劳动人事法律问答

社保卡余额怎么查询

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-11 11:42

问题解答：参保人可以选择以下方式查询社保卡余额： 1、窗口查询，参保人携带本人的有效证件、社保卡到社保机构窗口查询； 2、网上查询，参保人登陆当地社保局网站查询； 3、电话查询，参保人拨打12333电话热线进行查询。法律依据：《中华人民共和国社会保...

离职了自己怎么交社保

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-11 11:42

问题解答：劳动者离职后个人缴纳社保的，可以携带本人的户口本、身份证和复印件，2张1寸照片到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局办理是社保手续。法律依据：《劳动合同法》第五十条第一款用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终...

最低工资标准是什么意思

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-11 11:41

问题解答：最低工资标准是劳动者的最低金额的劳动报酬，最低工资标准包括当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。法律依据：《最低工资规定》第...

试用期过后不转正辞职要提前多少天

法务专员发布于劳动人事
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2022-03-11 11:41

问题解答：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期辞职的，用人单位没有存在违反法律规定情形的，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式...

兼职要可以签合同吗

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-11 11:41

问题解答：兼职可以签书面的劳动合同，也可以口头订立协议，具体是否签订劳动合同要看兼职者与用人单位的协商一致的结果。兼职作为非全日制用工，劳动过程中双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。法律依据：《劳动合同法》第六十九条非全日制用...

劳动法辞退赔偿标准

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-11 11:41

问题解答：劳动法辞退赔偿标准：按照被辞退员工在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者...

我国的劳动争议是如何处理的

法务部发布于劳动人事
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2022-03-11 11:41

问题解答：我国的劳动争议案件有以下几种处理方式： 1、当事人之间相互协商 2、当事人向调解组织申请调解； 3、一方当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3、若是对仲裁不服的，可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发...

工资纠纷该找什么部门

5858法务网发布于劳动人事
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2022-03-11 11:41

问题解答：工资纠纷该找当地的劳动监察行政部门，劳动监察行政部门有权介入进行调差处理。当事人也可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十八条各级工会依法维护劳动者的合法...

公司放假工资怎么算

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-11 11:41

问题解答：公司放假工资应当按照劳动合同规定的标准计算，如果是在法定休假日的，工资照常计算；如果是公司停工、停产而放假的，在一个工资支付周期内，按照劳动合同规定的标准支付；如果是超过一个工资支付周期，不得低于当地的最低工资标准。法律依据：《...

产假有哪些法律法规

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-11 11:41

问题解答：女职工的产假具体规定在《女职工劳动保护特别规定》中，其中各省市地区可以根据当地情况变通规定产假时间，但是各省市地区规定的产假时间不得短于98天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15...

工龄是按档案还是社保

法务部发布于劳动人事
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2022-03-11 11:41

问题解答：工龄是按社保来计算的，根据人力资源和社会保障的相关政策，劳动者参加工作后用人单位应当为其缴纳社会保险。工龄的计算时间与社会保险开始缴纳的时间是一致的。法律依据：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向...

个人缴纳社保包含哪几种保险

5858法务部发布于劳动人事
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2022-03-11 11:40

问题解答：以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种，交纳多少费用根据当地去年社会平均工资水平进行计算。个人参保的携带本人的有效身份证件到户口所在地的社保经办机构办理。法律依据：《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本...

男的陪产假有工资吗

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-11 11:40

问题解答：由于陪产假是法定的，所以，男士休陪产假，用人单位同样需要向职工支付工资。如上海市规章规定了，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休...

买商业保险好还是社保好

5858法务发布于劳动人事
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2022-03-11 11:40

问题解答：买社会保险比商业保险好。社保是国家政策性保险，是国家强制执行的，而商业保险具有盈利性，自愿参加。社保是有国家补助在内，社保有一定福利性的，特别在年老以后的保障方面，这是商业保险是无法比的。除此之外，社会保险比商业保险的保费更低。 ...

工伤保险交给谁怎么审计

律师发布于劳动人事
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2022-03-11 11:40

问题解答：工伤保险交给当地的社会保险经办机构，由当地的审计署进行审计。根据《工伤保险条例》，用人单位缴纳工伤保险费的总额应当等于本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。法律依据：《工伤保险条例》第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原...

特殊情况下支付的工资有哪些？

律师助理发布于劳动人事
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2022-03-11 11:40

问题解答：特殊情况下支付的工资有： 1、履行国家和社会义务期间的工资。 2、加班加点、停工期间工资。 3、依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间, 用人单位应当按劳动合同规定的标准支付工资。 4、企业依法破产时劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和...

