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申请劳动仲裁收费吗

问题解答：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》进行了修改，修改后对劳动仲裁的费用做出了明确规定，即劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。如果是对劳动仲裁裁决不服，向人民法院申请诉讼的话，是需要收取诉讼费的。具体收费标准...

劳动仲裁会牵扯公司股东吗

问题解答：对于一般的劳动仲裁都不会牵扯到公司的股东,只要股东没有存在抽逃出资等其他的非法嫌疑,那么公司的股东就需要承担责任。如果公司股东没有抽逃出资或滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益，那么公司股东不需要承担任何责任。法律...

节假日加班可以调休不支付三倍工资吗

问题解答：节假日加班不可以调休，必须支付三倍工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能...

劳动仲裁一方不履行要怎么办

问题解答：劳动仲裁一方不履行，另一方可以向本辖区有管辖权的人民法院申请执行。但有下列情形之一的，裁定不予执行：1.当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的；2.裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的；3.仲裁庭的...

劳务工程款纠纷能申请仲裁吗

问题解答：劳务工程款纠纷可以申请仲裁，当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的...

员工不愿意补缴试用期的社保怎样

问题解答：用人单位可以从劳动者的工资中代扣。由劳动者个人负担的各项社会保险费用，用人单位可以代扣劳动者工资。包括用人单位代扣代缴的个人所得税，法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费，以及其他可以从劳动者工资中扣除的费用。法律依据：《工资支...

生育保险报销时间限制是什么

问题解答：报销生育保险的时间限制：部分地区规定的是在婴儿出生后的十八个月内报销；也有部分地区规定的是生育后的五个月内。因此具体要根据各地规定的时间来报销。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。法律...

关于在劳动仲裁诉讼中的举证责任划分是什么

问题解答：劳动者在劳动争议诉讼中承担的举证责任：(一)劳动者主张工资标准应当高于劳动合同约定或已实际领取的工资数额，劳动者应就其主张的工资标准举证；(二)劳动者主张用人单位减少劳动报酬的，应就用人单位减少劳动报酬的事实举证；(三)劳动者主张订立无...

包工头跑路的处理方法

问题解答：一、注意保留、收集证据。首先得要证明自己在工地上干过活，干过几天活，拖欠的工资是多少。二、向建筑施工企业主张工资。法律规定建筑施工企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人。倘若建筑施工...

个人社保怎样停保

问题解答：个人社保的停保办法：个人可以携带其身份证和社保卡去当地的社保经办机构办理停保手续，申请将其养老保险账户等予以封存。如果个人是由单位为其代缴社保的，则个人在与单位解除劳动关系，并且暂时未就业后，社保会自动停止缴纳。法律依据：《中华人...

仲裁申请书应当载明哪些事项

问题解答：仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。《中华人民共和国劳动争...

用人单位依法享有的权利

问题解答：劳动法规定的用人单位权利：（1）依法建立和完善规章制度的权利。（2）根据实际情况制定合理劳动定额的权利。（3）对劳动者进行职业技能考核的权利。（4）制定劳动安全操作规程的权利。（5）制定合法作息时间的权利。（6）制定劳动纪律和职业道德标...

劳动仲裁需要哪些材料需要提交

问题解答：申请劳动仲裁材料：1、劳动仲裁申请书；2、申请人身份证明及复印件；3、被申请人工商注册信息资料；4、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除劳动关系通知或证书等。5、《提交...

劳动仲裁加班费怎么计算

问题解答：劳动仲裁加班费计算的规定：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工...

企业未缴社保能起诉吗

问题解答：企业未缴社保不能直接起诉，要先进行劳动仲裁。当用人单位与劳动者产生劳动争议的，要先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，若当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。法律...

养老保险需要什么手续

问题解答：根据相关的规定，参加养老保险需要办理下列手续：如果当事人有单位的，由单位为其申请社保登记，之后及时为其缴费，职工的个人缴费部分也由单位代扣代缴。如果没有单位的，则自行申请社保登记并按核定的费率来参保缴费。法律依据：《中华人民共和国...

