劳动人事法律问答

仲裁员有哪些情形必须回避

法务专员发布于劳动人事
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2022-03-15 21:13

问题解答：仲裁员有下列情形之一的，必须回避，当事人也有权提出回避申请:(一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属;(二)与本案有利害关系;(三)与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正仲裁的;(四)私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的...

双倍工资的仲裁时效

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-15 21:13

问题解答：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效...

单位不买社保的后果是什么

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-15 21:13

问题解答：根据相关规定，单位不买社保的后果为：社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款；社保机构对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位有权直接罚款；员工可以因此解除劳动合同且可以要求单位支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国...

劳动仲裁是否受理劳务关系

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-15 21:13

问题解答：受理，劳动仲裁受理范围：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、...

劳动仲裁开庭到有仲裁结果要多久

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-15 21:13

问题解答：《劳动争议调解仲裁法》第43条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出...

请求加班费的诉讼时效的时间

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-15 21:13

问题解答：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。【法...

提前辞职要赔钱吗

律师发布于劳动人事
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2022-03-15 21:13

问题解答：劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过30天，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以...

裁员赔偿金如何计算

法务部发布于劳动人事
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2022-03-15 21:13

问题解答：裁员经济补偿金，按劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。赔偿金适用于用人单位违法解除劳动合同的情形，经济补偿金适用于用人单位依法解除或终止劳动合同的情形，二者不能同时适用。法律依据：《劳动合同法》第四十...

郑州市金水区劳动仲裁申请表有什么内容

5858法务网发布于劳动人事
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2022-03-15 21:13

问题解答：仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。《中华人民共和国劳动争...

省公积金和市公积金的区别有哪些

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-15 21:13

问题解答：两者之间的区别：1、贷款或者租房，省公积金在全省办理住房贷款或者租房都可以的；市公积金只能在本市办理，比如在成都市的只能在成都有效，出了成都公积金就不可以用了。2、缴纳比例和范围不同，省级住房公积金比成都市住房公积金的缴纳比例高，范...

劳动仲裁结果公司不执行怎么处理

5858法务发布于劳动人事
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2022-03-15 21:13

问题解答：劳动仲裁裁决生效后公司不执行，另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。被执行人不履行法律文书确定的义务的，人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境，在征信系统记录...

社保个人转单位交如何办理流程

5858法务发布于劳动人事
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2022-03-15 21:13

问题解答：其实个人缴纳的社保转为单位缴纳社保的办理流程是比较简单的，只需要社保缴纳人携带自己的身份证前往当地的社保局，然后在社保局办理个人社保的停缴，办理成功之后，用户将自己之前缴纳社保的社保号以及自己的身份证件等资料提交给单位人资部门，单...

业绩不达标被辞退给不给赔偿

律师助理发布于劳动人事
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2022-03-15 21:13

问题解答：一般来说，用人单位是不可以以销售业绩不达标而辞退劳动者的，如果用人单位辞退劳动者，是属于一种违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。【法律依据】《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日...

怎么申请仲裁

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-15 21:13

问题解答：一、提交仲裁申请书。仲裁申请的提交必须以书面形式进行，各国仲裁立法都对此作了明确的规定。各仲裁机构对仲裁申请书内容的要求不尽一致，通常的标准应包括如下几方面的内容：申请人和被申请人的名称和地址;请求仲裁事项、请求的理由及依据;指定的...

老板拖欠工资没签合同怎样办

律师发布于劳动人事
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2022-03-15 21:13

问题解答：如果私人用人单位可以随时离职，拖欠的工资可以通过协商解决，协商不能通过仲裁或诉讼解决。即使没有签订劳动合同，也要赔偿工人的双倍工资。用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过以下途径处理：拖欠工资事实确定的，可以先向当地劳动监察大队投诉或...

如何申请劳动仲裁,流程怎么走

律师助理发布于劳动人事
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2022-03-15 21:13

问题解答：劳动者申请劳动仲裁到当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委申请即可。具体流程为：１、劳动争议当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。２、仲裁委员会应当自收到申请之日起五日内，作出受...

社会保险包括医保吗

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-15 21:13

问题解答：社会保险即社会保险，根据社会保险法的规定，社会保险包括了医保的。《社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社...

分公司解散了,员工该如何处理

法务专员发布于劳动人事
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2022-03-15 21:13

问题解答：根据法律的规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。由此得知，只要新公司继续履行劳动合同，是没有经济补偿的。只有在新公司要求重新签订劳动合同，并重新计算工龄时，才可以要...

