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公立学校自己周末补课违法吗

问题解答： 公立学校自己周末补课是违法的。学校不得占用休息日组织义务教育阶段的未成年学生集体补课。学校应当关心、爱护未成年学生，不得因家庭、身体、心理、学习能力等情况歧视学生。 法律依据： 《中...

工厂不给辞职怎么有效的处理

问题解答： 工厂不给辞职的处理： 1、劳动者有辞职的权利。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、劳动者提出辞职用人单位不履行相关手续的，劳动者可以向劳动监察...

公职人员处分法适用于哪些违法的公职人员

问题解答： 《公职人员政务处分法》对以下违法的公职人员适用：法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员；公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员；国有企业管理人员；其他。 ...

劳动仲裁可以申请几次

问题解答： 劳动仲裁只能申请一次。劳动仲裁应当在仲裁时效内申请，且同一事项只能申请一次劳动仲裁。除非申请人自己撤诉的，之后申请人在仲裁时效之内再次申请仲裁，或者当事人变更请求事项，否则劳动争议仲裁委员会不予受理。 ...

国庆节值班有三倍工资吗

问题解答： 国庆假期在10.1、10.2、10.3号期间值班的，可以享受三薪；在10.4、10.5、10.6、10.7号期间值班的，用人单位未安排劳动者加班，可以获得不低于平时工资2倍的加班费。 法律依据： 《中华人民共和...

合同解除和终止的规定是如何的

问题解答： 合同解除和终止的规定：当事人协商一致，可以解除合同；当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方；合同终止的法定事由包括债务已经履行、债务相互抵销、债务人依法将标的物提存等情形；其他。 法律依据： ...

公职人员弄虚作假会受怎样处理

问题解答： 公职人员弄虚作假，分以下情形处理：工作中有弄虚作假，误导、欺骗行为的，予以警告、记过或者记大过；弄虚作假，骗取职务、职级、衔级、级别等利益的，予以警告、记过或者记大过；篡改、伪造本人档案资料的，予以记过或者记大过；其他。 ...

试用期提前三天还是三个工作日辞职

问题解答： 劳动者试用期是提前三天通知用人单位辞职。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。提出辞职是劳动者的权利，不属于违约，但是劳动者需要按照相关程序提前通知用人单位。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低...

合同里的不可抗力条款内容有哪些呢

问题解答： 合同里的不可抗力条款内容包括：不可抗力情形；双方权利义务的分配；争议解决方式；其他。不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件。 法律依据： ...

旷工多久被辞退

问题解答： 一般劳动者旷工3天被辞退，由各用人单位规章制度决定，法律没有强制规定。劳动者旷工属于严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合...

没签合同辞职当天走合法吗

问题解答： 没签合同辞职当天走一般不合法。劳动者辞职的相关规定为： 1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 双...

员工离职法律规定

问题解答： 员工离职法律规定： 1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位不需要支付经济补偿。 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动...

老板拖欠工资怎么讨要最有效

问题解答： 公司拖欠工资最快最直接的解决是双方协商一致给付相应工资。此外劳动者可以通过以下方法讨要工资： 1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、劳动者可...

工伤赔偿款归夫妻共有还是归一方所有

问题解答： 工伤赔偿款应当认定为受伤一方的个人财产。一方因工伤获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用，属于夫妻一方的个人财产，不能认定为夫妻共有。共同财产，即法律上所认定的夫妻共同生活期间所拥有的财产。 法律依据： ...

江苏高温费发放标准2022

问题解答： 江苏高温费发放的标准是： 1、从2018年6月1日起调整为每月300元，支付时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。 2、用人单位支付的高温津贴，纳入工资总额，按照规定税前扣除。劳动者正常工作时间工资及国家规定的最低工资标准不包含高温津贴，...

工资卡被法院冻结生活费怎么申领

问题解答： 工资卡被法院冻结，直接向法院书面申请保留生活必需费用。法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。 法律依据： ...

