劳动人事法律问答

辞工不发工资怎么办

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2022-03-10 17:05

问题解答：辞工不发工资可以向当地劳动局投诉，要求其支付工资；经劳动局通知后单位逾期不支付的，可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳...

什么才是工伤,认定标准是怎样的

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2022-03-10 17:05

问题解答：工伤是职工在生产劳动或工作中负伤的行为。工伤认定标准是：从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作的；工作环境造成职业病的；工作时间和区域内造成意外伤害的或突发疾病造成死亡的；因履行职责遭致人身伤害的；因公外出期间由于工作原因遭...

工伤解除劳动合同赔偿金的计算标准是什么

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2022-03-10 17:05

问题解答：工伤解除劳动合同赔偿金的计算标准是以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年...

带薪年休假是强制性的吗

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2022-03-10 17:05

问题解答：带薪年休假是法定的，但不是强制的。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假，具体办法由国务院规定。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。法律依据：《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具...

下岗职工提前退休最新消息

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2022-03-10 17:05

问题解答：下岗职工提前退休最新消息，仍然按国家有关规定办理，办理提前退休的下岗工人，只限于国务院确定的111个优化资本结构试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工；三年内有压锭任务的国有纺织企业中，符合规定条件的纺纱、织布工...

劳动局工伤认定的程序是什么

法务专员发布于劳动人事
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2022-03-10 17:04

问题解答：劳动局工伤认定的程序是：职工或用人单位在受损30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；劳动保障行政部门发出工伤认定协查通知书，调查核实提供的相关材料；劳动保障行政部门作出认定结论，开具工伤认定结论书。法律依据：《工伤保险条例》第...

工作2年没签订劳动合同,被辞退怎样赔偿

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-10 17:04

问题解答：工作2年没签订劳动合同，被辞退劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿；并按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿；非法辞退的按照经济补偿标准双倍赔偿。法律依据：《劳动合同法》...

哪些情况下视同工伤

律师助理发布于劳动人事
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2022-03-10 17:03

问题解答：以下情况下视同工伤：劳动者在工作时间和工作场所内遭遇疾病或意外事故48小时内死亡的；取得革命伤残军人证的劳动者在工作时间和工作场所内旧伤复发的；劳动者在维护国家利益、公共利益活动中遭受伤害的。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职...

工厂干活误伤工友需赔偿吗

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-10 17:03

问题解答：工厂干活误伤工友一般不需要赔偿。职工履行职务时误伤工友属于工伤，用人单位参加工伤保险的由工伤保险基金和用人单位按规定支付，用人单位未参保的由用人单位负责支付全部工伤赔偿。法律依据：《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法...

工伤认定的注意事项有哪些

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-10 17:03

问题解答：工伤认定的注意事项有：工伤认定的主体是用人单位或劳动者及其近亲属与工会组织；工伤认定应向管辖范围内的社会保险行政部门提出；工伤认定应注意认定时效，超出时效的不予认定。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职...

加班费的规定

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-10 17:03

问题解答：《劳动法》第四十三条规定用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。延长工作时间的，应当以《劳动法》第四十四条为基础支付加班费。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。 ...

需要在何时签订劳动合同

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2022-03-10 17:03

问题解答：用人单位与劳动者需要在用工之日起一个月内签订签订劳动合同。只要建立劳动关系，即应订立书面劳动合同。用人单位与劳动者协商一致可以选择订立的劳动合同类型，劳动合同经双方签字或者盖章生效。法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，...

黑龙江退休金

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-10 17:03

问题解答：黑龙江退休金：按照职工退休时上年度所在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值（即两个数之和的一半）作为计发基数，缴费每满1年（含视同缴费年限，计算到月）发给1%。法律依据：《社会保险法》第十一条基本养老保险实行社...

无争议工伤的认定时限是多长时间

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-10 17:03

问题解答：事实清楚、双方无争议的工伤认定申请，由社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。其他情形自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。法律依据：《工伤保险条例》第二...

干小时工不到一个月老板不给工资怎么办

法务专员发布于劳动人事
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2022-03-10 17:03

问题解答：干小时工不到一个月老板不给工资可以先向当地劳动局投诉；经劳动局通知后仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任；劳动者也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的可以向法院起诉。法律依据：《劳动保障监察条...

女人44岁还能补办社保

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-10 17:02

问题解答：女性职工退休年龄为50周岁，女干部年满55周岁，44岁还可以买社保的。参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退...

什么时候需要签订劳动合同

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-10 17:02

问题解答：签订劳动合同需要自用工之日起一个月内签订，只要建立劳动关系，即应订立书面劳动合同。用人单位与劳动者协商一致可以选择订立的劳动合同类型，劳动合同经双方签字或者盖章生效。法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动...

