劳动人事法律问答

只要骨折就能评上残吗

法务部发布于劳动人事
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2022-03-07 15:15

问题解答：并不是只要骨折就能评上伤残，评定伤残要根据实际的伤情情况由鉴定机构来判定。如果当事人是因工作导致骨折的，向当地的伤残鉴定机构进行伤残鉴定申请，由该机构依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》来评定伤残级别。法律依据：《工伤职工劳动...

在劳动争议仲裁中哪些案件实行一裁终局

律师发布于劳动人事
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2022-03-07 15:15

问题解答：在劳动争议仲裁中，下列案件实行一裁终局的制度：1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。法律依据：《劳动争议...

住房公积金贷款要多久下来

法务专员发布于劳动人事
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2022-03-07 15:14

问题解答：住房公积金贷款要在审核通过后的14个工作日左右下来。《住房公积金管理条例》的规定，住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续，一般要14个工作日。法律...

劳动合同法年休假工作年限多久才有

律师助理发布于劳动人事
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2022-03-07 15:14

问题解答：年休假要工作满一年才有。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年...

社保工伤认定时间规定是什么样的

5858法务发布于劳动人事
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2022-03-07 15:14

问题解答：工伤认定时间的规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定等。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职...

试用期有没有加班费

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-07 15:14

问题解答：劳动者在试用期加班的，是有加班费的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果用人单位安排加班的，则应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据：《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额...

月平均工资包括哪几项

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-07 15:14

问题解答：月平均工资包括下列组成项：劳动者的基本工资、一个月的劳动奖励金、提成等；用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用...

我国法律规定几岁才不是童工

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-07 15:14

问题解答：我国法律规定年满十六周岁才不是童工。而国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户，均不得招用不满16周岁的未成年人。且禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。法律依据：《禁止使用童工规定》第二条国家机...

在工伤认定期间辞职能不能获得赔偿金

法务专员发布于劳动人事
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2022-03-07 15:14

问题解答：在工伤认定期间辞职，如果认定结果为工伤的，能依法获得赔偿。例如职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，辞职前在停工留薪期内的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付等。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患...

职工请丧假有几天

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-07 15:14

问题解答：职工能够依法请一至三天的丧假。并且根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法按劳动合同规定的标准支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和...

工伤鉴定和伤残鉴定是否一样

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-07 15:13

问题解答：工伤鉴定和工伤伤残鉴定是一样的，与劳动能力鉴定则是不一样的。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。职工在发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，才应当进行劳动能力鉴定。法律依据：《工伤保险条...

在规定中离职手续不办会怎么样

5858法务网发布于劳动人事
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2022-03-07 15:13

问题解答：不办离职手续，如果给对方造成损失的，会要承担赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者应当按照双方约定，办理离职手续。未办理离职由此而产生损失的，由劳动者承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单...

在我国九级伤残能赔十万吗

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2022-03-07 15:13

问题解答：如果职工本人的月工资高的，九级伤残赔偿能赔十万，根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，一次性伤残补助金为9个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额标准各地有不同的标准，具体要根据与实际医...

职工工作时间规定

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-07 15:13

问题解答：职工的工作时间的规定：根据《中华人民共和国劳动法》，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳...

住房公积金贷款多久下来

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2022-03-07 15:13

问题解答：住房公积金的贷款，一般会在审批通过后的14日下来，而审批的时间是15日。根据《住房公积金管理条例》的规定，申请住房公积金贷款住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托...

终止劳动合同需提前一个月通知吗

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-07 15:13

问题解答：终止劳动合同一般也需要提前一个月以书面形式通知，但是根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果有劳动者死亡、用人单位被责令关闭、撤销等情形的，不一定需要提前一个月通知。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以...

劳动者什么时候可以主张双倍工资

法务专员发布于劳动人事
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2022-03-07 15:13

问题解答：劳动者在下列时候可以主张双倍工资：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的；或者用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资等。法律依...

怎么对法定假加班工资计算

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-07 15:13

问题解答：法定节假日加班工资的计算办法：用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务...

