劳动人事法律问答

住房公积金贷款有合同吗

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-07 15:21

问题解答：住房公积金贷款也是有合同的。签订贷款合同是合法、正规贷款业务所必须的程序，当事人双方可以在合同中就双方的权利、义务以及贷款相关事项进行约定。住房公积金贷款是指经办行受公积金中心委托，向符合公积金中心规定条件的职工个人发放的。法律依...

6级伤残工伤能赔偿多少钱

律师助理发布于劳动人事
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2022-03-07 15:21

问题解答：工伤六级伤残的，能赔偿这些费用：16个月本人工资的一次性伤残补助金，并且保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，则按照本人工资的70%按月发放伤残津贴。法律依据：《工伤保险条例》第三十六条　职工因工致残被鉴定...

入职不签合同有什么后果

法务专员发布于劳动人事
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2022-03-07 15:21

问题解答：入职不签合同有下列后果：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付...

职工患病休假的疾病救济费怎么计算

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-07 15:21

问题解答：职工患病休假的疾病救济费的算法：在职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。法律依据：《中华人民共和...

职工董事职责是什么

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-07 15:20

问题解答：职工董事的职责包括：1、听取职工的意见和建议，代表在董事会上职工行使权利，充分发表意见；2、如实反映职工的合理要求，代表和维护职工的合法权益。法律依据：《中华人民共和国公司法》第四十六条董事会对股东会负责，行使下列职权：（一）召集股...

工伤10级伤残赔偿标准

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-07 15:20

问题解答：工伤10级的伤残赔偿标准：一次性伤残补助金是7个月的职工本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，则由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次...

在校生建立劳动关系有哪些需要注意的

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-07 15:20

问题解答：在校生建立劳动关系的，有下列注意事项：1、在校生是利用业余时间勤工俭学的，要注意用人单位是否正规、合法；2、能够与用人单位签订劳动合同的，要注意仔细查看合同条款；3、遵守用人单位的规章制度，接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作...

请婚假需要什么材料

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-07 15:20

问题解答：请婚假一般需要结婚证、请假条等材料。而婚假的天数在不同的市区会有所不同，比如青海市，依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假十五日。假期内按出全勤发工资，不影响调资、晋级、福利待遇和评奖。法律依据：《青海省人口与计划生育条例》第十六条依...

员工直系亲属丧葬费

5858法务发布于劳动人事
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2022-03-07 15:19

问题解答：员工是因工死亡的，其直系亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助费，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；因工死亡的，其近亲属还可以获得供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近...

建筑死亡工伤认定标准是怎么样的

5858法务发布于劳动人事
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2022-03-07 15:19

问题解答：建筑工人死亡的工伤认定标准：如果工人具有在在工作时间和工作场所内，因工作原因而死亡；或者在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的，能认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一...

在工地摔伤没签合同怎样赔偿

5858法务网发布于劳动人事
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2022-03-07 15:19

问题解答：在工地摔伤，但没签合同，可以依法申请工伤认定，之后获得工伤医疗待遇、停工留薪期间的工资等工伤赔偿；如果未签合同的期限自用工之日起超过一个月的，还可以要求获得最多不超过十一个月的双倍工资的赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条　...

法律对劳动合同期限是怎样规定的

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-07 15:19

问题解答：法律对劳动合同期限的规定：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。...

旷工自动离职上月工资给吗？

法务部发布于劳动人事
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2022-03-07 15:19

问题解答：旷工后自动离职的，上月工资会给。但如果劳动者旷工离职，给用人单位造成损失的，劳动者要承担赔偿责任。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。该损失赔偿可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。...

怎样认定事实劳动关系

律师发布于劳动人事
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2022-03-07 15:19

问题解答：认定事实劳动关系的方法：如果用人单位没有和员工签订书面的劳动合的，但员工提供了劳动发生了实际用工，就建立了劳动关系。认定双方存在劳动关系的证据包括工资支付凭证或记录、用人单位向劳动者发放的工作证、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表...

职工旷工几天企业可以依法开除

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-07 15:19

问题解答：按照用人单位的内部规章制度，职工旷工达到其规定的天数，企业可以依据《中华人民共和国劳动合同法》，解除与劳动者的劳动合同；根据实践情况，一般要求至少是连续旷工三天以上。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形...

员工在合同到期公司不续签要交当月社保吗

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-07 15:19

问题解答：员工的合同到期但公司不续签，如果到期的当月工作时间足月的，公司应当为其交当月的社保。但如果员工在月初已经入职了新的工作单位的，则社保应由新单位接续下去。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，...

