律师咨询_法律援助_法律服务

伤残等级在哪里鉴定

问题解答：工伤伤残等级可在统筹地区的社会保险行政部门鉴定。单位可在工伤事故发生之日起的三十日内到上述部门申请鉴定。如果单位不申请的，职工一方可在一年内到用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门申请工伤鉴定。法律依据：《工伤保险条例》第十七条...

公司没签订劳动合同辞职有赔偿吗

问题解答：公司如果自用工之日起超过一个月没与劳动者签订劳动合同，劳动者在辞职的时候有赔偿。用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。但是最多不超过十一个月的二倍工资。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...

试用期没劳动合同的法律依据是什么

问题解答：关于试用期劳动合同的法律依据：根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系后，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关...

签订劳动合同的通知能否是口头通知

问题解答：我国法律对于签订劳动合同的形式做了规定，即必须是书面的，但是对于签订劳动合同的通知没有做要求，因此签订劳动合同的通知可以是口头通知。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建...

自动离职可以领取失业金吗

问题解答：劳动者自动离职的，一般不能领取失业保险金。根据《失业保险条例》，申领失业保险金的条件是非因本人意愿中断就业的可以申领，而主动离职的按规定不能领取失业保险金。法律依据：《失业保险条例》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可...

子女教育的扣除在父母之间如何分配

问题解答：在父母之间分配子女教育的扣除的办法：根据《个人所得税专项附加扣除暂行办法》，子女教育的扣除分配方式是受教育子女的父母分别按扣除标准的50%扣除；经父母约定，也可以选择由其中一方按扣除标准的100%扣除。具体扣除方式在一个纳税年度内不得变...

公司该如何合法安排员工加班

问题解答：单位若想安排员工加班，应当做到合理合法，并且经得员工同意。如果员工拒绝加班，单位是不能强迫加班。如果劳动合同里面另行约定的，按照劳动合同的约定。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小...

劳动监察大队投诉程序

问题解答：去劳动监察大队投诉的程序：1、先提交投诉的材料，由投诉处理人员拆封、登记。2、符合立案条件的，依法受理。3、调查违反劳动保障法律、法规或规章的行为；4、案件调查完成后，根据事实和法律在15个工作日内作出行政处罚、行政处理或者责令改正的决...

转移社保要去调档案吗

问题解答：转移社保不是必须要去调档案，劳动者与单位签订了劳动合同，单位可以直接凭劳动合同为员工办理社保、建立新的人事档案；如果是因工作变动，新单位办理社保时需要看人事档案的，转移社保不需要调档案，可以直接在社保部门办理。法律依据：《中华人民...

上班时突发脑梗单位负责不

问题解答：上班时突发脑梗，如果符合在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的，属于工伤，由工伤保险基金赔偿；单位未投保的，由单位负责。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一...

劳动合同法经济赔偿金的计算是

问题解答：劳动合同法关于经济赔偿金的计算方式为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七...

辞职后单位不解除劳动合同怎么办

问题解答：劳动者辞职后单位不解除劳动合同的，劳动者可以向当地劳动管理部门申请劳动仲裁。如果造成劳动者的，单位还需要赔偿，具体情况下应当结合实际解除劳动合同的实际情况来进行认定和处理。法律依据：《劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向...

工伤伤残鉴定时效

问题解答：申请工伤伤残鉴定的时效：职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，职工一方可在一年内提出申请。法律依据：《工伤保...

哪些属于劳动争议的范围

问题解答：下列争议属于劳动争议的范围：1、因确认劳动关系发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5、因劳动报...

未签合同辞职还能获得赔偿吗

问题解答：不订立书面劳动合同是可以获得赔偿的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳...

带薪休假规定

问题解答：带薪休假的规定：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作的时间确定。以及职工在同一或者不同用人单位的工作期间，应当计为累计工作时间。法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以...

员工离职经济补偿金标准是怎样的

问题解答：员工离职的经济补偿金标准，是按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《劳...

伤残鉴定出来了怎么办

问题解答：伤残鉴定出来了，劳动者可以要求用人单位和社保部门按照各自承担的比例进行一定的赔偿，如果用人单位不按照伤残鉴定的级别进行赔偿的，劳动者可以申请劳动仲裁，通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致...

做工伤鉴定要走那些流程

问题解答：要做工伤鉴定的，应当先由本人或者用人单位向用人单位所在地的社保行政部门提出工伤认定申请；然后提供鉴定人本人的身份证件、医疗机构出具的伤、病、残诊断证明等相关诊断材料；再等待鉴定；最后领取鉴定结论书。法律依据：《工伤保险条例》第十七...

最低工资标准有哪几个部分

问题解答：最低工资标准有以下需参考的部分：1、当地就业者及其赡养人口的最低生活费用；2、城镇居民消费价格指数、经济发展水平；3、劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用等。法律依据：《最低工资规定》第六条确...

最低工资标准包含社保吗

问题解答：确定最低工资标准时，需要考虑包括社保在内的因素，但是最低工资的组成不包括社保缴费数额在内。确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工...

工伤认定应该送达给本人吗

问题解答：工伤认定的结果应该送达给本人。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定，并书面通知申请工伤认定的职工或者直系亲属和该职工所在单位。法律依据：《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起...

工伤认定书丢了去哪补需要带什么

问题解答：工伤认定书丢了，劳动者可以到用人单位工伤保险统筹地区人社局进行办理。职工的工伤认定决定书丢失，不影响公司已经认定的事实，劳动者可以持本人身份证到作出认定决定的人社局工伤保险科复印，加盖印章可以作为证据使用。法律依据：《工伤认定办法...