终止劳动合同日期和离职日期为同一天吗

5858法务网发布于劳动人事
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2022-03-07 15:13

问题解答：终止劳动合同的日期和离职的日期，一般为同一天。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，或者劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...

职业病要哪些条件

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-07 15:13

问题解答：认定职工患职业病，需要符合下列条件：1、职工是与用人单位签订了劳动合同或想成事实劳动关系的劳动者；2、职业病是因为所从事的工作引起的；3、所患的必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第...

骨折十级工伤赔偿多少？

律师发布于劳动人事
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2022-03-07 15:13

问题解答：骨折十级工伤的赔偿：1.按7个月的职工本人工资，从工伤保险基金中支付给职工一次性伤残补助金；2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，按省级人民政府制定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位...

专项附加扣除证明如何提交

律师发布于劳动人事
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2022-03-07 15:13

问题解答：专项附加扣除证明的提交办法：根据《个人所得税专项附加扣除操作办法（试行》，提交专项附加扣除证明，可以通过官方办税软件或网站、电子或者纸质报表等方式，向扣缴义务人或者主管税务机关报送个人专项附加扣除信息。法律依据：《个人所得税专项扣...

工伤保险的主体是谁

律师发布于劳动人事
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2022-03-07 15:12

问题解答：工伤保险的主体，是我国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户，上述用人单位应当依照规定参加工伤保险，并为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。法律依据：《工伤保险...

试用期工资标准是怎样的？

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-07 15:12

问题解答：试用期的工资标准：劳动者在试用期内的工资，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《劳动合同法》第二十条在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或...

端午节当天上班是三薪吗?

5858法务发布于劳动人事
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2022-03-07 15:12

问题解答：端午节当天上班的是三薪。按照我国《劳动法》规定，法定节假日上班也属于加班，用人单位必须支付不低于本人工资百分之三百的劳动报酬给劳动者，并且不得用调休来代替。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当...

孕妇调岗降薪合法么

律师助理发布于劳动人事
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2022-03-07 15:12

问题解答：单位给孕妇调岗降薪是不合法的。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期，用人单位要调岗降薪的，劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因...

怎么进行工伤鉴定

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2022-03-07 15:12

问题解答：单位要申请工伤鉴定的，应当自事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。或者依法由职工依法来提出申请。而经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，则应依法申请劳动能力...

怎么让单位辞退赔钱

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2022-03-07 15:12

问题解答：让单位辞退赔钱的情形：如果劳动者是被用人单位逼迫辞职的，或者用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的，可以要求单位支付经济补偿金。如果单位是违法辞退劳动者的，劳动者可以要求获得赔...

工伤认定新标准是什么

5858法务发布于劳动人事
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2022-03-07 15:12

问题解答：工伤认定的标准：职工具有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；或者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，应当认定...

直系亲属丧假有几天,婚丧假怎么发工资

5858法务发布于劳动人事
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2022-03-07 15:12

问题解答：直系亲属去世，丧假有一到三天。职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。劳动者在法定婚丧假期间，用人单位应当依法按劳动合同规定的标准支付工资。法律依据：《...

签了试用期的劳动合同是否可以离职

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2022-03-07 15:12

问题解答：签了试用期的劳动合同，仍然是可以离职的。如果劳动者过了试用期，提前三十日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同；如果未过试用期的，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同等。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前...

因怀孕急辞职扣工资合理吗

法务专员发布于劳动人事
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2022-03-07 15:12

问题解答：员工因怀孕急辞职，单位扣工资是不合理的。女职工可以向企业主管部门或者劳动监察部门投诉，或者在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对劳动行政部门处理决定或仲裁裁决不服的，可向人民法院起诉。法律依据：《女职工劳动保护...

住房供公积金贷款买车可以吗

律师发布于劳动人事
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2022-03-07 15:11

问题解答：用住房公积金来贷款买车，是不可以的。根据《住房公积金管理条例》，明确规定，住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。法律依据：《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公...

