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产假国家法律规定是什么

问题解答：国家规定的法定产假为98天。其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工在产假期间，用人单位应当按照劳动合同的规定向其发放工资。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生...

社保可以继承给子女吗

问题解答：如果参保人员死亡的，无论是在职时去世还是领取基本养老保险待遇时去世，其个人账户储存额的余额，其子女是可以依法继承的。但子女只能继承账户余额，除此之外与社保相关人身关系，不可继承。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十四条 个...

农村医保怎么报销

问题解答：农村医保报销的两种途径： 1、参保患者须凭本人医疗卡、本人有效身份证，经确认身份后，在区内乡镇级普通门诊定点医疗机构可直接刷卡报销； 2、在区内及区外市内定点医疗机构住院，出院结帐时直接刷卡报销。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法...

如何计算辞退补偿金

问题解答：按照被辞退员工在单位工作的年限计算辞退补偿金，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作...

辞职报告怎么写

问题解答：辞职报告的格式如下： 1、标题，在申请书第一行正中写上辞职申请书的名称； 2、正文内容包括称呼、以及辞职申请的主要内容，如提出申请的具体理由、个人的具体要求等； 3、落款，写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。 法律依据： 《中华人民...

人保理赔一般要好久到账

问题解答：人保理赔一般要四十天到账，因为根据《保险法》，规定保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，在三十日内作出核定，在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内，履行赔偿或者给付保险金义务。 法律依据： 《...

济南市最低工资标准

问题解答：济南市最低工资标准： 1、月最低工资标准为1710元、1550元、1390元； 2、小时最低工资标准为17.1元、15.5元、13.9元； 3、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者；小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》...

临时工工伤保险怎么买

问题解答：临时工工伤保险由用人单位买，由用人单位带齐本单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件，先向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按照当地的工伤保险基数缴纳费用。 法律依据： 《中华人民共和国社...

重大安全事故罪是什么

问题解答：重大劳动安全事故罪，是指安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。 法律依据： 《中华人民共和国刑法...

失业险怎么办理

问题解答：失业保险的办理需要失业人员持本人的户口簿、身份证、终止或解除劳动合同证明书、证件照到社保机构申请办理，同时填写好失业保险金申领登记表。社保机构审查后，合格者予以次月发放失业保险金。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条...

辞职领导不批怎么办

问题解答：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。此种情形无须得到用人单位的批准，只要履行通知义务即可。此外，若是用人单位存在损害劳动者合法权益的情形，劳动者可以随时解除劳动合同。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第三十...

女性职工退休年龄最新规定

问题解答：关于女职工退休年龄的规定有如下： 1、女职工年满五十周岁，连续工龄满十年的； 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的； 3、女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，...

社保扣费不成功怎么办

问题解答：社保扣款不成功的，可以进行补交。若是用人单位不进行补交也不向社保机构反映未扣款成功的情况，社保机构有权从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，...

社保卡丢了怎么补办

问题解答：参保人的社保卡卡丢失的，可以先拨打12333咨询服务电话进行挂失；待工作人员办理过失登记后，参保人携带本人的身份证原件及复印件、证件照到当地的社保中心补办医保卡。 法律依据： 《社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人...

单位提前解除劳动合同怎么赔偿

问题解答：单位有过错的，解除与劳动者的合同，若是在劳动合同期内解除的，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。若是签订劳动合同，解除劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四...

工伤保险的范围

问题解答：工伤保险的范围：劳动者是因工作原因收到事故伤害的；是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的；是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形的。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认...

收入证明模板

问题解答：收入证明模板格式如下： 1、标题，写明收入证明字样； 2、正文主要写证明内容，如证明人的基本信息，部门职位，工资收入（税前）； 3、最后需要单位的盖章，并注明好年月日。 法律依据： 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本...

社保查询方法是什么

问题解答：参保人可以选择以下方式查询社保：一是窗口查询，参保人可以直接携带本人的有效证件、社保卡到社保机构的窗口进行查询；二是网上查询，进入当地社保局网站点击查询链接查询。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的...

