年底拖欠工资怎么办

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问题解答：

年底拖欠工资，劳动者可以与用人单位协商，要求用人单位发放工资，也可以通过申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院提起诉讼的方式要求公司单位发放工资。

法律依据：

　　年底拖欠工资，劳动者可以与用人单位协商，要求用人单位发放工资，也可以通过申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向人民法院提起诉讼的方式要求公司单位发放工资。

　　根据《劳动争议调解仲裁法》第二条　适用范围

　　中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

　　第五条　劳动争议处理的基本程序

　　发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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