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伤残评定需要哪些材料

问题解答：申请工伤的伤残评定需要提交下列材料：伤残评定申请表、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。伤残评定要由职工本人或者用人单位向用人单位所在地的社保行政部门提出申请。法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定...

直接离职了工资怎么办

问题解答：如果劳动者直接从单位离职了，工资应当按照劳动在单位的实际用工天数来计算。用人单位应及时支付给劳动者足额劳动报酬，且用人单位应当以货币形式按时支付给劳动者本人。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致...

工资怎么算

问题解答：工资一般应当按照每月21.75天来计算。因每个月天数不一样，所以应当按照法律规定的21.75平均工作日×实际工作日（即排除双休日）进行计算。试用期也都是一样，而工资的计算基数则按劳动合同的约定来确定。法律依据：《工资支付暂行规定》第六条用人...

工地买工伤保险用工形式怎么填

问题解答：用人单位为工地的劳动者买工伤保险的，用工形式应当填全日制用工或劳务派遣用工或非全日制用工。单位需根据劳动合同的类别来填写。劳动用工是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，在用人单位的管理下提供有偿劳动。法...

劳动合同变更可以不签合同吗

问题解答：如果一方擅自变更劳动合同的，另一方可以不签合同。变更劳动合同的前提是用人单位与劳动者协商一致，双方都同意变更的，如果一方不同意，另一方当然可以拒签。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人...

五险一金怎么交？

问题解答：如果当事人有工作单位的，五险一金依法由用人单位为其缴纳。用人单位应当自用工之日起的三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。而五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。法律依据：《社...

工伤保险地税怎么申报

问题解答：个人从工伤保险赔偿中所得的赔偿款是不需要申报地税的。对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》的规定取得的工伤保险待遇，免征个人所得税，所以不需要去进行纳税申报。法律依据：《关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知》第...

“误用童工”也要承担一次性赔偿责任吗

问题解答：单位误用童工也要承担一次性赔偿责任。只要用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，一般就需要承担一次性赔偿责任。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事...

劳动合同续订书有法律效力吗

问题解答：如果当事人依法签订劳动合同续订书的，有法律效力。一般只要签劳动合同续订书时双方没有《劳动合同法》规定的劳动合同无效的情形，并且在自愿的情况下签订，合同的内容也符合法律法规的规定，就是有效的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...

单位没交工伤保险怎么处罚

问题解答：如果单位没缴纳工伤保险费，则由社会保险行政部门责令限期补缴，并且处滞纳金；逾期仍不缴纳的，处罚款。职工发生工伤的，则由该用人单位按照相关的工伤保险待遇项目和标准来支付费用。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定...

临时工工伤要赔偿吗

问题解答：临时工遭遇工伤后也是要赔偿的。临时工虽然工作时间等方面和正式工有差别，但是也受劳动法律法规的保护，在工作中受工伤的也可以享受工伤保险待遇，还可以享受停工留薪期的工资待遇。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害，...

工伤保险赔偿注意事项有哪些

问题解答：申请工伤保险赔偿有下列注意事项：职工发生工伤，用人单位需要及时去申请工伤认定和工伤赔偿；以及从工伤保险基金中支付的费用包括工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金、康复性治疗费用、劳动能力...

劳务派遣的规定有哪些

问题解答：关于劳务派遣的具体规定有：1、劳务派遣单位要与被派遣劳动者订立劳动合同；2、劳务派遣单位应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议；3、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...

深圳怎么办社保卡那个数码回执单是怎么回事的

问题解答：当事人要在深圳办社保卡，可由用人单位向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，之后由社会保险经办机构合作的银行营业网点制作社保卡，最后由当事人根据通知的时间去银行网点领取社保局。数码回执单是参保人提供的数码照片的回执。法律依据：《社...

离职后医疗保险可以选择农保吗

问题解答：劳动者在离职后的医疗保险可以选择农保。其离职后可以自由地选择去参加农村合作医疗保险，但参加农保的要先准备好本人的身份证、户口本，然后到当地县级医保中心的医保窗口申请办理。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加...

年休假能半天休吗

问题解答：如果单位同意的，年休假能半天休。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假有5天；已满10年不满20年的，年休假有10天，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。劳动者可以与单位选择休假的时间。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四...

