各位老师，我是一名退伍军人，现在一家互联网平台上班，我想请问下公司在没有任何理由的情况下擅自辞退我（入职合同签的第三方外包公司）我可以申请劳动仲裁吗？有没有退伍军人保护法？

事情的起因，10月30号，公司30余人被派往泸州，眉山，乐山等地出差！当时公司领导说的是8号之前就可以回去！可是到了6号的时候我们打电话向领导核实能否回去，领导却说让过了双十一再回，我们一行人觉得受到了欺骗，因为公司领导说提前回去就算是自动离职！
首先我们一行人的出差没有任何补助，出差的用餐，路费，住宿费都是由我们个人垫付，目前我们身上都没有钱了，加上高强度（没有休息一天，每天工作10多个小时且没有任何加班费）的工作量和不利因素导致很多人都感冒发烧，我们也给领导申请回去，领导却说“所有人都发烧了吗？回去病就能好了吗？”这种混账话，让我们觉得很气愤
其次我们一直以为我们努力工作公司是会理解我们的，可能说回去算自动离职只是吓唬我们的，但是在4号我们一个同事家里办白事，一个同事家里人住院，他两个回去后公司就直接给他们办理了辞退，请问这种合理吗？
最后我想说到目前为止公司已经无理由辞退9人！！我们需要怎样才能申请到劳动仲裁？怎样才能维护我们自身的权益？需要准备些什么材料？