无效劳动合同的法律后果是什么

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问题解答：

无效劳动合同的法律后果如下：

1、用人单位导致合同无效的，劳动者可以解除合同，劳动者受到损害的，用人单位应当赔偿；

2、劳动者导致合同无效的，用人单位可以解除合同，用人单位有损害，劳动者应赔偿。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。

第八十六条

劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任

《中华人民共和国劳动法》第九十七条

由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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