律师咨询_法律援助_法律服务

没签劳动合同没发工资怎么办

问题解答：单位没签劳动合同也没发工资的，劳动者可以向单位所在地的劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付工资的行为属于违法行为，可以由劳动保障监察部门或仲裁机构来解决。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳...

没有营业执照的单位拖欠工资属于劳动争议么

问题解答：没有营业执照的单位拖欠工资，该争议属于劳动争议。只要劳动关系成立，用人单位与劳动者双方之间的权利义务关系就受到劳动法律的调整。自然他们之间产生的有关劳动方面的争议都属于劳动争议，包括拖欠工资。并不会因为没有营业执照而产生变化。法律...

没有工作可以买五险一金吗

问题解答：没有工作，一般只能缴纳养老保险与医疗保险，无法缴纳其他保险以及住房公积金。没有工作的当事人可以以自由职业者的身份上社保，向当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局（劳动保障局）申请。法律依据：《社会保险法》第十条职工应当参加基...

农民养老金新政策

问题解答：农民养老金的新政策是新型农村社会养老保险，称为新农保，是继取消农业税、农业直补、新型农村合作医疗等政策之后的又一项重大惠农政策。其采取的是个人缴费、集体补助和政府补贴相结合的缴费方式，其中中央财政将对地方进行补助，并且会直接补...

没有劳动合同怎么认定工伤

问题解答：没有劳动合同但只要存在事实劳动关系的，仍然可以认定工伤。用人单位应当在30天之内向社会保险行政部门提出工伤认定的申请，用人单位不申请的，职工及其近亲属可以向劳动保障部门进行申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或...

离职工资是一次性结清吗

问题解答：离职工资是一次性结清的。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。如果用人单位未在离职时一次性结清工作，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位即使支付；或者也可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉、举报，由劳动监察大队...

劳动仲裁调解书如何书写

问题解答：劳动仲裁中的调解书首先应当写明双方当事人的姓名等具体身份信息；其次，写明调解的具体事项以及其他要求；再写明相关的赔偿要求以及双方享有的权利与义务；最后由双方当事人签字并写明时间等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十...

临时工工伤死亡是怎么赔偿的

问题解答：临时工工伤死亡的赔偿：临时工的近亲属可依法从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。虽然劳动者是临时工，但是如果与公司签订了临时工协议书，依据劳动法规定，在实行劳动合同制后，正式工与临时工的区别实质上已消失，...

农民工确立劳动关系存在的问题是什么

问题解答：农民工确立劳动关系存在的问题是劳动关系难以认定，因为很多都没有签订劳动合同。因此农民工在进行劳动关系关系的认定时，可以凭借工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录以及用人单位向劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件来进行认定。...

民营企业试用期6个月正常么

问题解答：如果劳动合同中的劳动期限超过三年，则民营企业试用期6个月正常。我国法律明确规定，劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的，试用期最长一个月。满一年不满三年的，不得超过两个月。合同在三年以上的，一般不超过六个月。法律依据：《劳动...

民办学校接受教育能扣除费用吗

问题解答：在民办学校接受教育也能扣除费用。无论子女在公办学校或民办学校接受教育都可以享受个税专项扣除。因为教育不会因为学校是民办的还是公办的就有所取区别，都属于我国法律规定的教育行列。法律依据：《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第二条　本办...

劳务合同违约金多少

问题解答：劳务合同的违约金可以按当事人约定的数额和方式来确定。一般来说如果违约金低于实际损失，当事人可以请求增加违约金，如果违约金高于实际损失，也可以请求减少。法律依据：《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方...

农民工工伤的误工费怎么计算

问题解答：农民工误工费的算法：误工时间可以从误工的那天算到定残日那一天；而误工收入则是有固定收入的，根据减少的收入计算，没有固定收入的，可以参照近三年平均收入，或者参照相近的行业收入来算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用...

劳动仲裁延期申请书怎么写

问题解答：劳动仲裁的延期申请书要写明下列内容：申请人的所有身份信息、请求的事项、申请的理由和事实、申请的时间等。在申请劳动仲裁延期的时候，需要在法律规定的时间内进行申请，是否同意则由仲裁委员会根据实际情况决定。法律依据：《劳动人事争议仲裁办...

农民工工资拖欠法律援助是否可以申请

问题解答：单位拖欠农民工的工资，是可以申请法律援助的。我国法律规定，当出现请求支付劳动报酬的纠纷时，当事人如果存在经济困难的情况，是可以向相关部门申请法律援助的。因此劳动纠纷是有法律援助。但是也是需要满足一定的条件的。法律依据：《法律援助条...

没劳动合同怎么赔偿

问题解答：没有劳动合同的期限如果是满一年的话，劳动者可以要求用人单位支付双倍的工资，一般是11个月，然后超过了一年的话，还可以视为签订无固定期限劳动合同。即使没签劳动合同双方还是存在事实上的劳动关系。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位...

