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没有合同工伤怎么走劳动仲裁

问题解答：(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭;决定不予受理的，说明理由，申请...

被开除了怎样结算工资

问题解答：被开除了结算工资有以下三种情形：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，应该在15天内结清工资并且办理离职手续；2、如果未签订书面劳动合同，入职第2个月劳动者可以要求支付双倍工资；3、按照工作年限、工资标准分段计算经济补偿金。法律依据：《中华...

公司缴纳社保怎样计算

问题解答：公司缴纳社保的计算公式为：公司所缴部分=工资乘社保缴费比例。具体比例如下：1.养老保险金——单位20%，个人8%;2.医疗保险金——单位8%补充医疗1.2%=9.2%，个人交2%;3.失业保险金——单位2%，个人1%;4.工伤保险金——单位0.6%;5.生育保险金——单...

劳动仲裁申请书样本是怎样的

问题解答：劳动仲裁申请书的主要内容是：申请人和被申请人的基本信息，法定代表人的姓名以及联系电话，申请事项是什么，事实与理由是什么，落款写上仲裁委的名字以及申请人的姓名，年月日，附上证据的来源。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 ...

员工调岗后不服从安排要怎么办

问题解答：可以和公司协商解除合同，要求经济补偿。一般职工最常见的做法就是以调岗不合理为由拒绝上班。首先，以旷工之名行使合同解除权需要基于两个重要前提：第一，岗位调整是合法合理的，有法律依据和事实依据。假如岗位调整不具备合理性，其纪律处分...

社保缴费基数怎样算

问题解答：社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；...

如何领取电子社保卡

问题解答：1、微信打开我的钱包，进入城市服务，并选择相应的城市，选择社保服务中的电子社保卡，即可申请电子社保卡；2、支付宝进入城市服务，并选择电子社保卡，在芝麻认证中确认同意，即开通电子社保卡，进行人脸识别验证后，...

建筑工人工资纠纷怎么处理

问题解答：可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。1、应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料。2、去你公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告你公司的行为已违反劳动法，遇到拒不执行...

公司歇业员工要怎么赔偿呢

问题解答：公司歇业与劳动者解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十八条的规定赔偿：1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2.六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...

医疗保险卡能跨省用吗

问题解答：医疗保险卡不能异地使用。1、按现行政策，医疗保险不可以转。但刚公布的社会保险法（草案）有新规定，医疗保险也可以随个人转移，需等新政策实施后才可以操作。2、医疗保险一般都只能在参保当地使用，不得跨地区使用（除了外地急诊等特殊情况）。不...

起诉是否不能超过劳动仲裁请求

问题解答：起诉可以超过劳动仲裁请求。我国法律规定劳动仲裁是劳动争议案件的前置程序，不服劳动仲裁裁决的，可以向法院提起诉讼，但这并不意味着起诉不能超过劳动仲裁请求。只要满足了仲裁前置程序，诉请可以适当变化。《劳动法》第七十九条...

社会保险报销比例

问题解答：1、报销范围：参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院，中医医院和A类医院发生的住院费用。2、住院起付线：一个自然年度内首次住院起付标准为1300元，以后每次650元。3、医疗保险怎么报销：一级医院90%，二级医院87%，三级医院85%，住院累...

低保申请流程是什么

问题解答：申请低保的流程：户主可以先向户籍所在地的街道办事处或者镇人民政府提出书面申请，提交有关证明材料；然后填写低保待遇审批表，由上述机关或机构进行初审；再报送县级人民政府民政部门审批；最后审批通过的，申请人就可以享有低保待遇。法律依据：...

夫妻能共用医疗保险卡吗

问题解答：职工医疗保险个人账户资金除职工本人使用外，扩大到其配偶、夫妻双方父母、子女使用，意思也就是说个人账户里的钱，可在家庭成员内部互相使用，这就是共济。并且只要参保职工医疗保险个人账户里面有钱，就可以用来支付本地普通门诊、门诊特殊疾病、...

入职当月是否缴纳社会保险

问题解答：需要缴纳社会保险。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保...

