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劳动合同期限空白可以吗

问题解答：劳动合同的期限空白是不可以的，根据《劳动合同法》，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，无论是何种劳动合同，劳动合同的期限都不可以是空白的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十...

包工头代领农民工工资不给该怎么办

问题解答：包工头代领农民工工资但是不给的，农民工可以向法院起诉处理。企业必须严格按照有关法律法规支付农民工工资，企业向农民工发放工资的应当直接发放给农民工本人，严禁发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人。法律依据：《中华人民共...

用人单位单方解除劳动合同

问题解答：用人单位单方解除劳动合同，如果是违法解除的，需要支付给员工赔偿金。赔偿标准为员工在单位每工作一年赔偿二个月的工资。不满一年满半年按二个月工资来补偿；不满半年的，则赔偿一个月的工资。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者...

员工发生工伤如何认定

问题解答：如果劳动者是因工作原因收到事故伤害的；是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的；是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形的，应当认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认...

村里办的社保卡跟单位能对接上吗

问题解答：在村里办的社保卡不一定能跟单位对接上，因为能对接上的前提条件是村里办的社保卡和单位是同一地区，那么在同一个社保统筹地区，可以按照规定对接，由单位办理转移手续即可；如果不是在同一地区的，那么不能对接上。法律依据：《中华人民共和国社会...

合同三年可以辞退吗

问题解答：合同签三年是可以辞退的，只要符合劳动合同法规定的解除劳动合同的情形，提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后的，就可以辞退员工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日...

企业一般户和基本户不同之处在哪里

问题解答：企业一般户和基本户的不同之处：1、基本户可以存入现金也可以支取现金，一般户只能存钱不能取现只能转帐；2、一家公司只能在一家银行办理基本户，而一般户可以办理多个，不受限制。法律依据：《人民币银行结算账户管理办法》第三条银行结算账户按存...

员工辞职,用人单位如何规避日后风险

问题解答：员工辞职后，用人单位规避日后风险的办法：1、及时给劳动者办理离职手续，并处理好社保问题；2、如果与员工签订了保密协议，应当按约定支付报酬，避免秘密泄露；3、对于员工的档案要记得保存。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除...

清明上班是几倍工资

问题解答：清明当天上班至少有三倍工资。用人单位安排劳动者在清明节当天工作的，要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。在清明节前后的休息日安排劳动者工作且没有补休的，要支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第...

劳务派遣合同签订的要求是什么

问题解答：签订劳务派遣合同的要求是这样的：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应当要按照劳动法的相关规定为劳动者缴纳社保、发给劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本...

公司不给签合同不交社保怎么办

问题解答：公司不给签劳动合同也不交社保的，应该这样处理：1、劳动者可以提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁；2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但是最多不超过十一个月。法律依...

社保中断三个月就清零吗

问题解答：社保中断三个月并不会清零。社保账户金额和累计缴纳时间是不会归零的。但社保断缴会影响未来领取养老金的数额，同时对医疗保险也会产生不利影响。对于医疗保险来说，断缴3个月，断缴次月就无法享受医疗待遇。法律依据：《中国人民共和国社会保险法...

劳动仲裁辞退赔偿标准是什么

问题解答：劳动仲裁辞退赔偿标准是这样的：按照劳动者在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动...

产假可以提前两个月吗

问题解答：产假是可以提前两个月的，根据《女职工劳动保护特别规定》，规定怀孕女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，具体休产假的时间法律没有限制，可以和用人单位协商提前两个月休。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能...

伤残等级评定标准及赔偿标准是多少

问题解答：伤残等级评定的标准及赔偿的标准一般是经过鉴定伤残等级之后，根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准赔偿。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用...

劳务派遣签合同需要注意哪些事项

问题解答：劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同中应当载明双方身份信息、被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况；劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。法律依据...

养老保险领取金额

问题解答：养老保险金的领取金额是基础养老金与个人账户养老金之和；基础养老金（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。法律依据：《社会...

社保省内异地转移流程

问题解答：在省内办理社保异地转移的流程：1、参保人员持当地社保帐号信息到当地社保办理申请办理社保转出；2、在新工作地办理好社保帐户后，在现参保地社保局申请异地社保、医保合并即可。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国...

