劳动人事法律问答

农村社保卡有什么用

法务部发布于劳动人事
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2022-03-08 13:26

问题解答：农村社保卡的功能如下：1.办理社保事务；2.记录本人的个人信息；3.查询社保缴纳情况；4.持社保卡到医院就医，到药店买药可报销；5.查询养老保险、医疗保险累计总额等信息；6.领取养老金，进行求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等。...

属于劳动争议纠纷的有哪些

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-08 13:26

问题解答：下列纠纷属于劳动争议：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；...

不受延长工作时间限制的情形有哪些

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-08 13:26

问题解答：不受延长工作时间限制的情形：生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四...

乙方的劳动合同违约责任

5858法务网发布于劳动人事
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2022-03-08 13:26

问题解答：乙方的劳动合同违约责任分为两种：1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，但是违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用；2、劳动者违反竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据：《中华人民共和国劳...

经济补偿开始计算的起算点是什么时候

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-08 13:26

问题解答：经济补偿开始计算的起算点是自用工之日起计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...

国庆节加班工资算几天

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-08 13:26

问题解答：国庆节加班工资算七天。用人单位安排劳动者在前三天加班的，应当按照不低于劳动者本人日工资的300%支付加班工资；其余四天为周末调休，用人单位安排加班的，应支付不低于劳动者日工资200%的加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有...

劳动仲裁出差费怎么举证

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-08 13:26

问题解答：劳动仲裁案件中，由劳动者对自己提出的出差费进行举证，例如车票、酒店发票等。如证据由用人单位掌握管理，用人单位应当提供，否则用人单位将承担不利后果。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的...

裁员赔偿计算标准是什么

法务专员发布于劳动人事
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2022-03-08 13:25

问题解答：用人单位经济性裁员，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位违法裁员，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。法律依据：《中华人民共...

劳动仲裁所需证据

法务专员发布于劳动人事
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2022-03-08 13:25

问题解答：提起劳动仲裁需要以下证据：1、劳动仲裁申请书；2、申请人及被申请人的身份证明及复印件；3、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、考勤记录等，证明材料包括原件和复印件；4、证据清单。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲...

工伤认定后伤残鉴定有时间限制吗

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-08 13:25

问题解答：工伤认定后申请伤残鉴定有一定的时间限制，只要职工经治疗伤情相对稳定后就可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请...

员工不签劳动合同怎么处理

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-08 13:25

问题解答：员工不签劳动合同处理方式如下：先由用人单位书面通知员工签订合同，员工不签订的，用人单位应当以书面的方式辞退员工，用人单位只需支付劳动报酬而无需支付劳动补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条自用工之日起一个月内...

关于辞职的法律规定是什么

5858法务网发布于劳动人事
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2022-03-08 13:25

问题解答：关于辞职的法律规定：劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；劳动者违法辞职造成用人单位损失的，承担赔偿责任；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知...

关于代通知金的计算基数标准都有什么规定

律师助理发布于劳动人事
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2022-03-08 13:25

问题解答：代通知金按照解除劳动合同时该劳动者上一个月的工资标准计算。代通知金的意思是额外支付一个月的工资，计算标准按照该劳动者上一个月的工资确定，无法确定的按照平均工资确定。用人单位非过失性辞退未提前三十日以书面形式通知劳动者本人的，支付代...

法定哺乳期多长时间

5858法务网发布于劳动人事
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2022-03-08 13:25

问题解答：法定哺乳期为一年时间，哺乳期是指女性生产后至其孩子满周岁期间。哺乳期内，女性享受特殊待遇，不能降低工资，通常情况下用人单位不能解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国...

劳动合同到期如何进行补偿

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-08 13:25

问题解答：劳动合同到期未续签，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人...

劳动合同期限一般有多久

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-08 13:24

问题解答：劳动合同期限分为以下几种：1、固定期限，双方约定固定日期劳动关系结束；2、无固定期限劳动合同，没有确切结束时间；3、以完成一定任务为期限的劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以...

公司不与员工签订合同应该如何进行维权

5858法务网发布于劳动人事
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2022-03-08 13:24

问题解答：公司不与员工签订劳动合同，员工可以通过以下方法维权：同公司协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。法...