社保局周六日上班吗

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2022-03-10 17:01

问题解答：社保局周六日不上班，按照《国务院关于职工工作时间的规定》，社保局周六周日都不上班。社保局是政府主管社会行政事务的职能部门，按照国家法定上班时间上班。法律依据：《国务院关于职工工作时间的规定》第三条国家实行职工每日工作8小时、平均...

不予工伤认定行政诉讼可行吗

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2022-03-10 17:00

问题解答：不予工伤认定行政诉讼可行。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》；对不予认定工伤决定书处理不服的，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位可以申请...

失误造成公司损失要赔偿吗

法务专员发布于劳动人事
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2022-03-10 17:00

问题解答：失误造成公司损失需要赔偿。公司可以依据双方劳动合同的约定、单位规章制度的规定、过错的大小、损害的程度等要求其赔偿经济损失；造成重大损害的，公司可以单方解除劳动合同。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单...

自己申请工伤认定需要带哪些材料

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-10 17:00

问题解答：自己申请工伤认定需要带的材料包括：劳动合同；没有劳动合同的应提交工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等；工伤认定申请表；诊断证明。法律依据：《工伤保险条例...

劳动法规定辞退补偿多少

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-10 16:59

问题解答：用人单位辞退劳动者需要补偿的情形，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；用人单位违法辞退，以经济补偿为标准两倍支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者...

竞业禁止协议补偿金支付时间

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2022-03-10 16:59

问题解答：竞业禁止协议补偿金支付时间是在竞业限制期限内按月支付。作为竞业禁止协议生效的一个基本条件，企业必须对员工的竞业禁止行为做出经济补偿，补偿应当在竞业限制期限内按月支付，补偿标准一般为劳动者终止劳动合同前十二个月平均工资的30%。法律依...

工伤结案是否可以解除劳动关系

5858法务发布于劳动人事
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2022-03-10 16:59

问题解答：工伤结案伤残等级鉴定为五至十级的可以选择解除劳动关系，选择不解除的则保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，伤残等级鉴定为一至四级的不解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日...

借调劳动关系该如何确定

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-10 16:59

问题解答：借调劳动关系的确定是：借调到其他公司但未重新签订劳动合同的，劳动关系按照以前的情形处理。借调到其他公司重新签订劳动合同的，应认定劳动者解除与前公司的劳动关系，变更为现公司的劳动关系认定。法律依据：《劳动合同法》第三十四条用人单...

劳动合同未签字那伤残待遇能不能享受

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2022-03-10 16:59

问题解答：劳动合同未签字,只要职工与企业形成了事实上的劳动关系，因为工作原因负伤，就应当依法享受伤残待遇。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作...

劳动合同续签时,员工拒签合同公司要给赔偿吗

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2022-03-10 16:59

问题解答：劳动合同续签时，员工自愿拒签合同公司不需要给予赔偿；但员工因公司没有维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的原因拒签合同的，公司需要给予赔偿。法律依据：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补...

无固定期限合同赔偿10年吗

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2022-03-10 16:59

问题解答：无固定期限合同不一定赔偿10年，赔偿应当劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付双倍。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月计算。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单...

劳动关系解除的备案需要哪些资料

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2022-03-10 16:58

问题解答：劳动关系解除的备案需要的资料有招用人员登记表、劳动合同书、员工档案、终止解除劳动合同报告书、失业人员登记表，员工属农业户口的还需填写农民合同制工人一次性生活补助金审批表。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终...

企业职工工伤认定条件有什么

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2022-03-10 16:58

问题解答：企业职工工伤认定条件有：从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作的；工作环境造成职业病的；工作时间和区域内造成意外伤害的或突发疾病造成死亡的；因履行职责遭致人身伤害的；因公外出期间由于工作原因遭受伤害的；在合理时间内其他合理路...

劳动仲裁搞不定能找劳动监察大队吗

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2022-03-10 16:58

问题解答：劳动仲裁搞不定找劳动监察大队无用，向劳动监察大队举报投诉是劳动仲裁的前置程序之一。劳动仲裁仍未解决争议的当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条　发生劳动争议，当事人不...

二次入职离职补偿金怎么结算

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2022-03-10 16:57

问题解答：二次入职离职补偿金按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准进行结算；六个月以上不满一年的按一个月工资结算；不满六个月的按半个月工资结算。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...

进行劳动能力鉴定的期限是多久

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2022-03-10 16:57

问题解答：进行劳动能力鉴定的期限一般是60日。申请人在工伤认定后，可以设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。鉴定委员会应当自收到申请之日起60日内作出结论，必要时作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。法律依据：《工伤保险条例》第二十...

农民工工伤怎么维权

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2022-03-10 16:57

问题解答：农民工工伤应当按照法律规定的方式维权，先向劳动保障行政部门申请工伤认定；认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；持鉴定结论、住院结算单及费用明细表等材料向社保部门申请报销。法律依据：《工伤保险条例》第十七条第一款、第...