劳动仲裁可以撤销吗

法务专员发布于劳动人事
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2022-03-11 11:40

问题解答：劳动仲裁可以撤销，根据《劳动争议调解仲裁法》，当事人申请劳动争议仲裁后如果自行和解，达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。撤销劳动仲裁应当在仲裁庭在作出裁决前提出申请。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十一条当事人申请劳动争议仲...

领取失业保险金需要哪些手续

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-11 11:40

问题解答：失业人员持有本人身份证复印件、就业登记证以及职工养老保险手册、终止或解除劳动关系的证明到社保机构与办理失业登记手续和失业保险金申领手续，符合条件的，发放失业保险金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下...

新疆婚假多少天

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-11 11:40

问题解答：新疆的婚假有23天，其中国家规定的婚假时间为3天，增加婚假20天。根据新疆的生育政策的规定，依法办理结婚登记后，除国家规定的婚假外，增加婚假二十天。法律依据：《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》第二十六条国家机关工作人员和社会团体...

不属于克扣工资情形

5858法务网发布于劳动人事
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2022-03-11 11:39

问题解答：不属于克扣工资情形：用人单位要从工资中代扣代缴的个人所得税；应由劳动者个人负担的各项社会保险费；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费等法律明文规定的费用。法律依据：《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有...

现在婚假多少天

律师发布于劳动人事
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2022-03-11 11:39

问题解答：目前国家法定婚假为3天，同时删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。但各省市可以根据当地的实际情况规定高于国家规定的婚假时间，但不得低于国家的规定。法律依据：《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚...

社保转移可以代办吗

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-11 11:39

问题解答：社保转移手续可以代办。参保人委托他人代办社保转移手续的，应当提供本人的身份证、户口本以及委托书，除此之外还应该提供被委托人的身份证明，如身份证、关系证明等材料。法律依据：《劳动合同法》第五十条第一款用人单位应当在解除或者终止劳...

社会保障卡该如何办理

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-11 11:39

问题解答：社会保障卡该到当地的社会保险经办机构办理，由用人单位向社会保险经办机构申请办理社会保险登记后，由社会保险经办机构合作的银行的营业网点制作社保卡，然后根据银行领卡的时间去银行网点领取。法律依据：《社会保险法》第五十八条用人单位应...

社保卡如何补办

5858法务发布于劳动人事
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2022-03-11 11:39

问题解答：若参保人员不慎将自己的社保卡丢失，可先办理预挂失再办理正式挂失与补卡。具体流程是：参保人先拨打12333咨询服务电话进行挂失；待工作人员办理过失登记后，参保人携带本人的身份证原件及复印件、证件照到当地的社保中心补办医保卡。法律依据： ...

医保要交多少年才能退休时有医保

5858法务发布于劳动人事
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2022-03-11 11:39

问题解答：参加社会基本医疗保险的人员在达到退休年龄时一定要缴够男满25年、女满20年，不同地区规定会有所区别，才可以在退休以后继续享受社会基本医疗保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十二条个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险...

深圳社保看病怎么报销

律师助理发布于劳动人事
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2022-03-11 11:39

问题解答：深圳社保看病报销： 1、如果当事人就诊医院有联网结算的，在出院办理结算时，凭医保卡就可以直接报销结算； 2、如果就诊的医院没有联网结算的，要带齐身份证、住院发票、住院费用明细等材料到参保地进行医保中心报销。法律依据：《实施若干规定》...

社保转移是全额转移吗

法律顾问发布于劳动人事
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2022-03-11 11:39

问题解答：社会保险不能全额转移。社保转移的话转移的只是个人缴费账户部分，公司缴纳部分归入到国家养老基金库。参保人办理社保关系转移的，应当到参保地社保机构办理相关手续。法律依据：《劳动合同法》第五十条第一款用人单位应当在解除或者终止劳动合...

工伤理赔保险公司一般多久赔下来

5858法务助理发布于劳动人事
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2022-03-11 11:39

问题解答：工伤理赔保险公司一般在达成赔付协议后10天内赔下来；职工受工伤要获得工伤保险赔偿的要先申请工伤认定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，一般会在60日作出工伤认定的决定，被认定为工伤的，可以享受工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例...

待产假有多少天

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-11 11:39

问题解答：国家没有提出待产假，只规定了女职工生育享受98天产假。其中98天的产假是包括双休日和国家法定节假日的。在98天的产假中，产前可以休假15天，产后休假83天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休...

节假日值班补休规定

律师发布于劳动人事
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2022-03-11 11:39

问题解答：节假日值班补休规定，根据《劳动法》，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，也就是要支付给劳动者两倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应...

异地社保卡怎么注销

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2022-03-11 11:38

问题解答：异地社保卡注销，需要参保人携带个人的有效身份证件及银行卡，前往当地银行办理注销手续。社保卡注销后，参保人不能再持此社保卡享受保险待遇，若想继续享受的，需要办理新的社保卡。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和...