破产工伤认定后的赔偿标准

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-08 13:24

问题解答：破产工伤认定后的赔偿标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。法律依据...

无效劳动合同的法律后果是什么

律师发布于劳动人事
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2022-03-08 13:24

问题解答：无效劳动合同的法律后果如下：1、用人单位导致合同无效的，劳动者可以解除合同，劳动者受到损害的，用人单位应当赔偿；2、劳动者导致合同无效的，用人单位可以解除合同，用人单位有损害，劳动者应赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三...

工资拖欠多久可以申请仲裁

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-08 13:24

问题解答：用人单位拖欠劳动者工资超过一个月的时候，劳动者可以向动争议仲裁委员会申请仲裁，但是劳动者应当在知道或者应当知道工资被拖欠之日起一年内申请仲裁，否则将超过仲裁时效。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付...

辞退员工的补偿标准是什么

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-08 13:24

问题解答：用人单位非过失性辞退员工需要支付经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；用人单位违法辞退员工，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；用人单位过失性辞退，不需要赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合...

生孩子医保能报销吗

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2022-03-08 13:23

问题解答：生孩子医保是能够报销的。报销的前提是合法结婚后再生育，而且生育者的用人单位缴纳了生育保险费，如果生育者无业，其配偶的工作单位缴纳了生育保险费。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位...

离职工资结算时间规定是什么

5858法务网发布于劳动人事
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2022-03-08 13:23

问题解答：用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资，由劳动行政部门责令限期支付；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百...

厂里不发工资怎么办

律师助理发布于劳动人事
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2022-03-08 13:23

问题解答：厂里不发工资可以这样做：1、协商或调解。跟厂里协商，或向劳动纠纷调解委员会申请调解；2、仲裁。寻求劳动争议仲裁委员会的帮助；3、起诉。对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第...

辞职老板不批怎么办

律师发布于劳动人事
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2022-03-08 13:23

问题解答：辞职老板不批，递交辞职书给公司，达到法定时间即可离职，无需老板批准。试用期间，满三日即可辞职，正式工作期间，满三十日即可辞职。如果公司有强迫员工劳动、拖欠工资。违反法律法规等行为，员工可以直接辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合...

劳动争议未经仲裁前置法院是否受理

5858法务网发布于劳动人事
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2022-03-08 13:23

问题解答：劳动争议未经仲裁前置法院是不受理的。当事人必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，在收到裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼，不可以直接向人民法院起诉，否则法院不受理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争...

企业裁员应符合的条件

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-08 13:23

问题解答：企业裁员应符合的条件：出现用人单位破产重整、生产经营发生严重困难等法定情形；裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上；用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...

不续签劳动合同需要给代通知金吗

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-08 13:23

问题解答：不续签劳动合同不需要给代通知金，用人单位非过失性辞退未提前通知劳动者本人才需要支付代通知金。劳动合同到期未续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。法...

企业未经批准提前复工的后果都有哪些

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-08 13:23

问题解答：企业未经批准提前复工的后果：单位予以通报批评，对主管人员和直接责任人员由所在单位或者上级机关给予行政处分；给他人人身、财产造成损害的，应当依法承担民事责任；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予处罚；其他。法律依据：《中华人民...

未签劳动合同随意离职是否可以

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2022-03-08 13:22

问题解答：未签劳动合同随意离职不可以，劳动者违法解除劳动关系造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。但用人单位有下列情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同：未及时足额支付劳动报酬的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者...

合同到期不续约能够得到赔偿吗

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-08 13:22

问题解答：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同到期不续签，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民...

拖欠工资职工可以随时辞职吗

律师助理发布于劳动人事
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2022-03-08 13:22

问题解答：拖欠工资职工可以随时解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位：未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；其他。法律依据：...

企业非法招童工去上班需要承担哪些责任

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2022-03-08 13:22

问题解答：企业非法招童工去上班需要承担的责任：由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生...

工伤找劳动仲裁不要律师行吗

法务部发布于劳动人事
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2022-03-08 13:22

问题解答：工伤找劳动仲裁不要律师是可以的。是否委托代理人是根据当事人的意愿来决定的，没有强制规定必须要找律师进行劳动仲裁。但是如果劳动者已经是限制民事行为能力人，则必须由其法定代理人代为参加仲裁活动。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲...

