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三方协议随便盖影响档案吗？

问题解答：三方协议随便盖影响档案，三方协议签订的地点一般为档案和报到证派发存放的地点，三方协议属于一种用工协议。但是毕业生也可以原则将档案存放在户籍所在地的人才就业中心等地点。 法律依据： 根据2021年1月1日起生效的《民法典》第四百六十九条 当...

保证合同的当事人是指

问题解答：保证合同的当事人指的是保证人和债权人，所谓的保证合同是保证人和债权人约定当债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时，保证人履行债务或者承担责任的合同。 法律依据： 根据2021年1月1日起施行的《中华人民共和国民法典》第六百八十一条...

北京2020至2021社保基数

问题解答：北京2020至2021社保基数为：职工养老保险缴费基数在2924-20268元的范围内；工伤保险的缴纳基数不设上下限；失业保险的缴纳基数在1410-19914元的范围内；职工基本医疗保险的缴纳基数在3983-19914元的范围内；生育保险的缴纳基数在3983-19914元的范围...

失业保障金额怎么领

问题解答：可以从失业保险基金中领取失业保险金。依据相关规定，失业保险的领取需要持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。然后社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指...

撤柜调店什么情况下没有补偿

问题解答：商场柜台撤柜调店属于变更订立劳动合同时的客观条件，是否得到补偿以及得到什么补偿要看劳动合同的约定。员工可以以变动工作地点为由和公司解除劳动合同并且向公司要求支付经济补偿金。 法律依据： 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之...

员工有权利拒绝调休吗？

问题解答：法律是更注重保障劳动者休息的权利，调休是用人单位自主权，休息日加班安排补休是法律提倡的举措，用人单位可以强制安排劳动者补休。不过，从人文关怀上来说，用人单位可以在调休上尽量照顾劳动者安排。 法律依据： 《〈国务院关于职工工作时间的规...

陕西高温补贴发放标准2020

问题解答：陕西省在6月15日至9月15日，陕北地区6月15日至8月15日针对室外作业人员每天发放不低于15元的防暑降温费，其他人员每天发放10元防暑降温费。6-9月对室外高温作业人员发放25元每天的高温津贴。 法律依据： 《陕西省人力资源和社会保障厅 陕西省财政厅...

职工医疗保险政策

问题解答： 职工医疗保险政策如下： 1、职工参加职工医保由用人单位与职工共同缴纳保险费； 2、职工基本医疗保险待遇按照国家规定来执行； 3、达到退休年龄的职工，当其累计缴费年限达到国家规定的年限时，退休后不缴纳医保费也可以享受基本医疗保险待遇...

陕西省高温补贴发放标准2020

问题解答：陕西省高温补贴发放标准为：在6月15日至9月15日，陕北地区6月15日至8月15日针对室外作业人员每天发放不低于15元的防暑降温费，其他人员每天发放10元防暑降温费。6-9月对室外高温作业人员发放25元每天的高温津贴。 法律依据： 《陕西省人力资源和社...

苏州工资最低标准是多少2020

问题解答：苏州市月最低工资标准为2020元/月，小时最低工资标准为18.5元/时。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。 法律依据： 《江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最...

南京基本工资2020标准

问题解答：南京市2019年城镇非私营单位从业人员年平均工资为118906元，城镇非私营单位在岗职工年平均工资为124896元，城镇私营单位就业人员年平均工资为66540元。 法律依据： 《2019年南京市工资与收入》 南京市2019年城镇非私营单位从业人员年平均工资为1189...

2020年南京社保最低缴费基数

问题解答：2020年，南京市社保缴费基数的下限为2628元。其中的缴费比例为： 1.养老保险：公司缴16%，个人缴8%； 2.失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%； 3.工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴； 4.生育保险：公司缴0.8%，个人不缴； 5.医疗保险：公司缴9%，个...

失业补助金可以领几个月

问题解答：分情况而定。 1.失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。 2.累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月。 3.累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长...

没有医保卡怎么报销

问题解答：只要有购买了医保，没卡也是可以报销的，只要你交了社保的费用，就建立了社保账户，能享受社保的相关权益。因此，不管有没有到医保卡，都可以进行报销。 法律依据： 《社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照...

上班途中受伤算不算工伤

问题解答：上班途中受伤如果属于受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，用人单位需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 法律依据： 《工伤...

私人企业不签劳动合同违法吗？

问题解答：公司或企业不签劳动合同是属于违法，如果没签订劳动合同，应当承担相应的法律责任。可要求单位给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资，并要求给予经济补偿。经济补偿是工作不满半年半个月工资，超过半年或满一年一个月工资。 法律依据： 《中华人...

保险人可以解除保险合同的情形

问题解答：保险人可以解除保险合同的情形： 1、投保人未履行如实告知义务； 2、投保人、被保险人或受益人谎称发生保险事故或制造保险事故； 3、投保人申报的被保险人年龄不实； 4、保险合同的效力中止后投保人未按期申请复效。 法律依据： 《中华人民共和国保...

