没签劳动合同辞职不批怎么办

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问题解答：

没签劳动合同时劳动者只需要依法提前通知用人单位即可与单位解约，不是必须要有单位的批准。而且没有签订书面劳动合同的的期限超过一个月的，劳动者可以从第二月开始要求支付双倍工资，最多直到满一年时止。

法律依据：

《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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