在进行劳动仲裁的时候需要提供证据吗

问题解答：需要提供；当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。《中华人民共和国民...

公积金可以异地买房使用吗

问题解答：可以。住房公积金异地提取流程如下：1、准备原单位离职证明，个人身份证、户口本。2、异地提取住房公积金方法：本人携带单位离职证明，个人身份证、户口本到单位办理住房公积金所在的公积金管理中心办理。3、工作人员会对你提交的材料进行审核，确...

劳动争议申请仲裁的时效期限为几年

问题解答：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效...

辞职不让走不给工资怎样

问题解答：辞职不让走不给工资的处理办法：1、劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。到期限后办理离职手续，并要求一次性付清工资；2、若到期限不让走，且不给工资，可以向劳动行政部门举报。3、也可以申请仲裁，不服仲裁裁决的，当然也可以向人民法...

社会保险稽查要怎么举报

问题解答：可以直接向当地的社会保险局举报。社会保险行政部门对社会保险基金的收支、管理和投资运营情况进行监督检查，发现存在问题的，应当提出整改建议，依法作出处理决定或者向有关行政部门提出处理建议。社会保险基金检查结果应当定期向社会公布。法律依...

公司是否能随意克扣提成

问题解答：公司不能随意克扣提出，提成也是工资的一部分，公司克扣工资的劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者可以申请劳动仲裁。拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。【法律依据】《劳动法》第九十一条用...

劳动仲裁支持几年

问题解答：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履...

劳动仲裁一般多久受理

问题解答：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人...

试用期被辞退,也有赔偿吗

问题解答：试用期辞退能得到经济补偿金，只要是因为存在《劳动合同法》第40条规定的情形被辞退或者经济性裁员的就可以获得经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法》第40条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一...

社保卡明细怎样查询

问题解答：1.社保中心查询：如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询，打出账单明细即可。2.上网查询：打开网页搜索并登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击个人社保信息查询窗口，输入本人身份证...

社保卡如何查余额

问题解答：手机里查询社保卡的余额步骤：1、我们现在手机里面基本都安装了微信，打开微信，找到微信钱包。2、然后点击微信钱包里面的城市服务。3、然后再找到社保查询按钮。点击进入社保查询界面。4、点击缴费信息查询，我们可以看到最后交社保的月份...

社会保险包括什么

问题解答：社会保险包括的保险有：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。其中：养老保险是指：职工在职期间每月缴纳保费，等到退休之后可以按月领取养老金的保险；医疗保险是指：职工在职期间每月缴纳保费，等到生病时可以报销门诊或住院等医...

公司社会保险开户流程

问题解答：向公司所在地的社会保险经办机构相关资料开户，开户需要的具体资料：1.营业执照正本或副本原件及加盖公章的复印件一份。2.银行开户许可证书原件及加盖公章的复印件一份。3.填写社会保险申报表两份并加盖公章（申报表可以在社会保险机构网站下载或者...

仲裁调解是否具有强制执行力

问题解答：仲裁委作出的调解书和裁决书具有强制执行力，当事人应当履行，一方当事人不履行，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请强制执行。受申请的人民法院应当执行。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五十一条，当事人对发生法律效...

医疗保险卡的钱怎么算

问题解答：职工医疗保险是按照个人工资的8%收取其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。医疗保险卡上的钱有两部分组成：一、在职的：45岁以上的1、个人缴纳的2%全部划入个人账户2、从单位的8%里提出1.4%划入个人账户一共是每月工资的3.4%打入。二、45岁以下的1、个人缴...

广州个人买社保怎样买

问题解答：具体流程是：一、办理就业登记手续，到税务机关申请办理参保缴费，税务机关办理完个人社保简易登记核定，打印《社会保险费定额核定通知书》，申请人签名确认；二、签订扣款协议，税务机关在《委托划缴税协议书》盖章后，持协议书到银行签约，将协议...

事业编会不会被辞退

问题解答：事业编制工作人员会被辞退：1.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。2.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日...