两处收入不申报会怎样

问题解答：个人不申报其两处收入的，需要补缴税款。如果是因税务机关的责任，致使纳税人、扣缴义务人未缴或者少缴税款的，则税务机关在3年内可以要求纳税人、扣缴义务人补缴税款，但是不得加收滞纳金。法律依据：《税收征收管理法》第三十八条税务机关有根据...

临时工协议能签多久

问题解答：临时工协议的签约时间一般都是由双方自行约定的，可以是几个月或者几年。但是如果使用的临时工是属于非全日制用工方式，那么双方都可随时终止合同且无任何补偿。这个并不像正式员工合同那么正规。法律依据：《劳动合同法》第七十一条非全日制用工双...

没签劳动合同工伤赔偿

问题解答：没签劳动合同的工伤赔偿办法与签了劳动合同的一致，单位需要先为劳动者申请工伤认定以及劳动能力鉴定，赔偿金额等劳动能力鉴定完最终确定。根据不同的等级赔偿费用也会不一样。有保险的由工伤保险赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条　职工发...

没有劳动合同被辞退了怎么办

问题解答：没有劳动合同被辞退了，劳动者可以向用人单位主张赔偿，包括两部分的赔偿。首先用人单位与劳动者没签订劳动合同满一年的话，可以要求用人单位支付双倍的工资，但最多不超过十一个月。其次劳动者被违法辞退的，用人单位须依法向劳动者支付赔偿金。法...

女职工生育难产的增加产假多少天

问题解答：女职工生育时难产的，增加15天的产假。女职工生育时一般可以享受98天的产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天。另外流产的话，也可以根据怀孕时间获得相应的产假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假...

年终奖有哪些作用

问题解答：年终奖有激励作用和奖励作用，就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动。而年终奖除了一般意义上的红包外，有的单位是奖励股票分红，有的是双薪，有的是提成，有的则是奖金。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部...

企业不按规定缴纳社保

问题解答：企业不按规定缴纳社保的，劳动者可以与其解除劳动合同，而企业应当向劳员工支付经济补偿：每满一年给予劳动者一个月的经济补偿；并且补交劳动关系期间的社保；如果未签劳动合同的，还应支付最多11月的双倍工资。法律依据：《劳动合同法》第三十八条...

农民工如何讨薪可以申请法律援助吗

问题解答：农民工可以通过法律途径来讨薪。如果工资被拖欠了，农民工可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决。也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉。农民工如果经济困难的，可以申请...

企业倒闭员工的赔偿标准有哪些

问题解答：企业倒闭，一般不需要赔偿员工，但是需要给员工经济补偿金。补偿标准是按照职工在本企业的工作年限，每满一年支付一个月工资。在公司申请破产时，除破产费用和共益债务外，职工的工资和补偿金属于优先受偿的范围。法律依据：《劳动合同法》第四十七...

女职工产假待遇规定

问题解答：女职工产假待遇的规定：女职工生育子女时，一般可以享受98天的产假，另外在产假期间，如果用人单位交了生育保险，职工可以享受生育保险基金支付的生育津贴。没有缴纳生育保险的，则由用人单位按照职工工资标准来向其支付工资。法律依据：《女职工劳...

颅脑损伤司法鉴定级别标准是什么

问题解答：颅脑损伤的司法鉴定级别标准：通常情况下，颅脑损伤是与其他损伤一起存在的，例如头皮缺损面积累计75.0cm2以上的，可鉴定为重伤二级；头皮创口或者瘢痕长度累计20.0cm以上的，可鉴定为轻伤一级等。法律依据：《人体损伤程度鉴定标准》重伤使人肢体...

劳务协议有补偿金吗

问题解答：解除劳务协议一般是没有经济补偿金的。因为劳务协议的主体是对等关系，所以劳务协议都是视为一般的合同，但如果在协议中，劳务双方约定了违约责任以及违约金的话，那么是有违约金的。而补偿金一般是劳动合同中的当事人才会有的，且需要符合法定的情...

农转非的退休年龄

问题解答：农转非的退休年龄是男性年满六十岁，女性年满五十岁并且连续工龄满十年。如果有特殊情况的，则可以提前退休，像从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的职工就可以依法提前退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制...

企业拖欠员工工资要承担怎样的法律后果

问题解答：企业拖欠员工工资，要承担相应的行政责任：如果员工举报到劳动行政部门，劳动行政部门会责令单位限期支付；劳动者工资低于当地最低工资标准的差额的，单位要补足差额；逾期不支付的，则责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔...

农民工工伤鉴定标准

问题解答：农民工工伤的鉴定标准：判定工伤最主要的因素就是受到的身体损伤与工作是否有联系，在工作时间内还是工作场地受到的损伤大部分都属于工伤；或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。法律依据：《工伤...

每月加班超过36小时可以单方面解除劳动合同吗

问题解答：劳动者每月加班超过36小时，如果是被用人单位强迫的，可以单方面解除合同。并且劳动者可以提出加班赔偿，即要求单位按照劳动者的加班时间依法向其支付加班工资。法律依据：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合...

企业退休金计算方法

问题解答：计算企业退休金的方法：企业退休金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成，分别计算这几个部分就可以了。例如基础养老金的月标准就是以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费...

