没签合同能不能突然离职

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问题解答：

没签合同一般不能突然离职，其相关通知规定为

1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

2、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

双方未签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付不超过11个月的双倍工资。

法律依据：

《劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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