劳动人事法律问答

婚假期间的工资如何发放

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2022-02-27 16:42

问题解答：婚假期间的工资应当照常发放。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华...

保险车辆没过户出损可以理赔吗

法务助理发布于劳动人事
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2022-02-27 16:42

问题解答：如果保险车辆没过户就出损的，当事人可以申请理赔。保险标的转让的，保险标的的受让人承继被保险人的权利和义务。而转让之前，被保险人可以依法去申请理赔。法律依据：《中华人民共和国保险法》第四十九条保险标的转让的，保险标的的受让人承继被保...

个人社保如何办理流程是怎么样的

律师助理发布于劳动人事
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2022-02-27 16:42

问题解答：个人办理社保的具体流程：个人作为灵活就业人员可带齐本人的身份证、免冠一寸照片、社保参保申请书到当地的社会保险经办机构申请办理社会保险登记，之后由社保经办机构审核、登记、发卡。但个人参保只能参加养老保险和医保。法律依据：《社会保险法...

个人所得税房贷扣除比例

律师助理发布于劳动人事
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2022-02-27 16:42

问题解答：个人所得税专项附加扣除中的房贷扣除比例：如果房贷是夫妻双方共同承担的，双方分别承担一半，也就是分别扣除50%；如果是由夫妻一方承担的，那么扣除个人所得税房贷的比例是100%。法律依据：《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第十四条纳税人本人...

个人所得税经营所得的税率是多少

5858法务发布于劳动人事
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2022-02-27 16:42

问题解答：个人经营所得的个税税率是百分之五至百分之三十五的超额累进税率，并且以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为经营所得的应纳税所得额。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率：（一）综合所得，适...

2劳动仲裁赢了公司不给赔偿费可以强制执行吗

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2022-02-27 16:42

问题解答：劳动者在劳动仲裁中赢了，如果公司不给赔偿费的，可以申请强制执行。如果人民法院强制执行的，有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况，有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。法律依据：《中华人民共...

公司伪造考勤犯法吗

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2022-02-27 16:41

问题解答：公司伪造考勤记录的行为是犯法的，员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下，员工可以申请调解或者劳动仲裁。用人单位在劳动合同考勤表造假可能会导致败诉的风险，劳动者的诉讼请求会得到支持。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者...

公司不交社保解除劳动合同怎么写

法务助理发布于劳动人事
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2022-02-27 16:41

问题解答：因公司不交社保员工要解除劳动合同的，首先应当写明员工的姓名等个人信息；其次，写明解除劳动合同的原因，并且在这个内容当中明确自己离开职位的意愿；此外劳动者还可以要求用人单位支付经济补偿金；最后，签字并写明时间。法律依据：《中华人民共...

工龄39年和40年的区别是什么

法务专员发布于劳动人事
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2022-02-27 16:41

问题解答：工龄39年和40年的区别为工龄工资不同；以及劳动者在退休时，国家发给的退休金数额不同。因为基本养老金是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定的。法律依据：《社会保险法》第十五条基...

公司破产能辞退孕妇吗

5858法务发布于劳动人事
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2022-02-27 16:41

问题解答：如果公司破产，不能辞退孕妇，除非孕妇存在《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位才可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。但是公司依法宣告破产后，可因此与孕妇终止劳动合同，但要向其依法支付补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合...

公司没有交社保可以立刻解除劳动合同吗

5858法务部发布于劳动人事
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2022-02-27 16:40

问题解答：如果公司没有交社保，劳动者可以立刻解除劳动合同。社保是国家规定的，公司应依法为职工参保。公司不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对其处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员...

湖南的产假时间规定是多久

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2022-02-27 16:40

问题解答：对湖南的产假时间的规定：对符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；...

广州非工伤死亡赔偿标准

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2022-02-27 16:40

问题解答：如果劳动者非因工伤死亡的，死亡赔偿金的标准是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。法律依据：《最高人民法院...

公司破产离职员工工资怎么办

法务专员发布于劳动人事
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2022-02-27 16:40

问题解答：公司破产后员工离职，员工工资可由公司以其破产财产来偿还。除破产费用和共益债务外，职工工资属于优先受偿的范围，如果企业还有清算的资产，则可以先赔偿职工的工资。劳动双方存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳...

婚假的法律规定

法务助理发布于劳动人事
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2022-02-27 16:39

问题解答：关于婚假的法律规定：职工本人结婚，根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。而职工在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法...

内退就是退休吗

法务部发布于劳动人事
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2022-02-27 16:39

问题解答：内退并不是指退休。职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养，这是内退；而退休是指劳动者达到法定退休年龄后办理退休手续，如果缴纳养老保险满十五年的，还可依法领取养老金。法律依据：《国务院关于工人退休、...

