劳动人事法律问答

国庆七天没上班工资怎么算

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-15 21:07

问题解答：国庆假期按照平常的工资进行计算的。节假日期间的加班工资计算方法为：法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。公休日：按不低于员工本人按上一个月...

员工不服从安排被辞退有补偿吗

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-15 21:07

问题解答：如果单位未与员工协商擅自变更员工的工作内容或岗位，则员工不服从安排被辞退是有补偿的；如果单位违法辞退员工的，员工还可以获得赔偿金。但如果单位安排的工作在员工的职责范围内，则员工因重大过错而被辞退是没有补偿的。法律依据：《中华人民共...

企业法人恶意转移财产应该如何办

法务部发布于劳动人事
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2022-03-15 21:07

问题解答：向法院起诉，要求承担赔偿责任。转移资产给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股...

劳动仲裁开庭时可以增加或变更仲裁诉求吗

律师助理发布于劳动人事
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2022-03-15 21:07

问题解答：劳动仲裁可以增加诉求。人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理;如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。【法律依据】《最高人民法院关于审理劳动...

社会保险如何缴纳

法务部发布于劳动人事
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2022-03-15 21:07

问题解答：社会保险就是所谓的五险一金，即是指：养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金（一金）。其具体的缴纳比例如下：养老保险：单位每个月缴纳21%，自己缴纳8%;医疗保险：单位每个月缴纳9%，自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹；失业保险：...

我是私企员工，老板不给交养老保险，怎么办

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-15 21:07

问题解答：单位不给员工缴纳养老保险的，员工可以向劳动行政部门投诉，然后由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据：《中华人民共...

如何认定加班事实

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-15 21:07

问题解答：证明存在加班事实的证据有：一、劳动合同已规定存在加班的条款。二、用人单位认可。劳动者陈述其有加班事实，用人单位明确认可的，一般进行规范管理的用人单位，如果确有加班的，用人单位均会认可，因为在工资发放记录上会有加班工资。三、录音录像...

个人社保补缴怎样操作

法务专员发布于劳动人事
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2022-03-15 21:07

问题解答：个人社保补缴的手续：1.没有单位的个人需要到存档机构填写补缴申请单和承诺书，并提交本人的身份证和户口簿原件和复印件。2.有工作的职工档案在单位的，需要到户口所在地存档机构填写补缴申请书，提交劳动合同书、身份证和户口簿原件。《关于城镇职...

劳动争议申请仲裁的时效是多久

法务部发布于劳动人事
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2022-03-15 21:07

问题解答：劳动争议申请仲裁的时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间...

关于新劳动法经济补偿金的问题是什么

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-15 21:07

问题解答：劳动者主张经济补偿的情形有：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）以欺诈、胁...

用人单位不给员工交养老保险，该怎么办

律师发布于劳动人事
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2022-03-15 21:07

问题解答：单位不给员工缴纳养老保险的，员工可以向劳动行政部门投诉，然后由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据：《中华人民共...

如何确定劳动争议仲裁第三人资格

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-15 21:07

问题解答：确定第三人资格，应看以下要件：(一)参加劳动争议仲裁或诉讼活动的时间，必须是在他人之间的仲裁或诉讼活动已经开始，但劳动争议仲裁机构或法院尚未作出终局裁判之前(二)参加劳动争议仲裁或诉讼活动的依据，必须是与本案的处理结果与其有法律上的利...

雇佣关系发生事故,雇主有没有责任

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-15 21:07

问题解答：1、相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。2、雇员在从事...

有一只眼睛瞎了是否可以办残疾证

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-15 21:07

问题解答：单眼失明不可以办理残疾证，定性视力残疾需要双眼视力都不好，如果有一只眼睛视力达到了0.3都不算残疾。但是如果单眼失明是工伤引起的，可以鉴定伤残等级，单眼失明一般是七级伤残，可以得到工伤保险的7级伤残待遇。可以领到13个月本人工资的一次性...

怎样认定劳务关系工亡

5858法务网发布于劳动人事
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2022-03-15 21:07

问题解答：如果提供劳务一方在劳务作业中因工作而死亡的，可认定为劳务关系中的工亡。提供劳务一方与接受劳务一方应根据各自的过错来确定赔偿责任；如果该伤亡是第三人造成的，死者的近亲属可要求第三人承担侵权责任，也可以要求接受劳务一方补偿。法律依据：...

要是停工留薪期间工资有谁给

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-15 21:07

问题解答：停工留薪期间工资由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病...

劳动仲裁时效性一年还是两年

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-15 21:07

问题解答：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履...

单位私自调岗降薪是合法的吗

5858法务发布于劳动人事
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2022-03-15 21:07

问题解答：这个需要看情况。如果是合理的岗位调整，工作地点、工作条件没有根本性改变，劳动合同又没有约定，属于企业正常经营管理范围，合法，员工不能拒绝。如果岗位调整超出正常范围，属于变更劳动合同或者劳动条件的，应与劳动者达成一致变更合同才可以，...

