伍品-法律问答

离职不发工资怎么处理

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-12-16 12:50

问题解答：离职不发工资的处理： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资； 3、有欠条的，可以直接起诉到法院或向法院申请支付令，要求支付欠条里的工资...

合同内容发生变更如何处理

律师助理发布于劳动人事
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2022-12-16 12:50

问题解答：合同内容发生变更的处理方法：解除原合同重新订立新的合同，将需要修改的原合同条款改正后直接引用到新合同中；双方协商变更，签署补充协议。在补充协议中明确主合同的内容或者将主合同作为附件。法律依据： ...

南京高温费发放标准2022

律师发布于劳动人事
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2022-12-16 12:50

问题解答：南京高温费发放标准是每人每月200元，企业按此标准支付的高温费，可在职工福利费中列支，计入企业成本费用，并准予税前扣除。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，...

劳动合同什么时候开始签订

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-12-16 12:50

问题解答：劳动合同签订的时间规定： 1、用人单位和劳动者建立劳动关系时订立劳动合同； 2、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同； 3、用人单位和劳动者在建立劳动关系前订立劳动合同。用人单位自用...

工伤脚筋断了一般赔偿多少

律师助理发布于劳动人事
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2022-12-16 12:50

问题解答：工伤脚后筋断了一般算六级工伤，获得以下工伤赔偿：一次性伤残补助金为16个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的60%；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。法律依据：...

公司名称变更前签的合同还有效吗

5858法务发布于劳动人事
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2022-12-16 12:50

问题解答：公司名称变更那之前签的合同还有效。当事人不得因姓名、名称的变更而不履行合同义务。当事人协商一致，可以变更合同。当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。法律依据：《中华人...

劳动合同备案表去哪里弄

法律顾问发布于劳动人事
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2022-12-16 12:50

问题解答：劳动合同备案表在当地劳动局或人力资源和社会保障局领取。劳动合同没有备案的必要性，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据： ...

口头雇人干活出现意外该如何赔偿

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-12-16 12:50

问题解答：口头雇人干活的，一般属于劳务关系，出现意外的赔偿规定为： 1、个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权赔偿责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提...

公司有权辞退欠网贷员工吗

律师发布于劳动人事
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2022-12-16 12:50

问题解答：公司一般无权辞退欠网贷员工。网贷不属于过失性辞退，用人单位执意辞退的，属于违法辞退，需要给予劳动者相应的赔偿。有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）劳动者严重违反...

合同到期被辞退能获得哪些补偿

5858法务网发布于劳动人事
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2022-12-16 12:50

问题解答：合同到期终止，不需要被辞退，除用人单位提高或者补偿原待遇劳动者拒绝续签的，用人单位支付经济补偿金。合同到期前用人单位非过失性辞退的，支付经济补偿金；违法辞退的，已经济补偿金为基础支付双倍赔偿金。法律...

劳动法辞退员工的补偿标准

法律顾问发布于劳动人事
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2022-12-16 12:50

问题解答：劳动法辞退员工的补偿标准为： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所...

工伤赔偿金不属于共同财产怎么解决

法务专员发布于劳动人事
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2022-12-16 12:50

问题解答：工伤赔偿金不属于共同财产，离婚时不予分割，另有约定的除外。夫妻一方的个人财产包括一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿、一方的婚前财产、一方专用的生活用品、遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产等。法律...

劳动法44条加班规定

法务部发布于劳动人事
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2022-12-16 12:50

问题解答：《劳动法》第四十四条对加班工资的规定：工作日加班费不得低于平时工资的百分之一百五十；休息日未安排补休的加班费不得低于平时工资的百分之二百；法定节假日加班费不得低于平时工资的百分之三百。法律依据： ...

甘肃省工伤赔偿2022标准

5858法务网发布于劳动人事
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2022-12-16 12:50

问题解答：甘肃省工伤赔偿： 1、一般赔偿医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、以及停工留薪等方面，造成伤残的，还需要给予一次性伤残补助金。 2、用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗...

雇佣关系的诉讼时效是怎么规定的

5858法务网发布于劳动人事
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2022-12-16 12:50

问题解答：雇佣关系的诉讼时效规定：请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年；自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算；诉讼时效期间届满的，义务人可以提出不履行义务的抗辩；其他。法律依据： ...

劳动合同报酬没有写明确合法吗

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-12-16 12:49

问题解答：劳动合同报酬没有写明确不合法，劳动报酬是劳动合同必备条款。劳动合同对劳动报酬约定不明确，引发争议的，双方可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同，实行同工同酬。法律依据： ...

调岗降薪违反劳动法哪些内容

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-12-16 12:49

问题解答：单方面调岗降薪违反《劳动法》中劳动合同变更的内容。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。用人单位单方面调岗降薪的，劳动者可以向劳动行政部门举报。法律依据： ...

