签了劳动合同没给交社保

问题解答：可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。社会保险属于国家强制性保险险种 任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加 对此 《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。公司未为你依法缴纳社会保险的做法是违法的。法律依据：《...

签了赔偿协议还能做工伤认定吗

问题解答：据我国工伤保险条例的规定，用人单位与职工签订了工伤赔偿协议的，并不能阻碍劳动者申请工伤的认定，劳动者可以在工伤发生一年内申请工伤认定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基...

个体工商户怎样申请购买社保

问题解答：个体户社保办理方法有：1、以个体工商营业执照办理：如果想要在经营实体所在地参加社保，个体工商户可以携带工商营业执照、组织机构代码证、本人身份证等证件，前往社保局提交社保参保申请，然后填写申请表格并提交申请资料，经过审核后，即可办理...

辞职了当月的社保交不交

问题解答： 辞职当月的社保全部由个人缴纳，即便当月的工资是按工作天数计算，但是辞职当月的社保全部由个人承当。劳动者离职后，个人没有缴纳社保的，社保出现中断的，参保人将无法正常使用社保卡。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单...

失业险在哪里办理在哪里领取

问题解答：在劳动部门或者社会人力资源保障局办理。失业金领取的流程：1.参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。2.失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进...

本人自愿延迟退休可以吗

问题解答：延迟退休政策还没有出台。当下，延迟退休政策还在制定中，还没有向社会发布公开征求意见，离正式出台尚需时日。职工退休年龄依然执行国务院国发（1978）104号文件的规定，国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和...

被公司劝退是什么意思

问题解答：劝退并不属于辞退，是由单位劝说之后由员工本人提出辞职，并不属于辞退，但是员工本人是可以拒绝辞职的。而员工本人拒绝辞职，单位单方面解除劳动关系的话，是属于辞退员工，员工可以根据辞退的原因要求单位支付解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金。...

9级工伤怎么赔偿

问题解答：工伤九级的一次性伤残补助金为本人工资乘以9个月。除此之外，还包括医疗费赔偿金，即诊疗金额、药品金额、住院服务费金额、后续医疗费；交通食宿费、住院伙食补助费赔偿金额、辅助器具费赔偿金额，也就是普通适用器具的合理费用乘以器具数量；还包...

银行员工醉驾会被开除吗

问题解答：银行员工醉驾会被开除的可能性比较大。醉驾是犯罪涉嫌危险驾驶罪，犯罪属于触犯刑律，要被处以拘役并处罚金，即便是态度比较好，也会被判处缓刑，缓刑也是由刑事案底，要承担刑事责任的。目前根据劳动法的规定，被追究刑事责任的，单位可以解除合同...

工厂中秋节不放假违法吗

问题解答：如果按照要求支付工资的话就不违法。一般来说国家法定节假日规定全国都放假的，但是如果用人单位要求员工上班并且支付三倍工资或者二倍工资的话是合法的，如果没有按照要求支付工资的话则是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 ...

续签劳动合同日期怎么写

问题解答：1、按上一份劳动合同结束日期的次日来填写续签合同的起始日期，结束日期的话看单位的需求，愿意签多久就写多久。2、续签的话是没有 试用期 的，同一单位同一劳动者试用期只能约定一次。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同...

工伤期间没有假条公司不给工资怎么办

问题解答：工伤不属于请假，也不需要请假，要求他立刻按时发放工资，并补发未发的工资。如果单位拒不改正，可以到当地劳动保障行政部门提出申诉。法律依据：《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停...

离职后社保自己交怎么办理

问题解答：从公司辞职后社保想自己交，可以以灵活就业人员缴纳社保。灵活就业人员社保，为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险...

工伤保险条例丧葬补助金为多少个月

问题解答：职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能...

经理乱扣工资怎么办

问题解答：劳动者可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其支付工资、经济补偿、并且可以责令其支付赔偿金。根据相关法律规定，用人单位不得克扣劳动者工资，经理乱扣工资是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动...