办社保卡需要什么证件

法务部发布于劳动人事
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2022-03-08 13:22

问题解答：办社保卡需要以下资料：个人信息情况登记表；户口簿或身份证原件及复印件；寸照；其他。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。...

男方报生育险能报多少

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2022-03-08 13:22

问题解答：男方报销生育保险能够报销女职工生育医疗费的50%，但是要符合以下条件：1、配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满12个月；2、配偶未列入生育保险范围，且未超生。法律依据：《成都市生育保险办法...

不发加班工资怎么处理

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-08 13:22

问题解答：用人单位不发加班工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院...

工伤申报的时间是多少

5858法务网发布于劳动人事
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2022-03-08 13:21

问题解答：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生...

不得终止劳动合同的情况

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-08 13:21

问题解答：不得终止劳动合同的情形如下：1、劳动者患上职业病的；2、因工部分丧失劳动能力的；3、女职工怀孕的；4、在本公司连续工作满十五年，快要退休的等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法...

辞退后最晚多久发工资

法务部发布于劳动人事
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2022-03-08 13:21

问题解答：辞退后最晚三十日内发工资，通常情况下，用人单位应当在解除劳动合同时，与劳动者一次性结算付清工资，否则属于拖欠薪资，劳动者可以劳动关系解除之日起一年内申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行条例》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人...

农村合作医疗如何网上缴费

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2022-03-08 13:21

问题解答：农村合作医疗网上缴费方法如下：1、扫描新型农村合作医疗缴费专属微信二维码；2、农村信用社自动柜员机上缴纳；3、农村信用社手机银行APP上缴纳；4、信农村用社社保移动终端和各乡镇财政所征缴处。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十四...

劳动合同到期不续签可以赔偿吗

律师发布于劳动人事
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2022-03-08 13:21

问题解答：劳动合同到期不续签，用人单位应当支付经济补偿。除非用人单位维持原待遇同意续签合同，劳动者不愿意继续签订的，此时用人单位只需结算工资而无需支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当...

劳动合同对调岗降薪的规定有哪些

律师发布于劳动人事
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2022-03-08 13:21

问题解答：劳动合同对调岗降薪的规定：调岗降薪，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定；变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，大理州可以非过失性...

参加单位组织的体育比赛受伤算工伤吗

法务专员发布于劳动人事
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2022-03-08 13:21

问题解答：职工参加单位组织的体育比赛受伤，可以视同职工参加单位临时指派的一项工作而受伤，是职工工作的延伸，应视为因工作原因而受伤。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，...

订立劳动合同的条件是什么

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-08 13:21

问题解答：订立劳动合同的条件为：1、劳动者和用人单位必须满足法律规定的主体条件；2、双方意思表示真实；3、不违反法律的强制性规定，不违背公序良俗；4、具备劳动合同的必备条款。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法...

试用期双方是否可以解除劳动合同

5858法务网发布于劳动人事
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2022-03-08 13:21

问题解答：试用期用人单位与劳动者双方可以通过以下方法解除劳动合同：用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；劳动者在非过失性辞退情形，用人单位提前一个月通知劳动者本人或者支...

不按时发工资怎么办

法务专员发布于劳动人事
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2022-03-08 13:21

问题解答：不按时发工资的解决办法：1、协商或调解。劳动者跟公司协商，也向劳动纠纷调解委员会申请调解；2、仲裁。自劳动关系终止之日起一年内提起仲裁；3、起诉。劳动者对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。法律依据：《中华人民...

工伤认定的期限是多长时间

律师发布于劳动人事
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2022-03-08 13:21

问题解答：工伤认定的期限一般为60日。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复...

索赔员工作职责有哪些

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-08 13:20

问题解答：索赔员工作职责有：1、熟悉授权索赔业务的工作流程。2、协助业务接待，认真检查索赔车辆，做好车辆索赔的鉴定。3、整理和保存索赔档案。4、负责客观真实的开展索赔工作。5、主动收集、反馈有关车辆维修质量、技术等相关信息给相关部门。6、向客户讲...

怎么计算劳动法劳动合同的解除赔偿金标准

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-08 13:20

问题解答：劳动合同解除属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民...

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