劳动人事法律问答

仲裁不公怎么办

5858法务网发布于劳动人事
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2022-03-07 14:54

问题解答：如果当事人有证据证明裁决仲裁员在仲裁该案时不公的，或裁决所根据的证据是伪造的等影响裁决公正的情形的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第五十八条当事人提出证据证明裁决有下列情形之一...

端午节3倍工资有几天

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-07 14:54

问题解答：端午节的3倍工资有一天，即端午节当日。法定节假日上班属于加班，用人单位必须支付给劳动者不低于本人工资百分之三百的劳动报酬，且用人单位不得用调休代替加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按...

怀孕后入职可以再辞退吗

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-07 14:54

问题解答：劳动者在怀孕后入职，如果没有重大过错的，一般是不可以再辞退该劳动者的。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量...

劳动者解除合同需要原件吗

法务部发布于劳动人事
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2022-03-07 14:54

问题解答：劳动者解除合同时，不需要合同原件。劳动者只需要按照双方的约定，办理工作交接。而用人单位只需要在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《劳动合同法》第十六...

60岁养老金怎么领

律师发布于劳动人事
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2022-03-07 14:54

问题解答：60岁的养老金的申领办法：首先需要将申请表格及个人身份证以及户口本原件、复印件，送社保经办部门进行申请；然后经社保养老待遇审核部门受理；再仔细进行审核，符合条件的，即时办理，并打印养老金核定结果交申领人，最后就可以在第二个月开始发养...

员工个人能否做工伤认定

律师发布于劳动人事
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2022-03-07 14:54

问题解答：员工个人也是能做工伤认定的。用人单位未按规定提出工伤认定申的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定的申请。法律依据：《工...

仲裁协议的效力有异议怎么办

5858法务发布于劳动人事
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2022-03-07 14:54

问题解答：如果当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以在仲裁程序结束前向仲裁委员会或者人民法院提出异议，如果当事人在仲裁裁决作出后提出异议的，人民法院不予支持。法律依据：《最高人民法院关于适用中华人民共和国仲裁法若干问题的解释》第二十七条　当事...

政策退休年龄

律师发布于劳动人事
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2022-03-07 14:53

问题解答：退休年龄：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合男性年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的情形的，应该退休。根据规定，符合其他条件的也可以依法提前退休。法...

职工请丧假能有几天

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-07 14:53

问题解答：职工请丧假的期限，一般有一至三天。但根据各单位的规定，丧假的天数不一致；以及根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在丧假期间，用人单位应当依法按劳动合同规定的标准支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假...

端午节加班工资

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-07 14:53

问题解答：端午节的加班工资：劳动者在端午节加班的，可以享受平时工资的三倍及以上的劳动报酬。在法定节假日上班的，按照《劳动法》的规定，用人单位必须支付不低于本人工资百分之三百的劳动报酬，且不得用调休代替。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四...

住房公积金贷款的审核要多久

法务专员发布于劳动人事
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2022-03-07 14:53

问题解答：住房公积金贷款的审核，一般需要15个工作日。根据《住房公积金管理条例》的规定，申请住房公积金贷款住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。法律依据...

端午三倍工资是哪天

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-07 14:52

问题解答：端午节的三倍工资，是端午节当天。劳动者在端午节当日加班的，享有不低于工资的百分之三百的工资报酬。因为端午节属于法定节假日，所以当天加班的才有三薪。法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据：《中华人民...

员工怎样才能提前离职

法务专员发布于劳动人事
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2022-03-07 14:52

问题解答：员工如果要提前离职，可以与用人单位协商一致；或者提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同；如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的等违法情形的，员工还可以提前离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十...

小时工节假日有三倍工资吗

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-07 14:52

问题解答：小时工如果实行的是不定时工作制，在节假日上班的，没有三倍工资。我国有关规定明确了实行不定时工时制度的劳动者，不执行用人单位安排劳动者在法定休假日工作的要支付不低于本人日或者小时工资的三倍的规定。如果实行定时工作制的，才会有相应的三...

全职做几个月才能辞职

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-07 14:52

问题解答：全职劳动者不是要做满多少个月，才能够辞职，如果在试用期内，提前三天提出申请的，就可以辞职。如果不在试用期，则需要提前一个月提出书面辞职申请。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可...

主动离职与被动离职的区别

5858法务发布于劳动人事
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2022-03-07 14:52

问题解答：主动离职与被动离职的区别：主动离职是劳动者自己主动离开工作单位，解除劳动合同，劳动者主动离职的用人单位无需向劳动者支付经济补偿金；被动离职是劳动者被用人单位辞退，不是由于劳动者本人的意愿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四...

