一，收集你与公司存在劳动关系的证据，比如入职登记表、工作证、工牌、考勤表、工作服、同事证明等；

二，向所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资；

三，虽然公司倒闭，但公司债务必须偿还，现在公司股东多为认缴出资，若进入清算或破产程序，股东认缴出资提前届期，股东依法应在认缴出资范围内对公司债务承担责任，你的工资债权有可能实现，只是程序漫长复杂，成本较大。

这种情况，建议首先去本市劳动保障监察大队进行投诉。如果处理不满意，可以申请劳动仲裁，要求支付工资。

1.去当地劳动监察大队投诉。2.去工商局查询该公司的注册信息，或在国家企业信用信息公示系统查询公司注册信息，然后申请劳动仲裁。当然需要提交劳动仲裁申请书，以及证明存在劳动关系的证据。

一，提起劳动仲裁，以公司为被申请人，仲裁请求要求支付工资，缴纳社保。

二，待取得劳动仲裁的生效判决后，向用人单位所在地人民法院申请强制执行。并将该公司未实际出资股东，法人。(也就是你所做的老板)，追加为被执行人，申清将其列入失信人员名单。

人跑债不烂。在将老板加入黑名单后，因对其生活，出行，生产，经营，子女教育等方方面面会带来不利影响各种限制，这样他就会不得已，主动现身，配合对生效裁决的履行，要求你向法院申请解除对他的黑名单限制。