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关于劳动合同问题 悬赏38元 语音偷听

2021-07-31 18:21发布

个人基本情况:1.本人女,2006年入职于XX幼儿园(乡下公立学校),待遇一直按最低标准发放(前几年只有几百块,有人曝光后上涨到最低工资标准)。好像近二年有发过文件说是拥有教师资格证的职工可以和正式编制同工同酬,但是我没有教师资格证,待遇问题不是很明白。2.我不是正式编制教师,但是我一直在担任老师的职务,这应该算学校的职工?但是该学校一直未与我签订劳动合同(期间也有询问,学校不愿签合同),且未缴纳5险1金。3.自工作以来工资由学校发放至我工资卡内,学校老师和周围居民可证明我工作于该学校。



我的合法权益是否受到侵犯,工资标准是否准确,5险1金是否应该缴纳,马上我就到了退休的年纪了,请问我该如何维护我的权益。


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12条回答
何懋学律师
1楼 · 2021-07-31 19:46.采纳回答获得作者15.2元分成

一,你若主张与其他教师同工同酬难以成立,因为你没有教师资格证,你的职位应该不是学校教师,而是辅助员工,你无资格要求与教师同工同酬;

二,你有权要求学校与你签订劳动合同,并支付末签订劳动合同期间的双倍工资;

三,你有权要求学校补缴社会保险,主要是养老保险和医疗保险等五险一金;

四,如果学校不同意上述二、三、要求,你可申请劳动仲裁解决,你能胜诉。不要指望学校、教委、政府部门能实际帮你解决问题,请走法律程序,向当地劳动仲裁委申请仲裁解决。


作者追问:2021-07-31 19:46

我已经达到退休年龄了,还要继续签订劳动合同吗?诉求需要改变吗?

答主追加回答: 2021-07-31 19:46

你已到退休年龄,那就不主张签订劳动合同了,只主张二、三的其他权利,特别是补交养老保险!

刘玉山律师
2楼-- · 2021-07-31 18:31 获得作者1.38元分成

这种情况,可以向劳动保障监察大队进行投诉。

程杰律师
3楼-- · 2021-07-31 18:32 获得作者1.38元分成

您是属于代课教师吧,属于历史遗留问题,工资待遇不太可能同工同酬,但可以要求补缴社保,但是需要通过诉讼才能解决了。

张凤启律师
4楼-- · 2021-07-31 18:33 获得作者1.38元分成
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侯庆泽律师
5楼-- · 2021-07-31 18:33 获得作者1.38元分成

可以主张同工同酬,并让单位补缴社会保险,签署劳动合同。就社保问题可向社保稽查投诉。劳动合同事宜可向劳动监察大队投诉。

徐志远律师
6楼-- · 2021-07-31 18:36 获得作者1.38元分成

1.应该同工同酬。2,应该签订劳动合同。3,应该缴纳保险。应该申请劳动仲裁告他们。

刘汉涛律师
7楼-- · 2021-07-31 18:36 获得作者1.38元分成
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作者追问:2021-07-31 19:47

律师您好,现在这个问题拖到现在确实弄成了历史遗留问题了,您这边建议我咨询教育局解决问题。我现在诉求1.与校方签订劳动合同,2.正常缴纳5险1金,并补交之前在岗位工作未缴纳的,3.待遇问题能否协商提高。

以上3点是否合理,能否达成。


吴学益律师
8楼-- · 2021-07-31 18:48 获得作者1.38元分成

根据你的情况,你可以去劳动监察大队举报,也可以直接申请劳动仲裁,要求各种补偿!

张晖律师
9楼-- · 2021-07-31 18:55 获得作者1.38元分成

这种情况可以申请劳动仲裁,未签订劳动合同,不依法缴纳社保,不执行同工同酬都可以依法解决

董顺军律师
10楼-- · 2021-07-31 18:58 获得作者1.38元分成
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作者追问:2021-07-31 19:45

律师您好,现在这个问题拖到现在确实弄成了历史遗留问题了,您这边建议找哪些部门解决问题?我现在诉求1.与校方签订劳动合同,2.正常缴纳5险1金,并补交之前在岗位工作未缴纳的,3.待遇问题能否协商提高。

以上3点是否合理,能否达成。


夏振华律师
11楼-- · 2021-07-31 19:06 获得作者1.38元分成

无论你有没有教师的编制,只要你与学校形成了事实上的劳动关系,对方应当与你订立书面劳动合同,并且缴纳五险一金,这属于法律的强制性规定,但校方未有这样做,很明显已经侵犯了你的合法权益,你需要向校方当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,对于未缴纳的五险一金,校方有缴纳的义务,但因为时间过长,有可能会出现社保经办部门不予补缴这种情况,如出现这种情况,由校方承担,因此造成的损失。