劳动仲裁出庭是什么意思呢

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-15 21:07

问题解答：劳动仲裁出庭是指申请劳动仲裁后仲裁庭开庭当事人参加仲裁活动的行为。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第2条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳...

用人单位不服劳动仲裁结果可以起诉吗

法务部发布于劳动人事
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2022-03-15 21:07

问题解答：可以，不服劳动仲裁结果可以在拿到仲裁书后十五天内起诉。诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。诉讼程序具有较强的法律性、程序性，作出的判决也具有强制执行力。劳动争议诉讼，是处理劳动争...

医疗保险卡能借给别人用不

法务专员发布于劳动人事
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2022-03-15 21:07

问题解答：不建议给别人用。一般来讲，医疗保险卡外借会有以下影响：一、违规使用医疗保险卡严重者违法被抓。医疗保险卡借给别人使用，已经触犯法律了，情节严重的，可能还会负刑事责任。二、投保商业保险可能会被拒保。医疗保险卡的消费记录都会记在自己医疗...

公司法人可以给自己交社会保险吗

法务部发布于劳动人事
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2022-03-15 21:07

问题解答：公司法人不需要给自己交社会保险，公司法人是指依照公司法设立的，有独立的财产，能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业组织。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。法...

同省不同市社会保险要转吗

律师发布于劳动人事
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2022-03-15 21:07

问题解答：要转。1、职工流动就业参保缴费的，其基本养老保险、医疗保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。2、职工离开本市，到其他地区就业的，先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流...

国庆节工资怎样算

法务专员发布于劳动人事
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2022-03-15 21:07

问题解答：国庆节工资的计算：国庆节1-3日是国庆节法定假日，所以这三天的加班费是平时工资的三倍；国庆节4-7日属于周末换休，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休的，加班工资应为平时岗位工资的2倍。法律依据：《劳动法》第四十条法定...

公司是不是必须每个月都要为正式员工买社保

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-15 21:07

问题解答：公司必须每个月都要为员工买社保。用人单位给劳动者购买社保不是仅包括正式员工，也包括试用期员工。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费用。法律依据：《中华人民共和国社...

养老金补贴是怎样回事

律师助理发布于劳动人事
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2022-03-15 21:07

问题解答：养老金补助就是给城乡居民养老保险领取养老金人员的一笔钱，这笔钱就是我们所说的一次性节日补助费。根据上海市人社部门下发的通知，对城乡居民养老保险领取养老金人员2020年补助标准，补助对象是在2019年底以前按照规定办理并按月领取养老金手续的...

子女不养老人怎样处理

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-15 21:07

问题解答：子女对父母履行赡养义务，赡养是指子女在物质上和经济上为父母提供必要的生活条件，子女作为赡养人，应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。儿子和女儿都有义务赡养父母。成年子女不履行赡养义务的，缺...

工人死亡一次性补助的赔偿标准

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-15 21:07

问题解答：工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。《工伤保险条例》第三十九条，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。...

医疗保险卡钱能取吗

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-15 21:07

问题解答：医疗保险卡钱不可以取出来，但是可以用于指定的药店拿药，看病等。当医疗保险卡交易次数达到60次时，参保职工必须到中行储蓄所打印交易记录，否则，会停止该卡的使用。交易记录打印完后，该卡即可继续使用。在药店100%自己承担，住院才能享受到报销...

仲裁开庭变更仲裁请求可以吗

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2022-03-15 21:07

问题解答：仲裁开庭不能变更仲裁请求。申请人只能在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求。《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十四条：申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的...

怀孕7个月社会保险备案迟吗

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-15 21:07

问题解答：怀孕7个月社会保险备案迟了，一般怀孕三个月内需要办理社会保险备案。想要领取生育津贴必须保证生产前连续缴纳生育报险6-12个月（具体省市不同，会有差别），中间不能停交、断交，没交够的不能补缴。法律依据：《社会保险法》第五十四条用人单位已...

公司离职了自己怎么续社会保险

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2022-03-15 21:07

问题解答：当员工离职后，单位就会去社会保险局进行办理单位的停交手续，所以员工辞职以后自己可以直接去社会保险局缴纳个人社会保险，个人社会保险参加险种为：基本养老保险、基本医疗保险这两种，缴费比例：基本养老保险+地方补充养老19%，基本医疗保险+地...

请事假超过多少天可以辞退呢

律师助理发布于劳动人事
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2022-03-15 21:07

问题解答：事假只要是用人单位批准了的，不管超过多少天都不可以作为用人单位辞退的理由，劳动者请事假的时间过于长久，用人单位可以不予批准即可。如果劳动者不假不到，用人单位可以按照企业制定的人力资源制度进行处理，通常连续三天或者累计三天不假不到可...

