律师咨询_法律援助_法律服务

补办医保卡去什么地方

问题解答：补办医保卡的，可以携带本人有效证件，至邻近的市、区县医保中心或服务点办理书面挂失手续，经医保工作人员确认挂失操作成功后，在1小时内会停止该卡的结算；也可以直接拨打医保服务热线12345进行电话预挂失，并提供参保人姓名、身份证号码、医保卡...

新农合如何报销

问题解答：新农合这样报销：1、参保者将经患者本人签字或盖章的住院发票、出院记录、费用清单、转诊证明及本人身份证复印件或户籍证明交到本乡镇合管所，经审核后集中统一送交市农保业务管理中心；2、由市农保业务管理中心进行审核，按实施办法规定标准垫付应...

劳动仲裁二审不服可以上诉吗

问题解答：劳动仲裁二审不服是不可以上诉的，只有对一审判决不服才可以上诉。对已经生效的二审判决，当事人认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审，当事人一方人数众多的，也可以向原审法院申请再审。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百九十...

疫情期间餐饮业工资怎么发

问题解答：疫情期间餐饮业工资这样发放：店铺停工在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付员工工资；超过一个工资支付周期的，若员工提供了正常劳动，企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。法律依据：《人力资源社会保障部办公厅关于妥...

工厂员工工资怎么计算

问题解答：工厂员工工资计算方法：正常的月工资计算方法21.75平均工作日×实际工作日（即排除双休日）。正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×（出勤天数比例）。反算法：工资=月薪-月薪÷21.75×缺勤天数×（出勤天数比例）。出勤天数比例=21.75÷（当月应...

拖欠工资赔偿可以仲裁吗

问题解答：拖欠工资赔偿可以仲裁。如果劳动者未辞职，申请仲裁的时效不受限制；如果劳动者辞职，申请仲裁的时效从辞职之日起计算。劳动者在诉讼时效内向仲裁委提出仲裁申请即可。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的...

养老金计算方式

问题解答：养老金计算方式：基础养老金=（退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1%。其中的本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。而个人账户养老金为个人账户储存额÷计...

怎么样申请工伤认定

问题解答：申请工伤认定流程如下：1、所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；2、单位不提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内提出工伤认定申请；3、提交材料。法律依据...

劳动仲裁开庭本人可以不去吗

问题解答：劳动仲裁开庭本人可以不去。当事人可以委托代理人参加诉讼，提交有委托人签名或者盖章的委托书即可。即使不委托代理人，当事人也可以不参加庭审，只是需要承担撤回申请或者缺席裁决的后果。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四...

只交五险不交一金行吗

问题解答：只交五险不交一金是可以的。我国的社会保险制度只有五险，没有一金。五险是法定要缴纳的，而不缴一金并没有严格的处罚规定，所以只交五险不交一金也并不存在什么问题。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗...

哪些疾病可以申请低保

问题解答：疾病不是申请低保的前提，如果因病、因残等原因无法自食其力，无任何经济收入，则可享受低保，申请低保须有县级以上医院诊断证明。可以享受低保的情况：1、因家庭中有老弱病残，而达不到政府规定的当地最低生活标准的；2、完全丧失、部分丧失劳动能...

协议解除劳动合同赔偿标准是什么

问题解答：协议解除劳动合同赔偿标准如下：1、每满一年向劳动者支付一个月工资；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，按半个月计算；4、劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，按职工月平均工资三倍的数额支付，最高年限不超...

医疗保险怎么交

问题解答：医疗保险这样交：1、职工的医疗保险由用人单位和职工共同缴纳；2、灵活就业的个人可以带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片到当地的医保中心的营业窗口办理。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用...

劳动仲裁申诉书怎么写

问题解答：劳动仲裁申请书这样写：1、载明劳动者和用人单位的详细信息；2、仲裁请求和所根据的事实、理由；3、证据和证据来源，有证人的，载明证人的姓名和住所；4、申请人的签名或盖章。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请...

劳动合同可以不写期限吗

问题解答：劳动合同必须写期限，劳动合同期限是劳动合同应当具备的必备条款，具体期限根据劳动者与用人单位的约定进行。即使是无固定期限的劳动合同，也要在合同上写明。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定...

社保卡买药有限制吗

问题解答：社保卡买药是有限制的，持卡人只能在定点的药店买药。就药店而言，只能在定点零售药店或医疗机构才能买药；其次，就药物而言，只有在《医保目录》中的药品才能购买。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊...

月薪4万交多少税

问题解答：月薪4万交7745元税。应纳税所得额×适用税率（月收入在35000至55000之间的税率是30%）-速算扣除数（月收入在35000至55000之间的速算扣除数为2755）。应纳个人所得税税额=（40000-5000）*30%-2755=7745。法律依据：《个人所得税法》第六条应纳税所得...