合同诈骗罪与诈骗罪的区别

问题解答： 区别： 1.侵犯的客体不同。一般诈骗罪侵犯的客体是公私财产所有权，合同诈骗罪不仅侵犯了公私财物所有权，还侵犯了国家的合同监管制度； 2.客观方面的表现。合同诈骗必须与合同有关； 3.犯罪主体。合同诈骗的主体既可以是自然人也可以是...

打两份工五险一金怎么处理

问题解答：五险一金只能是一个用人单位所交，所以打两份工只能得到一份五险一金。依据相关规定，我国是不允许双重社会保险关系的，其次用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 法律...

新规侧切算难产假吗？

问题解答：侧切是阴道侧切，适用于胎头过大，出头困难，或是胎儿有宫内窘迫，需要及时分娩的情况下才做的手术，属于难产的情况。所以女职工应该享受难产假。依据相关规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天。 法律依据...

停发工资证明怎么写

问题解答：停发工资证明一般是在因为劳动者自身的原因是的其在一定期间内无法上班，因此用人单位在该期间内不支付其劳动报酬，其停发工资证明应当具有以下内容： 1、劳动者名字以及停发工资事由； 2、停发工资的期限； 3、用人单位签字盖章。 法律依据： ...

夫妻财产协议书怎么写才有效

问题解答：夫妻财产协议书遵循的是自愿平等的原则。夫妻双方就婚前婚后财产的归属和处分在平等自愿的基础上达成的协议，只要内容不违反相关法律法规，协议就认定为生效。 法律依据： 按照2021年1月1日起生效的《民法典》第一千零六十五条 男女双方可以约定婚...

农村干部退休政策

问题解答：退休年龄男为60周岁，女为55周岁(含60、55周岁)。办理养老退休范围为任现职村党支部书记、村委会主任、村会计以及曾任村党支部书记、村委会主任10年以上，现任副书记或副主任的村干部，原则上不再担任村干部，实行退职休养制度。 法律依据： 《国务...

北京市公积金缴费标准

问题解答：北京地区新成立的单位为职工缴存住房公积金可以根据单位自身的情况在5%到12%的范围内自主确定；已建并按月缴存的单位需要调整缴存比例的可在每年办理年度住房公积金缴存基数调整时自行选择调整，无需提交任何材料。 法律依据： 《住房公积金管理条...

员工自愿不买社保有补助吗？

问题解答：员工自愿不买社保是没有补助的。劳动者在与用人单位签订劳动合同后，用人单位就必须帮劳动者交社保。若用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位进行罚款。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法...

天津高温补贴发放标准2020

问题解答：天津市在6-9月会发放防暑降温费，月标准为上年度全市职工月平均工资的3%，高温津贴在防暑降温费的基础上发放，对于高温作业人员，日标准为上年度全市职工日平均工资的12%。 法律依据： 《市人力社保局关于实行高温津贴制度有关问题的通知》（津人社...

重庆市2020年社平工资标准

问题解答：2019年重庆市城镇私营单位就业人员年平均工资为54845元。城镇非私营单位就业人员年平均工资为86559元，其中，在岗职工年平均工资89714元。 法律依据： 《2019年重庆市城镇私营单位就业人员年平均工资情况》 2019年重庆市城镇私营单位就业人员年平均...

天津防暑降温费2020

问题解答：天津市防暑降温费标准：6-9月发放防暑降温费，月标准为上年度全市职工月平均工资的3%，高温津贴在防暑降温费的基础上发放，对于高温作业人员，日标准为上年度全市职工日平均工资的12%。 法律依据： 《市人力社保局关于实行高温津贴制度有关问题的通...

定金与违约金的的不同点

问题解答：定金与违约金的的不同点是生效要件不同，定金是交付后才生效，而违约金是诺成生效的，只要双方签字约定，就具有法律效力；是支付方式不同，定金是签订合同时或之前预先支付的，作为签订合同或履行合同的担保，具有双倍返还的惩罚性；违约金是双方在...

丹东社保2020年缴费标准

问题解答：2020年丹东社保缴费标准为： 1.养老保险：公司缴16%，个人缴8%； 2.失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%； 3.工伤保险：公司缴0.9%，个人不缴； 4.生育保险：公司缴0.5%，个人不缴； 5.医疗保险：公司缴7%，个人缴2%。 法律依据： 《中华人民共和国社...

2020自贡社保缴费标准

问题解答：2020自贡社保缴费标准为： 1.养老保险：公司缴16%，个人缴8%； 2.失业保险：公司缴0.6%，个人缴0.4%； 3.工伤保险：公司缴0.7%，个人不缴； 4.生育保险：公司缴0.9%，个人不缴； 5.医疗保险：公司缴7.5%，个人缴2%。 法律依据： 《中华人民共和国社...

浙江高温补贴发放标准2020

问题解答：室外作业人员每人每月300元；室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。工作性质在室外与室内来回流动交替或者主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。 法律依据： 《浙江省人力资源和社会保障厅关于调...