养老保险怎样领

问题解答：如果职工足额缴纳养老保险累计15年，在退休后可按月领取养老金。流程如下：1、到社保服务中心办事大厅预约，办理退休审核手续；2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续；3、符合退休条件的，请带退休审批表、本人到个人缴费窗口修改...

公司不给员工买保险，我应该怎么办

问题解答：单位不给员工缴纳养老保险的，员工可以向劳动行政部门投诉，然后由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据：《中华人民共...

虚构工伤诊断证明会怎样

问题解答：从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上1万元以下的罚款;情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)提供虚假鉴定意见的;(二)提供虚假诊断证明的;(三)收受当事人财物的。法律依据：《工伤保...

节假日三倍工资怎样算

问题解答：法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时乘300%。《劳动法》规定用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日...

劳动仲裁超过时效如何起诉

问题解答：劳动仲裁超过时效提起诉讼的，当事人应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。起诉状应当记明下列事项：(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位...

30天和37天取保的区别有哪些

问题解答：拘留的期限较短，随着诉讼的推进，拘留要及时予以变更，或者转为逮捕，或者变更为取保候审或监视居住，或者释放被拘留的人。一般情况下，刑事诉讼拘留的期限最长为14日。流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，拘留期限最长为37日。如果在法...

如何才能知道自己有没有买社保

问题解答：1．社保中心查询：持身份证到当地社保机构直接查询，有什么不清楚的地方还可向社保业务人员当面咨询。2．上网查询：登录所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击个人社保信息查询窗口，输入本人身份证和密码（密码是社保证编号或者身份证...

被辞退保险怎么处理

问题解答：劳动者被辞退后，可由单位为其出具离职证明并及时为其转移档案和社保关系。如果劳动者及时找到新单位，则可由新单位为其续接社保，继续缴费；如果暂时没有新单位，则可以以个人名义去缴纳养老保险或者医疗保险，或者也可以暂停缴纳。法律依据：《中...

社会保险卡需要开通吗

问题解答：需要，社会保险卡激活如下：一、参保人需持本人社会保险卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡，激活后医疗保险账户将恢复正常。二、在医保定点医院使用社会保险卡直接启用社会保险功能。参保人员在定点医疗机构首次使用社会保险卡时，...

社保包括医疗保险吗

问题解答：社保即社会保险，根据社会保险法的规定，社保包括了医疗保险的。《社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获...

确认劳动关系的仲裁时效是多久

问题解答：确认劳动关系的仲裁时效为一年。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门...

什么是劳动关系与劳务关系的区别是怎样的

问题解答：劳务关系就是指劳动者与用人者根据约定，由劳动者提供劳动服务，用人者依约支付劳务报酬的一种法律关系。区别如下：1.主体不同。劳动关系的主体是确定的；劳务关系的主体是不确定的。2.关系不同。劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系即经济关系，...

被辞退了，应该得到哪一些赔偿

问题解答：解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年...

社保断了如何补缴

问题解答：社保断缴补缴方法：1、找新工作补缴。一般因为失业或跳槽造成社保断缴的，在找到新工作后，由新公司接着缴纳社保就可以了。2、自己缴纳社保。如果短期内没有找到工作，可以到户籍所在地的社保局申请自缴社保。你也可以通过挂靠单位缴纳社保。法律依...

提出劳动仲裁有什么条件

问题解答：(1)、起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。起诉是与劳动争议有直接利害关系的劳动争议当事人的权利，因此，相互形成劳动法律关系的企业、国家机关、事业单位、社会团体行政和劳动者，都可以作为起诉人提起劳动纠纷诉讼。劳动者...

最低工资是否包括社会保险

问题解答：最低工资一般是不包括社会保险的。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。【法律依据】《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低...

赔偿误工费后继续发生劳动行为违法吗

问题解答：误工费是以实际损失来计算，侵权人赔偿误工费后，受害者继续上班不违法。但要上班即有了正常的劳动收入，在计算误工费时出现了偏差，侵权人有权主张返还多赔偿的损益。【法律依据】《民法典》第一千一百七十九条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿...

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