怎样只交医保不交社保

问题解答：个人参保的不能选择只交医保不交社保，两者是绑定的，不能只缴纳其中一项。如果是企业缴纳社保，那么五险是都要交的，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保...

补发工资如何计税

问题解答：补发工资如果企业会计账簿中有按月计提工资的记录、有按月发放工资的签收单、按月发放的工资数额和实发工资数一致的，则可以分月计税；如果没有以上条件的，要合并计税。 法律依据： 《中华人民共和国个人所得税法》第三条 个人所得税的税率： （...

五险一金是否可以自己交

问题解答：五险一金不可以自己缴纳，五险一金缴纳的对象是参加劳动的职工。个人参加社会保险的，缴纳的险种只有养老保险和医疗保险。因此其他三险以及住房公积金，个人是不可以自己缴纳的。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当...

辞职报告怎么书写

问题解答：辞职报告的格式如下： 1、首先需要写标题，在申请书第一行正中写上辞职申请书的名称； 2、其次是正文内容，主要是辞职的原因、个人的具体要求等； 3、最后是落款，写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。值得注意的，辞职报告并不需要得到用人...

劳动法婚假多少天

问题解答：国家法定婚假为3天，各地方因政策差异可能高于国家规定，但不得低于国家的规定。职工在婚假期间，用人单位应当照发工资，不得克扣或者无故拖欠。除此之外应注意的婚假应当一次性休完。 法律依据： 《工资支付暂行规定》第十一条 劳动者依法享受年休...

违法企业被关，找谁追索劳动报酬

问题解答：违法企业被关，找该企业的出资人追索劳动报酬。一般情况下企业是因为无经营许可证、无营业执照才会被违法关停，这种企业不属于合法的用工主体，和劳动者之间的劳动合同无效，但是劳动者已经付出劳动的，该企业的出资人要承担向劳动者支付劳动报酬、...

劳动合同法辞职规定

问题解答：《劳动合同法》关于辞职的规定，有协商一致解除合同的和提前三十日通知用人单位解除劳动合同两种。劳动者与用人单位解除劳动合同的，用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。 法律依据： 《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者...

江苏产假国家规定

问题解答：江苏产假的规定，江苏省自2016年起生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，即在98天产假的基础上延长产假三十天。同时江苏省规章规定，男方享受护理假十五天。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其...

还没找好工作辞职档案怎么办

问题解答：还没找好工作辞职档案由职工所在单位在一个月内将其档案转交其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。解除劳动合同时，用人单位应当为劳动者办理离职手续，出具离职证明，在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...

工伤鉴定的程序

问题解答：工伤鉴定的程序： 1、事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定； 2、认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定； 3、持鉴定结论向社保部门申请工伤待遇，获得工伤赔偿。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条第一款、第...

劳动者试用期被辞退怎么赔偿

问题解答：劳动者试用期被辞退按照劳动者在本单位工作的时间计算赔偿金，因为试用期最长不得超过六个月，所以经济赔偿金最多是半个月工资；并且被辞退时要一次付清劳动者工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位...

社保什么病不能报销

问题解答：社保卡什么病不能报销，一般而言普通门诊病是没办法报销的，一般只有住院才能报销。若是参保人在在境外就医的，医疗费用应当由第三人负担的或者是由公共卫生负担的，这类情形下，医疗保险也是不予报销的。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》...

被公司辞退去哪里投诉

问题解答：被公司辞退要在准备好相关证据之后去当地的劳动行政部门投诉，如果查实公司有违反劳动法律、法规规定辞退劳动者的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第八十八条  ...

流产假需要什么证明

问题解答：女职工休流产假只需要正规的医院开证明就可以了。根据我国法律规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；...