要如何获得法定监护人的赔偿

法务部发布于劳动人事
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2022-03-15 21:07

问题解答：如果被无民事行为能力人或者限制民事行为能力人伤害了，想要获得法定监护人的赔偿可以先与对方协商，协商不成的，可以起诉到法院，保留好相关证据材料由法院进行判决。【法律依据】《民法典》第二十条不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其...

劳动仲裁可以异地吗

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2022-03-15 21:07

问题解答：一般情况下，异地是不能申请劳动仲裁的，劳动仲裁应当向法律规定的有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请，由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地是指劳动关系的实际履行地点;用人单位所在地一般是指用人单位的...

养老保险缴费基数怎么算的

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2022-03-15 21:07

问题解答：单位职工本人缴纳基本养老保险费的基数以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60%300%的范围内进行核定。特殊情况下个人缴费基数的确定，按原劳动部办公厅关于印发《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》的通知的有关规定核定。...

保险公司的理赔流程是怎样的

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2022-03-15 21:07

问题解答：保险公司的理赔流程具体如下：第一步：立案检验。保险人接到出险通知后，先编号立案，然后派员对现场进行查勘，做原始记录，包括：财产遭受损失的实际情况以及施救整理情况等。第二步：审查单证，审核责任。第三步：损失调查。在损失检验和审核各项...

可以通过仲裁解除劳动关系吗

律师发布于劳动人事
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2022-03-15 21:07

问题解答：可以通过仲裁解除劳动关系。仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一...

劳动争议的仲裁时效有多久

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2022-03-15 21:07

问题解答：仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。【法律依据】《劳动争议调解...

办理社保卡程序

法务专员发布于劳动人事
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2022-03-15 21:07

问题解答：1、在收到参保所属社保经办机构服务点(以下简称服务点)的通知后，凭本人身份证原件和复印件到服务点办理社保卡申请。2、服务点人员向个人提供《发卡服务确认单》，由个人现场确认发卡银行后，再打印申请登记表交个人填写。3、申请登记表上如印有个...

劳动仲裁授权委托书如何写

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-15 21:06

问题解答：委托书：委托人姓名：__；委托人身份证：__；委托事宜：__。受托人在委托权限内签订的相关文件均予以承认，并自愿承担一切法律责任。受托人无转委托权。委托期限：自签署之日起至上述事项办完为止。被代理人：__；代理人签字：__；公民身份号码：__...

儿童有没有误工费赔偿

法务部发布于劳动人事
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2022-03-15 21:06

问题解答：凡是没有工作的人员，都没有误工费，误工费是因为事故受到伤害，在治疗期间，工资受到影响，工作单位不给发放工资，造成的损失，给予的赔偿，所以儿童受伤一般是没有误工费的赔偿；误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完...

劳动仲裁年假支持几年

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-15 21:06

问题解答：年休假由用人单位根据生产经营情况，考虑职工意愿统筹安排，一般在当年度安排，最多跨一个年度安排，而劳动争议仲裁时效为一年。因此，经劳动者本人书面同意年休假跨年安排的，可以追诉3年;未经劳动者书面同意跨年安排的，可以追诉2年。劳动者主张...

社保中间断了对以后会有什么影响

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2022-03-15 21:06

问题解答：社保中间断了可能会不能享受相应的社会保险待遇，以及对社保缴纳年限有影响。例如：基本医疗保险的参保人员断缴达一定的期限后，需要连续缴纳或者补缴一定时间才能继续享受相应的保险待遇。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十...

企业年金辞职了要怎么办

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-15 21:06

问题解答：职工辞职的，新单位也有年金的，原企业年金个人账户权益转入新就业单位。职工新就业单位没有实行企业年金制度的，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。【法律依据】根据《...

私人包工头拖欠工资怎样办

法务部发布于劳动人事
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2022-03-15 21:06

问题解答：私人包工头拖欠工资有以下解决方法:1、施工工人首先可以向包头索要工资；2、若是多次讨要都没有结果，那么就可以采取拨打电话等的方式，到当地的劳动执法监察大队，投诉该包工头；3、可以直接向法院起诉不按照规定支付工资的包头。法律依据：《中华...

社会保险如何转移到新单位

律师发布于劳动人事
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2022-03-15 21:06

问题解答：1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社会保险中心填写参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表，到转移窗口办理转移；2、如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停...

双倍工资的仲裁时效是多久

法务部发布于劳动人事
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2022-03-15 21:06

问题解答：双倍工资的仲裁申请时效期限为一年。仲裁时效期限自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之次日开始计算一年。如果劳动者在用人单位工作已满一年，劳动者申请仲裁的时效从一年届满之次日计算...

男的有生育保险吗

律师发布于劳动人事
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2022-03-15 21:06

问题解答：男职工有生育保险。只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均应参加生育保险。生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。法律依据《社会保险法...

劳动仲裁中劳动关系如何确定

法务专员发布于劳动人事
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2022-03-15 21:06

问题解答：《关于确立劳动关系有关事项的通知》二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能...

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