网上失业补助金怎么终止

问题解答：如已经处于失业补助金发放期间，是可以根据个人需要，主动停止领取失业补助金。(一)重新就业的;(二)应征服兵役的;(三)移居境外的;(四)享受基本养老保险待遇的（办理退休）;(五)考入全日制中等以上学校学习的;(六)无正当理由，拒不接受公共就业服务...

实习提前走会扣工资吗

问题解答：实习提前走不会扣工资。如果是试用期提前3天通知即可走人，如果是正式的提前30天通知。任何一个公司都没资格扣除工资，任何扣除工资的行为都是违法劳动法的，可以向当地劳动局（人力资源和社会保障局）投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第...

劳动仲裁,公司拖延战术可以拖多久

问题解答： 经本院院长批准，可以延长六个月，还需延长的，报请上一级人民法院批准，可以再延长三个月。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生...

养伤期间工资怎么算

问题解答：如果是职工因为工伤或者是职业病的原因，要暂停工作进行治疗的话，那么属于停工留薪期。在此期间员工的工资福利不变，由用人单位按月支付。但这个时期一般不超过十二个月，除非是伤情特别严重的，可以申请延长，延长也不得超过十二个月。法律依据：...

江西省九江市永修县生小孩的产假有多久

问题解答：产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。法律依据：《江西省人口与计划生育条例》第四十三条 符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发，福利...

脚趾头截肢算几级伤残

问题解答：先进行伤残鉴定，确定伤残等级。用人单位依法进行赔偿，劳动能力鉴定将劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。法律依...

统筹账户里的钱对退休工资有影响吗

问题解答：社保里面的统筹资金对本人退休费的高低没有任何影响，影响退休费高低的因素是：第一，是本人缴费基数，第二，是本人的缴费年限，第三，是账户存储额。第四，退休时间。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条　参加基本养老保险的个人，达...

异地能办社保卡吗

问题解答：个人缴纳社保费可以异地交，在哪里交社保就在哪里办卡。企业职工的社保都是由单位统一在职工的工作地缴纳的，如果职工到异地其他企业工作，社保要一起转移到工作地，由工作单位统一在当地缴纳社保费用，不能再缴纳原工作地的社保，如果社保没有转移...

劳动监察投诉有用吗

问题解答：劳动监察大队投诉有用。劳动监察大队是受理一些对于劳动争议纠纷投诉的机构，劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查，并在规定期限内做出处理决定。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法...

社保的收费标准

问题解答：社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。其实单位和个人自己缴纳社保的计算方式是相同，社保缴费...

抚恤金发放规定

问题解答：养老金是国家按照有关规定对特殊人员给予的安慰和经济补偿。有权领取抚恤金的人，给抚恤金的标准如下：1、国家机关工作人员和退休人员死亡，一次性养恤金的支付标准调整为：烈士和因公死亡的人，为前一年城镇居民人均可支配收入的两倍，另加前40个...

工伤仲裁需要什么材料

问题解答：工伤劳动仲裁所需材料有：申请表、职工个人身份证件、企业信息材料、劳动合同、工资单、工伤认定、伤残鉴定、住院治疗文件、医疗发票等证据材料，申请书应当包括申请人、被申请人、仲裁请求、事实和理由。如果对仲裁裁决不满意，可以向人民法院提起...

事业单位可以提前退休吗

问题解答：事业单位提前退休条件具体如下：1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金；2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如...

单位倒闭了赔偿金还给吗

问题解答：单位倒闭了赔偿金依然要给。标准为：工作满一年的给一个月的工资作为补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计...

如何领取失业保险金如何领取

问题解答：到当地社会保险经办机构提出申请；社会保险经办机构进行初审、复核；审核通过符合条件的人员会发放失业保险金领取证；失业保险金由银行按月代发至失业人员社会保障卡中。申领失业保险金应具备的条件一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照...

试用期直接走有工资吗

问题解答：试用期内，用人单位应当支付工资。试用期内离职的，不影响劳动者要求支付工资的权利。劳动者只要实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资，不得克扣或者无故拖欠工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳...

员工工伤请假期间有工资吗

问题解答：有工资。根据规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延...