劳动法规定的二婚婚假有几天

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-12-16 12:49

问题解答：《劳动法》没有规定二婚婚假，但规定了婚假期间，用人单位应当按劳动合同规定的标准依法支付工资。职工本人结婚的，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。二婚婚假和初次结婚的一样，不影响。法律依据： ...

国家工作人员挪用公款主动归还是犯罪中止吗

法律顾问发布于劳动人事
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2022-12-16 12:49

问题解答：国家工作人员挪用公款主动不属于犯罪中止，属于自首的表现，可以从轻、减轻或者免于刑事处罚。在犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的，是犯罪中止。法律依据：《中华人...

公司工资晚发了几天违反劳动法的规定了吗

法务部发布于劳动人事
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2022-12-16 12:49

问题解答：公司工资晚发几天不违反《劳动法》，但晚发30天构成拖欠工资的，违法。公司拖欠工资，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》...

和公司签订合同盖什么章

法律顾问发布于劳动人事
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2022-12-16 12:49

问题解答：和公司签订合同盖公章或者合同专用章。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。法人、其他组织的公章种类很多，有合同专用章、财务专用章、行政章及各部门的公章等。法律依据...

会计调账是否要承担责任

法务专员发布于劳动人事
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2022-12-16 12:49

问题解答：会计调账，应当承担以下法律责任：由县级以上人民政府财政部门责令限期改正；处罚款；情节严重的，五年内不得从事会计工作；构成犯罪的，依法追究刑事责任。法律依据：《中华人民共和国会计法...

集体合同和劳动合同区别

5858法务网发布于劳动人事
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2022-12-16 12:49

问题解答：集体合同和劳动合同区别： 1、劳动合同的主体双方是用人单位和劳动者，而集体合同的主体是企业职工一方与用人单位； 2、劳动合同是用人单位和劳动之间权利义务关系的约定，集体合同是劳动者集体劳动的劳动条件、工作时间、劳动报酬、福利待...

劳动法规定未成年工的工作时间不能超过多长时间呢

5858法务网发布于劳动人事
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2022-12-16 12:49

问题解答：未成年工和成年工工作时间一样，每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。法律依据： ...

辞退孕妇补偿标准2022

律师发布于劳动人事
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2022-12-16 12:49

问题解答：辞退孕妇一般属于违法辞退，应给予赔偿，而不是补偿。其相关规定为： 1、赔偿标准是经济补偿金的双倍。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月...

工伤死亡2022赔偿标准

律师助理发布于劳动人事
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2022-12-16 12:49

问题解答：工伤死亡赔偿的标准为： 1、职工近亲属领取的丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金为职工工资的一定比例； 3、一次性工亡补助金为上一年度全国城居人均可支配收入的20倍。法律依据...

怀孕第三胎受劳动法保护吗

5858法务发布于劳动人事
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2022-12-16 12:49

问题解答：怀孕第三胎仍然受劳动法保护。女职工怀孕期间的保护：怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动；女职工生育享受不少于90天的产假；女职工怀孕期间，除存在过失性辞退情形外，用人单位不得解除劳动合同；其他。 ...

公司报销发票抬头是写个人还是公司

5858法务网发布于劳动人事
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2022-12-16 12:49

问题解答：公司报销发票抬头写公司名称。开具发票应当按照规定的时限、顺序、栏目，全部联次一次性如实开具，并加盖发票专用章。除国务院税务主管部门规定的特殊情形外，发票限于领购单位和个人在本省、自治区、直辖市内开具。 ...

公务员被判刑出狱后还能有养老金吗

律师发布于劳动人事
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2022-12-16 12:49

问题解答：公务员被判刑出狱后，恢复退休金的领取，领取金额按服刑前的金额计算。离退休人员被判有期徒刑期间停发养老金，刑满释放并恢复权利后，可继续发放养老金。法律依据：《中华人民共和国公务员法...

国庆节工资不翻倍属于违法行为吗

5858法务部发布于劳动人事
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2022-12-16 12:49

问题解答：国庆节工资不翻倍属于违法行为，但10.4号至10.7号安排劳动者加班又安排其补休的，不需要支付加班费。10.1号至3号为法定节假日，加班费不得低于平时工资的3倍。休息日加班没有补休的，加班费不得低于平时工资2倍。法...

试用期结束被辞退有补偿吗

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2022-12-16 12:49

问题解答：试用期结束被辞退有补偿，其相关规定为： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于...

流产是什么假，发工资吗

5858法务发布于劳动人事
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2022-12-16 12:49

问题解答：流产算产假，没缴纳生育保险费的由用人单位支付产假工资。女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》...