请求用人单位补缴社会保险是否属于受理劳动范围

问题解答：请求用人单位补缴社会保险属于劳动仲裁受理劳动的范围，我国《劳动争议调解仲裁法》明确规定了用人单位与劳动者发生的因社会保险、福利等劳动争议可以申请劳动仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发...

社保编号怎么查

问题解答：社保编号可以通过下列方式来进行查询：参保人员携带身份证和社保卡去当地的社保局进行查询，或者是直接拨打12333，根据语音提示进行查询。或者还可以选择登陆当地的社保局网站来查询。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国...

企业职工死亡抚恤金标准

问题解答：企业职工因病死亡的，一次性抚恤金的标准为10个月的本人月平均工工资。根据法律规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。法律依据：《社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工...

五级至十级工伤赔偿标准

问题解答：五级至十级的一次性伤残补助金的标准，分别为16个月的本人工资，14个月的本人工资，12个月的本人工资，10个月的本人工资，8个月的本人工资，6个月的本人工资；一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准，以及其他待遇规定，因为各省市规...

退休人员涨工资有什么变化

问题解答：退休人员的工资变化是养老金上涨了4.5%。养老金一般要根据当地的实际发展水平等多种因素确定，即按照多缴多得，长缴多得的激励原则，给退休人员涨工资。而退休人员基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。法律依据：《中华人民共和国社会...

员工辞职书怎么写

问题解答：员工的辞职书应在纸的正上方的中间书写辞职申请四个字。然后要写上上级领导的姓名和职务，所写的辞职书是要交给上级领导，不可以越级交给领导的上层，或者写给别的部门的领导。接下来写上自己辞职的原因，个人原因或者公司原因。最后就是落款。...

城镇居民社保如何办理

问题解答：城镇居民社保应当这样办理：参加城镇居民医保的当事人应当先准备好本人的身份证、户口本，然后到当地县级医保中心的医保窗口申请办理，按照工作人员的提示按照程序办理医保，办理好后在规定时间内至该服务点领取代为办理的医保卡。法律依据：《中华...

用人单位拖欠劳动者工资怎么赔偿

问题解答：若用人单位拖欠劳动者的工资且被劳动行政部门责令限期支付，但其逾期不付的，由劳动行政部门责令用人单位按照拖欠工资的百分之五十到一百向劳动者进行赔偿。法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支...

用人单位支付的工资中是否包含劳动者的社会保险费

问题解答：用人单位支付的工资中是不包含劳动者的社会保险费的，因为劳动者的社会保险费由用人单位从工资中代扣后代缴，而且用人单位必须为劳动者缴纳社会保险费，不会将社会保险费直接发给劳动者。法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳...

劳动仲裁强制执行的时间

问题解答：劳动仲裁强制执行的时间是这样的：劳动争议仲裁裁决之后，一方当事人在裁决规定的期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条被执行人未按执行通知履行法律文...

怎么只查公司的工伤保险

问题解答：行为人可以去社会保险经办机构申请查公司的工伤保险，根据《工伤保险条例》，公司应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳工伤等社会保险费，如果查询到公司没有缴纳的，劳动者可以向社会保险经办机构投诉。...

没有毕业证可以签劳动合同吗

问题解答：没有毕业证的一般是不可以签劳动合同的。未领取毕业证的不属于劳动者身份而是属于学生身份，与用人单位建立的不是劳动关系而是雇佣关系，因此双方是不受《劳动合同法》、《劳动法》的约束。法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书...

自己交的养老保险能退吗

问题解答：自己交的养老保险一般是不能退的。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。若是参保人员死亡的，其继承人可以继承参保人养老保险的个人账户余额。但是养老保险一般不能提前退。法律依据：《中华人...

用人单位解除合同的条件有哪些

问题解答：用人单位解除合同的条件包括：1、劳动者在试用期内的表现不符合其录用条件；2、劳动者违反公司制度；3、给公司带来损害的；4、与其他用人单位又签订劳动合同的，影响自己工作的；5、法律规定的其他条件。法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者...

合肥社保卡办理地点

问题解答：合肥社保卡的办理地点是当地的社会保险经办机构。社会保险经办机构是国家或社会对社会保险实行行政性、事业性管理的职能机构。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据：《中华人民共和国社会保...