怎样才能快速拿到拖欠的工资

问题解答：举报或申请仲裁。劳动者可以通过下面的方法解决工资拖欠问题（一）到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队；（二）也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担；（三）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到...

离职后社保原单位不配合转出怎么办

问题解答：离职后社保原单位不配合转出的劳动者可以到劳动部门进行举报处理。员工离职公司应当及时办理社保转移手续；劳动者应当按照双方约定，办理工作交接；用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。也可以先写投诉书向当地劳动监察部门投诉，写清自身的...

急辞职厂里扣工资怎么办

问题解答：通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。在用人单位无法定过错情形下，劳动者急辞工的，向用人单位提出急辞工申请的，是与用人单位协商解除合同，用人单位可以拒绝，但不得在同意的情形下扣工资；劳动...

社会保险组成部分

问题解答：社保由养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险构成。社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。劳动者享受的...

去社保局办理工伤需不需要户口本

问题解答：参保人因工作期间受伤的由用人单位负责人向社保机构申报工伤保险。办理工伤保险申报流程一、需提交材料：1、填写《职工工伤认定申请表》一式四份；2、携带企业与受伤员工签定的劳动合同书；3、抢救医院或定点医疗机构初次(当天及连续治疗)诊断证明;...

中秋节假日工资怎么算

问题解答：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。中秋节是法定节假日，要按不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付...

劳动法合同期满赔偿

问题解答：有固定期限的劳动合同因期限届满而终止，劳动合同终止时用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿金。这是劳动合同法的突破规定，原来的劳动法只是规定了解除时，由用人单位向劳动者支付经济补偿金。这种在劳动合同终止时也要向劳动者支付补偿金的规定...

解除劳动合同和被辞退的区别

问题解答：辞退，是指用人单位一方单方面将员工辞退的情形。通俗地来理解，就是公司让员工走人。而解除劳动合同，是双方的，用人单位和劳动者都可提出。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动关系解除，双方劳动关系终止。解除劳动关系的原因和情...

女医生的退休年龄是55还是60

问题解答：女医生当前的退休年龄，依旧是55岁，不是60岁。根据相关法律规定，下列几种情况可以办理退休：1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康...

暂停个人社保怎么办理

问题解答：暂停个人社保只要不再继续缴费就可以了，不需要办理手续。一般以个人名义缴纳社保需要的资料有以下内容：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。并且只能办理养老，医疗保险两种，至于交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的...

公积金不交了可以取出来吗

问题解答：住房公积金不交了，公积金账户属于封存状态，一般是不可以取出来的。只有在符合法定条件的情况下，才可以提取。条件是：(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)...

电子厂不发工资怎么投诉

问题解答：单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决：1.到劳动行政部门举报。2.直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者...

劳动合同的意义

问题解答：劳动合同的作用：对于劳动者而言，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。对于用人单位，不签订劳动合同可能会将面临双倍工资的处罚。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 ...

威海市退休一次性独生子女费

问题解答：独生子女父母为机关、事业组织职工的，退休时按照省有关规定给予本人一次性退休补贴，其经费从原渠道列支。独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均 工资的30%发给一次性养老补助。2015职工年平均工资是53494元...

公积金注销对个人有什么影响

问题解答：公积金取出来销户没什么影响，其实如果这是在你辞职后取出来的，你这个帐号就已经注销了，但以后还能再继续交。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体...

工伤医疗费用报销有时间限制吗

问题解答：工伤医药费报销时间有限制。法律依据：《工伤保险条例 》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认...

索要劳务费的法律依据

问题解答：劳动者的工作时间应该得到报酬。根相关法律，对拖欠工资给予职工经济补偿是必要的。用人单位应当按照劳动合同和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院...

解除劳动合同和买断工龄区别

问题解答：买断工龄通常是早期国企改制中的一种操作手法，后来国家劳动法规明令制止的违法行为。买断工龄是将员工原连续工龄一次性经济补偿后截止，如果回聘就重签新的劳动合同，工龄重新计算，如果没有回聘就等于解除劳动合同。解除劳动合同是指双方协商或一...