退休档案参加工作时间怎么计算的

问题解答：通常情况下，一位工作人员的参加工作时间是以入职审批表上记载的时间为准。如果是没有入职审批表的，则是以本人填写的《干部（工人、员工）登记表》上记载的入职时间为准。如果是体制内单位的工作人员档案中记载的参加工作时间有误，可以向上级的人...

十一工资怎么算

问题解答：上班按三倍工资算，不上班按平时工资算，十月一号至三号为国家法定节假日，如果用人单位安排劳动者上班，应该支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，如果用人单位安排劳动者休假，也应该依法支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十...

最新劳动法公司提前解除劳动合同赔偿标准是什么

问题解答：一般情况下，用人单位要向劳动者支付经济补偿金，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动...

无固定期限劳动合同就是终身劳动合同吗

问题解答：1.无固定期限劳动合同不是终身劳动合同，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。《劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。法律对无固定期限劳动合同的签...

徐州劳动合同签订的时间是怎么规定的

问题解答：徐州签订劳动合同的时间也是自用工之日起的一个月之内，劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。法律依据：《中华人民...

辞职在法律上规定时间是多久

问题解答：若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除。即提交书面告知后30日（试用期提前3日）即可以离职走人。如果用人单位存在法定过错，可以立刻辞职。法律依据：《中华人民共和国...

去医院做工伤伤残鉴定需要什么材料

问题解答：身份证原件及复印件、如果是交通事故需要带事故责任认定书复印件、病例原件、诊断证明、拍的片子及相应的鉴定费。法律依据：《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤...

老板给工人发不上工资可以在劳动仲裁局立案定下打工资日期

问题解答：法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。劳动者知道或者应当知道其权利被侵害...

下班后在宿舍受伤算工伤吗

问题解答：1、职工下班后在宿舍受伤，既不是工作时间，又不是工作场所，也不是因为工作原因摔伤的，不符合工伤认定条件，不能认定为工伤。2、如果是由于公司宿舍安全设施不完备导致的伤害，可以认定为工伤。先要求公司到当地劳动和社会保障局进行工伤认定，再...

农村医疗卡跟社保卡是同一张卡吗

问题解答：不是的，社保卡是在单位入职，和单位一起交的，农保并不是的，但是两个都是医疗卡。社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加...

确保农民工工资的措施

问题解答：建立工资支付监控制度，全面监控和重点监控相结合，列为重点监控对象的，要定期向劳动保障部门报送工资支付情况；建立施工单位工资支付信息网络，完善监控手段。推行工资保证金制度，施工单位缴纳一定数额的工资保证金，以保证农民工工资不因单位资...

江西10级工伤伤残赔偿标准与计算方法

问题解答：江西省十级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金人工资X7个月；2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为四个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为十三个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职...

鉴定为工伤应向单位提出什么要求

问题解答：员工可以要求单位支付停工留薪期间的工资即可。其他的待遇需要在劳动能力鉴定结果出来之后要求。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12...

杭州市上城区规定的产假多少天

问题解答：产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天，难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天，女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天。法律依据：《浙江省女职工劳动保护办法》第...

离职后压一个月工资合法吗

问题解答：离职压一个月工资不合法，我国劳动法明确规定支付工资的周期不能超过一个月。以限制劳动者的离职转投其他公司为由压一个月工资的，劳动者可以向当地的劳动监察大队申诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经...

三天旷工自动离职后果

问题解答：旷工三天自动离职可能会对个人今后的发展影响不太好，可能会被公司解除劳动合同，但具体的要求还是以该公司的规章制度为依据。自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。依据本企业规章制度，行使行政处...

劳动合同没写身份证有用吗

问题解答：劳动合同没写身份证不存在效力。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期...

工资核算天数 劳动法

问题解答：国家劳动法工资标准一个月一般按21.75天计算。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。法律依据：《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定：二、日工资、小时工资的折算按照《中华人民共和国劳动法》...