劳动仲裁开庭单位不参加如何处理

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-15 21:13

问题解答：当事人不参加仲裁开庭审理的，应当根据其在仲裁案件中的地位，作出相应的处理，即对申请人可以视为撤回仲裁申请，对被申请人可以缺席裁决。对申请人，视为撤回仲裁申请。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条，仲裁庭应当在...

仲裁结果出来了公司不执行怎么办

法务部发布于劳动人事
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2022-03-15 21:13

问题解答：劳动仲裁裁决生效后公司不执行，另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。被执行人不履行法律文书确定的义务的，人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境，在征信系统记录...

劳动仲裁多久会做出裁决

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2022-03-15 21:13

问题解答：法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第...

社会保险几号到账

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-15 21:13

问题解答：一般是月底或者是月初到账。社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥...

辞职后医疗保险卡里的钱怎么办

5858法务发布于劳动人事
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2022-03-15 21:13

问题解答：辞职后社保卡里的钱不会清零，依然会保存在你社保卡的个人账户在你找到新单位之后，只要将社保卡里面的钱进行转移就行尤其是跨省流动就业的参保人员，其基本养老保险关系是应该随同转移。不过若是辞职后找到的新工作也在同一所城市的话，那么社保就...

职工请事假期间用人单位是否需要缴纳社保

律师助理发布于劳动人事
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2022-03-15 21:13

问题解答：需要。职工请事假与用人单位应当为其缴纳社保没有关联。用人单位给职工购买社会保险是国家规定的属于用人单位的义务，这是基于职工与用人单位的劳动关系之上，与职工是否请假没有关系。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。法律...

儿童受伤家长误工费是否可以索赔

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-15 21:13

问题解答：儿童受伤没有误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。孩子根本就不具备劳动主体资格，因此也不会形成劳动关系，也就更不会存在误工费的问题，...

不发工资怎样举报

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2022-03-15 21:13

问题解答：用人单位不发工资的，劳动者可以向当地劳动执法部门举报，也可以到当地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，对仲裁不服的，还可以到人民法院起诉、强制执行。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解...

离职当月不满15天是否交社会保险

法务部发布于劳动人事
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2022-03-15 21:13

问题解答：不交。劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社会保险。离职当月应当正常参加社会保险，而从次月开始暂停其社会保险缴费。社会保险依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人...

劳动仲裁有哪些证据

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2022-03-15 21:13

问题解答：劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：1、社会保险记录：社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。2、工资发放记录：如盖章的工资条、工资卡的银行记录。3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单（表）。4、房贷收...

试用期满后的沉默是否视为承诺购买

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2022-03-15 21:13

问题解答：是的。买受人接受出卖人交付的标的物后，应当在双方约定的试用期限内，向出卖人作出购买标的物的承诺或者拒绝购买标的物的表示。如果试用期限届满，买受人对是否购买标的物未作出表示的，买受人的沉默行为，视为对出卖人的购买承诺，当事人签订的试...

旷工怎么处理最新政策

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2022-03-15 21:13

问题解答：旷工的处理需要分情况看待，如果只是偶尔的旷工，没有达到严重的情况，用人单位只能扣除相应的旷工工资；但是旷工达到了严重的情况，用人单位可以凭借这一点，单方与劳动者解除劳动合同。所以说劳动者尽量不要旷工，如果真的有重要的事情需要处理，...

医疗保险卡里的钱是怎么算的

法务部发布于劳动人事
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2022-03-15 21:13

问题解答：根据法律规定，职工医疗保险是按照个人工资的8%收取的，其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。医疗保险卡上的钱有以下两部分组成。1、如果是年龄为45岁以下的员工，个人缴纳部分的2%需要划入个人账户，另外从单位负担部分的8%里划分出1.2%，划入个人账户，...

请病假的工资怎样算

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2022-03-15 21:13

问题解答：按照当月工资的百分之八十进行发放。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。法律依据《劳动部关于贯彻...

办社会保险卡在哪里办

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-15 21:13

问题解答：办社会保险卡在相关地区社会保险卡受理点，一般都是在人力资源和社会保障局办理。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可...

企业不给员工买社保法律后果是什么

律师发布于劳动人事
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2022-03-15 21:13

问题解答：企业不给员工买社保法律后果：若用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。...

给私人干活摔伤怎么办呢

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2022-03-15 21:13

问题解答：给私人干活摔伤由雇主承担责任，可以向雇主主张人身损害赔偿。索赔的项目主要包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损失费等;如果伤势严重，构成伤残的，还要进行伤残鉴定，确定具体的伤残等级，然后再根据伤具体的伤残等级索...