劳务派遣工干活受伤，工伤赔偿谁负责

问题解答：劳务派遣工干活受伤，工伤赔偿责任一般由劳务派遣单位承担。如果派遣单位为派遣工购买了足额的工伤保险的话，那么相应的赔偿责任就会由社会保险经办机构承担。法律依据：《劳务派遣暂行规定》第十条被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳...

派遣员工工资在哪取

问题解答：派遣员工的工资是由劳务派遣公司发放给劳动者的。一般来说劳务派遣工的工资都是先由用工单位发给劳务派遣公司，再由劳务派遣公司发给派遣工，所以名义上是劳务派遣公司发的，但实际上还是用工单位发的。法律依据：《劳动合同法》第六十二条用工单位...

企业破产重组多久能拿到工资

问题解答：企业破产重组后，如果重组计划执行完毕被法院宣告终结的，职工一般就能拿到工资。而重组的执行期限是由各方当事人通过重整计划协商确定的，如果债权人愿意接受一个很长的执行期限，合法并且不损害社会或者其他人的利益，也是可以按该计划来执行的。...

劳务协议提前解除赔偿标准

问题解答：提前解除劳务协议的赔偿标准是按照协议的约定来确定的。如果协议中约定了责任，那当事人就可以按协议的约定获得赔偿。而单位提前违法解除劳动合同的赔偿标准则是经济补偿标准的二倍。法律依据：《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体...

女员工哺乳期规定有哪些

问题解答：关于女员工哺乳期的规定：首先用人单位不得因为职工处在哺乳期就降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外如果劳动合同期限到了，要顺延到哺乳期结束。如果职工被违法辞退了，则可以要求用人单位支付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》...

没有毕业证签订劳动合同可以吗

问题解答：没有毕业证一般是不可以签订劳动合同的。一般学生在尚未领取到毕业证的情况下，是不算是合格的劳动者，因而这个时候自然也就不能与单位签订劳动合同，但却可以与单位签订劳务协议或者实习协议。法律依据：《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的...

企业不续签如何赔偿

问题解答：如果企业主动提出不续签劳动合同的，一般需要向劳动者支付经济补偿，而不是赔偿金。补偿金一般是按劳动者在本单位工作的年限计算，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年的，按一个月工资进行补偿；不满半年的，补偿半个月的工资。但是...

农村养老保险领取养老金如何计算

问题解答：农村养老保险中养老金的计算标准：中央确定的基础养老金标准为每人每月55元。而地方政府可以根据实际情况提高基础养老金标准，对于长期缴费的农村居民，还可适当加发基础养老金，提高和加发部分的资金由地方政府支出。法律依据：《关于建立统一的城...

农民工工伤事故处理程序怎么走

问题解答：农民工工伤事故的处理程序：首先进行工伤认定，对工伤认定不服的，可以提起行政复议或行政诉讼；然后伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；最后就是申请进行赔偿了。法律依据：《工...

年终奖免税政策是如何规定的

问题解答：年终奖的免税政策的规定：1、包括年终奖在内的当月工资低于5000元时，不需要缴纳个人所得税。2、但发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计...

年终奖个税怎么算公式基准是什么

问题解答：计算年终奖的个税的公式：1、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数。2、当月工资低于5000元时，年终奖一般不需要缴纳个税。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：（一）居民...

劳务合同能约定试用期吗

问题解答：劳务合同一般不能约定试用期。一般只有劳动合同才能约定试用期，例如劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月等。法律依据：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上...

离休退休区别

问题解答：离休和退休有下列区别：1、离休对象为第一、二次国内革命战争时期参加革命工作的干部；退休对象为所有企业职员，含个体、灵活就业人员；2、离休后政治待遇不变；退休享受养老保险金和医疗保险。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第...

企业改制经济补偿金如何计算

问题解答：企业改制后如果与劳动者解约的，经济补偿金的算法是按劳动者在本单位工作的年限，每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年的，按一个月工资来补偿；不满半年的，则补偿半个月的工资。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单...

离职后社保怎么办

问题解答：劳动者离职后原单位一般情况下会在下个月停止缴费。但是在离职后，用人单位会把社保关系转移出去。这个时候劳动者可以自己交，如果有新公司的话，可以由新公司缴纳，不然就会停交。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解...

临时工上班工伤赔偿

问题解答：临时工上班的工伤赔偿，和正式工一样，需要先向当地社保机构申请，被认定为工伤的话，工伤保险基金应该负责全部的医疗费和鉴定费等工伤赔偿。没有工伤保险的话则由单位来赔。法律依据：《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防...

脸部烧伤多久可以做工伤鉴定

问题解答：劳动者自己可以脸部烧伤之日起的一年之内申请做工伤鉴定。劳动者因工遭受伤害后，用人单位应自受伤之日起，或者职业病被确诊之日起的一个月内，或者劳动者自己在一年内向所在地社会保险行政部门，申请工伤认定，社会保险行政部门自受理之日起60天内...

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