怎么申请鉴定职业病

5858法务网发布于劳动人事
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2022-03-07 15:11

问题解答：申请职业病鉴定的办法：到用人单位所在地的疾病防控中心，做职业病诊断，对诊断报告不服的，可以向设区上级卫生行政部门即卫生局申请进行职业病鉴定。如果是因工作遭受事故伤害，用人单位应该进行补偿。法律依据：《工伤保险条例》第三十一条职工因...

单位怎样与员工解除劳动关系

律师助理发布于劳动人事
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2022-03-07 15:11

问题解答：单位可以通过协商一致或者单方面行使合同的解除权等方式，来与员工解除劳动关系。用人单位单方解除劳动合同的，应当事先将理由通知工会。如果用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。而用人单位应当研究工会...

怎么诉讼涉外劳动关系

律师助理发布于劳动人事
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2022-03-07 15:11

问题解答：对于涉外劳动关系，如果是在中国境内发生的涉外劳动争议，依法适用我国法律，当事人可以向有管辖权的人民法院提起诉讼或者向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织...

老板不按时发工资,拖欠工资怎么办?

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-07 15:11

问题解答：老板不按时发工资，且拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉。投诉成功后，会由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令单位依法支付赔偿金。此外，劳动者还可以申请劳动争议仲裁；如果是有欠条的，则可以向当地人民...

职工离职有补偿金吗

法务部发布于劳动人事
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2022-03-07 15:11

问题解答：职工主动离职的，一般是没有补偿金的，但是如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的，或者职工是被迫辞职的，则可以要求单位支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...

仲裁的时效

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-07 15:11

问题解答：申请劳动仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议申请仲裁的时效期间为四年。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的...

劳动合同法裁员的情况有哪些

5858法务网发布于劳动人事
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2022-03-07 15:11

问题解答：劳动合同法中裁员的情况：单位依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；或者其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法...

员工因工死亡赔偿金包括哪些

法务专员发布于劳动人事
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2022-03-07 15:11

问题解答：员工因工死亡的赔偿金，包括从工伤保险基金中领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，各项目的赔偿金的具体数额根据实际情况来确定。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧...

约定过试用期再延长劳动合同的做法可行吗

律师助理发布于劳动人事
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2022-03-07 15:11

问题解答：约定过试用期再延长劳动合同的做法，是不可行的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，...

用人单位不签合同要承担责任吗

律师助理发布于劳动人事
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2022-03-07 15:11

问题解答：用人单位超过一定期限不签合同的，要承担责任。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之...

工伤认定的法定行政机构是什么

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-07 15:11

问题解答：工伤认定的法定行政机构，是社会保险行政部门。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，依法向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定的申请。法...

住房贷款利息和租金能同时扣吗

法务部发布于劳动人事
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2022-03-07 15:10

问题解答：住房贷款利息和租金一般不能同时在个税的专项附加中扣，根据《个人所得税专项附加扣除暂行办法》，住房租金支出由签订租赁住房合同的承租人扣除，纳税人及其配偶在一个纳税年度内不能同时分别享受住房贷款利息和住房租金专项附加扣除。法律依据：《...

直系亲属丧假有多久

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-07 15:10

问题解答：直系亲属的丧假有一至三天。根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。法律依据：《中华人民共和国劳动法》...

不定时工作制休息时间是怎么安排的

律师助理发布于劳动人事
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2022-03-07 15:10

问题解答：不定时工作制的休息时间的安排：用人单位应在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，来确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。法律依据：《劳动部关于企业实行不定时工...

劳动合同试用期期限是怎么规定的

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-07 15:10

问题解答：劳动合同中的试用期期限的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依据：《劳动合同法》第十...

职工办理退休需要符合哪些条件

法务部发布于劳动人事
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2022-03-07 15:10

问题解答：职工办理退休需要符合下列条件：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的应该退休；或者因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的未到退休年龄的职工也可提前退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行...

住房公积金提取流程

律师发布于劳动人事
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2022-03-07 15:10

问题解答：提取住房公积金的流程：1、职工凭提取证明材料，向单位提出提取住房公积金的申请并填写《住房公积金提取申请表》；2、职工持申请表、本人住房公积金卡、本人身份证等相关证明材料，到住房公积金管理中心办理提取审批；3、住房公积金管理中心经过审...

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