年假中间遇到节假日怎么算

问题解答：年假中间遇到节假日的，法定节假日、休息日不计入年假的假期。如果职工应休未休年假的，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上...

公司规定迟到一分钟5块钱合法吗

问题解答：如果公司的规章制度中，有迟到罚款这样的规定，且该公司的规章制度是依法经过民主程序制度制定颁布的，则迟到一分钟罚款5块钱是合法的。只要罚款的数额不超过法律规定的必要限度，就是合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单...

不发工资打12333有什么用处

问题解答：单位不发工资，劳动者打12333的用处是劳动行政部门可以介入查处，因为12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查，如查证属实由劳动行政部门给予警告，责令改正。法律依据：《中华人民共和国劳动法...

劳动法不签合同赔双倍的时效

问题解答：不签合同赔双倍工资的仲裁时效是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但是如果当事人不服仲裁结果的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。法律依据：《中华人民共和国劳...

工人退休年龄

问题解答：工人的退休年龄为男年满60周岁，女年满50周岁，且连续工龄要满10年。但是从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁即可退休。此外因病或非因工致残的职工的退休年...

临时工不发工资算诈骗吗

问题解答：单位不给临时工发工资不算诈骗，但是不合法的。即使是临时工，单位一样也要按时支付工资给劳动者本人，用人单位不发工资的，临时工可以向当地的劳动行政部门投诉或者依法申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按...

公派出差期间失踪是否算工伤死亡

问题解答：劳动者在公派出差期间失踪一般算工伤死亡。如果其因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起的3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，其亲属可以预支一...

劳动仲裁获胜后拿钱流程是怎样的

问题解答：当事人在劳动仲裁获胜后的拿钱流程：1、如果裁决有支付义务而一方主动支付的，双方协商如果支付即可；2、如果有支付义务一方逾期不履行给付义务的，另一方可以依法向人民法院申请执行。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十...

拖欠工资怎么赔偿

问题解答：拖欠工资的赔偿：如果用人单位经劳动行政部门责令限期支付后仍逾期不支付的，要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。而且拖欠的工资也要足额支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情...

工资拿不到劳动局能帮忙吗？

问题解答：劳动者拿不到工资，是可以找劳动局帮忙的。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的；拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的等。...

社保暂停缴费可以暂停多久

问题解答：社保费用可以一直暂停缴纳，但是对影响当事人享受相应的社保待遇。社保中间中断了的，当事人一般应当及时补缴。由于社保的缴费时间是累计计算的，补缴完就可以继续获得完整的社保时间段，不会对缴纳社保后的养老金领取造成太大的影响。法律依据：《...

请事假怎么还扣工资吗

问题解答：劳动者请事假单位是可以扣工资的。具体的扣除标准依据公司的规章制度和劳动合同的约定来确定。而病假期间单位也可以扣工资，但病假工资，不低于当地最低工资的80％。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自...

劳动合同补签有没有效力

问题解答：如果当事人依法补签劳动合同的，合同有效力。一般只要补签劳动合同时双方没有《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定的劳动合同无效的情形，双方在自愿的情况下，且合同的内容符合法律的规定就是有效的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...

法定节假日加班工资与日工资不能重叠吗

问题解答：法定节假日的加班工资与日工资是不能重叠的。法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日的加班工资包括日工资在内。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条...

劳动合同变更包括岗位变更吗

问题解答：劳动合同的变更包括岗位变更。如果用人单位与劳动者协商一致，双方都同意变更岗位的，可以约定变更后的工作岗位等事项。变更后的合同文本由单位与劳动者各执一份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）...

公积金贷款多久才能办下来

问题解答：公积金贷款一般在15个工作日能办下来。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。法律依据：《住房公积金管理条例》第四条住房公积金的管理实行住房公积...

试用期工资标准是怎样的

问题解答：试用期的工资标准是不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。具体数额可由单位和劳动者约定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本...

没有医保能领退休金吗

问题解答：退休金是当事人缴纳养老保险的待遇，没有医保也能领退休金，只要参保人员达到法定退休年龄并且累计缴纳了养老保险费满十五年的，能按月领取基本养老金；所以即使没有购买医疗保险，退休后也可以领取基本养老金。法律依据：《社会保险法》第十六条参...