单位装修甲醛超标劳动法

问题解答：单位装修甲醛超标是违反劳动法的，用人单位应当为劳动者提供一个安全的工作环境。当劳动者的合法权益受到侵犯时，劳动者应当收集证据，然后再与用人单位协商解决，无法协商的，劳动者应当带证据到劳动监察大队投诉，或者到劳动争议仲裁委员会申请仲...

离职后工资缓发怎么办

问题解答：劳动者可以要求用人单位及时支付工资，如果用人单位拒绝支付，劳动者可以向劳动监察大队投诉。根据相关法律规定，用人单位不得无故拖欠工资，劳动者离职的，用人单位应当在解除劳动合同时一次性付清工资。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳...

建筑工地人员死亡赔偿标准

问题解答：建筑工地死亡赔偿标准：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动...

劳动仲裁网上能查到吗

问题解答： 1、劳动仲裁裁决书在网上无法查询。2、当事人及代理人可以到劳动仲裁委员会查阅、复印劳动仲裁案件裁决书。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必...

公积金一定要缴纳吗

问题解答：公积金一定要缴纳，公积金和社会保险一样属于必须缴纳的项目。根据国家相关法律法规的明确规定可知，公积金与社保一样为必须缴纳的项目之一。如果有单位未履行或者逾期其职工缴存公积金时，将承担相应责任。法律依据：《住房公积金管理条例》第十五...

工资只发一半怎么解决

问题解答：工资只发一半的行为是不合法的，用人单位应当按照约定足额发放公司。根据国家相关法律法规当中的规定内容可知，对于用人单位的违法行为可以选择向当地劳动监察部门进行举报。在辞职时也可以要求用人单位支付全部应得的工资。法律依据：《工资支付暂...

工作期间突发疾病住院算不算工伤

问题解答：不算。《工伤保险条例》规定了认定工伤的原则：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。基于保护劳动者的出发点，《工伤保险条例》规定了一些视同工伤的情形，包括在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效...

央企退休人员死亡待遇

问题解答：企业退休人员因病或非因工死亡待遇由各省、直辖市、自治区规定，但各地规定不一，且差距较大。如湖北省规定丧葬补助费为州市上年职工平均工资3个月，一次性抚恤金为州市上年职工平均工资10个月，遗属生活补助费为最低生活补助费；四川省规定丧葬补...

街道办可否調解劳动合同嗎

问题解答：确定劳动关系最重要的东西就是劳动合同，街道办把双方叫到一起只是协商，并不能在劳动法的基础上确定劳动关系的。街道办负责街道的人民调解、治安保卫工作，加强对违法青少年的帮教转化，保护老人、妇女、儿童的合法权益。法律依据：《中华人民共和...

劳动合同纠纷的解决方法

问题解答：劳动合同纠纷的解决方法：1、向当地的劳动监察行政部门投诉；2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁；3、直接向法院起诉；劳动合同纠纷起诉或者申请仲裁的应当要准备好相关证据。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合...

1965出生退休延几年

问题解答：1965年出生，将延迟到61岁； 1968年出生，将延迟到62岁。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，...

江苏退休计发基数

问题解答：江苏省2021年领取城乡居民养老保险待遇的人员，基础养老金是173元，比上年度的160元上调了13元。另外一部分养老金待遇是个人账户养老金，等于领取养老金待遇时的个人账户余额除以139。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全...

养老保险是不是交的多退休后拿的多

问题解答：养老保险交的多退休后拿的多。养老金拿多少主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。社保缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使...

退休年龄十级伤残怎么赔偿

问题解答：赔偿一次性伤残就业补助金，十级伤残为7个月的本人工资。根据相关法律规定，职工受伤鉴定为工伤的，依法享受工伤待遇，工伤赔偿包括医药费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。法律依...

试用期工资低于80%怎么处理

问题解答：劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。在试用期中，也应当保护劳动者的合法权益。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档...

病假期间合同到期怎么办

问题解答： 病假期间合同期满，如果不符合可签订无固定期限劳动合同的条件时，单位有权不再续签。合同期满时如果还在医疗期内，单位无权终止劳动合同，而需要延续至医疗期满。 如劳动者仍无法工作，则需要到劳动部门进行劳动能力鉴定后按照相关法律规定程序办...