黑龙江省退休人员养老金调整方案

问题解答：黑龙江省退休人员养老金调整方案：总体养老金数额有所增加，采取定额调整、挂钩调整、适当倾斜调整三结合的方式进行。调整的适用范围包括缴纳了基本养老保险，在2020年12月31日前办理退休手续，并按月领取养老金的退休人员。法律依据：《国务院关于...

社保卡一定要激活吗

问题解答：社保卡一定要激活，激活后才可以使用。参保人可以持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡，激活后社保卡将可以正常使用，但是社保卡的医保账户需要连续缴满3个月之后，也就是第四个月之后才能开始生效使用。法律依据：《...

因为疫情不能按时上班发工资吗

问题解答：因为疫情不能按时上班，在企业停工的第一个月内的，企业应支付职工标准工资；超过一个月，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。法律依据：《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控...

单位买了工伤保险后怎么报销

问题解答：买了工伤保险后这样报销：1、由用人单位向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，在事故伤害发生之日起30日内申请；2、如果出现用人单位不申请，受伤员工（或受伤员工家属）可以在工伤发生后一年内提出工伤认定申请；3、提交申请材料。法律依据：...

女员工结婚能降低工资吗

问题解答：女员工结婚不能降低工资。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资，不得以性别为由歧视妇女。用人单位违法降低女员工薪资的，女员工可以提起劳动仲裁。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降...

50岁被辞退有没有赔偿

问题解答：女职工50岁被辞退没有赔偿，此时职工已应退休。男职工50岁被辞退，需要分以下情况：1、职工有过错的，无需赔偿；2、职工无法胜任工作的，提前三十日书面通知则无需赔偿，否则需要支付一个月工资；3、企业进行重整的，应当支付经济补偿；4、企业违法...

社会养老保险可以异地缴费吗

问题解答：社会养老保险可以异地缴费，但是在异地缴纳养老保险需要和单位建立劳动关系，由单位代缴，个人不能在异地缴纳养老保险。因为个人缴纳养老保险是需要在户口所在地申请缴纳的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，...

员工退休之后还需要缴纳医疗保险吗

问题解答：员工退休之后不需要缴纳医疗保险了，如果退休时累计缴纳的医疗保险没有达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限；如果已经达到国家规定年限的，退休后不需要再缴纳基本医疗保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十七条参加职工基...

社保断交多久作废

问题解答：社保断交作废的时间：1、医疗险：连续3个月未缴费的，无法报销；2、养老险：断交的不会作废，且可以补缴；3、生育险：生育时未连续足额缴纳生育保险费满12个月，则无法享受生育险；4、工伤险：一旦停交即会失效；5、失业险：断交不会作废，可以累计...

劳动合同不续签需要赔偿吗

问题解答：合同到期不续签，用人单位需要赔偿。但是合同到期后终止劳动关系，用人单位维持或者提高劳动合同待遇，表示同意续签合同，而员工不愿意继续签订的，此时用人单位只需结算工资而无需支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六...

没有合同可以做工伤认定吗

问题解答：没有合同可以做工伤认定。劳动合同不是认定劳动关系存在的唯一标准，劳动者可以用其它方式证明劳动关系的存在，只要符合《工伤保险条例》规定的工伤情形，就可以做工伤认定。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工...

工伤和人身损害的区别是什么

问题解答：工伤和人身损害的区别如下：1、工伤是指因工受伤。人身损害是指自然人的生命、健康受到不法侵害；2、工伤的前提是劳动关系。人身损害没有前提；3、工伤由劳动仲裁机构处理。而人身损害直接由法院受理和审理；4、工伤纠纷中，由用人单位负举证责任。...

单位辞退员工的程序是怎样的

问题解答：单位辞退员工的程序如下：1、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会；2、由解除决定人出具辞退书；3、通知职工办理工作交接；4、结算工资和发放经济补偿；5、办理党、团、工会组织关系和档案转移、社会保险转移和公积金转移等事项；6、...

如何购买工伤保险的

问题解答：工伤保险由用人单位购买，职工个人不能自行购买。用人单位缴纳工伤保险的费率则由社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况进行确定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤...

工伤认定后多久才赔偿

问题解答：工伤伤残鉴定书下来后，工伤保险经办机构会在60个工作日内赔偿给工伤职工或其家属。工伤认定会在六十日内作出，事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，会在15日内作出工伤认定的决定。法律依据：《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受...

个人解除劳动合同是否有补偿金

问题解答：个人解除劳动合同是否有补偿金，分为以下两种情形：1、用人单位有过错导致劳动者辞职的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；2、劳动者因其它原因辞职的，没有补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，...