支付劳动补偿金什么时候发

律师助理发布于劳动人事
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2022-03-07 15:19

问题解答：如果具有劳动合同期满的，用人单位不同意续订等需支付经济补偿金的情形的，经济补偿金应当在员工办理离职手续后发放；如果是员工自己主动离职的，则不需要支付补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位...

离职协议签字了,还能劳动仲裁吗?

5858法务发布于劳动人事
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2022-03-07 15:19

问题解答：离职协议签字了，如果发生的劳动争议在仲裁范围内的，还能申请劳动仲裁。例如用人单位没有按照协议约定支付应有的经济补偿金或者工资以及相关待遇，侵犯了劳动者的合法权益的，只要在一年的仲裁时效内，劳动者就可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华...

派遣合同到期不续签怎么赔偿

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-07 15:19

问题解答：派遣合同到期不续签，如果符合法定的情形的，经济补偿应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿...

员工未办理离职手续就离开

法务专员发布于劳动人事
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2022-03-07 15:18

问题解答：员工未办理离职手续就离开，一般是不合法的，根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，单位有权要求赔偿。法律依据：《劳动合同法》第九十...

员工主动离职有补偿吗

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-07 15:18

问题解答：员工主动离职一般是没有补偿的。但是如果用人单位符合未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等损害劳动者权益的情况，从而导致员工离职的，有经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列...

员工违纪解除劳动合同的依据是什么

律师助理发布于劳动人事
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2022-03-07 15:18

问题解答：员工违纪解除劳动合同的依据是《中华人民共和国劳动法》第二十五条，其规定了劳动者有严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的情形的，用人单位可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可...

职工发生工伤后怎么办

法务部发布于劳动人事
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2022-03-07 15:18

问题解答：职工发生工伤后，应当先申请进行工伤鉴定，由所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。鉴定后凭鉴定书享受工伤医疗待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事...

工伤伤残鉴定异议时间是怎么规定的

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-07 15:18

问题解答：工伤伤残鉴定的异议时间的规定：如果当事人依法就工伤认定决定而申请行政复议，但不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律另...

先支付补偿金还是先签离职

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-07 15:18

问题解答：不论是单位先支付补偿金，还是劳动者先签离职，都是可以的。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据...

职务侵权行为的构成要件

律师发布于劳动人事
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2022-03-07 15:18

问题解答：职务侵权行为的构成要件包括：1、职务侵权行为的主体是法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员；2、职务侵权的客体是国家利益、社会公共利益或者他人合法权益；3、职务侵权的主观要件是行为人明知行为是违法的；4、客观要件是实施侵害了...

怎么处理消极怠工的员工

法务部发布于劳动人事
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2022-03-07 15:18

问题解答：处理消极怠工的员工的办法：对于消极怠工的员工，用人单位可以对其进行培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作或违反规章制度的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人...

终止劳动关系和解除劳动关系的区别

5858法务网发布于劳动人事
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2022-03-07 15:18

问题解答：终止劳动关系和解除劳动关系有下列区别：1、解除劳动关系的主体可以是劳动者单方、用人单位单方或者经双方协商一致解除；2、方式不同，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，解除劳动合同可以协议解除、单方解除。...

住房租金专项扣除要哪些资料

法务部发布于劳动人事
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2022-03-07 15:17

问题解答：住房租金专项扣除所需的材料有住房租赁合同以及个人身份证件。纳税人可以通过官方办税软件或网站、电子或者纸质报表等方式，向扣缴义务人或者主管税务机关报送个人专项附加扣除的相关信息。法律依据：《个人所得税专项扣除暂行办法》第十八条本办法...

在我国入职不满7天发工资吗

律师发布于劳动人事
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2022-03-07 15:17

问题解答：入职不满七天，用人单位也会发工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工付出了劳动的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定...

劳动关系中经济补偿金如何计算

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2022-03-07 15:17

问题解答：劳动关系中经济补偿金的计算方法：按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按...

员工外派到境外是否享受专项附加扣除

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2022-03-07 15:17

问题解答：员工被外派到境外工作，能依法享受专项附加扣除的。员工外派在境外工作时，按照个人所得税的相关规定，一般属于非居民个人，其收入来源属于中国境外的所得，境外所得资产一般不在中国境内缴税，可以享受专项附加扣除。法律依据：《个人所得税专项附...

怎样辞职能拿到补偿金

5858法务发布于劳动人事
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2022-03-07 15:17

问题解答：员工如果主动辞职的，一般不能拿到经济补偿金，但是如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬等违法情形的，或者是员工被迫辞职的，则可以要求单位支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...