老板拖欠员工工资不给怎样办

问题解答：可以向仲裁委员会机关申请仲裁，也可以直接向人民法院支付令。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付...

不予执行仲裁裁决错误怎么办

问题解答：不予执行仲裁裁决错误，当事人可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。我国《关于人民法院办理仲裁裁决执行案件若干问题的规定》第五条规定，申请执行人对人民法院依照本规定第三条、第四条作出的驳回执行申请裁定不服的，可以自裁定...

重庆社会保险缴费比例

问题解答：重庆社会保险缴费比例因单位不同，缴费比例不同，但基本是这样的：（1）养老保险缴费比例：职工工资基数的28%(其中单位20%、个人8%)；（2）工伤保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单...

新办社会保险卡要多长时间

问题解答：10—30天不等。只需按照社会保险服务中心返还给的社会保险卡制作申请表上面的领卡日期去取就行。关于办理社会保险卡，在员工入职后，公司/单位为员工缴纳社会保险并办理社会保险卡。员工若需办理社会保险卡，可在证件定点照相机构照好证件照，该机...

社保断了怎样补缴

问题解答：社保断缴补缴方法：1、找新工作补缴。一般因为失业或跳槽造成社保断缴的，在找到新工作后，由新公司接着缴纳社保就可以了。2、自己缴纳社保。如果短期内没有找到工作，可以到户籍所在地的社保局申请自缴社保。你也可以通过挂靠单位缴纳社保。法律依...

补牙医疗保险卡报销比例

问题解答：补牙医疗保险不可以报销。口腔科大部分的操作都属于门诊类的，住院医疗保险并不能够启动报销，而且补牙的材料多是进口的树脂，即使想使用医疗保险卡里的钱也比较难，所以，患者补牙需要现金交费。补牙的费用根据补牙材料的选择不同，也有所不同的，...

宁波医疗保险卡杭州能用吗

问题解答：不可以。异地就医没有实现。各地医疗保险政策不一样，报销比例不同。如果是辞职，医疗保险卡马上冻结账户。里面的钱是拿不出来。参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的，按照国家规定从基...

公司停薪留职合法吗

问题解答：公司停薪留职不合法。《企业职工带薪年休假实施办法》第四条，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。【法律依据】《企业职工带薪年...

三个月工资流水证明怎样开

问题解答：误工费三个月工资流水开具：由本人携带身份证及工资卡到所属银行开具即可。有两种方式：1、到自助设备上自己刷卡直接打印；2、可以到柜台上由工作人员打印。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条第1款，受害人遭...

休年假扣全勤奖合法吗

问题解答：休年假扣全勤奖不合法。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。依据此规定，劳动者...

用人单位可以劳动仲裁吗

问题解答：用人单位可以申请劳动仲裁。条件如下：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一章第二条中华人民共和国境内的用人...

养老保险的钱能取出来吗

问题解答：养老保险在正常的情况下，若是还未交满年限是不可以取出来的，只有在特殊的状况下，才可以提前取出，比如缴费人在缴费满的情况下身亡，可以申请提出取出已经缴纳的保险金。除此以外，投保人如果要选择进行移民，也是可以凭借有关材料进行已缴纳养老...

工伤医疗期工资应该怎样发

问题解答：工伤人员停工留薪期间，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设...

社会保险基数怎样确定

问题解答：社保缴费基数按员工类型来定，原则上每年度只约定一次，新员工入职按入职时当月的工资来申报，老员工每年度按上年平均工资来申报。最高不可以高于当地上年社平工资的3倍，最低不能低于当地上年社平工资的60%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法...

劳动仲裁是否可以申请精神损失费

问题解答：劳动仲裁不能申请精神损失费。劳动争议案件不支持精神损害赔偿，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额...

童工如果自愿算违法吗

问题解答：童工自愿工作的也是属于违法的，应当坚决禁止。用人单位非法招用未满16岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，并处以罚款。情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。用人单位安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动...

劳动争议单位能申请仲裁吗

问题解答：用人单位可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一章第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者可以申请仲裁的条件如下：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞...

劳动者出现什么情况,单位可以立即解除

问题解答：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本...

