了钱之后跑了，当事人可直接搜集证据去起诉包工头，然后申请法院冻结他的账户，或者可以依法向当地的人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...

一级残疾人补贴政策

问题解答：一级残疾人的补贴政策：以北京市为例，对残疾人每月以100元的标准给予生活补助，其次还可根据户籍类别参照城市或农村的低保标准按月给予生活补助等等。每个省市的补偿范围都不同，具体标准可参考当地的规定。法律依据：《中华人民共和国残疾人保障...

兼职职工的工伤保险待遇如何落实

问题解答：兼职职工的工伤保险待遇应当参照正式职工的待遇来落实。兼职职工与用人单位形成事实上的劳动关系的，用人单位应当为其缴纳工伤保险费。职工在两个或两个用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。如果兼职职工被认定为工伤的，...

离职后个人如何交社保

问题解答：员工离职后可以直接去社保局以个人名义来缴纳社保。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，也能够向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据：《中华人民共和国社会保险...

疫情不上班工资怎么办？

问题解答：劳动者在疫情期间不上班，如果不上班的时间没有超过一个工资发放周期（大部分是一个月）那么应当按照正常的工资进行发放。如果超过了一个周期，劳动者提供了劳动的，按照不低于最低工资标准发放工资，未提供劳动的，按照当地标准发放生活费。法律依...

请病假算工资吗

问题解答：请病假会算工资的。并且病假工资最低不能低于当地最低工资标准的80%。职工患病或非因工负伤治疗期内间容，用人单位需向劳动者支付工资，并且支付的工资不能低于当地最低工资标准的百分之八十，否则是违法的。法律依据：《关于贯彻执行〈中华人民共...

请事假会中断员工的社保嘛

问题解答：请事假是不会中断员工的社保的。社保的缴纳依据是劳动关系。事假期间只要单位没有和员工解除劳动合同和解除劳动关系，单位就仍然需要按时足额为员工缴纳社保的。法律依据：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会...

工伤赔偿时公司破产怎么办

问题解答：申请工伤赔偿时公司破产的，职工仍然可以要求公司的破产管理人去申请或者自行向社保经办机构进行申请。如果公司对职工负有一定的赔偿责任，则职工可要求公司依法用其破产财产来进行清偿。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产...

工伤上报时间有限制吗

问题解答：工伤上报时间是有限制的。劳动者在工作过程中发生事故伤害或者患有职业病，自事故伤害发生之日起或者被确诊为职业病之日起三十日内，受伤的劳动者可以上报用人单位，由用人单位向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例...

工伤认定资料不完善该怎么办

问题解答：工伤认定资料不完善的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。申请人按照书面告知要求补齐材料后，社会保险行政部门应当受理。法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认...

男方的生育险女方可以用吗

问题解答：女方是可以用男方的生育险的。若是男方的配偶未就业的，则按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险是由用人单位按照国家规定缴纳的，职工不缴纳生育保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用...

工伤赔偿私了协议是否有效

问题解答：工伤赔偿私了协议如果是单位与职工依法达成的，且用人单位已经向主管部门上报，也向社保行政部门申请认定工伤的，该协议是有效。如果双方达成协议，但单位没有履行上述义务的，则该协议无效。法律依据：《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事...

4555社保补贴领取条件是什么

问题解答：领取4555的社保补贴的具体条件：1、男性要求年满55周岁，女性要求年满45周岁，并且处于就业困难状态；2、属于连续失业以上的人员，且享受低保待遇；3、属于有残疾证、单亲家庭的人员，单亲家庭的人员还需满足家中还有未成年子女；4、毕业后没有就业...

工伤死亡配偶抚恤金是如何计算的

问题解答：职工工伤死亡后，给配偶的抚恤金的算法：1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；2、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%；3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。法律依据：...

腰椎骨折十级伤残标准

问题解答：腰椎骨折的十级伤残标准：急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者；身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等。十级伤残属于最低等级的伤残，一般不会对生活能力造成很大的影响。但具体的赔偿则需要结合具体的情况进行计算。法律依...

工伤死亡单位买了意外保险该如何赔偿

问题解答：工伤死亡单位买了意外保险的，可由保险公司在保险责任范围内进行赔偿。而除此之外，职工的近亲属可按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列...