没签合同能不能突然离职

问题解答： 没签合同一般不能突然离职，其相关通知规定为 1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 双方未签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付不超过11个...

工资拖欠不发怎么解决

问题解答： 工资拖欠不发的处理： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资； 3、有欠条的，可以直接起诉到法院或向法院申请支付令，要求支付欠条里的工资...

工伤死亡赔偿2022标准

问题解答： 工伤死亡赔偿标准： 1、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动...

公职人员处分法对违法的公职人员的适用

问题解答： 《公职人员处分法》适用以下违法的公职人员：国有企业管理人员；法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员；公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员；其他。 ...

合同是否可以盖财务章呢

问题解答： 合同上可以盖财务章，但必须在财务有关的合同上，同时不能只盖财务章。财务章是各单位办理单位会计核算和银行结算业务时使用的专用章，会计中心为各单位统一刻制了冠有单位名称和"会计中心（序号）"字样的财务专用章，并经单位领导授权后使...

两年义务兵有假期吗

问题解答： 两年义务兵期间没有任何的假期。一般新兵三个月期间无论什么理由都不能请假。三个月后，除非有重大特殊事故才可以请假，时间一般不超过15天。周末的时候可以外出，但是只有半天时间，而且要按时归队。 法律依据： ...

第三方派遣和正式员工区别

问题解答： 第三方派遣和正式员工区别： 1、合同签订的相对方不同。虽然两者均在同一企业或单位工作，但是正式员工是与用工企业签订正式劳动合同，劳务派遣员工是与劳务派遣公司签订劳动合同。所签署劳动合同的相对方主体不一样。 2、合同期限不同。普...

工资不发放怎么申请劳动仲裁

问题解答： 工资不发放的，劳动者应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务...

劳动者存在过失可以认定工伤吗

问题解答： 劳动者存在过失可以认定工伤，不属于不得认定工伤的情形。不得认定工伤的情形包括故意犯罪的；醉酒或者xidu的；自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。 ...

工伤款一直拖欠不给怎么办

问题解答： 用人单位工伤款一直拖欠不给，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；向劳动者由仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院起诉；其他。 工伤保险机构拖欠工伤款，可以申请行政复议，也可以提起行政诉讼。 ...

裁员赔偿2n还是n+1

问题解答： 裁员一般没有赔偿，而是适用补偿，且不存在+1。裁员经济补偿的相关规定为： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月...

公司没签合同要去法院起诉能在哪个途径

问题解答： 公司没签劳动合同要去法院起诉先要经过劳动仲裁。劳动争议可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 ...

国考资格审查的内容包括哪些

问题解答： 国考报名资格审核的内容包括：毕业院校；所学专业；文化程度；基层工作经历；身体条件；有无犯罪记录；其他。录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。 ...

公司冒用个人申报个税的后果是什么

问题解答： 公司冒用个人申报个税的后果：由税务机关责令限期改正并处罚款。企业冒用他人信息申报个税，可以到各级税务部门进行申诉。纳税人必须依照法律、行政法规规定如实办理纳税申报。 法律依据： 《中...

公司合同不合法怎么办呢

问题解答： 公司合同不合法，另一方当事人是可以主张合同无效，并且要求公司返还取得的财产；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。签订的合同不符合我国现行的各项法律法规所规定的话，当事人是可以依照相关法律法规来解除合同，以便保护自己合...

国庆上班不给三倍工资违法吗

问题解答： 国庆上班不给三倍工资，在10.4号至10.7号不给三倍工资，不违法；不给10.1号至10.3号3倍工资的，违法。10.1号至10.3号为法定节假日，应当支付不低于平时工资3倍的加班费。 法律依据： 《中华人民...

工资次月30号发合理吗

问题解答： 用人单位和劳动者协商确定，工资次月30号发合理。用人单位无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 ...