对于劳动仲裁案件,可以申请财产保全吗

问题解答：由于劳动争议仲裁机构的裁决书在一方向有管辖权的人民法院提起诉讼后，不发生法律效力，由人民法院在诉讼中对劳动争议当事人的纠纷重新进行审理后重新裁判结束纷争，因此不会产生人民法院确认或者撤销劳动争议仲裁裁决书的问题。因此，人民法院财产...

申请劳动仲裁是否有时间限制

问题解答：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效...

企业如何做好经济性裁员

问题解答：只有出现下列四种情形之一时，才可以进行经济性裁员：1、依照企业破产法规定进行重整的2、生产经营发生严重困难的3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁减人员的4、劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化致...

工厂拖欠工资怎么解决最有效

问题解答：1.与工厂进行协商，请求工厂按时、足额支付拖欠的工资。2.协商申请解除劳动合同关系，并要求支付工资和经济补偿金。3.协商不成的，员工可以到当地的劳动监察大队投诉举报，劳动监察大队会责令工厂立即改正。4.劳动监察协调不成的，可以申请劳动仲裁...

工资纠纷劳动仲裁时效是怎样规定的

问题解答：因劳动报酬发生的争议属于劳动争议，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终...

董事拒不交出公章、营业执照怎么办

问题解答：董事拒不交出公章、营业执照的，可以按照公司章程的约定进行，也可以将公章以及营业执照进行挂失，重新刻制公章并申领营业执照。也可以通过诉讼方式解决。董事会对股东会负责，行使下列职权：（一）召集股东会会议，并向股东会报告工作；（二）执行...

仲裁事实劳动关系有时效吗

问题解答：有。确认劳动关系案件属于劳动争议，劳动争议案件仲裁为前置程序，时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务...

进行劳动仲裁程序收费吗

问题解答：劳动仲裁是不需要收费的。只有申请劳动仲裁后，如果对仲裁裁决结果不服起诉到法院的，才会收取诉讼费用。申请劳动仲裁不收费，有利于维护弱势群体的合法权益。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五十三条，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员...

劳动仲裁程序是什么

问题解答：仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条规定，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。具体流程如下：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二节，申...

辞职也可以获得经济补偿金吗

问题解答：因个人原因辞职不能获得经济补偿金，因公司过错，如公司未安照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等原因辞职则可以获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...

员工没有签署劳动合同离职可以申请劳动仲裁吗

问题解答：员工没有签署劳动合同离职后是不可以申请劳动仲裁的。因为根据我国的法律规定，劳动仲裁时效为一年，在一年内都可以申请劳动仲裁，超过一年时效，劳动仲裁委就不会再受理了。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。【法律依...

劳动仲裁对公司有什么影响

问题解答：劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径，该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，因此对公司在经营上不会造成什么影响，但是或多或少都会让公司的声誉在政府及社会方面产生负面影响。我国《劳动仲裁法》的规定如下：第七十七条　劳...

怎么样购买社保

问题解答：如果当事人有工作单位的，则由单位在用工之日起的一个月内为当事人购买社保，并且当事人需要缴纳部分的社保可由单位代缴；如果没有工作单位的，则可以自行申报社保登记，并且可以按月足额缴纳养老保险和医疗保险的费用。法律依据：《中华人民共和国...

税费社会保险支出什么意思

问题解答：税费社会保险支出就是指社会保障税，亦称社会保证税、工资税。是以工资、薪金作为课税对象，其税款用于特定社会保险项目的一种性质比较特殊的税收。纳税人一般为雇主和雇员，税款由双方共同分担，但在某些情况下也有雇主单方交纳的。法律依...

提出劳动仲裁的时间

问题解答：依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。《中华人民共和国劳动法》第...

劳动法规定有多久病假

问题解答：一、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。二、根据情况，病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。三、《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》...

个人如何交社会保险

问题解答：个人交社会保险，必须在户口所在地社会保险局申请才可以按个人方式参保。1、参保的人要携带好身份证到人社局窗口（部分地区为地税）并填写申请表；2、审核成功后要选择缴费档次和方式，比如提供银行卡号每年扣费等；3、缴费成功并申领社会保险卡。...

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