劳务承包合同通用范本

问题解答：劳务承包合同的格式大致如下： 1、介绍劳务派遣单位、用工单位的基本信息，如名称、地址、法定代表人等； 2、正文中包括劳动合同的期限、岗位职务及工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动合同的变更、解除、终止和续订、法律责任等内容； 3...

失业金领取条件及标准多大年龄

问题解答：领取失业保险金的年龄，一般来说需要年满十六周岁，同时未达到退休的年龄。而且，当事人失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费一年以上，非因本人意愿中断就业的，进行了失业登记，并有求职要求的，可以从失业保险基金中领取失业保险金。 法律依...

提供用工证明还是应届生吗？

问题解答：提供用工证明如果是在毕业的当年还是应届生，如果不是在毕业的当年不算应届生。应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。 法律依据： 《劳动...

合同到期可以直接走吗？

问题解答：合同到期了，如果用人单位与劳动者决定不续订合同的，可以直接走。但劳动者需要办理完工作交接，用人单位需要出具离职证明，办理档案和社保的转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合...

劳务不给工资厂里有责任吗

问题解答：劳务不给工资，工厂在给派遣劳动者造成损害的情况下一般不需要承担责任，拖欠工资的责任应归于劳务派遣公司，可直接向人民法院申请支付令或者依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 法律依据： 《工资支付暂...

社保跨省转移有损失吗？

问题解答：社保跨省转移可能有损失，各省计算社保的方式、规定的社保缴费基数和缴费比例可能不一致，会存在损失。但社保中的养老保险的转移一般无损失，其他保险例如医疗保险的转移可能有损失。 法律依据： 《社会保险法》第十九条 个人跨统筹地区就业的，其...

临时工可以随便辞退吗？

问题解答：明确的说，我国法律上并没有关于临时工这一规定，如果临时工界定为非全日制用工的，双方可以随时解除用工关系，如果是非全日制用工以外的用工方式，不得随便解除劳动关系。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协...

荆州社保缴费标准

问题解答：2020年荆州社保缴费标准为： 1.养老保险：公司缴16%，个人缴8%； 2.失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%； 3.工伤保险：公司缴0.35%，个人不缴； 4.生育保险：公司缴0.4%，个人不缴； 5.医疗保险：公司缴8%，个人缴2%。 法律依据： 《中华人民共和国...

单方面解除合同的条件是什么

问题解答：单方合同解除的条件为在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；因不可抗力致使不能...

没交社保公司怎么补偿？

问题解答： 没交社保的，个人不能要求公司补偿，只能要求公司为其补缴。公司如果不及时缴纳社保，社会保险行政部门有权责令限期改正；逾期不改正的，可以对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。 法律依据： 《社会保险法》第八十四条...

深圳社保二档费用明细

问题解答：深圳社保二档缴费标准如下： 1.养老保险：公司缴13%，个人缴8%； 2.失业保险：公司缴2%，个人缴1%； 3.工伤保险：公司缴0.4%，个人不缴； 4.生育保险：公司缴0.5%，个人不缴； 5.医疗保险：公司缴0.6%，个人缴0.2%。 法律依据： 《中华人民共和国社...

单方解除委托协议书的后果及不利因素

问题解答：单方解除委托协议书的后果及不利因素是一方当事人在不利于对方当事人的时期解除委托合同而造成对方损失的，应当承担赔偿责任，如果委托人可以随时撤销委托，受托人可以随时辞去委托。 法律依据： 根据2021年1月1日起施行的《中华人民共和国民法典》...

领取抚恤金什么人到场

问题解答： 对于领取抚恤金什么人到场，主要看死者所在单位对抚恤金的给付对象是怎么样进行规定。如果死者所在单位明确对抚恤金的给付对象有规定，则按规定处理；反之，如果没有规定，则应属于近亲属共有。抚恤金虽然不属于遗产，但在处理时会按遗产继承人顺...

劳动合同到期可以直接走吗

问题解答：只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务，只要办理离职手续就行。劳动合同到期是自然终止劳动合同，可以直接走。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： ...

单务合同抗辩权是否存在

问题解答：单务合同由于是一方只享有权利而不尽义务，另一方只尽义务而不享有权利，因此不存在上述三种抗辩权，当事人互负债务，没有先后履行顺序的，应当同时履行。一方在对方履行之前有权拒绝其履行请求。 法律依据： 根据2021年1月1日起施行的《中华人民共...

三方协议什么时候失效

问题解答：三方协议一般会在毕业生到单位报到的时候，用人单位正式接收之后会自行终止的，毕业生报到后，用人单位应根据工作需要和毕业生所学专业及时安排工作岗位。 法律依据： 《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十一条 毕业生持《报到证》到工作...

单方解除集体合同的程序

问题解答：单方合同如果是工会解散的程序为，应提供会员大会的决议书副本；如果属于企业破产的，应提供人民法院宣告企业破产的裁定书副本；如果因不可抗力的现象需要变更或解除集体合同，应提供有关部门的证明等。 法律依据： 根据2021年1月1日起施行的《中华...

五一三倍工资有几天

问题解答：五一法定节假日1日加班，应当支付三倍工资。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的...

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