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保管合同怎么解除

问题解答：保管合同的解除：保管合同的当事人协商一致，可以解除保管合同。设立保管合同时当事人可以约定一方解除合同的条件，解除合同的条件成就时，解除权人可以依照约定解除保管合同。 法律依据： 根据2021年1月1日起施行的《中华人民共和国民法典》第五百...

养老保险几岁可以领取

问题解答：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时需累计缴费满十五年，办理退休手续，就可以按月领取基本养老金。一般情况下，我国的法定退休年龄为男年满六十周岁，女年满五十周岁。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保...

公司没交社保如何赔偿

问题解答：用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，劳动者可以单方面解除合同。因用人单位未缴纳社保解除劳动关系的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：支付每满一年给予一...

保管合同的特征是什么

问题解答：保管合同的特征有： 1、保管合同是提供劳务的合同。保管合同以物的保管为目的，保管人为寄存人提供的是保管服务； 2、保管合同是实践合同，仅有当事人双方意思表示一致，合同还不能成立，还必须有寄存人将保管物交付给保管人的事实； 3、保管合同是...

辞职后不转档案后果

问题解答：劳动者辞职后，原先的用人单位应在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。若不转档的，可能会导致档案的丢失，以后考研，考公务员或事业单位，是需要档案的，退休时也需要个人档案。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 ...

个税需要补税怎么办

问题解答：及时去补税完毕，个人所得税补税流程： 1、补交个人所得税需要提供基本资料； 2、做好补交个人所得税的申报报表； 3、将申报报表提交到税务局，由税务局出具通用缴款书； 4、最后到银行去进行缴税，缴完税3-5天即可出具完税证明。 法律依据： 《个...

2020苏州社保基数

问题解答：2020年苏州市的最低缴费基数为3368元，最高缴费基数为16842元。其中的缴费比例为：养老保险：公司缴16%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴0.8%，个人不缴；医疗保险：公司缴7%，...

签三方协议是什么意思

问题解答：三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。 法律依据： 《普通高等学校毕业生就业工...

工龄满25年退休政策

问题解答：工龄满25年，灵活就业人员年满50岁能否退休从所在省规定，根据相关规定男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年等条件符合的就可退休。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所...

合同工资和实际工资不一样违法吗？

问题解答：合同工资和实际工资不一样违法吗要视情况而定。如果实际工资比合同工资低的，公司没有合理的理由的，违法，劳动者可以向劳动行政部门举报或向法院申请支付令，要求公司足额支付报酬；如果实际工资比合同工资高的，是在劳动者与公司约定或承诺的范围...

单方解除合同需承担的违约责任

问题解答：单方合同解除需要承担的违约责任为支付违约金、赔偿损失。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。 法律依据： 根据2021年1月1...

劳动仲裁裁决书拿到后怎么向法院强制执行

问题解答：劳动仲裁一方当事人拿到裁决书,如果自收到仲裁裁决书之日起十五日内没有任何一方到法院起诉,裁决书即生效。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行，拒不履行的，一方可以申请法院强制执行。 法律依据： 《中华人民共和国...

劳动法关于入职体检的规定

问题解答：劳动法关于入职体检的规定有：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第五十二条 用人单位必须建立、健全劳动安...

员工上班期间突发疾病公司怎么赔偿？

问题解答： 员工在工作过程中突发疾病分两种情况，如果是自身原因的原有疾病不能申请赔偿的，如果是因工作原因导致的职业病或者是因工作原因导致的突发疾病，可认定为工伤，可以申请赔偿。 法律依据： 《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一...

2020太原市社保缴费基数

问题解答：2020年太原市的最低缴费基数为2739元，最高缴费基数为13695元。其中的缴费比例为：养老保险：公司缴16%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴1%，个人不缴；医疗保险：公司缴7%，个...

2020年上海社保最低缴费标准

问题解答：2020年上海社保最低缴费基数为3920元，缴费比例为： 1.养老保险：公司缴20%，个人缴8%； 2.失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%； 3.工伤保险：公司缴0.2%，个人不缴； 4.生育保险：公司缴1%，个人不缴； 5.医疗保险：公司缴9.5%，个人缴2%。 法律依...

2020年苏州园区社保基数

问题解答：2020年江苏市的最低缴费基数为3368元，最高缴费基数为16842元。其中的缴费比例为： 1.养老保险：公司缴16%，个人缴8%； 2.失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%； 3.工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴； 4.生育保险：公司缴0.8%，个人不缴； 5.医疗...