哪些工伤费用需要由工伤保险支付

问题解答：下列工伤费用需要由工伤保险基金来支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费等。法律依据：《中华人民共和国社...

从事职业病危害作业的劳动者离职要健康检查吗

问题解答：从事职业病危害作业的劳动者在离职前是要进行健康检查的。如果未进行离岗前职业健康检查的，用人单位不能以裁员或者无过错性辞退的方式与其解除劳动合同，否则要承担相应的责任。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物等...

校招什么时候签订劳动合同

问题解答：校招后用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。劳动者和用人单位签订劳动合同的，自用工之日起劳动关系成立，而校招的劳动者的劳动报酬按照劳动合同的约定来支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应...

社保卡制卡成功未预约能去银行领社保卡吗

问题解答：社保卡制卡成功后，一般未预约就不能去银行领社保卡。但是各地的规定不同，是否能领要根据地社保局和指定经办银行网点的规定来看。社保卡在用人单位所在地的人力资源和劳动保障部门领取，在办理了社保卡，当事人应当及时按照规定的时间领取。法律依...

无固定期限劳动合同解除有哪些赔偿标准

问题解答：用人单位违法解除无固定期限劳动合同的赔偿标准：按照劳动者在单位工作的年限计算，每满一年支付二个月工资；六个月以上不满一年的，按二个月工资计算；不满六个月的，则向劳动者支付一个月工资的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...

医疗期工资发放标准是怎样的

问题解答：医疗期工资的具体发放标准：劳动者在医疗期内的，单位可以低于当地的最低工资标准来发放，但不能低于最低工资标准的80%。但可以按正常工资来进行发放，具体数额由单位依法确定。法律依据：《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因...

车险需要买哪些

问题解答：车险主要是要买机动车交通事故责任强制保险，是指由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失来进行保障，这是必须要买的保险，在购买了交强险后，当事人自己也可以选择买其他财产保险或者商...

公积金贷款如何还款

问题解答：偿还公积金贷款的方式是职工可自由选择等额本息或者等额本金等方式。借款人在办理公积金贷款时签订委托提取协议，在账户余额充足的情况下，可以用公积金账户余额自动冲抵月还款。法律依据：《住房公积金管理条例》第六条住房公积金的存、贷利率由中...

工作3年合同到期被辞退可以要求补偿吗？

问题解答：劳动者在工作3年合同到期后被辞退，如果符合一定的情形的，可以要求补偿。终止劳动合同有下列情况应支付经济补偿：劳动合同期满，用人单位依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销或决定提前解散的等。法律依据：《劳动合同法》第...

办理就业失业登记证需要什么

问题解答：当事人办理就业失业登记证所需的材料是失业登记证明和个人身份证明。个人进行失业登记之后及可持上述材料到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续，从失业保险基金中领取失业保险金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十条用人单位应...

失业金领取后有什么后果

问题解答：领取失业金没有不良后果。因为失业金是一种国家社保保障，对个人并没有不利影响。领取失业金的失业人员在社会保险经办机构进行失业登记之后，就可以从失业保险基金中领取失业保险金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合...

劳动合同的生死条款具有法律效力吗

问题解答：劳动合同中的生死条款是无效的。生死条款属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同条款，自始无效。但劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动...

用人单位解除劳动合同的条件

问题解答：用人单位可以解除劳动合同的具体条件包括：单位和劳动者协商一致解除劳动合同；或者是劳动者不能胜任工作，符合《劳动合同法》规定的解除劳动合同的情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除。法...

怎么计算养老保险滞纳金

问题解答：养老保险的滞纳金是按照单位欠缴的时间和万分之五的比例来计算的。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条...

公司离职证明怎么写

问题解答：公司的离职证明应写明劳动者的姓名，在本公司的工作年限、入职时间；所担任的职务；申请离职的原因；双方确已解除劳动合同关系的情况说明；以及公司的盖章和日期等内容。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止...

周末是法定节假日吗？

问题解答：周末不是法定节假日。周六和周日叫公休日，而非法定节假日。法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日加班的，用人单位应当依法支付工资。法律依据：《中华人民共...

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