个人如何交社保

问题解答：个人交社保流程：个人作为灵活就业人员带齐本人的身份证、免冠一寸照片、社保参保申请书到当地的社会保险经办机构申请办理社会保险登记，个人参保只能参加养老保险和医保。 法律依据： 《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内...

临时工能单独购买工伤保险吗

问题解答：临时工不能单独购买工伤保险，因为临时工工伤保险按照规定必须由用人单位购买，由用人单位带齐本单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件，先向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按照当地的工伤保...

非全日制用工协议需要缴个税吗

问题解答：非全日制用工协议需要缴个税，因为根据《个人所得税法》，明确规定了，只要是个人取得劳务报酬所得的都应当缴纳个人所得税，无论是什么形式的用工，要缴纳的个人所得税按纳税年度合并计算。 法律依据： 《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列...

延迟退休最新消息

问题解答：2017年人力资源和社会保障部就提出延迟退休的方案，预计经过5年的过渡发展，将会在2022年正式开始推行启动。但目前人力资源和社会保障部还并没有提出关于延迟退休的具体规定。 法律依据： 《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一、二项 全...

产前15天休假算在产假里面吗

问题解答：产前休假15天是包含在98天产假的。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，产后可以休假83天。除此之外，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可...

教师有产假多少天

问题解答：国家并未单独规定教师的产假，所以教师按照通用规定享受98天的产假，分为产前假15天、产后假83天两部分。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其...

女工生育假期的规定

问题解答：女工生育假期的规定根据《女职工劳动保护特别规定》，可以享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生...

不给员工买社保违法吗

问题解答：用人单位不给员工购买社保的，属于违法行为。用人单位未给员工缴纳社保的，员工可以选择以下两种方式解决：一是与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保；二是如果双方协商不成，劳动者可以向仲裁委员会申请仲裁。 法律依据： 《社会...

产假是多少天

问题解答：国家规定的法定产假为98天，分为产前假15天、产后假83天两部分，产假是指自然日而非工作日。女职工在产假期间其特殊劳动保护权利受到侵害的，可以向企业主管部门或劳动监察部门申诉。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受9...

公司解除员工劳动合同时需支付经济补偿金

问题解答：用人单位违法解除劳动合同，按经济补偿标准的两倍支付赔偿；用人单位过失性辞提，不需要支付经济补偿；非过失性辞退，除支付经济补偿外，额外支付一个月工资；其他情形需要支付经济补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下...

深圳市按劳动法工资是多少

问题解答：深圳全日制就业劳动者最低工资标准为2130元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为19.5元/小时。深圳企业向劳动者支付的工资不得低于当地最低工资标准。 法律依据： 《劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、...

养老保险退休年龄新规定

问题解答：男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，连续工龄满十年的，符合退休条件，应该退休。参加基本养老保险的人退休后，可以按月领取每月一次的基本养老金。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一、二项 全民所有制企业、事业单...

哺乳假规定

问题解答：根据法律规定，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。女职工依法享受哺乳假，用人单位不得损害女职工的特殊劳动权利。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规...

医保卡怎么报销

问题解答：参保人可以在出院结账时候向定点医院出示医保卡证明参保身份，该个人自付的部分由自己用医保卡或者现金支付，该医保报销的部分由医保和医院共同结算。 法律依据： 《社会保险法》第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准...

工亡赔偿的标准

问题解答：工亡赔偿的标准：死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 ...

哪些行为可以确认是违法解除劳动合同

问题解答：下列行为可以确认是违法解除劳动合同： 1、用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的； 2、劳动合同到期，劳动者要续签，用人单位不续签，单方终止劳动合同的。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一...

劳动仲裁电话是12333吗

问题解答：劳动仲裁电话不是12333，因为12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码；劳动仲裁找当地劳动争议仲裁委员会，各地仲裁委都有电话，电话可以在网上查到。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第八十八条  各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用...

哺乳假国家规定有多久的呢

问题解答：哺乳假国家规定在劳动时间内每天有1小时，女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。女职工在哺乳期内，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中...

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