公交车司机退休年龄是多少岁

法务助理发布于劳动人事
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2022-02-27 16:39

问题解答：公交车司机的退休年龄是男性满60岁，女性50岁。公交车司机符合下列条件之一的，应该退休。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；或者从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四...

工伤期间工资待遇

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2022-02-27 16:39

问题解答：工伤期间的工资待遇：职工停工留薪期内的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。停工留薪期超过12个月的，则需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认，依法予以延长...

公积金单位和个人缴存比例

法务助理发布于劳动人事
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2022-02-27 16:39

问题解答：单位和个人缴存公积金的比例可在5%到12%中进行选择，有条件的城市，还可以适当提高缴存比例。但具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。法律依据：《住房公积金管理条例》第十八条职工...

劳动者被隔离观察期间的工资标准是如何的

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2022-02-27 16:39

问题解答：劳动者被隔离观察期间的工资标准，与其正常工作期间的工资标准一致。一般仍然由所在单位按月支付，而工资包含劳动者平常所有的基本工资、奖金、津补贴等。但在单位停工、停产的情形下，可以不予发放奖金。法律依据：《人力资源社会保障部办公厅关于...

不出具解除劳动合同证明的后果有哪些

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2022-02-27 16:39

问题解答：单位拒不出具解除劳动合同证明的后果：由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任；导致导致职工无法享受社会保险待遇的，要承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同...

公积金贷款可以提现金吗？

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-02-27 16:38

问题解答：申请公积金贷款一般是不可以提现金的。一般当借款人在银行办理公积金贷款成功后，银行会将贷款额度按要求直接转入房产销售商提供的银行卡账户中，一般不会通过借款人进行转交的，所以公积金贷款是不可以提现的。法律依据：《住房公积金管理条例》第...

异地能买工伤保险吗

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2022-02-27 16:38

问题解答：异地也是能够买工伤保险的。如果职工在异地工作的，可由异地的用人单位为职工购买。用人单位需带齐本单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按照当地的规定...

公司可以拒绝员工解除劳动合同吗

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2022-02-27 16:38

问题解答：如果员工采取的是提前通知的解约方式，则公司不可以拒绝员工解除劳动合同的要求。员工提前三十日以书面形式通知公司的，可以解除劳动合同，不需要公司的同意。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除...

公司不给加班费怎么维权

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2022-02-27 16:38

问题解答：如果公司不给加班费，劳动者有下列维权途径：1、向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。2、因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求仲裁委员会裁决用人单位及时支付加班加点的费用。法律依据：《劳动法》第四...

生小孩社保能报销多少

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2022-02-27 16:38

问题解答：生小孩的社保报销标准：剖腹产费用2000元内不能报销，2000-7000元的部分可报销45%，超过7000的部分可以报销65%。但是只有参加了社保的职工或者配偶参加了社保的人，才能依法去申请报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下...

养老保险缴费年限

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2022-02-27 16:38

问题解答：养老保险的缴费年限为累计缴满十五年。对于参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，才可以按月领取基本养老金。如果达到退休年龄时不足十五年的，则可以一次性补缴至满十五年。法律依据：《社会保险法》第十六条参加基本养...

公司解除高管职务劳动合同关系解除了么

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2022-02-27 16:38

问题解答：公司如果仅仅解除高管的职务的，劳动合同关系尚未解除，只是变更了劳动合同。而公司变更劳动合同应与劳动者协商一致并采取书面形式，若公司要解除与高管的劳动合同的，则要采取协商一致或者过错性辞退等方式。法律依据：《公司法》第五条公司从事经...

公积金是什么意思如何理解公积金

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2022-02-27 16:37

问题解答：公积金是指机关和事业单位、国企、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提...

失业金能领多少钱

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2022-02-27 16:37

问题解答：失业人员能领取的失业金总数=所在地类区失业保险金标准*领取的月份数，但失业保险金领取期限最长不得超过24个月。失业保险金的标准，则按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。法律依据...

工作时误伤工友被辞退怎么办

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2022-02-27 16:37

问题解答：劳动者在工作时因误伤工友被辞退，可以向劳动监察行政部门申请介入调解；可以直接向当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，还可以依法向人民法院起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者...

公司在试用期后还有正式合同的吗

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2022-02-27 16:37

问题解答：公司在试用期后还有正式合同。公司自用工之日起一个月内，应当与劳动者订立书面劳动合同。在试用期内，双方可以签订试用期合同；而在劳动者通过试用期考验后，就可以签订正式的劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面...

公司炒掉员工怎么赔偿

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2022-02-27 16:37

问题解答：公司违法辞退员工的，以经济补偿标准的二倍来支付赔偿。而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位过失性辞退劳动者，则不需要支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经...

公司注销终止劳动合同办理需什么手续

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2022-02-27 16:37

问题解答：公司与劳动者终止劳动合同需要办理下列手续：1、劳动者提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十天书面通知用人单位或者单位提前依法通知劳动者。2、进行工作、业务交接。3、清理债权债务关系。法律依据...

