首先，不要自主离职，自主离职的是拿不到经济补偿金的；
其次，收集好相应证据，包括工卡、工作服、工资条等一切证明你在公司上班及相应薪酬待遇的资料，以及与公司相关负责人沟通的微信记录、电话录音，确认是被辞退而不是主动离职；

最后，写好仲裁申请书，准备好证据材料，申请劳动仲裁吧。

员工主动离职没有经济补偿，你可以去劳动监察大队举报，要求彻查，用人单位支付补偿款。

您好，根据您的介绍，你要保留好单位逼你辞职的相关证据，然后去申请劳动仲裁，要求单位支付经济赔偿金。

自己不要写离职申请，让公司出具辞退书帮你维权

那像你的这个情况呢，你得提供相应的证据去证明你是被迫离职的，建议你去申请劳动仲裁，如果有相应证据的话，那是应当给你支付经济补偿金的。

可以申请劳动仲裁

直接申请劳动仲裁

你不主动申请辞职劳动合同就不会解除，让用人单位出具书面通知辞退你，或者通知你解除劳动合同，这样你可凭书面通知等材料申请劳动仲裁，让用人单位赔偿你的经济损失。

可以申请劳动仲裁，用人单位违法辞退员工属于违法行为，可以要求经济赔偿

自主离职系职员申请离职，你没有申请，不叫自主离职。单位拒绝你上班，是单位辞退你，属一方解除劳动合同。你可以单位违法解除劳动合同申请仲裁，要求单位改变决定或赔偿损失。

如果自己认为是无辜的，那就不主动辞职，让单位辞退，然后再申请劳动仲裁。

不主动离职。然后申请劳动仲裁

你好，员工可以不自动离职，申请劳动仲裁维权。

1，坚决不同意自己离职,拿刀逼着也不同意。2，违法辞退申请劳动仲裁告他们。3，自己已经申请离职，没有什么权利可以维护了。

不要主动离职，让单位出具解除劳动关系通知书。否则没有赔偿

通过劳动仲裁解决

将现有的自己收集好，申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金。具体不清楚的可以到当地法律援助中心咨询律师，同时申请法律援助，免费让律师代理你的案件。

自己不要主动离职，保留好对方逼迫你离职的相关证据，去申请劳动仲裁