结婚假期国家规定多少

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2022-03-11 11:38

问题解答：国家法定婚假为3天，各地方因政策差异可能高于国家规定，但不得低于国家的规定。根据法律规定，职工在婚假期间，用人单位应当按照劳动合同的规定按时向劳动者支付工资报酬，不得有克扣、无故拖欠的情形。法律依据：《工资支付暂行规定》第十一条 ...

女员工流产假规定

律师助理发布于劳动人事
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2022-03-11 11:38

问题解答：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假，用人单位给予的流产产假不得短于法定产假时间。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第...

北京产假是多少天

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-11 11:38

问题解答：北京市符合生育政策的女性将享受到国家规定产假98天加上30天奖励假，一共为128天。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一个月至三个月。法律依据：《北京市人口与计划生育条例》第十八条机关、企业事业单位...

辞退员工补偿金怎么算

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2022-03-11 11:38

问题解答：用人单位辞退员工的，给予员工的补偿金主要看员工在本单位工作的年限，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若是六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月算。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算经济...

重庆职工死亡单位赔偿标准是多少钱

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2022-03-11 11:38

问题解答：重庆职工死亡单位赔偿标准是：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条第一...

加班工资的计算基数有什么规定

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2022-03-11 11:38

问题解答：用人人单位在确定职工加班费计算基数时，一般有以下几种情形： 1、按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定； 2、没有约定的，按集体合同约定的加班工资基数确定； 3、劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。法...

辞职后怎么自己交社保

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2022-03-11 11:38

问题解答：劳动者辞职后，可以以灵活就业的方式参加社保。但个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。个人缴纳社保的，需要申请人携带本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等到户口所在地社保局申请。法律依据：《中华人民共和国社会...

剖腹产产假有多少天

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2022-03-11 11:37

问题解答：在产假里法律没有明确规定剖腹产与顺产之间的区别，两者均为98天。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第...

天津产假规定

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2022-03-11 11:37

问题解答：天津市产假时间128天，天津市在国家规定的产假期间上增加生育假(产假)三十日。根据天津市规章的规定，符合法律、法规规定生育子女的，女方所在单位增加生育假(产假)三十日。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，...

企业解雇员工赔偿多少

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2022-03-11 11:37

问题解答：企业解雇员工赔偿按照经济补偿的双倍标准向员工补偿，经济补偿按员工在企业工作的年限计算，每满一年支付两个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付一个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...

十年以上辞退员工补偿标准

法务部发布于劳动人事
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2022-03-11 11:37

问题解答：十年以上辞退员工补偿标准：按照被辞退员工在单位工作的年限计算辞退补偿金，十年以上员工要支付十个月的工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动...

被公司辞退该怎么赔偿

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2022-03-11 11:37

问题解答：企业辞退员工，赔偿的标准有以下几种： 1、用人单位无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿； 2、合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿； 3、第单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济...

产假期间工资如何发放

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2022-03-11 11:37

问题解答：女职工产假期间工资由生育津贴发放，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分是需企业补足的。若是未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可...

劳动法规定产假多少天

5858法务网发布于劳动人事
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2022-03-11 11:37

问题解答：我国的《劳动法》中没有对产假的天数进行规定，只规定女职工在产假期间用人单位应当按照劳动合同的规定向职工发放工资。关于女职工产假的规定，规定在《女职工劳动保护规定》，其中明确规定女职工生育享受98天产假。法律依据：《女职工劳动保护特...

解除劳动合同证明怎么开

律师发布于劳动人事
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2022-03-11 11:36

问题解答：解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时，单位开具的证明。根据法律规定，劳动者与用人单位解除劳动合同的，用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解...

无故辞退员工如何赔偿

5858法务专员发布于劳动人事
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2022-03-11 11:36

问题解答：无故辞退员工要按照经济补偿的双倍标准向员工补偿，经济补偿按员工在企业工作的年限计算，每满一年支付两个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付一个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...

晚婚晚育假是多少天

法务部发布于劳动人事
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2022-03-11 11:36

问题解答：晚婚晚育假天数是由地方计生条例规定的，各地的时间并不统一。国家法定婚假为3天，产假为98天，各地方因政策差异可能高于国家规定，但不得低于国家的规定。法律依据：《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间...

产后三个月社保补贴多少钱

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-11 11:36

问题解答：产后三个月社保补贴按照当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数计算。产后的女职工在法定产假期间享受生育保险待遇，所需资金从生育保险基金中支付。法律依据：《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生...

产假是否含国家法定节假日

法务助理发布于劳动人事
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2022-03-11 11:36

问题解答：如果产假是跨双休日和法定节假日的，上述期间包括在产假内；产假的最后一天是双休日或法定节假日的，产假顺延至节假日结束。产假是自然日，而非工作日。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15...

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