两次固定期限劳动合同后没让再签违法吗

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2022-02-27 16:37

问题解答：签订两次固定期限劳动合同后，如果劳动者没有重大过错也没有不胜任工作岗位等情形，并且提出要续签，单位没让再签无固定期限劳动合同的，违法。如果是劳动者不同意续订合同的，则不违法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款用人...

怎样有效预防和化解群体性劳资纠纷

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2022-02-27 16:37

问题解答：有效预防和化解群体性劳资纠纷的办法：企业应当主动对可能发生职工劳动纠纷的事项进行全面排查，按时足额发放职工的工资；当发生群体性劳资纠纷时，则应当全面地了解纠纷的起因经过，判断职工的请求是否合理，然后制作合理的处理方案，公司内部应当...

公积金取出来有什么影响

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2022-02-27 16:36

问题解答：公积金取出来会影响个人的贷款额度。如果日后有公积金贷款买房的计划，建议不要将公积金提取出来，否则个人公积金贷款的额度会减少，因为公积金贷款额度的评定标准也是基于公积金账户上每个月的认缴基数以及认缴周期。法律依据：《住房公积金管理条...

申报工伤的程序

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2022-02-27 16:36

问题解答：单位或者职工一方申报工伤的程序：申请人按规定向社保行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料；工伤申报受理；工伤认定；工伤鉴定；向工伤职工给付待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、...

劳动合同主体变更可以拒签吗

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2022-02-27 16:36

问题解答：如果劳动合同的主体发生了变更，当事人可以拒签合同。可以变更劳动合同的前提是用人单位与劳动者协商一致双方都同意变更，如果一方不同意是当然可以拒签的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单...

用人单位不给劳动者购买社保都有哪些法律后果

律师助理发布于劳动人事
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2022-02-27 16:36

问题解答：如果用人单位不给劳动者购买社保，因由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位及主管人员和其他直接责任人员处以罚款。劳动者因此解除劳动合同的，单位需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...

工作15年被辞退补偿金

律师发布于劳动人事
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2022-02-27 16:36

问题解答：劳动者工作15年后被辞退，如果有正当理由或者协商一致，经济补偿按劳动者工作每满一年补偿一个月工资的标准来算。如果用人单位无正当理由，涉嫌违法解除，就要按正常补偿标准的二倍对劳动者赔偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动...

支付工伤保险补偿款标准是什么

律师助理发布于劳动人事
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2022-02-27 16:36

问题解答：支付工伤保险补偿款的标准：其中一次性伤残补助金的标准是七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资等，而除此之外，医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费等按照该省规定的标准来算。法律依据：《工伤保...

公司有权单方面解除劳动合同的依据是什么

法务部发布于劳动人事
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2022-02-27 16:36

问题解答：公司有权单方面解除劳动合同的依据是《劳动法》、《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人...

个人要如何办理退休手续

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2022-02-27 16:36

问题解答：如果个人要办理退休手续的，需带齐本人的身份证件到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续，经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口确认缴费情况和基本信息；之后则可到指定银行办理养老金代...

员工上班迟到可以辞退吗

法律顾问发布于劳动人事
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2022-02-27 16:35

问题解答：如果员工上班迟到，单位一般是不可以辞退员工的。但如果是因为员工多次迟到，严重违反用人单位的规章制度的，则用人单位可以解除劳动合同，并且不用支付补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位...

公司做工伤认定要本人签字是否必须

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2022-02-27 16:35

问题解答：公司做工伤认定时，如果材料中确实需要劳动者签字的，劳动者应当签字；但如果未要求劳动者签字的，则劳动者可以不签。申报工伤需要提交的材料是：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证据材料；3、病例、诊断证明等医疗诊治记录；4、职...

网上申报个税操作流程

法务部发布于劳动人事
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2022-02-27 16:35

问题解答：在网上申报个税的具体操作流程：1、登录当地税务部门的官方网站，点击进入个税申报；2、点击个税申报，填写个税报表，生成申报数据；3、对表格进行检查，确认无误之后点击提交。法律依据：《个人所得税法》第十一条居民个人取得综合所得，按年计算...

补充工伤保险怎么计算

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2022-02-27 16:35

问题解答：补充工伤保险一般是按省级人民政府规定的标准来计算，其包括的是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下...

公司搬迁怎么赔偿

5858法务部发布于劳动人事
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2022-02-27 16:35

问题解答：公司搬迁一般并不要赔偿劳动者，但如果与劳动者依法解约的，要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则公司要向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据...

深圳社保自己怎么交

法律顾问发布于劳动人事
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2022-02-27 16:35

问题解答：当事人如果具有本地户籍，可以直接去当地的社保经办机构自行购买社保。如果当事人是非本地户籍的外地人口，则可以通过企业为员工购买的方式来参加社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险...

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