疫情工资如何核算

问题解答：企业停工停产在一个月内的，企业应支付职工标准工资。超过一个月的，若职工正常上班，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有正常上班的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。法律依据：《人力...

劳动合同是不是必须签的

问题解答：劳动合同是必须签订的，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动者与用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...

由交通事故造成的工伤怎么赔偿

问题解答：由交通事故造成的工伤，先由交通保险和肇事人进行赔偿，在交通事故赔偿不足的情况下，再申请工伤赔偿。由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，直接由企业或者工伤保险经办机构按照规定给予工伤保险待遇。法律依据：《...

举报公司不交社保后果

问题解答：举报公司不交社保的后果是：劳动行政部门会责令公司限期缴纳；如果公司逾期不缴纳的，可以加收滞纳金。劳动者还可以解除劳动合同，用人单位应当给劳动者支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的...

退休费怎么计算公式

问题解答：计算退休费的公式：职工的养老金＝基础养老金+个人账户养老金。而基础养老金=（退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1%。个人账户养老金＝个人账户全部储存额/累计缴纳月数。法律依据：《社会保险...

男的多少岁退休

问题解答：男的年龄达到以下标准应当退休：1、一般情况下，男职工年满六十周岁，连续工龄满十年的；2、从事繁重体力劳动或者丧失劳动能力的女职工年满五十五周岁，连续工龄满十年的；3、男年满五十周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认...

劳动仲裁去哪里申请

问题解答：劳动仲裁去劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。申请时应当提交仲裁申请书，申请书应当载明双方当事人的信息、仲裁请求和理由以及证据和证据来源，并按照被申请人人数提交副本。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...

劳动仲裁委托律师后开庭的时候本人要去吗

问题解答：劳动仲裁委托律师后开庭的时候本人可以不去。委托律师后可以全权交给律师代理，申请人委托律师开庭而自己不出庭不会被视为撤诉，被申请人委托律师出庭而自己不去不会被缺席裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条当事人可...

失业金领取后果严重

问题解答：失业金领取后果不严重。领取失业金对以后拿社保是没有影响的，失业金就是在失业时领取的，如果不领，以后失业时也可以领取。领取失业金的后果就是领完规定的金额后就不能领取了。法律依据：《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领...

离职手续怎么写

问题解答：离职手续的书写是辞职者在辞去职务时的一个必要程序，离职的写法上，内容应当载明以下：由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成，可以写明对单位和同事表示感谢、离职想法、并且恳请单位领导能够批准。法律依据：《劳动法》第二十四条经劳...

公司强制要求员工在春节加班怎么办

问题解答：若遇到在春节期间，公司强制要求员工加班的，员工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司在限期改正。或者员工可以选择接受加班，要求公司依法支付不低于三倍工资的加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的...

劳动合同解除用人单位如何赔偿

问题解答：劳动合同解除用人单位这样赔偿：1、员工有过错被辞退的，单位无需赔偿；2、员工因无法胜任工作等原因而被辞退，需要支付经济补偿，如果单位没有提前三十日书面通知员工的，需额外支付一个月工资；3、单位与员工协商解除合同的，支付经济补偿；4、单...

农民工怎么讨要工资

问题解答：农民工如果需要讨要工资的，可以依照下列方式进行，向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位在限期支付工资；向劳动仲裁机构申请劳动仲裁；以及向人民法院申请工资的支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按...

职工被刑事拘留可以停工资吗

问题解答：职工被刑事拘留不可以停工资。刑事拘留只是公安机关对涉嫌刑事犯罪的犯罪嫌疑人采取的一种限制人身自由的强制措施，不属于被依法追究刑事责任的的情形，用人单位不能因此解除劳动合同，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民...

转正后辞职有补偿吗

问题解答：转正后是否有补偿要根据实际的情况确定。转正后辞职应当提前三十天递交书面辞职申请、安排工作交接；然后由财务部结清工资、人力资源部同财务部办理保险清算；最后交接双方和部门领导签字确认，即可办理劳动合同终止手续。法律依据：《劳动合同法》...

劳动仲裁只有微信证据怎么办

问题解答：劳动仲裁只有微信证据，是可以提出劳动仲裁申请的。微信聊天记录和转账记录属于电子数据，只要该证据可以证明案件事实即可，当事人应当在劳动仲裁申请书上载明该微信证据和证据来源。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动...

解除劳动合同的仲裁时效

问题解答：一般解除劳动合同的仲裁时效都是一年，当事人要在知道或者应当知道权利被侵害之日起计算诉讼时效。但是如果劳动合同终止的，劳动者需要在终止之日起一年内提出仲裁申请。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁...

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