主动放弃年假只有正常工资吗

5858法务网发布于劳动人事
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2022-03-07 14:52

问题解答：职工主动放弃年假的，一般只有正常工资。根据《企业职工带薪年休假实施办法》，用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、...

9级工伤赔偿标准一览表

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-07 14:52

问题解答：9级工伤的赔偿标准：由工伤保险基金一次性支付给职工本人其9个月工资的伤残补助金、以及其他的医疗费、住院伙食补助费等费用。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。而不是其遭遇工伤的最后一个月的工资。...

72年女性退休新规定

5858法务发布于劳动人事
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2022-03-07 14:52

问题解答：72年女性的退休新规定：我国法律规定的退休年龄是男性年满六十岁，女性年满五十岁并且连续工龄满十年。如果有些特殊情况的，可以提前退休，像从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的，可以依法提前退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂...

职工死亡后住房公积金继承人如何支取

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-07 14:51

问题解答：职工死亡后，住房公积金的支取办法：其继承人可以凭公安机关开具的死者户口注销证明或人民法院出具的宣告死亡书、与死者的亲属关系证明、遗嘱继承的凭遗嘱公证，到住房公积金管理中心提取死者生前账户内的住房公积金本息余额。法律依据：《住房公积...

在我国用人单位招聘童工会怎么样

律师发布于劳动人事
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2022-03-07 14:51

问题解答：用人单位招聘童工的，会由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。法律依据：《禁止使用童...

怎么举报劳务公司

法务专员发布于劳动人事
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2022-03-07 14:51

问题解答：劳动者要举报劳务公司的，应当到当地的劳动保障部门，递交举报、投诉的材料。而劳动保障行政部门应当即使及时受理，并于受理之日立案查处。构成犯罪的，劳动者还可以到公安或者检察机关报案。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人...

在我国做工伤认定手续有哪些

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-07 14:51

问题解答：工伤认定的手续：先由用人单位、职工或其直系亲属、工会组织依法在事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病后的一定期限内，向社保行政部门等提出工伤认定的申请；然后提交相关的材料；再等待审核认定；最后领取认定决定书。法律依据：《工伤...

主张加班工资的劳动争议仲裁时效

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-07 14:51

问题解答：劳动者主张加班工资的劳动争议仲裁时效，一般是一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。而因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议申请仲裁的时效期间，则为四年。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向...

辞退怀孕女员工要满足什么条件

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-07 14:51

问题解答：辞退怀孕的女员工，要满足下列条件：该员工在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；或者严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的等。法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动...

住房贷款利息扣除具体怎样规定的

律师发布于劳动人事
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2022-03-07 14:50

问题解答：住房贷款利息扣除的具体规定：根据《个人所得税专项附加扣除暂行办法》，纳税人本人或者配偶单独或者共同使用商业银行或者住房公积金个人住房贷款为本人或者其配偶购买中国境内住房，发生的首套住房贷款利息支出；在实际发生贷款利息的年度，按照每...

劳动合同签订几次转为无固定合同

律师助理发布于劳动人事
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2022-03-07 14:50

问题解答：固定期限的劳动合同在连续订立二次后，如果符合法定的情形的，转为无固定期限的劳动合同。而用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十...

劳动者被迫离职补偿怎么计算

法务部发布于劳动人事
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2022-03-07 14:50

问题解答：劳动者被迫离职经济补偿的算法：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资作为经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的...

职工安葬费抚恤金标准

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-07 14:50

问题解答：职工安葬费、抚恤金的标准：职工因工死亡的，其近亲属按照规定可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金则按职工工资的一定比例发放等。法律依据：...

在劳动合同中试用期超过六个月是否合理

5858法务发布于劳动人事
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2022-03-07 14:50

问题解答：在劳动合同中，试用期超过六个月的，是不合理的。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定了员工的试用期限，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无...

员工一直请病假该怎么办

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-07 14:50

问题解答：员工一直请病假，如果其规定的医疗期届满或者超过单位规定的病假时间的，用人单位可以通知其及时来上班；如果员工一直不上班的，则用人单位可以依法提前三十日以书面形式通知员工本人或者在额外支付劳动者一个月工资后，与员工解除劳动合同。法律依...

灵活就业人员劳动合同需要签订吗

律师助理发布于劳动人事
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2022-03-07 14:50

问题解答：灵活就业人员也需要签订劳动合同。灵活就业人员，一般是指非全日制用工的劳动者，是以小时计酬为主，且劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的。但是非全日制用工的双方当事人也可以订立口头的...