工伤索赔如何收集证据

问题解答：申请工伤索赔应该收集下列证据：1、证明当事人主体资格的证据。职工身份是工伤认定并享受工伤待遇的前提性条件；2、证明是因工作原因负伤。可收集工伤事故现场照片，同事证言等；3、收集医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住...

工伤有哪些赔偿和待遇

问题解答：工伤有下列赔偿和待遇：医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发...

企业职工养老保险新政策

问题解答：企业职工养老保险的新政策：企业可以建立企业年金，企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。而该企业年金所需的费用是由企业和职工个人共同缴纳的，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额...

请长病假可以延长试用期吗

问题解答：职工请长病假，如果试用期的期限已经规定的是最长期限，则不可以延长；如果规定的试用期短于法定的最长期限，则经双方协商一致，可以变更试用期的期限。如果一方不同意变更的，则也不可以再延长。法律依据：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个...

职工一方协商代表的更换由谁决定

问题解答：如果要更换职工一方的协商代表，应当由工会来决定。未建立工会的，经本单位半数以上职工同意可以更换职工一方协商代表。而用人单位法定代表人可以更换用人单位一方协商代表。法律依据：《集体合同规定》第三十条工会可以更换职工一方协商代表；未建...

签订劳动合同注意哪些问题

问题解答：签订劳动合同时要注意合同的条款，合同要包含下列内容：1、劳动合同的终止期限；2、劳动者的工作内容；3、劳动保护和劳动条件；4、用人单位应支付的报酬；5、劳动者应遵循的纪律；6、劳动合同的终止条件；7、法律责任。法律依据：《劳动合同法》第...

养老金单位缴纳比例

问题解答：单位缴纳养老保险费的比例为百分之二十，而员工的缴纳比例为百分之八。缴费基数与员工的工资有关，一般工资越高，缴纳基数越高。工资越低，基数越低，但是缴纳基数一般不会低于最低工资标准。法律依据：《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家...

请事假会中断员工的社保吗

问题解答：请事假并不会中断员工的社保。社保的缴纳依据是依托于劳动关系。事假期间只要单位没有和员工解除劳动合同和解除劳动关系，单位还是需要按时缴纳社保的。所以不存在请事假不缴纳社保的情况。法律依据：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之...

工伤劳动能力鉴定要多久出结果

问题解答：工伤劳动能力鉴定一般要60日才能出结果。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起的60日内作出劳动能力鉴定结论，但必要时，作出鉴定结论的期限可以延长30日。法律依据：《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委...

工伤劳动能力鉴定时间

问题解答：工伤中劳动能力的鉴定时间一般是60日。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起的60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，则可以延长30日。法律依据：《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应...

一次性抚恤金发放顺序是怎样的

问题解答：一次性抚恤金没有特定的发放顺序。所有依靠死者抚养的亲属都有权利获得抚恤金的分配权力，因此一次性抚恤金没有发放顺序。而抚恤金的发放对象主要是依靠死者生前扶养的亲属，不存在先后顺序，只有比例可能存在不同。法律依据：《工伤保险条例》第三...

养老金需要领取哪些条件

问题解答：领取养老金需要符合下列条件：1、已经办理了退休手续；2、缴费年限达到15年。满足这两个条件的劳动者可以带上相关资料到社会保险行政部门申请，然后办理登记，之后每个月会按时将养老金打入账户。法律依据：《社会保险法》第十六条参加基本养老保险...

工伤认定什么时间申请书

问题解答：单位申请工伤认定的时间是事故伤害发生之日或者员工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，单位应向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定的申请，并及时递交工伤认定申请表等材料。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职...

如果没有签劳动合同离职酒店不发工资怎么办

问题解答：如果没有签劳动合同，但离职后酒店不发工资的，劳动者可以需要依法收集工作证、用人单位招工登记表、考勤记录等证据，然后与老板协商解决，协商不成的，则可以到劳动监察大队举报或依法申请劳动仲裁。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人...

签订无固定期限劳动合同自己离职有补偿吗

问题解答：签订无固定期限劳动合同后自己离职，是没有补偿的。自己离职不符合法律规定用人单位需要给与劳动者赔偿的情形。除非用人单位存在过错导致劳动者解除劳动合同，用人单位就需要承担补偿责任，给予劳动者经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十六...

医疗保险待遇的主要内容

问题解答：医疗保险的主要待遇的内容包括：1、医疗期待遇，也就是治病的时间；2、疾病津贴，不得低于当地最低工资标准的80%；3、医疗待遇，可以在定点医院治疗，并依法由医疗保险基金支付费用。法律依据：《社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、...