保健食品购销合同中的违约责任一般如何约定

问题解答：保健食品购销合同中的违约责任：分为供方的违约责任和需方的违约责任。供方违约责任约定：供方不能交货的，应向需方承担不能交货部分货款百分之几的违约金；供方逾期交货的，每逾期一天，应向需方承担违约金等。需方违约责任约定：需方中途退货的，...

怎样争取双倍补偿金

问题解答：争取双倍补偿金的情形为用人单位违法解除或者终止劳动合同的，比如劳动者患职业病或认定为工伤丧失或者部分丧失劳动能力的、女职工在孕期、产期、哺乳期的等等，用人单位解除合同的，可以要求双倍赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第...

社保全国通用吗？

问题解答：社保不是全国通用，是由各地区统筹的。不同地区社保缴费基数和缴费比例不同。但异地就医的只要在参保地进行备案，可以跨省结算，社保也可以异地转移，缴费年限连续计算，但缴费标准按新就业地的标准计算。 法律依据： 《社会保险法》第七条 国务院...

保险合同丢了可以补吗

问题解答：保险合同丢了可以补。保险公司的资料库中会有客户保险合同的存档，因此如果当事人丢失了保险合同，可以向保险公司提出重新补发一份。如果是丢失了缴费发票，也可以要求保险公司补发。 法律依据： 《中华人民共和国保险法》第十三条 投保人提出保险...

竞业协议补偿金什么时候发放

问题解答：用人单位与劳动者签订的竞业协议中约定了发放时间的，以协议中的约定方式处理。若是双方没有约定的，在解除或者终止劳动合同后，应当按月给予劳动者经济补偿。 法律依据： 《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人...

国家法定节假日工资怎么算

问题解答：按照我国法律规定，国家法定节假日用人单位安排劳动者工作的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%来支付。不能够用调休来代替。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳...

干了活不给钱没有劳动合同怎么办

问题解答：如果是给用人单位工作，劳动者可以到当地劳动监察大队进行投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉，要求支付劳动报酬。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单...

一个月31天工资怎么算

问题解答：一个月31天工资根据劳动者与用人单位约定的数额按月支付，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位也应当依法支付工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情...

山西人才引进政策2020

问题解答：山西人才引进政策在每个市区都会有所不同。比如太原市人才引进的政策有：全日制博士研究生，世界排名前200名大学、教育部公布的一流大学建设高校和双一流建设学科的硕士研究生，由市财政每月分别给予5000元、3000元的生活补助，补贴时间为5年。...

员工过失追偿最高限额

问题解答：我国法律并没有明确规定员工过失的最高限额。依据相关法律规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。如果是雇员在从事雇佣活动中致人损害的...

异地社保卡怎么转本地

问题解答：异地社保卡转到本地的手续： 1、到异地社保局打印一份缴纳养老保险的凭证等材料； 2、到当地社保局填写申请； 3、将所有填好的表交给当地社保局等待消息即可。 法律依据： 《社会保险费征缴暂行条例》第八条 本条例施行前已经参加社会保险的缴费单...

苏州本科人才补贴政策

问题解答：苏州本科人才补贴政策在每个区都有所不同。 1.吴中区。优购房最高优惠30%。 2.园区。在工业园区人才安居政策中，分别给予部分人才500万、120万、50-100万、30万元补贴。 3.高新区和姑苏区也有类似的住房补贴政策出台，两区政策对人才对象最高都...

签了合同被辞退怎么办

问题解答：用人单位需对劳动者作出赔偿，辞退补偿标准是根据员工的工作年限来算的，工作时间每满一年用人单位就要支付一个月的辞退补偿金。如果工作时间不到一年但是超过六个月那就按一年计算。不满六个月支付半个月赔偿金。 法律依据： 《劳动合同法》第四十...

节假日没有三倍工资算违法吗

问题解答：法定节假日工作没有三倍工资是违法的。用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排...

标准工时制必须双休吗

问题解答：依据《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》职工每日工作8小时、每周工作40小时。用人单位在没有超过法定工时的前提下，一周内至少安排劳动者以24小时休息一天即可，不一定是双休，可以调休。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第三十六...

2020年广西调整最低工资

问题解答：广西省调整后的全区最低工资标准为南宁、柳州、桂林、梧州、北海、防城港等市的市区月最低工资为1810元，小时最低17.5元；贵港、玉林等市的市区最低月工资为1580元，小时最低15.3元；各县月最低工资1430元，小时最低14元。 法律依据： 《广西壮族自...