工伤一个手指骨折算几级怎么赔偿

问题解答： 一个手指骨折可以构成十级伤残，获得以下赔偿：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；一次性伤残补助金为7个月的本人工资；工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付；其他。 ...

江苏新产假158天已经实施了吗

问题解答： 江苏省新产假158天已经开始实施，根据法律规定，符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。推动实行父母育儿假制度，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。...

漏打卡扣工资是合法的吗

问题解答： 漏打卡扣工资不合法。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬，属于侵犯劳动者合法权益的行为，可以去人社局的劳动监察大队举报投诉。员工正常出勤了，忘记打卡但提供正常劳动，可以按违纪处理，一般不能扣工资。 法律...

合同不到期辞职单位有权利扣工资吗

问题解答： 合同不到期辞职，单位无权扣工资，并且应当在解除劳动合同是一次性付清劳动者工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。 法律依据： 《中华人民共和...

工伤住院期间陪护人员补偿标准

问题解答： 工伤住院期间陪护人员补偿标准：工伤治疗期间的，工资数额由企业同受伤职工或是家属协商，最低不得低于当地最低工资标准；已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，根据生活自理障碍分别为统筹地区上年度职工月平均工资...

工伤协议书怎样写才有法律效力

问题解答： 工伤协议书的书写要注意以下几点才有法律效力： 1、行为人具有相应的民事行为能力； 2、意思表示真实； 3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗； 4、写明各方的姓名，性别等身份信息，工伤的详细经过以及双方达成的调解条件...

合同签字必须手签吗

问题解答： 合同签字必须手签。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 法律依据： 《中...

山东产假多少天2022规定

问题解答： 山东产假为158天，根据2022年11月1日起施行的《山东省人民代表大会常务委员会关于修改的决定》，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，女职工增加六十日产假，配偶享受不少于十五日陪产假，三周岁以下婴幼儿父母各享受...

公司搬迁是否影响劳动合同

问题解答： 公司搬迁属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，影响劳动合同。公司搬迁造成劳动合同无法履行，又不能变更劳动合同的，公司提前通知劳动者本人或支付代通知金后可以解除劳动合同。 法律依据： ...

工伤九级和十级的区别

问题解答： 工伤九级和十级的区别：伤残定级原则不同；工伤保险赔偿待遇不同；对生活自理程度影响不同；其他。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 ...

二级响应一般要停工几天

问题解答： 二级响应一般不会停工，但是要下调办公楼宇到岗率，建议远程办公，居家办公等弹性办公模式，鼓励错峰上下班。救灾应急工作结束后，由国家减灾委办公室提出建议，启动响应的单位决定终止响应。 法律依据： 《国...

过了试用期突然被辞退

问题解答： 过了试用期突然被辞退，被证明不符合录用条件的，用人单位辞退不需要赔偿；属于违法辞退的，劳动者可以要求用人单位按经济补偿标准的2倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 ...

劳动合同自然到期终止有补偿金吗

问题解答： 劳动合同自然到期终止的补偿金规定： 1、用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不需要支付经济补偿。 2、用人单位不同意续签的，劳动者可以要求支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年...

离职人走下月发工资合理吗

问题解答： 离职人走下月发工资不合理，根据法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。 法律依据： ...

公务员是否需要政审三代

问题解答： 公务员目前政审一般都不需要三代，一般审查两代以内近亲属，两代近亲属具体有父母、兄弟姐们、配偶等。 如果报名的是特殊岗位，如警察、监狱等相关岗位则需要三代以内近亲属无犯罪记录证明材料了。 法律依据： ...

康复费的规定是什么

问题解答： 康复费法律规定：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿受害人进行康复治疗所需的各种费用；只有既是实际发生的，又是必要的康复费用，赔偿义务人才应该负责赔偿；其他。 法律依据： 《中华人民共和...

公职人员被批捕是否会停发工资

问题解答： 公职人员被批捕会停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。公务员受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。 法律依据： 《中华人民共和国公务员法》第六...

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