劳动纠纷诉讼程序是怎样的

问题解答：劳动纠纷的诉讼程序：1、向人民法院提交起诉状和证据；2、法院审查后，对符合受理条件的，法院进行调解；3、调解不成的，确定开通时间并通知原被告；4、法院依法作出判决。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按...

子女教育专项附加扣除方式是怎样的

问题解答：子女教育专项附加扣除的方式，是定额扣除。根据《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》，子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。法律依据：《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的...

休了产假还能休年假吗？

问题解答：休了产假还能休年假。女职工生育时享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假和年假是不同性质的假期。法律依据：《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受...

做工伤鉴定需要什么材料

问题解答：做工伤鉴定需要下列材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。做工伤鉴定应当由本人或者用人单位向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定...

工伤认定书内容都包括哪些

问题解答：工伤认定书的内容主要包括：1、用人单位全称；2、职工的身份信息；3、受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论；4、认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的依据；5、认定结论...

劳动仲裁期限

问题解答：当事人发生劳动争议后，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人应当及时在上述期限向仲裁机构提出申请。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时...

自己辞职有补偿金吗

问题解答：员工主动辞职的一般没有经济补偿金，但是如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的，或者是劳动者无过错被用人单位辞退的，可以要求单位支付补偿金，以每工作一年支付一个月工资的标准。...

劳动合同法被辞退赔偿金计算标准是什么

问题解答：劳动合同法中，被辞退的赔偿金的计算标准：赔偿金按经济补偿标准的二倍来计算。而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准来支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...

劳动法解雇员工赔偿

问题解答：解雇员工的赔偿主要规定在劳动合同法中，即如果用人单位违法解雇员工的，需要按照经济补偿的二倍支付赔偿金。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限，每满一年是支付一个月的工资。法律依据：《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者...

租金专项附加扣除方是按照定额扣除吗

问题解答：租金专项附加扣除是按照定额扣除的方式来扣的。有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；住房租金支出则由签订租赁住房合同的承租人定额扣除。法律依据：《个人所得税专项扣除暂行办法》第十七条　纳税人在主要工作城市没有自有住房...

自愿和公司解除合同可以拿失业金吗

问题解答：劳动者自愿和公司解除合同，如果是自愿中断就业的，不可以拿失业金。根据《失业保险条例》，非因本人意愿中断就业，例如劳动合同终止的，第三天可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇，主动离职的，则不能领取失业金。法律依据：《失业保险...

男士陪产假几天

问题解答：男士的陪产假期限：根据《广东省人口与计划生育条例》第三十一条，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。根据《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条，男方享受护理假二十天。我国法律没有明确的规定陪产假，...

伤残鉴定需要哪些资料？

问题解答：申请伤残鉴定需要下列资料：劳动者的入院记录；出院记录；出院小结；病历本；诊断证明书；损伤初期和治疗终结后的X片、CT及诊断报告；交通事故认定书；劳动者的身份证或户口本等。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申...

雇员受伤后住院应注意什么

问题解答：雇员受伤住院时应当注意：首先，雇员受伤住院时一定要用自己的名字住院。其次，雇员的住院病历及门诊记录中一定要记录清楚，写清楚自己受伤真正原因。最后，雇员需在伤情治愈后才出院，并且要向自己的主治医生咨询，是否需要后续治疗及后续治疗的费...

根据我国法律规定工伤鉴定申请时间是多久

问题解答：根据我国法律规定，工伤鉴定的申请时间一般是在一年内。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤...

劳动合同解除工资如何结算

问题解答：劳动合同解除后，工资应这样结算：依据《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日...

劳动合同怎么签

问题解答：劳动合同由用人单位与劳动者依法协商一致后签订，签订合同时，劳动者还要弄清楚下列事项：1、单位的基本情况。2、劳动者自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。4、关于试用期的问题。5、劳动报...

劳动争议申请仲裁的时效期间是怎样的

问题解答：劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，一般会从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二...

劳动合同写交金保证是否违法

问题解答：在劳动合同中写交保证金是违法的。用人单位不能以任何名义让劳动者提供押金或担保。《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。法律依据：《劳...

用人单位或者劳动者申请工伤认定的时间

问题解答：用人单位或者劳动者申报工伤的时间：单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未依法提出工伤认定申请的，劳动者在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，...

小工伤认定需要进行鉴定吗

问题解答：在认定为小工伤后，如果符合法定的条件的，要进行劳动能力的鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，就应当进行劳动能力的鉴定。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影...

工伤认定书下来后多久要鉴定伤残？

问题解答：工伤认定书下来后，如果职工经治疗伤情相对稳定，但存在残疾、影响劳动能力的，就可以做劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。法律依...

怎样做二次伤残鉴定

问题解答：要做二次伤残鉴定的，应当在劳动能力鉴定结论作出之日起的1年后，由认为伤残情况发生变化的工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构，来申请劳动能力复查的鉴定。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位或者个人对...

骨折工伤赔偿费用包括哪些

问题解答：骨折工伤的赔偿费用一般会包括：（一）一次性伤残补助金；（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；（三）残疾赔偿金；（四）医疗费；（五）住院伙食补助费、交通、食宿费；（六）辅助器具费用；（七）停工留薪期工资；（八）停工留薪期...

劳动合同几年一签

问题解答：用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。具体可由劳动者与用人单位协商决定。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四...

单位应支付补偿金的情形都有哪些

问题解答：用人单位应支付补偿金的情形有：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病...

装修房子可以用住房公积金贷款吗

问题解答：装修房子可以用住房公积金贷款。根据《住房公积金管理条例》，缴存住房公积金的职工要装修房子的，可以申请住房公积金贷款，住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行...

首页 上一页 744 745 746 747 748 749 750 751 下一页 最后一页

发布经验，赚取财富值，去财富商城兑换礼品！

写文章