更换派遣公司要赔偿吗？

问题解答：更换派遣公司一般不要赔偿。更换派遣公司属于变更劳动合同的内容，如果公司与劳动者协商一致的，不需要赔偿；但如果协商不成，公司因此而辞退员工的，则需要赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以...

假病假条判几年

问题解答：一般情况下，假病假条不会判刑，属于公司内部事务，可按照公司章程的规定解决。向单位提交假病假条是不诚信的行为，被单位查出后，劳动者可能面临被开除的风险，情节严重的，还可能被追究刑事责任。 法律依据： 《治安管理处罚法》第五十二条 ...

办离职需要什么手续

问题解答：办离职手续，首先应该先和领导沟通离职原因，一般都会同意。再次提交辞职申请书，与用人单位解除劳动合同。依据相关法律规定，劳动者可提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者在试用期内的，可提前3日通知用人单位，解除劳...

签无固定期限合同公司裁员怎么赔偿

问题解答：分情况而定。如果用人单位有法定理由与劳动者解除劳动合同的，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。如果用人单位没有法定理由与劳动者解除劳动合同的，用人单位需要依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿为每满一年支付一个月工资的...

保证合同的方式有哪些

问题解答：一般保证合同的保证方式有两种，即一般保证和连带责任保证，如果没有约定保证方式的，通常按照一般保证承担保证责任。一般保证责任是指当事人在保证合同中约定，债务人不能履行债务时，由保证人承担保证责任的。 法律依据： 根据2021年1月1日起施行...

要不到工资找哪里可以解决

问题解答：要不到工资可以先找用人单位协商，或者请工会和第三方共同与用人单位协商，不协商或者不愿协商的可以找调解部门调解，调解不成可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳...

单方解除合同的注意事项有哪些

问题解答：单方解除合同的注意事项有要在合同约定的合同解除权行使期限内，向对方发出解除合同的通知；解除合同通知书应规范书写，其内容必须提及法定或者合同约定的解除合同条款及相应解除权。 法律依据： 根据2021年1月1日起施行的《中华人民共和国民法典》...

十年不签劳动合同如何赔偿？

问题解答：十年不签劳动合同的赔偿是，用人单位应向员工支付十一个月的每月的双倍工资。一般劳动者与用人单位建立劳动关系的，需要在用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同...

产假是从什么时候开始算

问题解答：产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。所以产假是分娩前15天开始算的。 法律依据： 《女职工劳动保护规定》第七条　 女职工生育享受98天产...

劳动法39条内容是什么

问题解答：《中华人民共和国劳动法》第39条的内容是：企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、...

员工被辞退怎么赔偿

问题解答：有法定辞退情节的，按照劳动者在工作单位已经工作的年限来支付经济补偿，具体标准是：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同》第四十六条 有下列情形之...

店铺房东违约一般赔偿标准

问题解答：店铺房东违约一般是按照合同约定来确定赔偿数额，如果没有约定一般是按照违约带来的损失进行确定，赔偿额应相当于损失额，包括合同履行后可以获得的利益，但是不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。 法律依据： ...

孕妇隔三差五请假可以辞退吗？

问题解答：女职工在孕期，用人单位是不可以辞退的，否则需要进行经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 法律依据...

北京市2020年社保缴费标准

问题解答：2020年北京市社保缴费标准为： 1.养老保险：公司缴19%，个人缴8%； 2.失业保险：公司缴0.8%，个人缴0.2%； 3.工伤保险：公司缴0.2%，个人不缴； 4.生育保险：公司缴0.8%，个人不缴； 5.医疗保险：公司缴10%，个人缴2%。 法律依据： 《中华人民共和...

劳动合同签订几次为无固定合同

问题解答：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。签订固定期限合同，第三次就应该签订无固定期限合同。如果用人单位拒不签订的可以申请劳动仲裁维护自己的权益。 法律依据： 《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳...

霸王条款的效力

问题解答：霸王条款的效力：霸王条款是无效的。霸王条款是经营者单方面制定的逃避法定义务，减免自身责任的不平等条款，霸王条款违反公平、诚信等民法基本原则，严重损害条款相对方的利益。 法律依据： 根据2021年1月1日起施行的《中华人民共和国民法典》第四...

长沙市最低工资标准2020

问题解答：长沙市最低工资标准：芙蓉区、天心区、岳麓区、开福区、雨花区、望城区最低工资标准调整为1700元/月，小时最低工资标准为17元/时;长沙县、浏阳市、宁乡市最低工资标准为1540元/月，小时最低工资标准为15元/时。 法律依据： 《长沙市人力资源和社会...

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