您好，根据您的介绍，信息太少，大致判断如下：1.由于是醉酒受伤，不能认定为工伤；2.企业作为组织者，不应让员工喝醉，应承担一部分责任；3.根据同桌饮酒者是否有劝酒行为，确定是否承担责任；4.受伤者作为成年人，应当注意不要过量饮酒，也应当承担责任;5.酒店是否承担责任，看是否尽到了安全保障义务。

企业不承担

你好公司作为组织者是有责任的。你自身作为成年人对于醉酒掉落也有责任，通常情况下是单位承担30%左右。若是能认定工伤的话就是工伤保险承担

你醉酒从来高处落下，公司没有尽到安全的注意义务，是要承担一定责任的，你自己也有过错，也是要承担责任的。

这种情况，如果公司有过错，需要承担赔偿责任。

公司是不需要承担责任的。你从高处跌落，酒店未尽到安全保障义务的情况下，酒店需要承担侵权责任。你个人因醉酒导致这种情况出现，个人是有过错的，需要承担部分责任，具体比例由人民法院法官自由裁量确定。

如果是从酒店的高处掉落摔伤，酒店有责任。企业作为组织者，疏于管理有百分之四十的责任，你作为成年人有百分之四十的责任。仅供参考。

企业承担较少的责任或者不承担责任

一，公司作为组织者，如果领导同事有劝洒行为导致你醉酒，那么公司存在一定的过错，应承担部分赔偿责任（约30％）；

二，酒店作为经营者，如果对你从高处跌落有过错，比如在危险处没有提示牌或必要的防护措施，也可能承担部分赔偿责任（约10--20％）；

三，你作为成年人对于醉酒危害应有起码的认知，因此你对自己的醉酒跌落后果是有较大责任的，法院可能会判决你自己承担一半以上的责任；

四，如果公司为你购买了工伤保险，若能认定为工伤，可走工伤保险赔偿，这样你获得的赔偿会多一点。

酒店承担过错责任，公司承担补充责任，自己也要承担相应的责任

你个人承担主要责任，企业和酒店各承担部分责任。

因为是公司组织的，如果认定为工伤，那么由公司负责。如果公司不申请。走诉讼，可以从责任比例来划分赔偿比例。就像你所描述的，从高处坠落，酒店是都有尽到安全保障责任？

1.公司应该承担主要责任。2.你应该承担次要责任。3.如果有其他人对你劝酒拼酒，有过错应该承担相应的责任，同时减轻公司或者你的责任。4.如果酒店环境设备有瑕疵造成你摔伤也应该承担相应责任并减轻公司或者你的责任。5.总之要根据现场实际情况公平合理的分析认定。

自己醉酒摔伤，自己承担责任的。

企业作为组织者，疏于管理是应当承担责任的！个人不承担责任！

如果认定为工伤，个人不需要承担责任，如果不是工伤，属于侵权责任性质，受伤者本人需要承担部分责任，具体责任比例由法院自由裁量，通常来说个人承担责任比例一般在百分三十到百分之五十范围内。