合同实质性变更有哪些

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2022-12-16 12:49

问题解答：合同实质性变更内容包括履行期限、合同标的、履行地点和方式、数量、质量、价款或者报酬、违约责任和解决争议方法等。受要约人对要约的内容作出实质性变更的，为新要约。法律依据：《中华人民...

被迫辞职可以申请哪些补偿款

律师助理发布于劳动人事
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2022-12-16 12:49

问题解答：被迫辞职属于用人单位违法解除劳动合同，可以申请用人单位支付赔偿金，符合失业金领取条件的还可以申请失业金。赔偿金为经济补偿金的2倍，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 ...

劳务派遣合同是否属于劳动合同呢

律师发布于劳动人事
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2022-12-16 12:49

问题解答：劳务派遣合同不属于劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务派遣合同至用工单位与用人单位签订的，用人单位派遣劳动者到用工单位劳动，用工单位支付用人单位报酬的合同。 ...

劳务派遣合同和谁签订合同

法务部发布于劳动人事
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2022-12-16 12:48

问题解答：劳务派遣合同由劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位签订。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。法律...

急辞扣百分之30工资怎么办

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2022-12-16 12:48

问题解答：急辞扣百分之30工资的，劳动者可以通过以下方式处理： 1、与用人单位协商处理，返还相应工资。 2、向劳动行政部门投诉。 4、申请劳动仲裁。急辞工扣工资属于劳动争议，劳动者不服的，可以申请劳动仲裁。 5、提起诉讼。对仲裁裁决不服的，劳...

公司破产后员工工资怎么领取

法务专员发布于劳动人事
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2022-12-16 12:48

问题解答：公司破产后，员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。因为公司破产而终止劳动合同的，劳动者还可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 ...

公司破产解除劳动合同有赔偿金吗

法务部发布于劳动人事
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2022-12-16 12:48

问题解答：公司破产解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ...

劳动合同主体变更协议是什么

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-12-16 12:48

问题解答：劳动合同主体变更协议，指用人单位与劳动者因为一方发生变更，与另一方协商签订的，对劳动合同的补充协议。需要注意的是，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。法律...

公司倒闭了员工的赔偿金是否属于优先赔偿的费用

5858法务部发布于劳动人事
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2022-12-16 12:48

问题解答：公司倒闭了员工的赔偿金属于优先赔偿的费用。破产财产在清偿完破产费用和共益债务后，优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。法律依据： ...

患方不尸检执意要赔偿怎么办

法务助理发布于劳动人事
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2022-12-16 12:48

问题解答：患方不尸检执意要赔偿的，先协商，协商不成，超过规定时间影响对死因判定的，由拒绝或者拖延的一方承担责任。患方家属不同意作尸检，医方无法尸检，须在病历上写明，并要求患方家属签名认可。法律依据：《医...

劳动仲裁前置是什么意思

法律顾问发布于劳动人事
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2022-12-16 12:48

问题解答：劳动仲裁前置，指对于劳动争议来说，当事人在提起劳动诉讼前需要申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才能提起劳动诉讼。对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据： ...

旷工三天算是自动离职公司有权利扣押工资嘛

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-12-16 12:48

问题解答：旷工三天算是自动离职，公司无权利扣押工资。劳动者被过失性辞退的，用人单位在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资，可以不支付旷工期间的劳动报酬，但不得扣押工资。法律依据：《中华人民共...

合同纠纷的申请仲裁流程是怎样的呢

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-12-16 12:48

问题解答：合同纠纷的申请仲裁流程：到约定的仲裁委提交仲裁申请书、仲裁协议申请仲裁；仲裁委员会决定是否受理，受理的发出相关书面通知；仲裁委将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人；组成仲裁庭，当事人参加仲裁。法律依据： ...

农民工工资拖欠找哪个部门最快最有效

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-12-16 12:48

问题解答：农民工工资拖欠找劳动监察大队投诉是最快最有效。根据法律规定，当事人向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的，可以依法向当地人民法院申请支付令，或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，让用...

公司不承认劳动关系就没有办法了吗

法务助理发布于劳动人事
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2022-12-16 12:48

问题解答：公司不承认劳动关系，可申请劳动仲裁，通过以下凭证证明双方存在劳动关系：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招用记录；考勤记录；其他。 ...

合同到期,续签合同岗位变更合法吗

法务助理发布于劳动人事
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2022-12-16 12:48

问题解答：劳动合同到期续签，合同岗位变更机关劳动者和用人单位协商的，合法。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第...

辞退不提前30天通知有何赔偿

法务部发布于劳动人事
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2022-12-16 12:48

问题解答：辞退不提前30天通知属于违法辞退，用人单位需要给予赔偿金，其相关规定为： 1、赔偿标准是经济补偿金的双倍。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满...

劳动仲裁管用吗

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-12-16 12:48

问题解答：劳动仲裁管用，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。不安规定履行的可以向人民法院申请执行。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。法...

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