公司变更名称如何变

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-15 21:13

问题解答：公司名变更申请材料有：1、变更名称的预先核准通知书；2、公司法定代表人签署的变更登记申请书；3、公司依法作出的变更决议或者决定；4、公司章程修正案；5、营业执照；6、其他材料。公司变更名称的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变...

劳动仲裁时效如何规定的呢

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2022-03-15 21:13

问题解答：劳动仲裁时效的规定：《劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，等等。法律依据：《劳动争议调解仲裁法...

股权质押未办理登记有没有效力

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2022-03-15 21:13

问题解答：股权质押未办理登记是没有效力的。根据相关法律规定，质权登记才能设立，只是签订合同，是没有设立质权的。可以转让的股权才能够质押。质押后原则上不能转让。质权人在质权存续期间，未经出质人同意转质，造成质押财产毁损、灭失的，应当承担赔偿责...

劳动仲裁双倍工资需不需要交税

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-15 21:13

问题解答：暂时不用交个税，目前还没有此相关的文件，从另一个角度考虑，进行劳动仲裁的同时，员工是弱势的一方，其间可能没有经济来源，处於失业状态。一般而言通过劳动仲裁所取得自己的工资赔偿是不需要缴纳个人所得税的，如果发现公司存在拖欠工资的情况，...

劳动争议是先仲裁还是先诉讼

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2022-03-15 21:12

问题解答：劳动争议需要先仲裁后诉讼。根据法律规定，对于劳动争议纠纷，应当先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才可以到法院起诉。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。《中华人民共和国劳动法》第七十七条...

单位不给交社保怎样维权

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2022-03-15 21:12

问题解答：单位未给员工缴纳社会保险时，员工可：1、向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;2、向劳动行政部门举报或投诉;3、必要时，申请劳动仲裁。用人单位不缴社保的法律责任主要存在于两个方面：一是行政责任，二是民事责任。法律依据：《社会...

劳动仲裁该怎么申请

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2022-03-15 21:12

问题解答：劳动仲裁该申请应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否...

劳动仲裁胜诉是否算劳动关系解除

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2022-03-15 21:12

问题解答：一般情况下解除劳动关系只要用人单位与劳动者协商一致即可，对于因解除劳动关系产生的争议可以请求仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)...

超过劳动仲裁时效后果是什么

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2022-03-15 21:12

问题解答：超出劳动争议仲裁时效，法律规定消灭其申请仲裁权利。最好不要超过仲裁时效，对劳动者来说是非常不利的，这样会使自己的合法权益得不到保障，而且还可能因此得不到相应的赔偿。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时...

如果公司突然不给员工不买社保怎么办

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-15 21:12

问题解答：如果公司突然不给员工不买社保，劳动者可以依法向劳动行政部门进行举报。根据法律规定，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。员工可以向劳动行政部门举报或投诉要求单位补缴社保；或者劳动者可以因此解除劳动...

快递公司制定免除自己责任的条款是不是有效

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2022-03-15 21:12

问题解答：格式条款又称为标准条款，是指当事人为了重复使用而预先拟定、并在订立合同时未与对方协商的条款。法律对格式条款从三个方面予以限制：第一，提供格式条款一方有提示、说明的义务，应当提请对方注意免除或者限制其责任的条款，并按照对方的要求予以...

民事纠纷不赔偿要怎么办

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-15 21:12

问题解答：发生民事纠纷后，如果责任方不赔偿，受害方可以和责任方双方先行协商，来解决纠纷，也可以由第三方介入促使争议双方互谅互让，最终化解矛盾。如果协商调解不成，或者不想调解，如果双方有约定仲裁的，可以提交仲裁机构，由仲裁机构进行仲裁裁决，如...

试用期员工何时买社会保险

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2022-03-15 21:12

问题解答：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。现在大多数劳动者在找工作的时候，除了对工资报酬有一定的要求之外，同时也是比较看重社...

劳动仲裁申请劳动关系要多久

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-15 21:12

问题解答：提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，劳动仲裁委自立案之日起45个工作日内审结，对于仲裁的裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内去法院起诉。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条...

辞退员工怎样赔偿

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-15 21:12

问题解答：辞退员工的赔偿是支付双倍的经济补偿金。这里的辞退主要是指用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的情形，经济补偿金等于工作年限乘以月工资(月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资)。如果是员工自身错误导致被辞退的，...

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