没有签劳动合同的试用期解聘该怎么处理

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2022-03-10 16:57

问题解答：没有签劳动合同的试用期解聘，劳动者可以随时离职，不需要提前三天告知用人单位，同时可以要求就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资；用人单位拒绝发放的，劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉。法律依据：《劳动合同法...

生育保险报销流程是怎样的

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2022-03-10 16:56

问题解答：生育保险报销流程：女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。法律依据：《生育保险条例》第十九条协议医疗服务...

装修工人失误造成业主损失谁赔偿

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2022-03-10 16:56

问题解答：装修工人失误造成业主损失由装修公司赔偿，装修过失导致损害的，一般属于民事侵权责任，装修公司承担赔偿责任后可以向有故意或者重大过失的装修工人追偿。法律依据：《民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害...

我国规定法律是怎么保护童工

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2022-03-10 16:56

问题解答：我国对童工保护的法律规定内容包括：对未成年工定期进行健康检查；不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；违法招用童工的由劳动行政部门责令改正；其他。法律依据：《中华人民共和国...

社保去年没交今年补交

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2022-03-10 16:56

问题解答：正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，从补交的月份开始向前推算。补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数。补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。法律依据：《中...

如何追讨竞业限制补偿金

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2022-03-10 16:55

问题解答：追讨竞业限制补偿金劳动者可以到人民法院申请诉讼提出追讨请求。竞业限制补偿金是对员工进行竞业禁止时，必须对员工权益受损的情况进行的补偿，以弥补竞业禁止期间内员工因不能从事相关工作而带来的影响。这是进行竞业禁止行为的必要条件，否则企业...

工亡赔偿金如何分割

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2022-03-10 16:54

问题解答：工亡赔偿金分割： 1、丧葬补助金无须在工亡职工亲属之间分配； 2、亲属抚恤金按《工伤保险条例》规定比例计算； 3、一次性工亡补助金参照法定继承，在第一顺序继承人之间进行平均分配。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条第一款职工因工死亡...

申请工伤认定鉴定时间需要多久

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2022-03-10 16:54

问题解答：申请工伤认定鉴定时间需要15至60日。递交工伤认定申请后，劳动管理部门通知工伤认定申请人到指定的地方进行鉴定，受理事实清楚、权利义务明确的社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定，或者自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的...

工伤鉴定时要注意什么提交哪些材料

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2022-03-10 16:54

问题解答：工伤鉴定时要注意提交的材料有：劳动合同；没有劳动合同的应提交工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等；工伤认定申请表；诊断证明。法律依据：《工伤保险条例》第...

发离职补偿金还发当月工资吗

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2022-03-10 16:54

问题解答：发离职补偿金应当发放当月工资，并应按照离职前的标准正常发放。双方在解除或者终止劳动合同时候，用人单位应当一次性支付员工的工资，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。法律依据：《工资支付...

老板拖欠工资还要扣我工资该怎么办

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2022-03-10 16:54

问题解答：老板拖欠工资还要扣工资，劳动者可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予其警告与处罚，同时可以请求人民法院依法发出支付令；逾期不支付的，可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《...

退休金由哪几部分组成

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2022-03-10 16:54

问题解答：退休金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金这三部分组成，其中基础养老金、个人账户养老金组成基本养老金，根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。法律依据：《社会保险法》...

独生子女费属于工资福利吗

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2022-03-10 16:53

问题解答：独生子女费不属于工资福利。工资是个人在企业、机关团体及其他社会经济组织进行工作从而获得的工资、薪金。独生子女费属于国家对独生子女的夫妻的奖励，是根据国家的政策取得的。法律依据：《企业所得税法实施条例》第三十四条企业发生的合理的...

主动加班工厂拒付加班费的行为合法吗

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2022-03-10 16:53

问题解答：主动加班工厂拒付加班费的行为合法。用人单位支付加班费的前提是用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作，如果不是用人单位安排加班，而由劳动者自愿加班的，用人单位依据以上规定可以不支付加班费。法律依据：《劳动法》第四...

公司解散劳动者可以获得哪些赔偿

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2022-03-10 16:53

问题解答：公司解散劳动者可以获得的赔偿是经济补偿金，按照劳动者在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条...

装卸工跌落车下受伤是否由保险公司赔偿？

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2022-03-10 16:53

问题解答：装卸工跌落车下受伤不是由保险公司赔偿，因为装卸工一般都是临时用工，属于劳务用工，而且不是由于道路交通事故导致的，所以既不能按照工伤也不能按照交通事故从工伤保险或者交强险中赔偿，应该由雇佣装卸工人的人承担赔偿责任。法律依据：《中华...

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