在劳动争议仲裁中哪些案件实行先予执行

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-07 14:50

问题解答：在劳动争议仲裁中，下列案件实行先予执行的制度：对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，仲裁庭可以裁决先予执行，移送人民法院执行。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤...

长沙社保可以补交吗?

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-07 14:50

问题解答：长沙的社保可以补交。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。依据相关规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律依据：《中华人民共和国社会保险法...

加班有哪些限制规定,加班有什么限制

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2022-03-07 14:50

问题解答：加班有下列限制规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。法...

老年人劳动关系是怎样确定的

法务部发布于劳动人事
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2022-03-07 14:50

问题解答：确定老年人劳动关系的办法：用人单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系。而建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，则应当自用工之日起的一个月内订立劳动合同书。法律依据：《劳动合同法》第七条用...

造成公司损失怎么解决

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2022-03-07 14:50

问题解答：员工造成公司损失，如果是故意造成的，公司可以向员工索赔经济损失；员工不赔偿的，公司可以依法从其工资中扣除，但扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%。或公司可以依法单方解除劳动合同，辞退员工。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳...

职代会代表人数比例

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2022-03-07 14:49

问题解答：职代会代表人数的比例：根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》，职代会代表人数根据职工的总人数确定，每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席，职工代表大会至少每半年召开一次。法律依据：《全民所有制工业企业职工代表大会条例》第十八...

怎样享受哺乳假

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2022-03-07 14:49

问题解答：享受哺乳假的办法：女职工可以向用人单位申请产假，女职工一般享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。法律依据：《女职工劳动保护规定》第七条　女职工生育享受98天产假，...

怎么对劳务派遣人员受伤的责任进行认定

律师发布于劳动人事
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2022-03-07 14:49

问题解答：认定劳务派遣人员受伤的责任的办法：首先明确劳务派遣员工的受伤是否属于工伤，属于工伤的根据受伤的实际情况划分责任主体，责任主体一般包括用人单位和劳务派遣公司；然后提出工伤认定的申请；再领取工伤认定决定书；最后申请工伤赔偿以及向其他责...

仲裁继续履行劳动合同公司不履行会怎样

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2022-03-07 14:49

问题解答：仲裁裁决书规定继续履行劳动合同，但公司不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请强制执行。公司不继续履行劳动合同，违法解除或终止劳动合同的，劳动者还可以向公司要求支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...

申请解除劳动合同原因有哪些

5858法务网发布于劳动人事
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2022-03-07 14:49

问题解答：申请解除劳动合同的原因：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；或者未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。法律依据：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一...

60岁以上老人能买工伤保险吗

5858法务网发布于劳动人事
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2022-03-07 14:49

问题解答：60岁以上的老人，一般是不能买工伤保险的。60岁以上老人已经到退休年龄的，不属于劳动关系，不能入工伤保险。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国...

700元五险一金的比例

律师发布于劳动人事
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2022-03-07 14:49

问题解答：五险一金的比例：养老保险：单位缴纳比例14%，个人缴纳比例8%；医疗保险：单位缴纳比例11.5%，个人缴纳比例2%；失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%（农民不交）；生育保险：单位缴纳比例1.2%，个人不承担任何费用；工伤保险：单位缴纳比例0....

正常公司会有试岗吗

法务部发布于劳动人事
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2022-03-07 14:49

问题解答：正常情况下公司会有试岗，或者也可以是实习期。试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无...

终止劳动合同怎么补偿

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-07 14:49

问题解答：如果是劳动者主动辞职而终止劳动合同的，一般没有补偿；如果是劳动者依法单方面解除劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳...

对工伤鉴定结果有怀疑怎么办

律师助理发布于劳动人事
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2022-03-07 14:48

问题解答：有关单位或者个人对工伤鉴定结果有怀疑的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。或者可以先申请行政复议，对复议结果不服的，再依法提起诉讼。法律依据：《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依...

在我国领取失业金需要劳动合同吗

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-07 14:48

问题解答：失业人员领取失业金时，一般是需要劳动合同的。根据《失业保险金申领发放办法》，失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示本人的身份证明、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明、失业登记等其他证明材料。法律依据：《失业...

住房公积金怎么算

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2022-03-07 14:48

问题解答：住房公积金的算法：职工在单位工作的，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，则可以适当提高缴存比例。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入...

重庆二婚有婚假吗多少天

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-07 14:48

问题解答：重庆二婚也是有婚假的，二婚的婚假和初婚一样，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当按照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加...

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