社保卡查询余额怎么查

问题解答：查询社保卡余额的方式包括窗口查询、网上查询、电话查询等，其中网上查询最为便捷。参保人选择窗口查询的，可以直接携带本人的有效证件、社保卡到社保机构进行查询；选择网上查询的，可以进入当地社保局的网站选择账号密码来登录查询等。法律依据：...

山东社保一次性补缴15年吗

问题解答：社保中的养老保险可以一次性补缴15年。参加职工基本养老保险的个人，如果男性年满60周岁，女性年满55周岁的，缴费年限累计未满15年的，可以一次性补缴至满15年。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退...

病退的条件有哪些

问题解答：病退的条件是这样的：企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，提前办理病退。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条企业职工非...

如何领取生育保险金

问题解答：行为人应向当地社会保险经办机构申请领取生育保险金，女职工生育享受产假，或享受计划生育手术休假等法律、法规规定的其他情形，享受生育保险待遇；女职工享受生育保险待遇，所需资金从生育保险基金中支付。法律依据：《社会保险法》第五十三条职工...

实习协议可以签订多久

问题解答：如果劳动合同期限约定为三个月以上不满一年的，实习协议可以签订一个月；如果劳动合同期限是一年以上不满三年的，实习协议可以签订二个月，实习期包含在劳动合同期限内。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不...

人去世后社保怎么处理的

问题解答：人去世后，社保里的余额应当依法由其继承人继承，根据《社会保险法》，参加基本养老保险的个人去世后，其继承人带参保人身份证、养老保险个人账户手册到参保机构申请办理销户，死者个人账户里的余额加利息，全部作为遗产，由继承人领取。法律依据：...

男护士工资标准

问题解答：男护士的工资标准：一二线城市大约在5000元左右，三四线城市大概在3000元左右。工资水平根据其学历、工作能力以及工作年限的不同都会有所区别，具体金额的多少要根据实际情况来定。但是用人单位向劳动者支付工资时应当以法定货币支付，不得以实物及...

流产假的最新规定

问题解答：流产假的规定是女职工怀孕未满4个月流产的，有15天的产假；怀孕满4个月流产的，有42天的产假。女职工流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。法律依据：《...

办理退休需要提前几个月

问题解答：如果是企业职工达到退休年龄，企业人事劳动部门会提前3个月通知职工办理退休手续，并终止双方的劳动合同。如果是参加的灵活就业养老保险或是城乡居民养老保险的，在达到退休年龄的前一个月，可携带相关材料到社保经办机构办理退休手续。法律依据：...

用人单位不给签劳动合同怎么办

问题解答：如果用人单位不跟劳动者签劳动合同的，劳动者可以与其协商；如果协商之后，用人单位依然是不给签劳动合同，劳动者可以到劳动监察部门进行投诉；或者去依法申请劳动仲裁、向法院起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不...

一个人可以购买两份工伤保险吗

问题解答：劳动者在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为其缴纳工伤保险费。若劳动者发生工伤，由劳动者受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位...

怎么去办理公司社保

问题解答：办理公司社保登记的流程：1、公司携带工商营业执照原件、组织机构统一代码证、地税登记证原件及复印件、《社会保险登记表》；2、公司到地税关系所在辖区的社保经办机构办理参保开户手续；3、社保经办机构审核资料，办理单位新参保的登记手续，并打...

职工死亡抚恤金发放标准

问题解答：职工如果是因病死亡的，一次性抚恤金为10个月的本人月平均工资。对于参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属还可以领取丧葬补助金和抚恤金。法律依据：《社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属...

流产单位有多少天假

问题解答：流产假的规定：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天的产假；怀孕满4个月流产的，享受42天的产假。并且国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，用人单位不得安排女职工从事国家规定的第三级、第四级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。法律...

关于社保卡余额怎么查

问题解答：社保卡的余额可通过下列方法来查：1、直接到到社保局的服务大厅打印个人帐户缴费清单查询；2、拨打劳动保障服务电话12333进行查询；3、进入当地社保局网站，自主查询个人社保帐户缴费情况。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共...

旷工一天扣三天工资合法吗

问题解答：旷工一天扣三天工资是不合法的，因为《劳动合同法》规定了用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，旷工一天应当指扣除当天的工资，扣三天不合法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单...

幼儿园老师退休年龄

问题解答：幼儿园老师的退休年龄一般是男满60周岁，女满50周岁，连续工龄满10年。但如果具有男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，也能够退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行...

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