企业养老金计算方法

问题解答：企业养老金的计算方法，是计算基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金等之和。而其中的基础养老金应将当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值作为基数，按缴费每满1年发给1%的标准来计算。法律依据：《社会保险法》...

医疗保险报销比例是多少

问题解答：医疗保险报销比例：一般1800元以上的医疗费用才可以报销，而报销的比例是50%。但随着基本医疗保险制度的不断完善，医疗保险报销的比例也在不断的提高，一般不同地区、不同参保对象的报销比例是不一样的，具体参照当地的医保政策执行。法律依据：《...

工伤认定和评残认定的区别有哪些

问题解答：工伤认定和评残认定有下列区别：1、申请鉴定的主体不同，工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、其直系亲属、雇佣单位等；而评残认定的申请主体只能是伤者本人；2、申请鉴定的前提条件不同。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故...

工资福利待遇的要求有哪些

问题解答：职工对其工资福利待遇主要有下列要求：要有基本工资；现金补贴，餐补、公交补贴和通讯补贴；3日礼金；年终奖金；保险；带薪年假；公司旅游、培训等。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或...

医院劳动保障制度规定是什么

问题解答：医院的劳动保障制度规定的主要是医院和其工作人员的权利和义务、劳动保护条件、工作制度安排等内容，例如一般会规定其工作人员具有取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利等。法律依据：《劳动法...

轻伤鉴定标准赔偿费用包括哪些

问题解答：轻伤的鉴定标准：例如头皮创口或者瘢痕长度累计20.0cm以上的，可鉴定为轻伤一级；而赔偿费用则包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。伤残等级后确认后，就可以根据伤残等级以及当地的情况来进行赔偿。法...

意外身亡社保如何赔偿

问题解答：参保人员意外身亡的，养老保险会发放丧葬补助金和抚恤金。一般社保是没有死亡赔偿金的。社保只能对疾病所产生的医疗费用在社保规定的报销范围内按一定比例给予报销。如果一个人如果因突发性疾病或严重意外事故直接导致死亡，其间并没有发生医疗费用...

泉州医保可以自己交吗，医保的报销范围是

问题解答：泉州的医保是可以自己交的，无工作单位的人应当按照灵活就业人员参加社会保险的办法来执行。而医疗保险报销范围很多，比如挂号费、院外会诊费、病历工本费等出诊费、检查治疗加急费（急诊除外）、点名手术附加费，优质优价费、自请特别护士费、特需...

医疗保险费用怎么计算

问题解答：医疗保险的报销费用应当以治疗的实际费用和可报销的比例来进行计算。而治疗的实际费用则以医院出具的发票之类的东西为依据。根据这些发票的总额按照一定的比例来进行支付或者报销。法律依据：《社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊...

工伤认定评级时间是怎样的，鉴定流程是怎样的

问题解答：申请工伤认定评级的时间：企业应当自员工发生事故之日起的1个月内向当地的社保行政部门申报工伤。鉴定流程：提出工伤认定申请，填写《工伤认定申请表》；社会保险行政部门决定受理的，出具《工伤认定申请受理决定书》；进行核查审核；最后自受理工...

异地交社保有什么方法

问题解答：在异地交社保有下列方法：1、员工自己在人才交流中心以自由职业者的身份上社保；2、公司为员工交纳社保；3、公司用劳务派遣的办法来为员工上社保；4、公司委托人事代理机构办理保险。法律依据：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三...

工资福利支出包括哪些

问题解答：工资福利支出包括：职工医药费；职工的生活困难补助：是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助；因公或非因工负伤、残废所需要的生活补助等。职工福利费是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费...

企业职工丧葬费抚恤金规定是什么

问题解答：企业职工丧葬费抚恤金的规定如下：职工因工伤死亡的，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；而供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每...

取暖费是用人单位必须支付给员工的费用么

问题解答：取暖费并不是用人单位必须支付给员工的费用。供暖费指的就是供暖补贴。取暖补贴就是国家机关以及企（全民所有制企业）事业单位职工的一项福利。对于私营、民办企业是否给予职工取暖补贴，我国法律并无强制性规定，这些企业可以根据经营状况自己决定...

首页 上一页 822 823 824 825 826 827 828 829 下一页 最后一页

发布经验，赚取财富值，去财富商城兑换礼品！

写文章