员工长期离岗劳动关系应该怎样处理

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-07 15:17

问题解答：员工长期离岗，劳动关系的处理办法是用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人解约，或者额外支付劳动者一个月工资后，与劳动者解除劳动合同。或者单位可以与员工交谈协商，要求其及时到岗工作。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四...

签订劳动合同后还是应届毕业生吗

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-07 15:17

问题解答：签了劳动合同后，如果当事人的户口档案等未调档，仍依法保留在学校的，在一定期限内还是应届毕业生。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门等...

周六上班不给加班工资该怎么办

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-07 15:16

问题解答：劳动者在周六上班，单位不给加班工资的，劳动者可以向用人单位申请，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动合...

原单位解除劳动合同书怎么维护权益

律师发布于劳动人事
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2022-03-07 15:16

问题解答：原单位解除劳动合同，劳动者可以通过下列途径来维护其权益：可以向劳动行政部门投诉；可以到企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等有权调解的组织申请调解；可以依法向当地人民法院提起诉讼；可以提请劳动仲裁。法律依据：《中华人...

终止劳动合同补偿金是多少

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2022-03-07 15:16

问题解答：终止劳动合同的补偿金：经济补偿按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经...

劳动者可以随便被除名吗

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-07 15:16

问题解答：劳动者不可以随便被除名。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法第八十七条的规定支付赔偿金...

50岁以上的女工可以终止劳动合同吗

法务专员发布于劳动人事
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2022-03-07 15:16

问题解答：50岁以上的女工，是可以终止劳动合同的。我国法律规定的女性退休年龄是满五十周岁。所以五十周岁以上的女工完全可以终止劳动合同。女工退休之后，缴纳养老保险的，可以在退休之后依法领取养老保险金。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办...

职工因工死亡赔偿数额是多少

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-07 15:16

问题解答：职工因工死亡的赔偿数额：根据《工伤保险条例》，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按死者的工资和本地区实际情况确定，一次性工亡补...

正常离职，员工需要提前多久向公司提出离职申请

法务专员发布于劳动人事
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2022-03-07 15:16

问题解答：员工正常离职，一般需要提前三十日以书面形式向公司提出离职申请，但是如果公司有《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，不需事先告知公司。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动...

劳动争议仲裁前置规定有哪些

律师助理发布于劳动人事
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2022-03-07 15:16

问题解答：劳动争议仲裁的前置规定，是我国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法（仲裁前置）：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。法律依据：《中华人民共...

职工请丧假有多少天

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2022-03-07 15:16

问题解答：职工一般可以请一至三天的丧假，根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》和《中华人民共和国劳动法》，劳动者可以请一至三天的丧假，且在此期间，用人单位应当依法按劳动合同规定的标准支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第...

长春社保补缴的规定是怎么样的

5858法务发布于劳动人事
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2022-03-07 15:16

问题解答：社保补缴的规定：单位参加社保，但未按规定及时缴纳的，应当按照应实际数额及时补缴，未按规定预缴和在申报期内未及时办理基数核定及申报缴费的参保单位，则社保局会加收一定比例的滞纳金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基...

在我国怀孕合同到期公司不续签怎么办

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-07 15:16

问题解答：怀孕时合同到期，但公司不续签的，劳动者可以依法向用人单位追索经济补偿。经济补偿的金额则按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人...

职业病职工能否解除劳动合同

5858法务网发布于劳动人事
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2022-03-07 15:15

问题解答：职业病职工能自己解除劳动合同，职工自己解除劳动合同的应当与用人单位协商一致或提前三十日以书面形式通知用人单位；但如果公司存在法定过错的，职工可以单方解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之...

工伤认定后下一步程序是什么

法务部发布于劳动人事
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2022-03-07 15:15

问题解答：工伤认定后的下一步程序，是依法申请劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。且劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的...

怎样办理异地就医

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-07 15:15

问题解答：办理异地就医的流程：当事人或其法定代理人先到当地的医保所进行申请，然后拿申请表到居委会和所属医院盖章，再交到当地医保盖章签字，办理完异地就医确认手续后，最后就可以在经认定的异地定点医疗机构就医。法律依据：《中华人民共和国社会保险法...

支付的劳动补偿金什么时候发

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-07 15:15

问题解答：单位支付的劳动补偿金的发放时间：如果符合劳动合同期满的，用人单位主动提出不续约等情形的，用人单位需在员工办理离职手续后发放支付经济补偿金，同时足额发放员工的应得工资；如果是员工自己主动离职的，则不需要支付补偿金。法律依据：《中华人...

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