失业金如何办理领取

问题解答：先到社保局规定办理失业报备。社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金，同时办理下岗证。失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持相关材料到...

人在退休前死亡养老金

问题解答：1、可继承个人账户养老金企业职工缴纳养老保险，分为单位缴费和个人缴费。单位缴纳的基本养老保险，一般是社保基数的20%左右，直接进入统筹账户；个人缴纳社保基数的8%，进入个人的账户。当参保人退休后，开始领取养老金，分为两个部分：基础养老金...

公司不发离职证明怎么处理

问题解答：公司在员工离职时，给员工开离职证明，这是公司的法定义务。如果公司不给员工开离职证明，这是违法行为，员工可以先于公司进行协商，如果公司不给开，就可以向劳动监察大队进行举报，由政府帮忙解决，但是公司仍然不开具离职证明的，员工就可以向劳...

试用期可以调岗吗

问题解答：试用期不可以随意调岗。岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。单位调岗要与员工协商一致，不合理调岗员工因此离职可以要求经济补偿金。法律依据：《中华人民共...

公司不交社保怎么举报

问题解答： 公司不交社保，可以拨打人力资源电话或者直接到当地社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。法律...

公司怎么给员工购买社保

问题解答：第一步：社保材料的准备公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。提供材料：1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件(现在基本都是三证合一)；2、公司法人以及经办人员身份证复印件；3、单位社会保险登记表(需到人社...

个人社保缴费10年转到公司缴费6年女士50岁可以办理退休吗

问题解答：女工人在单位工作工龄不够10年不能50岁退休。如果参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的...

劳动合同和岗位合同的区别是什么

问题解答：劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系所签订的合同。而岗位合同可以是劳动合同的一部分，也可一是单独的，是确定劳动者岗位职责和义务为主要内容的，其长短可以和劳动合同一样，也可以短于劳动合同，但是具有和劳动合同一样的法律效力。其变更一...

国庆没有三倍工资怎么办

问题解答：首先和单位协商，协商不成的向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，都不行的话直接起诉。按照法律规定，职员在国庆节的一至三号上班的，用人单位是要支付三倍工资，四至七号上班是支付两倍工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行...

女性多大岁数退休

问题解答：女职工退休年龄是50周岁，女干部为55岁。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的...

农民工工伤住院老板不管可以起诉吗

问题解答：和单位协商后续赔偿事宜，同时搜集存在劳动关系及工作中受伤的证据，协商不成的，可以在受伤一年之内申请工伤认定，工伤认定后，申请伤残等级鉴定及停工留薪期鉴定。赔偿项目：医疗费、伙食费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期...

小伤能报工伤保险吗

问题解答：可以。可自受事故伤害一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的认定工伤的决定。需提供的材料有工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认...

五险一金员工死亡有赔偿吗

问题解答：职工死亡赔偿如下：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）工伤亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤家寡人或...

农村养老保险漏交了一年怎么办

问题解答：根据我国相关的法律法规的规定可知，农村养老保险忘交了，是可以予以补交的。养老保险每个人都有个专门的存折。退休前建议你在该存折上多存一些，每年由农保部门直接扣除当年保费，避免欠费的麻烦。退休后，农保补助也会直接打到该存折。法律依据：...

浙江农保在上海报销比例

问题解答：首先要看你农保交哪一档，600档的报销比例要比200档的报销比例多10%，以下是600档的报销比例，如果你什么手续都没办过，在外省住院，总费用扣掉自理自费的费用剩下的钱的总数再乘以60%，在扣掉1000的起付线，在乘以75%。以600档为例，假如你看了100...

社保是合作医疗吗

问题解答：不是，社保设计的初衷是通过社会利益再分配，让全社会（或者说买了社保的人群）得到生活最基本的保障，从而实现一定程度的公平。我国法律规定，社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金。在满足...