今年因为疫情被公司要求离职，给了离职赔偿。过了半年后因为携程业务复苏，需要重新招人，之前的领导要我回公司帮他忙，我答应了，但是在入职的时候携程人事要求退回当时的离职补偿而且之前司龄不能续。我知道不合理但是请问携程公司这个操作合法吗？现在主要的问题是我又想回去帮领导（因为这个领导对我挺好，回公司也不错）又不想退回赔偿，有什么办法吗？